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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

Nach USA Auslandssemester dort bleiben

WiWi Gast

"Einfach dort bleiben" geht natürlich nicht. Aber dein halbernster Vorschlag, mit einer netten Amerikanerin anzubandeln ist gar nicht schlecht, und zwar gleich aus drei Gründen: Erstens ist es natürli ...

89 Kommentare

Copenhagen Infrastructure Partners - Gehalt, Erfahrungen, Arbeitszeiten, etc.

WiWi Gast

Kann jemand was hierzu sagen? WiWi Gast schrieb am 25.04.2022:

56 Kommentare

Re: McKinsey: Gehalt im Research

WiWi Gast

Push

17 Kommentare

Ranking Commercial Due Diligence Provider in Deutschland

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: Kann nur ein Joke sein, Pallas Capital, dass ich nicht lache ... die 10 Leute Bude macht wenn's hochkommt 2 Deals im Jahr und hat genau nichts mit CDD am Hut ...

936 Kommentare

AC Lufthansa ProTeam Trainee Programm

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: No, not yet ...

674 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

Kaleone

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, könnt ihr mir bitte bei Gelegenheit die Eingruppierung für die Stelle mit dem Job-ID: 418382 nennen? Danke euch für euren Support vorab!

392 Kommentare

Re: Gehalt bei Accenture Strategy

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.05.2024: Bin jetzt 4 Jahre bei Acs. Immer abhängig auch vom Partner, aber im Schnitt bin ich bei 45h ...

111 Kommentare

Wie geht ihr mit Inflation um?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: Offenbar hast du es nicht verstanden. Es geht um die Höhe des Mindestlohns. Ein Mindestlohn von 4-5 Euro wie in Portugal oder Tschechien ist was ganz ander ...

29 Kommentare

Uni Duisburg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: Die Miete in Düsseldorf wird ja nicht günstiger, nur weil ich früh anfange zu suchen. Und wir reden darüber für ein Praktikum mal 3-6 Monate zu pendeln, ...

183 Kommentare

Top 5 % Bestverdiener

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: Ich denke, das ist eigentlich eine recht schöne Definition: Wenn Geld im Alltag für ein "normales" Leben keine Rolle mehr spielt, man nicht mehr zwischen ve ...

61 Kommentare

Hat es hier jemand in die USA geschafft?

WiWi Gast

Ich habe im Vertrieb gearbeitet und von den USA aus (Boston) als Key Account Manager die Kunden betreut. Von 2018 bis Mitte 2023. Habe dann aber ein Angebot aus Deutschland angenommen und bin nun wied ...

19 Kommentare

Astorg Partners

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.10.2023: Ist definitiv der beste Laden in FFM. ...

85 Kommentare

McKinsey vs. Konzern

WiWi Gast

Endlich mal jemand der über mehrere Ecken denken kann. ExBerater schrieb am 17.05.2024: ...

460 Kommentare

Beiersdorf Trainee-Programm

WiWi Gast

Habt ihr schon Einladungen zu den zeitversetzten Videointerviews bekommen?

212 Kommentare

Nova Lissabon Rückmeldungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: . Wann hattest du beworben bzw. auf welchen Master? ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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