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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

127 Kommentare

Carlsquare

WiWi Gast

Push

153 Kommentare

Audi Global Graduate Program - Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.05.2024: Gehalt ist IG Metall EG 12 (BaWü-Tarif) - wenn man einen Master-Abschluss hat steigt man noch mit 6% Leistungszulage ein. ...

215 Kommentare

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast

Gibts bei A&M möglichkeit auf Home office?

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Erfahrung QuantCo

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.05.2024: Push, interessiert mich auch ...

67 Kommentare

Auf keinen Fall Informatik studieren!

WiWi Gast

Ein ergänzender Gedanke: Ich glaube viele die hier, teils über ihre eigene Studienwahl, vom Leder ziehen unterschätzen ihr eigenes Wissen. Ich habe das an mir selbst beobachtet. Ich habe Wirtschaftsin ...

26070 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: Aus Neugierde: Wie hoch war die Kreditsumme, wie lange ist die Zinsbindung und wie hoch ist nach Ablauf der Zinsbindung eure Restschuld? Bei 20 Jahren Zinsbind ...

19 Kommentare

Arbeitsmarktsituation Energiebranche bzw. Energiewirtschaft

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.04.2024: Als elektroingeniuer hast Du allerbeste Voraussetzungen. Auch in anderen Bereichen werden Ingeniuere händeringend gesucht, z.B. kommunale Wärmenetze, Smart meter, ...

6 Kommentare

Für wie viel mehr Geld würdet ihr pendeln?

WiWi Gast

Das sind deutlich mehr Variablen als nur eine einzige. Ich würde mich z.B. fragen, ob ich ein Typ für 5 Tage HO bin. Machen finden das geil, andere verkümmern darin auf Dauer komplett. Ich würde au ...

6 Kommentare

Erstes M&A Praktikum möglich? Profil-Check

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: Lässt sich auf jeden Fall überspringen; Quelle: Ich Lasst euch nicht verunsichern: Direkt bei GoLive bewerben und gute Unterlagen sind essentiell.. ...

7 Kommentare

FTI-Andersch, EYP, Monitor, Horvath: Bei welchem Unternehmen kann man am Ehesten zwischen Service Lines wechseln?

WiWi Gast

Wie sieht es bei EYP aus? Welche Beratung könnte ich mir sonst noch anschauen wo ich mich nicht in de nersten Jahren spezialisieren muss? SKP, zeb, OW, fallen ja zB auch raus. Für MBB ist mein Profi ...

29 Kommentare

Universität wegen der Stadt aussuchen? (ffm vs mannheim)

WiWi Gast

Die Diskussion ist völlig obsolet. Klare Sache, dass Mannheim/WHU/HSG die besten Unis im DACH Raum sind und dementsprechend auch vor einer Goethe, FS etc. vorzuziehen.

1356 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2024: Würde mich auch interessieren was dfine da so anbietet. ...

27 Kommentare

Arthur D Litte - Gehalt, Arbeitsbedingungen, Kultur, etc.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: Niemals zahlt ADL auf T2 Niveau. Die Zahlen in Deutschland etwas unterhalb von T3. ...

7 Kommentare

Porsche Consulting oder KPMG FS Consulting

WiWi Gast

Sehe ich auch so, unter 5 Jahren vom Consultant zum Manager wird selbst bei überdurchschnittlichen Leistungen aufgrund der aktuellen Marktlage nahezu unmöglich. Gehe mal von 5-6 Jahren aus. Kenne bei ...

71 Kommentare

Eure T3 Profile

WiWi Gast

Accenture Strategy ist auch sehr selektiv geworden. Capgemini Imvent passt in das Ranking überhaupt nicht rein. Die sind mit den hier genannten Beratungen nicht vergleichbar - weder Gehaltlich, Exits, ...

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Special: Broschüre

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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