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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Aktuell im Forum

136 Kommentare

Wo in Deutschland wohnen? (Angenommen ca. 2 Mio. zur Verfügung)

WiWi Gast

Würde Schleswig Holstein / Niedersachen, oder irgendwo im Osten wählen. Eine kleine, schöne Stadt wie zB Glücksburg. Unter der Annahme, dass ich problemlos meinen Job behalten kann.

135 Kommentare

Konzernkarriere oder Mittelstand?

WiWi Gast

Das ist ja alles nett, aber Ende läuft es darauf hinaus, dass ihr innerhalb der Position des Controllers ein niedriges Fixgehalt plus einen leistungsabhängigen Anteil bietet, der je nach ...

54 Kommentare

Life-hacks

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Wenn die Nachbarin es genauso macht, könnte es trotzdem ein Match geben. ...

7 Kommentare

Duales Studium Continental

WiWi Gast

Hannover WiWi Gast schrieb am 14.05.2024:

60 Kommentare

Einstiegsgehalt Deloitte Audit 2018

WiWi Gast

Wie viel wäre das Einstiegsgehalt für einen Master-Absolventen in der fdd-Abteilung?

25902 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Es geht nicht allein um die Rente, sondern die Sterbewahrscheinlichkeit steigt dort auch deutlich. Einem pensionierten BAG-Richter wurde gerade eine Kreditkart ...

2780 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Also ich kan nur von unserem Team sprechen und da steigt man mit Master als E2 ein und wird nicht innerhalb von einem Jahr D1. Praktikum und Werkstude ...

44 Kommentare

PE Prestige Ranking

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024: Der Kollege hier will einmal die Weltformel haben! ...

3 Kommentare

Prüfungswesen mit 2 Monaten Vorbereitung

WiWi Gast

Bei Haas den Online-Lehrgang kaufen und die Videos auf 2x Geschwindigkeit laufen lassen. Dann wird das schon. ;D

5 Kommentare

Welchen Master um Profil zu verbessern?

WiWi Gast

Wenn Master, dann nebenberuflich. Alles andere macht keinen Sinn, vor allem wenn man eh schon quasi im Job ist oder kurz davor (PS: Gebühren kannst natürlich voll von der Steuer absetzen, vor allem, w ...

26 Kommentare

Clearwater M&A Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Was zahlen die denn im Vergleich? ...

131 Kommentare

Top 5 % Bestverdiener

WiWi Gast

Darum geht es doch seit zig Beiträgen. Seine Gesellschaft (bzw. konkrete mehrere Poster hier) nimmt an, dass man mit einem Top 1% Einkommen einen sonderlich luxuriöseren Lebensstil führen würde und da ...

2 Kommentare

Bocconi Zusage Bachelor Zertifikat

WiWi Gast

Warum stellst du solche Fragen hier. Frag die Bocconi.

863 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Durch die Herabsetzung der Zielerreichung wahrscheinlich wieder 15%

52 Kommentare

Hat es hier jemand in die USA geschafft?

wfitrader09

Gibt's keine Headhunterfirmen, die man per Provision bezahlen kann, wenn sie einem ein Job in den USA vermitteln? Gibt doch bestimmt alle paar Monate mal eine Job-Anzeige, wo z.B. ein deutsches Untern ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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