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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

137 Kommentare

Absage MBB Full-Time - Selektivität aktuell?

WiWi Gast

Hello :) Gibt es News zu den Hiring-Zahlen?

4 Kommentare

Cognex Traineeprogramm Sales Engineer

WiWi Gast

Maximal 40 Neustarter aus der gesamten EU. Daher ist der Termin fix und nicht verschiebbar. (Mitte September) Das Gehalt nach der Probezeit beträgt 77.000,-€ brutto pro Jahr (Zieleinkommen inkl. Bo ...

552 Kommentare

Freundschaften um die 40

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.04.2024: Das glaube ich auch. Man muss sich nur die Serie "Die Kominsky Methode" mit Michael Douglas ansehen. Bis auf einen sind alle seine Freunde tot... Ich fokuss ...

14 Kommentare

Inwiefern nervt euch euer Notenschnitt / Notenvergabe

WiWi Gast

Juckt halt am Ende auch niemanden welche Note du hast wenn der Rest drum herum passt

121 Kommentare

Schwarz-Gruppe, Neckarsulm: Lidl, Kaufland & SGB, Gehalt, Arbeitsklima, Karriere

WiWi Gast

Nochmal für die, die nicht X seiten suchen wollen :) FE VI_b (Junior Professional / Gruppenleiter):
 A0: 48.000 (4000)
 A1: 51.000 (4250)
 A2: 54.000 (4500)
 A3: 57.000 (4750)
 A4: 60.000 (500 ...

170 Kommentare

LIDL (Junior) Consultant in Neckarsulm, Erfahrungen, Gehalt

WiWi Gast

Aus dem anderen Schwarz IT Thread: FE VI_b (Junior Professional / Gruppenleiter):
 A0: 48.000 (4000)
 A1: 51.000 (4250)
 A2: 54.000 (4500)
 A3: 57.000 (4750)
 A4: 60.000 (5000)
 A5: 63.000 (5 ...

10 Kommentare

Einstieg in WP-Kanzlei

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Beachte, dass hier dann eine verdeckte Gewinnausschüttung vorliegen könnte. Weiterhin müsste die Liquiditätsausstattung der Kanzlei ausgezeichnet sein und ...

6 Kommentare

Praktikum Deloitte M&A

WiWi Gast

Ohne gute Kontakte als erstes Praktikum nahezu keine Chance. Next10 TAS würde ich mal an deiner Stelle gucken.

28 Kommentare

Educational Leave außerhalb MBB

WiWi Gast

Push zu RB?

125 Kommentare

Ist die HHL ihr Geld Wert?

WiWi Gast

Daher auch im FT Ranking gelistet oder? Außerdem sollte man für eine internationale Karriere ohnehin eher im Ausland studieren. HHL ist top, bringt einen im Consulting/IB super unter und man nimmt ...

3 Kommentare

WinFo Profileinschätzung T1/T2 Consulting

WiWi Gast

CrazyTiger schrieb am 29.04.2024: Für beides bewerben wirst 100% bei T1/T2 eingeladen für Internship. Und probiere dirket auch Festeinstieg why not ...

122 Kommentare

Wo in Deutschland wohnen? (Angenommen ca. 2 Mio. zur Verfügung)

WiWi Gast

Hier in Königstein-Falkenstein kriegt man in unserer unmittelbaren Nähe...nichts. Bzw ein Baugrundstück mit sog. "Bestandsimmobilie".

136 Kommentare

Audi Global Graduate Program - Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Darf ich fragen was für ein Profil du hast?

43 Kommentare

Bei welchen Broker seid ihr?

WiWi Gast

Bitvavo forder alle nicht niederländischen Kunden auf ihr Depot zu leeren. Kennt jemand einen Broker mit ähnlich attraktiven Konditionen wie Bitvavo?

30 Kommentare

Bewerbung /VG Ebay Videointerview - Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2014: Hi kannst du mitteilen, wie ist im AC? Ich habe in zwei Wochen AC und bin so nervos

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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