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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Angaben zum Bafoeg in der Steuererklärung von Studenten.

BAföG: Was in die Steuererklärung muss

Höheres BAföG und mehr BAföG-Empfänger: Viele Studierende erhalten ab dem Wintersemester 2022/2023 mehr BAföG. Der BAföG-Höchstsatz steigt um fast neun Prozent von 861 Euro auf 934 Euro. Zudem wird die Einkommensfreigrenze für Eltern um mehr als 20 Prozent auf ein Nettogehalt von 2.415 Euro angehoben. Wer BAföG bezieht, muss dies in der Steuererklärung in der Regel nicht angeben – die einzige Ausnahme sind Zuschüsse.

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Aktuell im Forum

83 Kommentare

Noten an der HSG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024: Push ...

80 Kommentare

Was ist schwieriger, BWL an der Uni oder Maschinenbau an der FH?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024: Moin...ja es hat sich gelohnt...arbeite als Projektleiter bei einem großen Anlagenbauer... Man darf aber nicht vergessen, dass ich 2009 fertig geworden ...

6828 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

Hallo Leute, Ich habe meinen Arbeitsvertrag erhalten und habe folgende Fragen: „Die Möglichkeit, Sie im Rahmen der rechtlichen Bestimmungen auch an anderen Arbeitsorten zu beschäftigen, bleibt h ...

2 Kommentare

Wo bewerben wenn T3 nicht klappt

WiWi Gast

PushPerformance schrieb am 02.04.2024: Was hast du denn geplant? Noch nen Master oder Festeinstieg? Noch Master: Dann mach ein Beratungspraktikum bei einer Big4 oder einem Hidden Champion ...

1335 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

Gibt solche und solche Projekte. War schon auf Projekte wo es 1 Jahr lang durchgehend 50h+ Wochen gab. Im Mittel sind es aber auch bei mir 45h. Bei anderen Beratungen sind 60h gerne mal die Untergrenz ...

7489 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Also ich weiß von Kollegen, dass gerade ein „Schulungsdurchgang“ komplett online ist. Auch habe ich mitbekommen, dass aufgrund der Kinderbetreuung selbst das Anhörungsmodul in die Außenstelle verlegt ...

19 Kommentare

Erste Führungsposition mit 20j BE

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Welche Firma ist das denn? Da es ja eine sehr große sein wird, kannst du den Namen ja nennen. Ansonsten verbuche ich das unter „Geschichten aus dem Paulanergart ...

64 Kommentare

Schweiz Gehalt mit BE

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.05.2024: Ich bin der mit den 5 Kindern und kann sagen, dass es das nicht ist. Ich hätte auch mit vollem Kindergeld fast 4500 weniger Netto in Deutschland. ...

20 Kommentare

Debt Advisory in FFM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.05.2024: Bin bei PD und sehe mcf sehr selten ...

34 Kommentare

Debt Advisory Ranking T1-Tx

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.11.2023: Push

259 Kommentare

Stellenabbau bei uns im Konzern geplant.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024: Denk ich mir auch irgendwie. Bei uns werden Leute in der Mehrzahl ohne Abfindung entlassen. Eine aktuelle Ausnahme die ich kenne: Experte in der Finanzbuchhal ...

95 Kommentare

OEM Gehaltseinschätzung VP

WiWi Gast

Ich erinnere mich in USA sogar noch an 6.500- 6.800 Shares WiWi Gast schrieb am 16.01.2024: ...

17 Kommentare

Einstieg Handelskammer Argentinien

Sparbucholli

WiWi Gast schrieb am 28.02.2023: Hey, magst du vielleicht berichten, wo das Gehalt ungefähr liegt. Ich würde auch empfehlen, das Praktikum zu machen! Viele Grüße ...

579 Kommentare

Die besten low performer Sprüche

Voice of Reason

Wer ernsthaft "unerfolgreich" schreibt, bleibt wahrscheinlich sein Leben "unerfolgreich". WiWi Gast schrieb am 04.05.2024: ...

3667 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

Wow, Glückwunsch! Wie lief das Interview? Was wurde ungefähr gefragt? WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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