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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Angaben zum Bafoeg in der Steuererklärung von Studenten.

BAföG: Was in die Steuererklärung muss

Höheres BAföG und mehr BAföG-Empfänger: Viele Studierende erhalten ab dem Wintersemester 2022/2023 mehr BAföG. Der BAföG-Höchstsatz steigt um fast neun Prozent von 861 Euro auf 934 Euro. Zudem wird die Einkommensfreigrenze für Eltern um mehr als 20 Prozent auf ein Nettogehalt von 2.415 Euro angehoben. Wer BAföG bezieht, muss dies in der Steuererklärung in der Regel nicht angeben – die einzige Ausnahme sind Zuschüsse.

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

MINT oder VWL studieren.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.05.2024: Warum redest du nur über Mathematik, wenn der TE ganz andere Frage hatte? ...

7 Kommentare

Prüfungswesen mit 2 Monaten Vorbereitung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.05.2024: Es gibt doch schon die Antwort auf die Frage, wenn du hören möchtest "Klar, schafft jeder mit 2 Monaten" dann bist du beim WP Examen an der falschen Stelle solche ...

36 Kommentare

Modul Steuerrecht WP Examen / Steuerberaterexamen

WiWi Gast

Matricks schrieb am 19.05.2024: Ich würde einfach schauen was für Gesetzesänderungen anstehen. Wenn es keine relevanten Änderungen gibt. Du solltest halt gucken, dass du keinen Nachteil aus ...

52 Kommentare

Dubai Gehalt

WiWi Gast

Wisst ihr was man aktuell mit 3 Jahren Erfahrung bei MBB, BB und top asset Managern verlangen kann? Besten Dank

35 Kommentare

Erfahrung QuantCo

WiWi Gast

Welche besonderen Versicherungsthemen werden da denn so bearbeitet die man sonst nirgendwo macht? WiWi Gast schrieb am 05.02.2024: ...

3 Kommentare

Wechseln oder übertreibe ich?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.05.2024: Definitiv wechseln! ...

3700 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

Hallo, ich habe auch eine Einladung für das zeitversetzte Interview bekommen, könnte mir bitte jemand der es schon durchgeführt hat beantworten in welcher Sprache die Fragen gestellt werden und was ...

2 Kommentare

Wie am besten bewerben für aufeinanderfolgende Praktika?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.05.2024: Sicher dir das erste Praktikum. Schreib "Incoming Intern" bei xyz in den CV. Bewirb dich auf das zweite Praktikum. Viel Erfolg! ...

2 Kommentare

Berufseinstieg mit 1 Praktikum und 1,3 Master, was ist möglich

kyllboy03

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024: push ...

91 Kommentare

Gehaltstabelle Porsche AG

WiWi Gast

Kann bitte jemand die Zahlen der Porsche AG P-ERA Stufen in BW 40 h, Stand 05.2024 (inkl. der aktuellen Erhöhung), posten? Insbesondere interessant P8 bis P14.

395 Kommentare

Re: Gehalt bei Accenture Strategy

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.05.2024: ACS ist eine solide T3. Daher wäre jede andere T3 kein Upgrade, erst T2 wäre ein Upgrade. ...

11 Kommentare

wer hat erfahrung mit aareal-bank?

WiWi Gast

top wl balance und super standort

1 Kommentare

HSG: Ruf 2024

WiWi Gast

Hallo zusammen, Ich studiere nicht mehr an der HSG, aber ich habe jetzt schon von mehreren Leuten mitbekommen, dass dieses Jahr die Prüfungen im Assessement besonders schwierig waren und enstprechend ...

1355 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

Naja, der Typ mag vllt ein Troll sein, aber so ganz Unrecht hat er nicht. Manager wird man von extern nur wenn man vorher bei dfine war und zurückkommt. Die Arbeitserfahrung wird auch immer deutlic ...

3 Kommentare

IB Praktikum mit schwachem B.Sc.

WiWi Gast

Ja, hast Chancen. Da du MINTler bist, gelten für dich andere Regeln

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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