Ich hatte drei VG`s immer mind. 42k gefordert. hatte dann zwei zur Auswahl und eins genommen. Also nicht verarschen lassen von denen, die wollen jeden drücken und wer blöd ist und sich fürn Appel und nen Ei verschachert der muss halt dann leiden *g*

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Das Einstiegsgehalt hängt stark von Studienschwerpunkt, Funktion, Branche, Region und Unternehmensgröße ab, daher gibt es keine generelle Richtschnur.
Das Gehalt ist auch nicht so zentral wie es scheint, sondern nur ein Teilaspekt des Berufseinstiegs. Wichtiger ist es, einen Job zu wählen, in dem sich bezogen auf die Zukunft und seine eigenen Neigungen verwertbare Berufserfahrung sammeln läßt. Dann steigt bei entsprechender Leistung auch der Marktwert üblicherweise schnell an...Ich habe vor 10 Jahren als BWL'er zum Einstieg rund 36 k bekommen und liege jetzt bei deutlich mehr als dem doppelten.

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Diese Beiträge sind alle sehr einheitlich... was ist denn mit denen, die bereits die Ausbildung zur Steuerfachangestellten und ggf. ne Weiterbildung (Steuerfachwirt) haben sowie ein BWL Studium. Man kann doch nicht die mit Berufserfahrung mit denen ohne vergleichen. Gibt es jemand, der nicht bei den Big4 ist?

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Was ist denn mit denen, die schon Berufserfahrung haben. Ausbildung zum Steuerfachangestellten und Steuerfachwirt und danach auch ein BWL Studium? Die kann man doch nciht mit Absolventen vergleichen, die gerade von der Uni oder FH kommen. Da muss doch ein finanzieller Unterschied spürbar sein. Wie ist das denn bei nicht Big4 Mitarbeitern hat da jemand Erfahrung?

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hi,
habe gerade ein angebot von einem namhaften internationalen konsumgüterhersteller im bereich materialplanung von 34k brutto im jahr erhalten. bin 26, hab bwl schwerpunkt logistik (uni) studiert inkl. auslandsemester und diverser einschlägiger praktika. hatte eigentlich schon gehaltsvorstellungen im rahmen von 40-42k. firma, belegschaft und aufgabenbeschreibung würden mir eigentlich schon zusagen, find halt nur das gehalt ein bisschen niedrig.
was sagt ihr dazu? annehmen oder nicht.

ach ja, nach einem jahr wärens dann knappe 37k

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ich würde es annehmen, 34 k sind nicht so übel...

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also mein bruder hat 43.200 im ersten jahr als fh`ler bekommen...
eine freundin 46.000 bei einer der big4....
ich lediglich 32.000, aber gehe dafür pünktlich heim :-)

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Man sollte ja zwischen Direkteinstieg und Trainee Programm unterscheiden. Das durchnittliche Trainee Gehalt lag letztes Jahr wohl bei 36.860 ¤. Einee genaue Analyse zu den einzelnen Branchen und was man als Trainee da bezahlt bekommt kann man unter
http://www.squeaker.net/sqn/index.php?index=923&textid=1132
nachlesen.

Viele Grüße

Robert

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das ist vermutlich immer von der betrachteten uni bzw. fh abhängig. ich kann als master student (uni) nur über meine uni und die fhs im einzugbereich sprechen. ein großteil meiner kommilitonen hat ebenfalls eine ausbildung vorher gemacht, hauptsächlich bankkaufmann. das korrelliert also keinesfalls mit der wahl der hochschulform. die studierenden, die es an der uni schwer hatten/gescheitert sind, haben häufig auf fachhochschulen in der umgebung gewechselt und schneiden nun notentechnisch wesentlich besser ab. umgekehrt schneiden ex-fachhochschüler auf der uni wesentlich schlechter ab. das mag nun an der vermittlung des stoffs liegen, ich vermute aber eher ein geringeres anforderungslevel an den fachhochschulen. zudem ist es sehr viel anspruchsvoller sich selbst organisieren zu müssen, was die planung des studienverlaufs, der semesterbelastung usw. angeht, als "alles" auf dem tablett serviert zu bekommen. das ist meiner meinung nach gerade das, was ein studium vermitteln muss. ein weiterer kritikpunkt an fachhochschulen ist meines erachtens nach die halbwertszeit der vermittelten kompetenzen. meiner erfahrung nach wird an universitäten prinzipiell mehr methodenwissen, an fachhochschulen mehr faktenwissen vermittelt. nun halte ich es für sehr viel sinnvoller das analytische lösen von problemstellungen zu lernen, als das stumpfe auswendig lernen von vorgegebenen lösungsansätzen. sprich nach schema: setze in die formel ein und rechne aus. alles in allem habe ich mich für die universität entschieden, weil die messlatte höher gestellt ist und ich zumindest hoffe, dass das auch in zukunft honoriert wird.

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Ähh im Norden gibt es dank z.B. Hamburg hervorragend bezahlte Jobs und lebenswert ist dort auf jeden Fall. Je nach dem wo du dich bewirbst lohnt es sich sehr dort hinzugehen.

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FAng jetz in London bei Lehman Brothers im Bereich ForEx Sales an. £ 37000 (c. EUR 50000) + 25-50% Bonus (c. EUR 12500-25000) + Benefits + sign-up.
Genial oder?
Hab uebrigens nicht WiWi sondern Philologie studiert.
Aber in England is der Markt gluecklicherweise ganz anders strukturiert und die sind da nicht so "anal"

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Wie hoch kann ich bei einem renommierten wachsenden Verlagsunternehmen ansetzen?
Sprach- und IT-Kenntnisse, 3-4jährige Berufserfahrung (2 Jobs während des Studiums parallel geführt), aktuelles Diplomthema, Abschlussnote 3,0 bei 11 Semestern.
Sind 37-38.000 angemessen? Was meint ihr?

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Ich habe ein Angebot von 3100,- (37200 im Jahr) pro Monat vorliegen bei einer kleine Unternehmensberatung. Nach einem halben Jahr würden sie 100-150 rauf gehen. Mein Gehaltswunsch betrug 42-45k.
Bin Diplo-Informatiker Nebenfach BWL, mit guten/sehr guten Noten.

Ist das zu niedrig oder ganz ok? Da es kein großes Unternehmen ist wäre es als Einstieg vllt interessant, zumal ich dort schonmal als Freelancer vor 2 Jahre tätig war.

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vergleicht doch mal noch mehrere Studien um ein besseres Bild der Realität zu bekommen. Ausschlaggebend ist doch die Größe des Konzerns. Schaut euch mal die Gehaltsstudie von alma mater an: liefert andere Ergebnisse.

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37.000 Pfund in LONDON ! Das finde ich echt wenig, wenn man mal die Lebenshaltungskosten einrechnet. Slebst in Frankfurt waeren 50 000 Euro recht bescheiden. Die Leute die ich kenne haben beim Direkteinstieg in Frankfurt min 60 000 Euro bekommen.

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hab bwl an fh (abschluss 2,0) studiert und arbeite in süddeutschland. einstiegssgehalt lag bei 39 k (alles eingerechnet). mich würde was man nach 1 jahr als gehaltserhöhung realistisch wäre.

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"nun halte ich es für sehr viel sinnvoller das analytische lösen von problemstellungen zu lernen, als das stumpfe auswendig lernen von vorgegebenen lösungsansätzen. sprich nach schema: setze in die formel ein und rechne aus."

Alles richtig was du schreibst. Aber was bringt dir das, wenn die Problemstellungen realitätsfern sind und auf falschen Annahmen basieren? Wenn du ehrlich bist wirst du zugeben müßen, dass ein Großteil des vermittelten Stoffes schlicht und ergreifend praxisuntauglich ist für einen BETRIEBswirt, der keine akademische Karriere anpeilt.

Nichtsdestotrotz: Wer mit (guten) Praktikas und halbwegs sinnvollen Vertiefungsfächern in einer halbwegs akzeptablen Zeit durch ein Uni-Studium kommt, der kann DENKEN.
Das ist der einzige Grund, warum Uni-Absolventen gefragter sind als FHler und BAler. Das liegt ganz bestimmt nicht an den "wissenschaftlich fundierten" Studieninhalten, denn das interessiert im Arbeitsleben keine Sau bzw. kann jederzeit angeeignet werden.

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Hallo,
mir geht es ähnlich. In meiner Firma gibt es immer nur Jahresverträge, was aber auch bedeutet, dass nach jedem Jahr Gehaltsverhandlungen anstehen. Ich bin mit 37.500€ Jahresgehalt eingestiegen, was ist denn nach einem Jahr realistisch zu fordern (abgesehen von der Inflationsrate von etwa 3%)?
Wäre auch sehr dankbar über Antworten!
Danke :-)

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ich bin bald in münster mit meinem diplom bwl fertig

ausbildung im it bereich im finanzsektor
praktika im finanz bereich
schwerpunkt controlling im studium
abschluss in 8 semestern
nebentätigkeit als hilfskraft

was kann ich verlangen?

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Bei VW am Band habe ich mind. 36Tsd bekommen mit allen Zulagen, bei einer 33 Std/Woche.

Da gabs dann auch Zeiten wo es mal 2200€ Netto gegeben hat.

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Bei VW am Band habe ich mind. 36Tsd bekommen mit allen Zulagen, bei einer 33 Std/Woche.

Da gabs dann auch Zeiten wo es mal 2200€ Netto gegeben hat.

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Mhhhh,

sry ich muss es einfach mal loswerden. Nach einem Studium bei der Bundeswehr wurde ich nach 12 Jahren als Zeitsoldat, bei meiner ersten Firma mit 65.000 € plus 15.000 € Bonus eingestellt.

Jetzt nach einem Jahr in ich bei 68.500€ plus 25.000 € Bonus.

Ich hoffe nächstes Jahr die 100.000 € zu durchbrechen.

antworten

hallo,

ich (24 jahre) bin ba-absolvent und arbeite momentan in der automobilzuliefererindustrie im süden deutschlands. hatte als jahrgangsbeste abgeschlossen und bin mit ca. 38.000 € im ersten jahr eingestiegen. nach 1,5 jahren wechsle ich nun die firma und habe meine forderung in höhe von 51.000 durchgesetzt. allerdings als sap-consultant. dies ist die konsequenz aus den genannten faktoren wie branche, bundesland, größe der firma etc. aber aktuell sind sicher bei einem wechsel unabhängig davon eine erhöhung von ca. 15 % drin !

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Info an die Absolventen:

War in den letzten Monaten in mehreren VG. Hier die angebotenen(!) Gehälter nach Branche (Frankfurt):

KPMG: 42k + Bonus (es wurden massive Überstunden angekündigt, aber auch glänzende Zukunft im Falle des Bestehens von WP-Examen)
Dresdner Kleinwort: 41k + Bonus (man müsste mit Überstunden rechnen)
Direktbank: 35k (mit Bonus)
Deutsche Börse AG: 43k+Bonus+umfangreiche Sozialleistungen

Zur meiner Person (36J.):
BWL (Uni Frankfurt) (Zweitstudium, das erste war in Ausland/Osteuropa und hier nicht verwertbar bzw. kein Arbeitserlaubnis in Sicht)
Spezialisierung: Finanzen und RW
18 Semester
Notenschnitt: 2,3 (Frankfurter Absolventen wissen Bescheid)
Keine Praktikas!!!, nur gut bezahlte Studentenjobs, da 2 Kinder und Frau ohne Arbeitserlaubnis.
Sprachen: Deutsch, Englisch, Russisch, Ukrainisch
Arbitsplatzsuche: 3 Monate

Müsste am Ende zwischen Dresdner und DB wählen. Als ich mich für DB entschieden habe, kam Anruf von Dresdner mit dem Vorschlag, noch mal das Finanzielle zu verhandeln, es wurden 47-50k in den Raum geworfen (weiß nicht, ob Bonus eingerechnet war).

Ich hoffe, ich konnte den WiWi-Absolventen mit meinem Beitrag Mut machen. Als ich noch studiert habe, haben viele gemeint, ich hätte keine Chance auf dem hiesigen Arbeitsmarkt.

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Hallo!
Also ich muss schon sagen, Hut ab! Gratuliere, und das mit 36. Ich bin 32, komme auch aus Osteuropa und habe an einer "Provinz"-FH mein Diplom mit 2,0 (BWL/Marketing) abgeschlossen. Bin jetzt auf der Arbeitssuche. Verdammt schwer sich zu verkaufen.

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Hallo Feunde,
also: Ich bin mit Ausland und Praktika und Dipl Kfm mit 43k auf 35Woche in 2002 bei einem dt. Großunternehmen eingestiegen. Nach 6 Monaten gab es dann einen 40h Vertrag = 48k. Wer flexibel und gut is (auch menschlich) kann heute locker einen 45-50k Vertrag bekommen (Bosch, Siemens, BMW, EON,....)

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Der Frankfurter ist mal wieder ein gutes Beispiel, wie D mit fähigen und motivierten Einwanderern umgeht. Glückwunsch, dass du dich in unserem ausgefeilten System durchgekämpft hast :-)
Hoffentlich kommst jetzt keiner auf die Idee, dich wieder zurückzuschicken :/

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http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,558018,00.html

"Ob im Controlling, Marketing oder Vertrieb - junge Wirtschaftswissenschaftler sind gefragt. Spitzenverdiener erhalten schon im ersten Job über 50.000 Euro im Jahr."

Durchschnitt für Master: 44.000€
Durchschnitt für Uni-Diplom: 41.000€

Das sind im Schnitt ca. 3400-3700€ im Monat als Einstiegsgehalt[2000-2150€ netto] ist schon nicht schlecht :).

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Krass, nicht schlecht. Ich selbst habe direkt nach dem BWL-Studium gegründet. Blieb auch nix anders übrig: Diplomnote 3,3. Verdiene jetzt nach 2 Jahren 130k/Jahr. Hat sich also gelohnt ;-)

antworten

Hi,

hab VWL an der Uni studiert - Abschlussnote 2,38 (an meiner Uni ist das in der oberen Hälfte) und bin gerade auf Jobsuche. Als Absolvent hat man natürlich so gut wie keine Ahnung was man verlangen kann und durch das Internet komm ich hier auch nicht wirklich weiter da mir die Angaben hier recht hochgegriffen erscheinen und man ja kaum Beispiele findet.

Kann mir evt. jemand sagen was man mit diesem Profil in etwa als Einstiegsgehalt verlangen kann?

antworten

Hi,

was kann man als Uni Absolvent VWL mit Diplomnote 2,38 als Einstiegsgehalt verlangen?

Finde die Angaben in diesem Artikel unrealistisch und wirklich was finde ich im Internet auch nicht...

antworten

Hi,

hab als BWLer (FH, 2,0 / jedoch 2 Auslandsemester USA/ diverse Praktika/ Zusatzstudiengang privat UNI) bei einer Vermarktungsagentur im ersten jahr befristeter Vertrag mit 3.000 brutto + 13. und 14. Gehalt (Weihnachten/Urlaub) also 42.000 angefangen.

nun im rahmen der vertragsentfristung einen zuschlag auf 3.300 brutto für die nächsten 12 monate. fängt meiner meinung nichtmals die inflationsrate auf...?

was meint ihr?

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schreib derzeit meine BWL Diplomarbeit (FH, 2 Praxissemester) bei einem Maschinenbauer. Dort hab ich nun ein Angebot erhalten für 45500 / Jahr + Zulagen & Gewinnbeteiligungen. Spätestens nach zwei Jahren Aufstufung. 35h Woche.

antworten

der 24 Jährige ehemalige KFZ Mechaniker bei meinem vadda im lager bekommt ja schon 25000 wenn sich hier manche mit
35 000 abspeisen lassen, frag ich mich echt warum ich 9 jahre länger auf gehalt und Freizeit und Weiber verzichten soll....

Die angaben oben sind allerdings etwas unrealistisch, das was da steht, trifft vieleicht auf die Finanzbranche sowie Beratungsfirmen und WP zu und allenfalls Automobil und Maschinenbau.

Wenn ich hier höre das manche 2100€ netto als "nicht schlecht" bezeichnen naja ... Eine 60m² Wohnung hier in Frankfurt kostet in brauchbaren Zustand ja mal mindestens 650€ dann kommen Versicherungskosten dazu, leasing für die Karre 350€-400€ 120€ für Telefon, Handy, DigiTV, GEZ, Internet 300€ für Essen und Gastronomie, wären wir schon bei 1470. Dann kommt KFZ Versicherung, KFZ Steuer, Fitnesstudio und sonstige Freizeitaktivitäten sowie Benzinkosten. Dann muss man sich noch was zurücklegen falls mal der fernseher hinüber ist der Kühlschrank kaputt usw.
Achja ganz zu vergessen die Freundin!

Wenn hier einer sich auf die 4 lila scheine freut, hat er wohl noch nie alleine gelebt....

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Ich finde 2100 netto sehr gut als Anfänger. Deine Rechnung stimmt zwar, aber was du selbst bekommst schreibst nicht. oder gibts hier den Zuschlag vom "vadda"?

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In meinen Augen ist das beste was man machen kann etwas selber auf die Beine zu stellen oder verantwortlich weiterzuführen...dann spielen 30k oder 100k nichtmehr so sehr sie Rolle...das nennt man Freiheit. Auch wenn die Freizeit manchmal leidet ;)

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was ich hier gelesen habe ist echt traurig. akademiker die sich mit 21 - 24k zufrieden geben. ich mache zurzeit mein abi und möchte bwl studieren. für 24 000 oder 35 000 brutto bei steuerklasse1 gehe ich garantiert nicht arbeiten, da bleibt mir doch weniger als mein dachdecker kollege. verdient (29000 netto im jahr bei gleichen arbeitszeiten wie ein BWLer). die jenigen die sich mit 25 000 zufrieden geben die tun mir echt leid. besserungsaussichten sind da schlecht, wenn ein neuer arbeitgeber nach dem letzten gehalt fragt dann weiss er das er euch ebenfalls ausbeuten kann. schreibt mehr als nur 10, 20 oder 30 bewerbungen und macht eure gehaltvorstellung deutlich ohne bescheiden zu sein. es gibt auch viele vermittler firmen die euch einen guten arbeitsplatz vermitteln können. natürlich ist es nicht möglich den arbeitsplatz vor der haustür oder in der selben stadt zu haben, wenn ihr weit weg ziehen müsst dann ist das eben so.... wer so viel und so lange gelernt hat der hat mehr verdient als ein dachdecker der mit 19 seine lehre abgeschlossen hat. wenn der arbeitsmarkt so unattraktiv ist dann sucht euer glück im ausland oder ihr habt könnt genug verantwortung tragen und gründet eurer eigenes unternehmen. ansonsten, wenn ihr eine 35-40 stunden woche + urlaub haben wollt, keine überstunden und auf keinen falls umziehen, tja dann jammert nicht und seid zufrieden mit euren 30 000 brutto im jahr.

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Uni Absolventen, die unter 40000 einsteigen machen den Markt kaputt!!!

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Ich (BWL, Uni, 2.2, zwei Praktika) hatte letztens mehrere vg:
Bereich Logistik:
33.500 bei Direkteinstieg
36.000 als Assistenz des Niederlassungsleiter
33.000 als Trainee

+div. Zusatzleistungen (30 Tage Urlaub oder nur 24, mal Mietzuschuss, mal Bonus)

alles gesunde Top Unternehmen. 500+ Mitarbeiter bzw. >500 Mio Umsatz.

Habe so das Gefühl der Logistik Sektor ist ein Lohndumpingsektor. Ein Gesprächspartner bestätigte das auch. Er sagte die Logistiker würden nur soviele Tätigkeiten, wie z.B. Autoradios oder Rückspiegel montieren, übernehmen, weil die Arbeiter nicht nach dem Autoindustrie Tarifvertrag bezahlt werden. Das gleiche gilt für Transporter/Lkw Fahrer, die bekommen z.b. bei Handelsunternehmen (Metro, Rewe, Edeka) tariflich mehr Geld als im Logistiksektor, daher wird viel in die Logistik ausgelagert. Dieses Lohndumping Verhalten wirkt sich wohl auch auf die Gehälter von Uni/Fh Absolventen aus. Die besten Tarifverträge haben meines Wissens die Metallindustrie und die Chemieindustrie. Wo man auch gut abkassieren kann sind Energieunternehmen. Marketing ist soweit ich weiß auch ziemlich schlecht bezahlt. Es kommt auf die Wirtschaftssektoren an und nicht auf die Abschlussnote/Qualifikationen. Die letzten beiden Sätze sind nur eine Vermutung von mir.

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Hat jemand eine Ahnung, wie momentan die Einstiegsgehälter in der Wirtschaftsprüfung bei den Big4 liegen?

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unter 35 k würd ich nie anfangen.
lasst euch nicht für zu billig verkaufen !! ihr habt studiert...habt ihr nix gelernt im umgang mit zahlen?

antworten

Hab gerade die FH abgeschlossen (25 Jahre, 12 Semester BWL; Schnitt 2,1; Praktika in Deutschland im Investmentbanking). Anfang 2008 sah die Zukunft rosig aus, hätte aus etlichen Angeboten auswählen können. Selbst für FH-ler waren ca. 45-48k drin. Seit dem Abschluss in August war ich vier Monate auf der Suche. Im Investment Banking ging nach "Lehman" nichts mehr.

Fange jetzt bei einem Industrieunternehmen im Bereich Inhouse-Consulting an (44k + 10% Bonus). Muss aber fast nur in Osteuropa arbeiten. Kann mir vielleicht jemand sagen, ob und welche zusätzlichen Benefits man verlangen kann (z.B. bezahlte Wohnung, Umzugskosten, Dienstauto etc.)...

antworten

Er hat recht.. man studiert ja, um möglichst viel geld zu verdienen. sonst könnte man ja gleich eine ausbildung machen oder??
was ist eigentlcih eurer meinung nach besser: Marketing studium oder management studium und was ist der unterschied? und kann man auch im ausland arbeiten?

antworten

Ich habe nach der mittleren Reife eine Ausbildung zum Industrikaufmann und anschließen eine Weiterbildung zum VWA-Betriebswirt gemacht. Mit nun 26 Jahren und 9 Jahren Berufserfahrung beziehe ich ein Gehalt von 5.700,00 €, also rund 80.000,00 € Jahresbrutto.
Auch wenn die 3 Jahre Studium neben dem Beruf anstrengend waren kann ich das nur jedem empfehlen! Es zeigt die persönliche Belastbarkeit sowie Durchhaltevermögen - aus diesem Grund sind diese Absolventen besonders gesucht!

antworten

In der aktuellen Wirtschaftswoche gibts auch wieder neue Zahlen für BWL Einstiegsgehälter: Durchschnittlich knapp 42k.

LOL. Wieder mal an der Realität vorbei.

antworten

Uniabsolvent BWL
Einstieg als Trainee im Vertrieb Medizintechnik 2006
38.500
nach 8 Monaten Vertriebler 2007
44.100
nach weiteren 16 Monaten Produktmanager 2008
47.850
nach weiteren 12 Monaten Produktmanager 2009
51.900

Zusammenfassend muss ich die Studie auch als sehr optimistisch beurteilen. Ich habe die Grenze erst nach 2 Jahren im Job überwunden und nach meinen Erfahrungen in meinem Bekanntenkreis sind Einstiegsgehälter BWL wohl eher im Bereich 38 - 44 tEuro.

antworten

Bin FH Diplom BWLer mit 1,5 und habe Angebot von einer Bank für ein 18 monatiges Trainee-Programm für 33.000 p.a.
Ich finds nicht besonders gut bezahlt, werde aber zuschlagen in Zeiten von Wirtschafts- u. Finanzkrise sollte man seine persönlichen Erwartungen etwas nach unten korrigieren und auf bessere Zeiten hoffen. Was haltet ihr davon??

Gruß Pete

antworten

Hallo zusammen,

Ich bin seit 2,5 Jahren in Deutscland und bin gerade im MBA-Programm an der ESB-Reutlingen. Nach dem Studium möchte ich wenige Jahre als Wirtschaftsprüfer assistent bei einem der BIG4 in DE arbeiten. Meine Muttersprache ist griechisch und ich spreche fliesend Englisch und Deutsch. Wäre für ein Ausländer möglich eine Kariere in DE machen??? Bitte um eure Rückmeldung.

Liebe Grüße
EV.

antworten

Hallo zusammen,
ich denke, man muss das Pokern um das Einstiegsgehalt selbstbewußt begründen und durchsetzen. Man sollte die ungefähre Spanne wissen und begründen warum man das will.

Die Mitte von 40k und 50k ist möglich bei den BIG 4. Allerdings sollte man begründen wie man darauf kommt. Ich habe es mit dem Uni-MA Schnitt, Fremdsprache und Auslandsaufenthalt begründet und dann meine Spanne gesagt die oben drüber lag und warum ich ein Angebot unter einem gewissen Betrag nicht annehmen würde, da man ja auch was leistet und sich nicht inflationär verkaufen sollte (alles freundlich und auch mal kurz ein Überschlagungsrechnung vom Kosten und Opportunitätskosten des Studiums mit einer kurzfristigen Verzinsung :D, der Lacher war auf meiner Seite).

Es hat auch geklappt und ich habe den höchstmöglichen Betrag bekommen. Mir wurde auch gesagt, solange man nicht krass über der Unternehmensspanne liegt, ist ein hoch angesetztes Pokern kein Aussschlusskriterium.

Viel Erfolg,
D.

antworten

Ist interessant, wie sich die Diskussion seit meinem Posting am 04.01.2006 weiter entwickelt hat und dass sie noch andauert. Ich hatte gar nicht damit gerechnet, solche Schlagabtausche "angezettelt" zu haben...

Es nervt, wenn hier die Haelfte der Personen schreibt, welche Abschlussnote etc. sie hat und fragt, wie viel Gehalt sie fordern soll. So einfach ist es nicht. Branche, Bundesland, Unternehmensgroesse, Aufgabenstellung..., das ist entscheidend.

Und es gibt noch so viele Aspekte, die man neben dem reinen Monats- oder Jahresgehalt beruecksichtigen sollte. Wochenarbeitszeit, Verguetung von Ueberstunden, Weiterbildung,... nicht zu vergessen den Wert dieses Unternehmens und dieser Arbeitsbereiche im Lebenslauf.

Kaiser-Vujnovic

antworten

Hallo zusammen,

bin Diplom Fhler, Auslandserfahrung, Praktika, Berufsausbildung etc.

Was kann ich für eine Position im Marketing in Ostdeutschland in einem mittelständischen Unternehmen (ca. 200 MA) verlangen??? Praktische Erfahrungen für die Position auf jeden Fall vorhanden.

lg lisa

antworten

Muss mich jetzt auch mal einbringen.
Arbeite in einer kleinen Steuerkanzlei mit internationalen Mandanten. Nach meinem BWL FH Abschluss neben der Arbeit verdiene ich jetzt im ersten Jahr 44k + variable Boni.
Finde das i.O. Gibt es hier noch andere BWLer aus Steuerkanzleien?

antworten

was kann ich eigtl. verlangen oder ist angebracht an Lohn, wenn ich den Beruf durch Fachfortbildungen erreicht habe.

mfg

antworten

Hallo,

ich bräuchte auch mal euren Rat.

Bin im März 2010 mit meinem Studium fertig und will daher auch bald den Bewerbungsmarathon beginnen, wie hoch könnte ich die Gehaltsforderungen bei mittleren und großen Unternehmen im Bereich MARKETING ungefähr ansetzen?

Fakten:

• 25 Jahre beim Abschluss
• Uni Master in BWL, Abschluss voraussichtlich 2,0 (an meiner Uni leicht überdurchschnittlich)
• fertig in Regelstudienzeit
• habe bereits einen Bachelor in BWL mit 2,2 (an der Uni an der ich war sehr überdurchschnittlich, gehörte zu den besten 10%)
• Auslandssemester in Asien
• 1 Auslandspraktikum in den USA(kleineres Unternehmen), 2 Inlandspraktika(erstes Praktikum bei einem mittleren bis großen Unternehmen, zweites Praktikum bei einem großen Unternehmen), alle im Bereich Marketing
• außeruniversitäres Engagement

Danke!

antworten

Uni Absolventen werden i.d.R. bei Großkonzernen mir ca. 10% bevorzugt. Ich bin zB 2003 bei Siemens mit 50k und 40h Woche angefangen. Heute sinds 100k. Gleiches kenne ich von Kollegen bei BMW, GE, DB, DC, BOSCH, HELLA, J&J etc...
Wichtig ist natürlich Ausland, Note, Sprachen, Auftreten, Praktika... Wer nichts davon vorzuweisen hat, kann sich über 35k freuen und vmtl. eine flachere Kurve.
Heute verdienen bei uns BWLer, WINGS etc. so ca. 65k im dritten/ vierten Arbeitsjahr.

antworten

Hm

Was ich hier lese wundert mich doch sehr. Ich habe ein paar jahre als physiker bei Siemens gearbeitet. Wen es interessiert , mein Abschluss ( Diplom ) war mit 1,9 ganz o.k aber nicht überdurschnittlich. Die Note meiner Dr. Arbeit war etwas besser.

Mein Gehalt betrug zum Einstieg c.a 72K EUR.

Was ich hier lese wundert mich aus folgendem grund:

1) kenne ich bei Siemens keinen Bwler der nach 6 Berufsjahren sein Gehalt von 50k auf 100K EUR gesteigert hätte.Gäbe es solche gehaltssteigerungen hätte ich das gehört.
Dieser Beitrag klingt für mich nach einer Lüge!

2) Es gibt immer einen guten Grund warum ein Unternehmen viel Geld für einen Uni-absolventen zahlt:
Und dieser Grund liegt immer in der Qualifikation begründet die für die ausgeschriebene Stelle benötigt wird. Wenn keine besondere Qualifikation gefordet ist ( und der Abschluss in BWL alleine qualifiziert keinen Bewerber "besonders") werden die Gehälter auch entsprechend ausfallen.
Auslandssemsters und all die anderen schönen sachen die man in einen Lebenslauf schreibt nutzen nichts ohne fachliche Qualifikation und bezug. Auch eine gute Note alleine ist unbedeutend falls ein Unternehmen einen ganz bestimmten Arbeitnehmer sucht.

Meiner Meinung nach sind Auslandssemester beispielsweise eine sehr schöne persöhnliche Erfahrung, ich habe selbst auch 2 gemacht, aber letztendlich ,beruflich in den meisten Fällen irrelevant.
Es handelt sich doch in der Realität doch meist um einen halbjährigendurch die eltern finanzierten Urlaub in dem man eigentlich hauptsächlich seine Sprachkenntnisse verbessert und feiern geht.

Sind solche kenntnisse im späteren Job gefragt wird man auch dafür entlohnt ... sonst nicht.

In meinem Fall war das etwas höhere Einstiegsgehalt ( Promovierte Physiker liegen im schnitt bei 57K ) dadurch begründet das mein DR-arbeitsthema sehr eng mit meinem Job verknüpft war.

Das gehalt spiegelte also das Know-how wieder das ich mitgebracht habe. Erst 5 Jahre später hat sich mein Gehalt ( beim wechsel des Arbeitgebers ) wieder sehr signifikant gesteigert.

Was ich jedem BWL studenten raten kann ist gut vorbereitet auf die jeweilige position ins VG zu gehen. Wär z.B. viel über die technischen Eigenschafften eines eventuellen Produktes weiß und nicht nur seinen eigenen direkte Tätigkeit im blick hat verbessert seine Chances ungemein.

Karl

antworten

BWL Uni Studium nach 11 Semestern abgeschlossen
Schwerpunkt Marketing
Dann in die PR Branche eingestiegen. Diese Branche ist Ausbeute hoch 3. Anfangsgehalt von ca. 1600 EUR brutto (!).
Habe mich ziemlich "durchgeboxt". Habe nach knapp einem Jahr mein Gehalt verdoppelt. Jetzt nach guten 2,5 Jahren habe ich eine gute Position mit knapp 50k (inkl. variable Gehalt).
Einstiegsgehälter sagen bei BWL rein gar nichts aus. Auch diese dollen Statistiken sind meist für die Tonne, weil sie unter "Berufsanfängern" meist die Durchschnittsgehälter der ersten drei Jahre nimmt. Aktuelles Beispiel: ich habe bei so einer Statistik teilgenommen und zähle als "Berufseinsteiger BWL" Gehalt fix >42k. Hätten die mich vor zwei Jahren gefragt, dann wäre die Statistik ganz anders ausgefallen.

Fazit: Beim ersten Beruf nicht 100 Prozent aufs Gehalt schauen, sondern in den Beruf kommen. Dann gut sein, in dem was man tut. Dann nach einigen Monaten knallhart verhandeln.

antworten

Hallo alle miteinander,

ich glaube auch hier muss man sagen, dass es eine pauschale Formel für Einstiegsgehälter im Marketing nicht gibt. Es kommt auch sehr auf die Branche an.
Kommst du zum Beispiel an ein ernst gelebtes Traineeprogramm im Bereich Marketing bei einem Konsumgüterhersteller, kannst du sicherlich viel erwarten (Erfahrung aus meinem alten Betrieb 52k, sicherlich jedoch eher das obere Ender der Fahnenstange). Dies hängt einfach damit zusammen, dass in Konsumgüterunternehmen oft die Führungsetage aus Marketing- Fachleuten besetzt wird.

VG

WiWi-Treff Leser schrieb:

Ich schlage, vor, sehr zu betonen, dass es sich hier um
Gehaelter im Rahmen des IG-Metall-Tarifvertrages handelt, und
dass in der heutigen Situation die Gehaelter für den
Durchschnitts-Absolventen meist ganz anders aussehen... Ich
habe auf Gehaltsforderungen von 38.000 Euro (nicht im oberen
Bereich ihrer Studie) sehr negative Reaktionen erfahren...
Und was man von anderen Absolventen im kaufmn. Bereich
hoert... Vielleicht koennten Sie diese ueblichen Gehälter
auch mal beleuchten...
Kaiser-Vujnovic

antworten

Hi zusammen,

ich bräuchte euren Rat!

Ich (24J) bin Wirtschaftsingenieurin (Logistik/Einkauf)
mit Uni-Diplom (Abschluss: 1,5),
2-semestriges Auslandsstudium,
diversen Praktika (1 längeres in den USA)
unter Regelstudienzeit und
sehr guten Sprachkenntnissen (Deutsch, Chinesisch, Englisch, Franz. Spanisch, Thai)

Nun habe ich ein Angebot eines E-Commerce-Anbieters (Großraum München, 100 MA) von 35000 p.a. erhalten (ich habe 45-50k angegeben) und bin mir nich sicher, ob ich die Stelle annehmen soll.

Wie ist eure Meinung?

Danke!

antworten

nein solltest du nicht.

antworten

Viel zu wenig für deine Qualis! Ablehnen. Wie soll man gerade in Münchenm mit 35k über die Runden kommen?

antworten

Hi,

also ich finde auch das dieses Gehalt für Deine Quali zu gering ist.

Ich weiss aber auch, dass zur Zeit die Gehälter im "freien Fall" sind.
Ich kenne einen Fall wo ein Ingenieur mit 15 J. Berufserfahrung zum gleichen Gehalt eingestellt wurde. Allerdings auch nicht in München..

antworten

die Frage ist nicht, ob annehmen oder nicht. die frage ist, wieviele andere Angebote Du hast und welche Entwicklungsmöglichkeiten Dir das Unternehmen bietet. Einstiegsgehälter sind eben Einstiegsgehälter. Je nach Branche sind Gehälter nach einem bzw. 2 Jahren so viel deutlich höher, dass ein niedrigeres Einstiegsgehalt verkraftbar ist. Ich glaube viele hier müssen sich ihre Gehaltsarroganz abgewöhnen!

antworten

Hi,
vielen Dank für eure Antworten!
Ich werde mich morgen entscheiden müssen. habe noch ein angebot hier in münchen (47000, aber Unternehmensberatung) und ein anderes angebot (50000), jedoch in Frankfurt, möchte aber in münchen bleiben. die entwicklungschancen scheinen bei dem e-commerce-anbieter recht gut zu sein (so hat man mir das zumind. gesagt).
also, danke nochmals!

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Ich brauche mal eure Hilfe,
ich(grad24J) studiere derzeit im 4.Sem. BWL und es geht um die Qualifikationen, ich schwanke zwischen Unternehmensführung(zwecks Management-Assistenz)oder Personal(Personalleitung/-beratung, Outplacementberatung).

Angefangen habe ich an einer Universitären Einrichtung und musste Mafög bedingt den Standort wechseln...lange Geschi...
Anfang Berlin/Brandenburg,
Bafög-ablehnung=zurück zu den Wurzeln und Verwanden=NRW
nun Studium an FH Gelsenkirchen.

(kurz:Wechsel, weil ich nicht vollständig von meinen Eltern finanziert werden wollte....dumm...das weiss ich heute)

Grundvoraussetzung meiner Frage also:
1.Ich muss Bachelor studieren / Diplom verpasst

2. Nun an einer FH :(
   =gesamt schon nicht so toll wie Diploma von Universität
   3.mögliche Einstiegsgehälter (Bereich Management-Assi/oder Personal)

bzw. auch Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten.
Ich habe einfach Angst mich in die Falsche Richtung durch eine Fehlentscheidung zu orientieren...
Ich würde die beiden Bereiche gerne vergleichen können und realistische Zahlen einholen.
Gerne auch Erfahrungen einholen ob ich nun im Boden versinken muss, weil ich BA von FH bin/werde oder ob es finanziell lockende Möglichkeiten auch noch für meine Situation gibt!

Über Antworten + ggf. Karrierehinweise/-möglichkeiten/-tips würde ich mich sehr freuen.
Gehälter zwischen 40k/50k wären nett...alles was steigerungsfähig ist noch besser :) um einen kleinen Spaß zu erlauben

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Unternehmensführung geht tendenziell in die Consulting-Schiene, Personal ist eben Personal.

Ich würde auf keinen Fall Personal machen, ist total überlaufen und Berufsaussichten sind nicht so dolle, außer du willst Personaldisponent bei einer Zeitarbeitsbude werden.

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Du solltest den Schwerpunkt nehmen der dich am meisten interessiert!
Alles andere würdest du später irgendwann bereuen...
Was die Gehaltsentwicklungen angeht ist es meiner Meinung nach ganz und alleine davon abhängig was du draus machst und wie flexibel du bist...meine wenn du dein ganzes Leben bei ein und der selben Fa. bleibst, brauchst du dich nicht wundern wenn dein Gehalt nur minimal ansteigt...mit dem nötigen Biss wirst du egal mit welcher von den beiden Vertiefungen deinen Gehaltstechnischen Weg gehen... und was den Unterschied des Gehaltes von Uni zu FH angeht: Unternehmen die hier in der heutigen Zeit immer noch Unterschiede machen sollten überhaupt nicht in deinen Fokus fallen....es gibt genügend Unternehmen die tun dies nicht...!! Bin selber von einer FH und verdiene als Berufseinsteiger >48k...soviel dazu!

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40k/50k zum Einstieg? FH-Gelsenkirchen? Unternehmensführung oder Personal bla bla? Merkste was?

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Hallo Leute,
hab hier mal reingeschaut, um nützliche fakten über den berufsanstieg zu erfahren:)
ich studiere im zweiten Semester Economics (VWL) an der TU-Berlin und mich würde sehr interessieren was ein VWLer für einstiegsgehälter kriegt und auch mit welcher spezialisierung.ich frage mich auch, ob die VWLer momentan auf dem arbeitsmarkt überhaupt gefragt werden?
danke schon mal für antwort

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Das Einstiegsgehalt ist total von der Branche abhängig. Nehmt z. B. mal den Non-Profit Bereich, da kannst Du Dich als BWLer oder W.-Ing über 32.000 freuen, trotzdem sind die Stellen sehr gefragt. Andere Absolventen wie Politikwissenschaftler etc. kommen dort nicht einmal auf die 30.000.

An der Höhe des Einstieggehaltes kann man nicht die Qualifikation oder die Begabung von jemandem ablesen, das muss man immer im Kontext zur Branche betrachten. Wenn jemand unbedingt für eine NGO arbeiten möchte, nimmt er den Gehaltsunterschied in Kauf. Schließlich ist das Gefühl etwas Gutes zu tun für einige Menschen (leider viel zu wenige) sehr viel mehr wert als ein paar tausend Euro Gehaltsunterschied im Monat.

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Hat jemand von euch Erfahrung mit der Web-/IT-Branche? Habe BWL mit Fokus Wirtschaftsinformatik studiert und arbeite nun seit fast einem Jahr als Werkstudent in einer Web Agentur. Was meint ihr was ich nun als Einstiegsgehalt verlangen kann?
Danke für eure Antworten!

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@18.1.06
ich habe eine ausbildung zum fachangestellten für bäderbetriebe gemacht. hab brutto im monat nach der ausbildung 1600€ verdient. das sind dann 19200 € im jahr. mit einer ausildung für die ein hauptschulabschluss notwendig ist. also hätte ich bei 21k auch auf jeden nein gesagt.. für was studierste denn?^^

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WiWi-Treff Leser schrieb:

Ich schlage, vor, sehr zu betonen, dass es sich hier um
Gehaelter im Rahmen des IG-Metall-Tarifvertrages handelt, und
dass in der heutigen Situation die Gehaelter für den
Durchschnitts-Absolventen meist ganz anders aussehen... Ich
habe auf Gehaltsforderungen von 38.000 Euro (nicht im oberen
Bereich ihrer Studie) sehr negative Reaktionen erfahren...
Und was man von anderen Absolventen im kaufmn. Bereich
hoert... Vielleicht koennten Sie diese ueblichen Gehälter
auch mal beleuchten...
Kaiser-Vujnovic

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Das ist 4 Jahre her, denkst du, der Poster vom 18.01.06! schreibt hier noch?

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Ich finde die Gehaltsvorstellungen so was von krass! sicherlich gibt es noch irgendwo Unternehmen und Branchen, die einem 40TEUR oder so anbieten, aber wieviele sind das denn????

Wollen wir doch mal auf die Fakten und den Boden der Tatsachen zurückkommen: was hat man als frisch gebackener Absolvent denn schon groß im Leben geleistet außer zu studieren und ein bissi zu arbeiten? Und dafür dann 50TEUR verdienen??? Mit welcher Begründung? Das ist doch alles völlig absurd mit den Gehaltsvorstellungen!
Ich bin auch erst seit einem Jahr fertig, ich hab einen tollen Job, verdiene ganz gut (für meine Ansprüche, die sicherlich nicht bei 50 TEUR liegen...) und bin in dem Unternehmen sehr glücklich- zählt das denn alles gar nicht mehr?

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sry aber meine kommilitonen von der DHBW steigen jetzt bei LIDL mit 55k+ ein.... Nach drei Jahren verdient jeder ca. 95.000€. Und das ist absolut kein Scherz.... unter 40k würde ich morgens nicht aufstehen.

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Hallo,

habe an derHWR Berlin BWL studiert. 2 Praktika bei der Deutschen Telekom und ein Auslandsaufenthalt.
Nun habe ich mich als Direkteinstieger bei der Deutschen Telekom beworben und wurde eingeladen.
Was für ein Gehalt könnte ich verlangen?
Sind 42 000€ in Ordnung?
Viele Grüße

Jessica

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Bei Aldi oder Lidl verdient man zwar viel, aber bei ner 60+ Stundenwoche relativiert sich das dann auch.
Die Programme von Aldi/Lidl sind ein Thema für sich..

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Hallo zusammen. Ich habe mich hier mal fleißig durchgelesen und muss zugeben, dass ich schon etwas schockiert über die niedrigen Einstiegsgehälter bin. Daher möchte ich auch eine Frage stellen.
Mit was für einem Einstiegsgehalt kann man mit diesen Daten rechnen:

Studiengang: Wirtschaftswissenschaften (Uni)
Abschlussart: Bachelor
Note: 2,8 bis 3,0
Keine Praktikas.

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Tipp: Gleich bei der Gehaltsverhandlung eine ordentliche Gehaltserhöhung für nach der Probezeit aushandeln. Dann kann euch das Unternehmen für "günstiger" richtig kennenlernen und einarbeiten und wenn ihr euch bewährt habt + voll einsatzfähig sein, euer angestrebtes Gehalt beziehen. EINSTIEGSgehälter sind auch deshalb bei Absolventen recht niedrig, weil logischerweise längere Einarbeitungszeiten etc. eingeplant werden müssen. Aber bei der eingeschränkten Einsatzfähigkeit (und niedrigerem Gehalt) sollte es ja wohl nicht bleiben...

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Mit rund 40.000 Euro sind die Gehälter nun wahrlich nicht schlecht, wenn man davon ausgeht, dass in den ersten 2 Jahren ein Absolvent einem Unternehmen eigentlich viel Geld kostet. Grüße

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Hallo zusammen. Ich habe mich hier mal fleißig durchgelesen und muss zugeben, dass ich schon etwas schockiert über die niedrigen Einstiegsgehälter bin. Daher möchte ich auch eine Frage stellen.
Mit was für einem Einstiegsgehalt kann man mit diesen Daten rechnen:

Studiengang: Wirtschaftswissenschaften (Uni)
Abschlussart: Bachelor
Note: 2,8 bis 3,0
Keine Praktikas.

und was meint ihr zu mir:

1.9 schnitt von der LMU (Diplom)
3 Dax Unternehmen (Praktikas)
1* Top Unternehmensberatung
2 Auslandssemester (an Top Unis)
Perfekte Sprachkenntnisse in 3 Sprachen

Junge wie du siehst solltest du überhaupt froh sein wenn du einen Job kriegst. Nicht böse sein aber es ist die Wahrheit.

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Hallo zusammen,
habe 2005 meinen Abschluss gemacht, Dipl.-Ök. Uni und bin bei einem Unternehmen eingestiegen, dass dem IGM Tarif unterliegt. Anfangsgehalt monatlich 3TEUR brutto bei einer 35 Std. Woche. Heute im Jahr 2010 bin ich Führungskraft, 40 Std. Woche und verdiene monatlich 5TEUR.

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Hi ihr,

@08.07.10: das meinst du nicht ernst? man hat eine höhere qualifikation erworben, sich durch ein studium gequält, extrem hohe opportunitätskosten, usw usw- und man hat 'nichts geleistet'? es geht ja nicht darum, was du für ansprüche hast, dh mit wieviel geld du leben kannst, sondern wie die firma deine arbeit honoriert. wenns mehr ist als du brauchst- freu dich und leg was zurück :)

klar ist es wichtig, dass man sich im unternehmen wohlfühlt etc, aber deswegen muss man sich doch nicht unter wert verkaufen! wozu habe ich denn studiert, wenn ich nicht deutlich mehr verdiene als nach der ausbildung?

ich habe bwl-studium in regelstudienzeit (oder +1 semester), 2x ausland, 5 sprachen, überdurchschnittliche noten, fast gesamte schulzeit+ gesamtes studium gearbeitet in unterschiedlichen bereichen+ praktika, soft skills usw und werde ganz sicher NICHT unter 40k anfangen! mein ziel sind min. 50 und ich denke das ist auch erreichbar (und zwar nicht ub oder wp).

im übrigen befinden wir uns grad im aufschwung. sowas sollte man als bwler eigentlich bemerkt haben. leute, verkauft euch nicht unter wert !!!!

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Hallo zusammen, leider wachsen die Einstiegsgehälter nicht in den Himmel. Für die Unternehmen sich Absolventen - ich zitieren einen Personalverantwortlichen - O-Ton: "diplomierte Azubis". Wir machen nahezu seit 10 Jahren Umfragen zum Einstiegsgehalt die man auch unter www.berufsstart.de/einstiegsgehalt für jedes Bundesland und Branchen einsehen kann. Aber ein durchschnittlicher Absolvent Master/Diplom kann mit um die 40.000 Euro rechnen, ein Bachelor-Absolventen mit 35.000. Sorry, aber die Wirtschaft gibt nicht mehr hier. Grüße Thilo

WiWi-Treff Leser schrieb:

Als BWLer kann man heute ja froh sein, ueberhaupt eine Stelle
zu bekommen. Und dann verdient man als nicht mehr als jemand
mit Berufsausbildung. Vor allem in der Verlags-Branche sieht
es ja ganz uebel aus. Wenn ich mich initiativ bei Firmen
beworben habe, hiess es sooo oft, dass sie nur Interesse an
Ingenieuren haben. Da heisst es dann in den
Absolventen-Heftchen, z.B. 30 Neueinstellungen mit
Akademikern bei einem Unternehmen, und dann bekomme ich raus,
dass davon 90 Prozent Ingenieure sind. Von Bekannten habe ich
fuer BWLer Einstiegsgehaelter von 36.000 bis 42.000 Euro
gehoert. 42.000 Euro war bei Bosch. Bei kleineren Unternehmen
ist es wesentlich weniger, und in Ostdeutschland
(Logistik-Branche) noch sehr viel weniger.

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tja, das leidige thema einstiegsgehälter. ich hab schon alles gehört.
ich bin bwl'er, uni diplom. durchschnittlicher abschluss, nicht mehr ganz so jung (31), allerdings mit berufsausbildung, viel auslandserfahrung, viele praktika und fließend vier fremdsprachen.

was soll ich also nehmen? natürlich kommt es auf die branche an.

freunde von mir (bwl'er, wi-ings) haben traineeprogramme bei konzernen begonnen. die bekommen schon so 40.000 und mehr. kenne aber auch welche, die knapp über 30.000 liegen.

ich selber liebäugel mit etwas ganz anderem. sap beratung, bankensektor. das unternehmen bietet mit 1500 euro monatlich brutto für das erste jahr. da schluckt man erstmal. die meisten hier würden mir den vogel zeigen. allerdings bin ich in diesem jahr wirklich konkret in der ausbildung in akademien und als assistent beim kunden. ab dem zweiten jahr würde ich als berater eingestellt werden, dann gibt's über 40.000 euro. genau das ist mein angebot.

meine erfahrung zurzeit ist, es ist schwerer geworden mit guten einstiegsangeboten. wenn man allerdings sich schon während des studiums für ein unternehmen entscheidet (das war mein fehler), da als werkstudent arbeitet, vielleicht auch diplom- bzw masterarbeit, dann hat man gute chancen auf einen traineeplatz oder direkteinstieg. und dann sind gehälter zwischen 40.000 und 50.000 brutto p.a. wirklich drin. ich sehe es an kollegen und freunden. die bekommen das.

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Dem kann ich mich anschließen, mache ein duales Studium BWL - habe absolut keine Traumnoten, wie auch schon ein vereinzelt ein paar Absolventen vor mir. Ich arbeite bei einem sehr großen europäischen Konzern in der Medizintechnik und unsere Trainees sowie auch die dualen Studenten liegen bei uns nach ihrem Studium alle über 40.000, in der Regel pendelt es sich so bei knapp 42-45k ein, wobei Ingenieure etc. durchaus gute Chancen haben mit noch mehr anzufangen.

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fang jetzt mit dem wirtschaftswissenschaften studium an und hab mich mal ein wenig durchgelesen. bin erschrocken. hätt ich bloß mein wirtschaftsingenieursstudium nicht abgebrochen, auch wenn mir der naturwissenschaftliche teil nicht so lag.

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Bin Fernstudent mit Bachelor of Arts Abschluss 2,0 und habe Bürokauffrau Ausbildung mit 1,0 und zusätzlich 3,5 Jahre Berufserfahrung. Alter 24. Auslandserfahrung. Bin dabei meine Diplom-Kauffrau zu machen.

Welches Einstiegsgehalt kann man ansetzten ohne dass man schief angesehen wird? Habe während Fernstudium bereits Vollzeit als Bürokauffrau in gleichem Betrieb gearbeitet mit 29k Jahresgehalt. Möchte nun aber auch Studium honoriert bekommen.

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die Noten von Ausbildung und Studium sind da nicht der ausschlaggebenede Faktor. Wichtig sind auch andere Fraktoren wie Standort, Branche, Größe, Funktionsbereich usw. Habe auch ein Fernstudium gemacht und in der alten Firma für einen Industriekaufmann ohne Erfahrung nach der Ausbildung sehr gut verdient...aber das Studium wurde nicht entsprechend honoriert weil ich keine andere Funktion übernommen habe.Wenn du also den AG wechselst wirst Du deutlich mehr rausschlagen können, wenn du bleibst und dasselbe machst wie vorher wohl kaum, warum auch?

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Master BWL an einer FH, Schwerpunkt: Controlling, Accounting, Finance

Industrie im Bereich Controlling. 37 h Woche (die auch eingehalten wird). Keine Berufserfahrung außer Praktika.

Brutto/Jahr: 47000 ?

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Hi BWLer
Habe mit Interesse hier mal die Mails gelesen.
Mal son Wert aus der Realität, wenn man schon ein paar Tage arbeitet - wg der Relation.
Studium BWL, Studium Soziologie, Trainee-Ausbildung Key Accounter, Technische IT Ausbildung. Sehr gute Praktika. Dann:
Key Accounter, 15 Jahre PM (High-Tech). Als PM zu wenig Jobs - deshalb umgestiegen auf Einkäufer.
(Als PM gibts mal 4 Stellenanzeigen pa - irgendwo. Als EK kannste jede Woche 4 Jobs im Umkreis von 30 KM kriegen. Bist Du clever machste als EK fast den gleichen Job wie ein PM -- ich jedenfalls)

Nahmhafte Konzerne als EK (IT).
Jetzt französischer Konzern (3.5 Mil U).
Ltg. Einkauf, Ltg. MaWi, Ltg Reparatur, Ltg Kleinere spezial Produktion ("Wanzen" - 4 Leute). Der Rattenstall zahlt p.a. 65k pa.
10 - 12 h/Tag. Mind 1 x Sa, keine goodis (Auto, Füller, Block, blonde Sekretärin). Gratis gibtsnur AutomatenKaffee . Seit 4 Jahren keine Kröte mehr / Die Bude verdient sich irre (Aktuell werden 7 Werke neu gebaut parallel).
Aber Kohle gibts nicht. Mein PC ist so alt, dass er noch nicht mal USB hat .... Mein Schreibtisch ist aus dem Müll, das Büro wurde 1932 mal gestrichen, ..
Meine besten Leute - wirklich gut ! Arbeiten wie die Sklaven - auch Sa. bekommen zwischen 2.200 - 2.400 p/m. Unter 55 Std gehen die auch nicht raus.
Solche Nummern wie hier beschrieben kenne ich reichlich.
Komme als EK ja in einige Betriebe rein; spreche viel mit Inhabern, GF / GL, ..
So knapp an Leuten, dass manche nur 10 Tage Urlaub im Jahr.
Interessiert die GF einen Dreck ...
Ü-Std bezahlt haben--> ? Die verstehen dich nicht; Kinderschänder ist harmlos dagegen wie da der Herr Direktor verwirrt Dich anguckt ...
Rufus

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Je ferner man als WiWi vom eigentlich Produktionsprozess und der Wertschöpfung ist, umso mehr Kohle gibt es. Banking, UB, WP usw...das sind die Branchen, die langfristig gut zahlen.

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Naja ich weiß nicht wenn man als INvestmentbanker 85000 Euro verdient aber 100 Stunden arbeitet ,ist das kein gutes Gehalt.Dann könnte man auch zwei verschiedene Jobs machen

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Hallo,

kurz zu meiner Person. Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung, war 4 Monate im Ausland und habe mein Studium BWL mit 2,1 FH abgeschlossen. Mein Praktikum habe ich bei einem Automobilhersteller gemacht 7 Monate und arbeite neben dem Studium bei einem Grossen elektronikkonzern als WST. Nun hatte ich ein VG bei einem gr. Dt. Elektronikkonzern (alles in Süddeutschland). Angeboten wurden mir 30.000/ Jahr. Würdet ihr das annehmen?

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natürlich gilt: 30.000 p.A. sind besser als nichts, evtl. auch deine perpektiven mit deinem eventuellem arbeitgeber besprechen. in welchem bereich ist die stelle den angesiedelt?

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Die Stelle wäre im HR Bereich. Perspektiven wären schon gegeben, aber nicht innerhalb der ersten 1-3 Jahre, da andere dann vorrang haben. Für diese Stelle wäre auch kein Studium notwendig sondern nur eine Berufsausbildung (ich habe beides) und bin bereits eine ganze Zeit bei der Firma tätig...
Ich bin mir halt unsicher, weil ich weiß, das das nicht wirklich das ist was ich vorhatte nach meinem Studium zu machen (nur admin). Auf der anderen Seite habe ich Angst, dass ich gar nichts bekomme.

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Hallo,

was kann man verlangen für:

• Ausbildung Koch,
• Gearbeitet als Koch 1 Jahr,
• Abitur, Nebenjob,
• Stellv. Küchenleitung, 2 Jahre,
• Grundstudium Jura, Uni Münster, 2 Jahre,
• Bachelor BWL an einer BA, duales Studium, Note 2,49, Abschlussarbeit 1,5.

jetzt Jobsuche und geplant ab nächstes Jahr Uni Master BWL (Münster, Mannheim, Köln).

Was könnte ich jetzt als Einstiegsgehalt verlangen?

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mit so einem Lebenslauf kannst du froh sein wenn du einen Job mit 30000 Einstiegsgehalt bekommen wirst.Dein Lebenslauf ist geprägt von totaler Unsicherheit.

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ja der Lebenslauf ist eine Katastrophe.Ein Job als Ökonom lohnt sich nicht für dich und dann noch an einer BA hehe.Besser du arbeitest wieder als Koch ,sehe da keine Chancen !!!!

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