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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

WiWi-HochschulrankingsBWL-VWL

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

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Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.
Coronavirus-NewsCoronavirus

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

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COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022
Coronavirus-NewsCoronavirus

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

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Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.
Coronavirus-NewsCoronavirus

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

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Aktuell im Forum

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Finance, IB, M&A Roche

Roche Finance Perspectives 2020

WiWi Gast

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Consulting & AdvisoryConVista

ConVista Consulting AG - Gehalt, Erfahrungen?

WiWi Gast

push

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Berufseinstieg: Wo & WieTreasury

Mittelfristiges Ziel: DAX Treasury

WiWi Gast

Ich war selbst 3 Jahre in einer Treasury Abt (44 Mrd. Umsatz). Gott war das langweilig. Wirklich. Erfolg gibt es keinen, du kannst nur Fehler machen eigentlich. Daher wieder zurück ins Controlling ...

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Praktikum & Co.Schülerpraktikum

Praktikum vor dem Bachelor Studium

WiWi Gast

Abgebrochene öD Laufbahnn und Studiengangwechsel, mit 28 BA Einstieg im IB. Lasst euren Praktika Quatsch vor dem BA

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Management MasterMMM

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

www.bwl.uni-mannheim.de/studium/master/mmm/informationen-zur-mmm-bewerbung/

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WerkstudentÜberstunden

Arbeitszeiten als Werkstudent

taunusturmRJ

WiWi Gast schrieb am 27.03.2024: Laber nicht wenn du keine Ahnung hast: www.tk.de/firmenkunden/versicherung/versicherung-faq/haeufige-fragen-zu-studenten-und-praktikanten/wie-oft-duerfen ...

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BerufslebenFirmenhandy

Firmenhandy - lieber Dual Sim oder zwei Geräte in der Tasche?

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Brauche die strikte Trennung, da ich ansonsten 24/7 am Arbeiten bin und mich unwohl fühle meine persönlichen Daten, Suchverläufe, Chats, Bilder… auf dem Firmenhandy zu haben. Hin und wieder muss ich ...

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Consulting & AdvisoryPonturo

Ponturo Consulting AG - Erfahrungsberichte?

WiWi Gast

Winfo00 schrieb am 16.06.2024: Was meinst du denn mit "Fokus liegt klar auf der Motivation" und "nicht so ehrlich sein bezüglich Selbstzweifel.." ? Dass man in der Beratung grundsätzlich motivi ...

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AbsolventenpraktikumDB

Einstieg im Consulting bei kleiner Beratung oder erstmal Praktikum bei einer Bank

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Partner im Consulting nach 7 Jahren wer kennts nicht ...

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Consulting & AdvisoryEY

EY als Arbeitgeber empfehlenswert?

WiWi Gast

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Audit, Tax & Big4 A&M

Alvarez & Marsal - Benefits

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Wie viel Geld habt ihr verloren?

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Bogus schrieb am 02.07.2023: Ich war damals auch drauf und dran 10-12' Euro in Wirecard zu investieren. Irgendwie sind zum Glück ein paar Sachen dazwischen gekommen. ...

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Accenture Technology Strategy & Advisory

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TS&A ist nicht strikt in TS und TA gegliedert. Eine bessere Aufteilung wäre: 1. Architects 2. Strategy Consultants 3. Management Consultants. - Architects sind auf einer sehr technischen Ebene unte ...

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Jobwechsel & ExitImmobilienmakler

IGM Welt verlassen, um selbstständiger ImmoMakler zu werden

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.06.2021: Ein Kumpel von mir ist auf dem Land (Niedersachsen) selbstständiger Immobilienmakler, der hat seine 10T€ netto im Monat, kein Witz. ...

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Homeoffice in Big4

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Sehe ich genauso, alle Senior Manager, Direkteoren und Partner mit denen ich auf Projekten zusammenarbeite (auch Service Line übergreifend), ist es völlig egal, wo jemand sitzt oder wie oft man sich a ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«
Jobsuche & JobbörsenJobbörsen

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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