Montrey schrieb am 03.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 02.04.2022:

Montrey schrieb am 02.04.2022:

Ich würde schätzen von 100 Mitarbeitern sind:
10 Leute die richtig Gas geben
80 Durchschnittsmitarbeiter
10 Unterer Leistungsbereich

Das ist allerdings meine Meinung dazu, die muss nicht richtig sein.

Wobei die 10 high performer schnell frustriert sind und gehen. Wer was drauf hat geht in die Wirtschaft, läuft menschlich und performativ viel besser dort...

Da kann ich nur zu 100% zustimmen, die sehr guten Leute können wir nicht halten. In meinem Tätigkeitsfeld haben uns letztes Jahr und Anfang diesen Jahres wirklich so einige Top-Leute verlassen. Es ist ein Trauerspiel, aber ich kann es ihnen nicht verdenken. Wäre ich nicht selbst zu tiefst vom Rad-Schiene-System überzeugt, wäre ich wohl auch schon lange weg.

125205 602
126442 TG6

Cool Montrey gibt mir recht :)

Ich bin auch vom Rad-Schiene-System überzeugt, habe Eisenbahningenieur studiert, aber in letzter Zeit schwindet diese Überzeugung mehr und mehr. Vor allem weil vielfach fachfremde Führungskräfte von extern eingestellt werden, die dieses "Eisenbahnerherz" nicht haben und nur ihre Kennzahlen sehen. Es macht einfach keinen Spaß mehr...

WiWi Gast schrieb am 03.04.2022:

Ich bin auch vom Rad-Schiene-System überzeugt, habe Eisenbahningenieur studiert, aber in letzter Zeit schwindet diese Überzeugung mehr und mehr. Vor allem weil vielfach fachfremde Führungskräfte von extern eingestellt werden, die dieses "Eisenbahnerherz" nicht haben und nur ihre Kennzahlen sehen. Es macht einfach keinen Spaß mehr...

Der Bahn ergeht es wie Boeing.
Viele Ingenieure "mit Herz", die aber von irgendwelchen BWL-Managern zurückgestutzt werden. Hauptsache die KPIs stimmen und das Management bekommt seine Boni.
Solange bis mal wieder Menschen sterben...

Hallo, könnte mir bitte jemand die Einstufungen der folgenden Stellen nennen?

• 126057
• 117619

Danke im Voraus!

Hallo könnte mir jemand die Einstufung für folgende Stelle sagen 125750.

Vielen Dank

Montrey schrieb am 03.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 02.04.2022:

Montrey schrieb am 02.04.2022:

Ich würde schätzen von 100 Mitarbeitern sind:
10 Leute die richtig Gas geben
80 Durchschnittsmitarbeiter
10 Unterer Leistungsbereich

Das ist allerdings meine Meinung dazu, die muss nicht richtig sein.

Wobei die 10 high performer schnell frustriert sind und gehen. Wer was drauf hat geht in die Wirtschaft, läuft menschlich und performativ viel besser dort...

Da kann ich nur zu 100% zustimmen, die sehr guten Leute können wir nicht halten. In meinem Tätigkeitsfeld haben uns letztes Jahr und Anfang diesen Jahres wirklich so einige Top-Leute verlassen. Es ist ein Trauerspiel, aber ich kann es ihnen nicht verdenken. Wäre ich nicht selbst zu tiefst vom Rad-Schiene-System überzeugt, wäre ich wohl auch schon lange weg.

In den unteren Gehaltsgruppen ist die Problematik noch viel größer. Im Oktober wird die gesetzliche Mindestlohnerhöhung auch spannend; schließlich würfelt sie das ganze untere Drittel der DB-Tarifeingruppierungen durcheinander. Weiter so ein Gemauschel zwischen "Interims" -Management und EVG und Vater Staat als knausriger Geldgeber, dazu noch geförderte Vetternwirtschaft im Großen und Kleinen, führt bald mit den Energiekosten zum Offenbarungseid vom System deutsche Eisenbahn. Sinnvoll wäre es, die Tarife der DB AG 1:1 an den TVöD-Bund anzulehnen. Wird zwar teurer, aber fairer, konstanter und marktgerechter. Da sieht man auch die Prioritäten, ÖD ist inkl. der daraus abgeleiteten Beamtenvergütungen dem Staat sehr wichtig, während Eisenbahn nur eine nervige Pflichtveranstaltung ist und ein Abenteuerspielplatz für Teile- und-Herrsche-Strategien von Think-Tanks.

WiWi Gast schrieb am 03.04.2022:

Montrey schrieb am 03.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 02.04.2022:

Montrey schrieb am 02.04.2022:

Ich würde schätzen von 100 Mitarbeitern sind:
10 Leute die richtig Gas geben
80 Durchschnittsmitarbeiter
10 Unterer Leistungsbereich

Das ist allerdings meine Meinung dazu, die muss nicht richtig sein.

Wobei die 10 high performer schnell frustriert sind und gehen. Wer was drauf hat geht in die Wirtschaft, läuft menschlich und performativ viel besser dort...

Da kann ich nur zu 100% zustimmen, die sehr guten Leute können wir nicht halten. In meinem Tätigkeitsfeld haben uns letztes Jahr und Anfang diesen Jahres wirklich so einige Top-Leute verlassen. Es ist ein Trauerspiel, aber ich kann es ihnen nicht verdenken. Wäre ich nicht selbst zu tiefst vom Rad-Schiene-System überzeugt, wäre ich wohl auch schon lange weg.

125205 602
126442 TG6

Cool Montrey gibt mir recht :)

Ich bin auch vom Rad-Schiene-System überzeugt, habe Eisenbahningenieur studiert, aber in letzter Zeit schwindet diese Überzeugung mehr und mehr. Vor allem weil vielfach fachfremde Führungskräfte von extern eingestellt werden, die dieses "Eisenbahnerherz" nicht haben und nur ihre Kennzahlen sehen. Es macht einfach keinen Spaß mehr...

Moin, wo hast du denn studiert?

126057 603
117619 603

ciao

WiWi Gast schrieb am 04.04.2022:

Montrey schrieb am 03.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 02.04.2022:

Montrey schrieb am 02.04.2022:

Ich würde schätzen von 100 Mitarbeitern sind:
10 Leute die richtig Gas geben
80 Durchschnittsmitarbeiter
10 Unterer Leistungsbereich

Das ist allerdings meine Meinung dazu, die muss nicht richtig sein.

Wobei die 10 high performer schnell frustriert sind und gehen. Wer was drauf hat geht in die Wirtschaft, läuft menschlich und performativ viel besser dort...

Da kann ich nur zu 100% zustimmen, die sehr guten Leute können wir nicht halten. In meinem Tätigkeitsfeld haben uns letztes Jahr und Anfang diesen Jahres wirklich so einige Top-Leute verlassen. Es ist ein Trauerspiel, aber ich kann es ihnen nicht verdenken. Wäre ich nicht selbst zu tiefst vom Rad-Schiene-System überzeugt, wäre ich wohl auch schon lange weg.

In den unteren Gehaltsgruppen ist die Problematik noch viel größer. Im Oktober wird die gesetzliche Mindestlohnerhöhung auch spannend; schließlich würfelt sie das ganze untere Drittel der DB-Tarifeingruppierungen durcheinander. Weiter so ein Gemauschel zwischen "Interims" -Management und EVG und Vater Staat als knausriger Geldgeber, dazu noch geförderte Vetternwirtschaft im Großen und Kleinen, führt bald mit den Energiekosten zum Offenbarungseid vom System deutsche Eisenbahn. Sinnvoll wäre es, die Tarife der DB AG 1:1 an den TVöD-Bund anzulehnen. Wird zwar teurer, aber fairer, konstanter und marktgerechter. Da sieht man auch die Prioritäten, ÖD ist inkl. der daraus abgeleiteten Beamtenvergütungen dem Staat sehr wichtig, während Eisenbahn nur eine nervige Pflichtveranstaltung ist und ein Abenteuerspielplatz für Teile- und-Herrsche-Strategien von Think-Tanks.

Das Problem ist meiner Meinung nach nicht der Tarifvertrag, sondern die Gruppierung. Ein guter Tarif hilft dir auch bei schlechter Gruppierung nichts. Für den Overhead Bereich wäre der TVöD zum Beispiel eher schlechter, denn der bietet nach oben raus nicht genug Spielraum. Selbst den unteren Tarifgruppen hilft er auch nur, wenn sie richtig eingruppiert werden. Ich finde mit der Gruppierung wird zu Ungunsten der Arbeitnehmer zu viel gemauschelt.

Hallo Montrey & co,

könntest du mir die Einstufung der folgenden zwei Stellen heraussuchen:
118514
125157

Dankeschön und viele Grüße

Montrey schrieb am 04.04.2022:

Cool Montrey gibt mir recht :)

Ich bin auch vom Rad-Schiene-System überzeugt, habe Eisenbahningenieur studiert, aber in letzter Zeit schwindet diese Überzeugung mehr und mehr. Vor allem weil vielfach fachfremde Führungskräfte von extern eingestellt werden, die dieses "Eisenbahnerherz" nicht haben und nur ihre Kennzahlen sehen. Es macht einfach keinen Spaß mehr...

Moin, wo hast du denn studiert?

126057 603
117619 603

ciao

Habe an der TU Dresden studiert, Lehrstuhl Elektrische Bahnen.

Hallo Forum,
könnte mir jemand die Einstufung folgender Stellen raussuchen:
117063
117066
117064
119077

danke!

WiWi Gast schrieb am 04.04.2022:

Hallo Montrey & co,

könntest du mir die Einstufung der folgenden zwei Stellen heraussuchen:
118514
125157

Dankeschön und viele Grüße
118514 604
125157 602

Hi!
Könnte jemand einen Blick auf diese Stelle werfen?

120561

Dankeschön! :)

Hallo,

könnte mir bitte jemand die Eingruppierung folgender Jobs raussuchen

117066
112281
117063

danke!!

WiWi Gast schrieb am 05.04.2022:

Montrey schrieb am 04.04.2022:

Cool Montrey gibt mir recht :)

Ich bin auch vom Rad-Schiene-System überzeugt, habe Eisenbahningenieur studiert, aber in letzter Zeit schwindet diese Überzeugung mehr und mehr. Vor allem weil vielfach fachfremde Führungskräfte von extern eingestellt werden, die dieses "Eisenbahnerherz" nicht haben und nur ihre Kennzahlen sehen. Es macht einfach keinen Spaß mehr...

Moin, wo hast du denn studiert?

126057 603
117619 603

ciao

Habe an der TU Dresden studiert, Lehrstuhl Elektrische Bahnen.

Ah okay die "üblichen Verdächtigen" also. :)

118514 604
125157 602

Ciao.

601

WiWi Gast schrieb am 05.04.2022:

Hi!
Könnte jemand einen Blick auf diese Stelle werfen?

120561

Dankeschön! :)

Ist hier jemand Bauüberwacher Bahn und kann Erz. Wie lange es gedauert hat in die 102 zu kommen von 103 ?

Montrey schrieb am 05.04.2022:

Habe an der TU Dresden studiert, Lehrstuhl Elektrische Bahnen.

Ah okay die "üblichen Verdächtigen" also. :)

Na klar wer sonst, wir sind überall! :D

WiWi Gast schrieb am 05.04.2022:

Ist hier jemand Bauüberwacher Bahn und kann Erz. Wie lange es gedauert hat in die 102 zu kommen von 103 ?

Als Bauüberwacher bekommt man keine 102.

WiWi Gast schrieb am 06.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 05.04.2022:

Ist hier jemand Bauüberwacher Bahn und kann Erz. Wie lange es gedauert hat in die 102 zu kommen von 103 ?

Als Bauüberwacher bekommt man keine 102.

Hallo,

leitende Bauüberwacher bekommen eine 602. An sehr großen Standorten ist sogar eine 601 drin.

117066 602
112281 602
117063 601

ciao

WiWi Gast schrieb am 04.04.2022:

Hallo könnte mir jemand die Einstufung für folgende Stelle sagen 125750.

Vielen Dank

Push

WiWi Gast schrieb am 04.04.2022:

Hallo könnte mir jemand die Einstufung für folgende Stelle sagen 125750.

Vielen Dank

Wäre schön wenn ich hier noch eine Auskunft kriegen könnte.

Danke schon mal

WiWi Gast schrieb am 06.04.2022:

Hallo könnte mir jemand die Einstufung für folgende Stelle sagen 125750.

Vielen Dank

Wäre schön wenn ich hier noch eine Auskunft kriegen könnte.

Danke schon mal

Ja 125750 602

ciao

Hallo zusammen,

kann jemand sagen, wie die Stelle

107396

eingruppiert ist?

Schon mal vielen Dank an alle für das aufschlussreichen Thread. Die Infos sind wirklich sehr hilfreich.

Gruß
Tom

WiWi Gast schrieb am 06.04.2022:

Hallo zusammen,

kann jemand sagen, wie die Stelle

107396

eingruppiert ist?

Schon mal vielen Dank an alle für das aufschlussreichen Thread. Die Infos sind wirklich sehr hilfreich.

Gruß
Tom

601

Wer sind die typischen Berufsbezeichnungen für 101 Gruppen ? 103 BÜ, 102 leitende bauüberwachung. Wen findet man in der 101 ?

WiWi Gast schrieb am 07.04.2022:

Wer sind die typischen Berufsbezeichnungen für 101 Gruppen ? 103 BÜ, 102 leitende bauüberwachung. Wen findet man in der 101 ?

101 ist z.B. Arbeitsgebietsleiter, OE-Leiter oder auch manche Senior-Referenten

Hallo!

Ich wäre froh wenn ihr mir bei folgenden Stellen weiterhelfen könntet:

128013
103494

Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 07.04.2022:

Hallo!

Ich wäre froh wenn ihr mir bei folgenden Stellen weiterhelfen könntet:

128013
103494

Vielen Dank!

Moin,

128013 JN5
103494 L08

ciao

WiWi Gast schrieb am 07.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 07.04.2022:

Wer sind die typischen Berufsbezeichnungen für 101 Gruppen ? 103 BÜ, 102 leitende bauüberwachung. Wen findet man in der 101 ?

101 ist z.B. Arbeitsgebietsleiter, OE-Leiter oder auch manche Senior-Referenten

Wobei diese genannten vor Corona in AT zu finden waren.

Hey Leute, hoffe euch gehts gut! Kann mir jemand zu der Stelle die Eingruppierung nennen?

• 121863

Danke :)

WiWi Gast schrieb am 08.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 07.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 07.04.2022:

Wer sind die typischen Berufsbezeichnungen für 101 Gruppen ? 103 BÜ, 102 leitende bauüberwachung. Wen findet man in der 101 ?

101 ist z.B. Arbeitsgebietsleiter, OE-Leiter oder auch manche Senior-Referenten

Wobei diese genannten vor Corona in AT zu finden waren.

Richtig, durch Corona sind die Entgeltgruppen gesunken und der Krieg in der Ukraine macht es auch nicht besser.

121863 601

ciao

Montrey schrieb am 09.04.2022:

Wer sind die typischen Berufsbezeichnungen für 101 Gruppen ? 103 BÜ, 102 leitende bauüberwachung. Wen findet man in der 101 ?

101 ist z.B. Arbeitsgebietsleiter, OE-Leiter oder auch manche Senior-Referenten

Wobei diese genannten vor Corona in AT zu finden waren.

Richtig, durch Corona sind die Entgeltgruppen gesunken und der Krieg in der Ukraine macht es auch nicht besser.

121863 601

ciao

da kann ich ja echt froh sein, während Corona noch ne 602er Stelle ergatter zu haben!

Oder auch nicht. Eventuell wäre dies vor Corona ja eine 601-Stelle gewesen...

WiWi Gast schrieb am 10.04.2022:

Montrey schrieb am 09.04.2022:

Wer sind die typischen Berufsbezeichnungen für 101 Gruppen ? 103 BÜ, 102 leitende bauüberwachung. Wen findet man in der 101 ?

101 ist z.B. Arbeitsgebietsleiter, OE-Leiter oder auch manche Senior-Referenten

Wobei diese genannten vor Corona in AT zu finden waren.

Richtig, durch Corona sind die Entgeltgruppen gesunken und der Krieg in der Ukraine macht es auch nicht besser.

121863 601

ciao

da kann ich ja echt froh sein, während Corona noch ne 602er Stelle ergatter zu haben!

YellowApple schrieb am 08.04.2022:

Hey Leute, hoffe euch gehts gut! Kann mir jemand zu der Stelle die Eingruppierung nennen?

• 121863

Danke :)

?

Hallo Montrey & co,

könntest du mir die Einstufung der folgenden Stelle heraussuchen:
122328

Danke!!!

Wenn man nach 2 Jahren funktionsausbildung zum BÜB und ausführlichen Gespräch von 03 nicht nach 02 gestuft wird, extern weiterbewerben oder wie vorgehen ? Hab auch schon gehört das beim alten Vorgesetzten angerufen wird und er dann sagt „absagen“, damit man in der Abteilung bleibt.

WiWi Gast schrieb am 11.04.2022:

Wenn man nach 2 Jahren funktionsausbildung zum BÜB und ausführlichen Gespräch von 03 nicht nach 02 gestuft wird, extern weiterbewerben oder wie vorgehen ? Hab auch schon gehört das beim alten Vorgesetzten angerufen wird und er dann sagt „absagen“, damit man in der Abteilung bleibt.

Moin, ja schwierig. Probiere es einfach.

121863 601
122328 602

ciao

Montrey schrieb am 12.04.2022:

Wenn man nach 2 Jahren funktionsausbildung zum BÜB und ausführlichen Gespräch von 03 nicht nach 02 gestuft wird, extern weiterbewerben oder wie vorgehen ? Hab auch schon gehört das beim alten Vorgesetzten angerufen wird und er dann sagt „absagen“, damit man in der Abteilung bleibt.

Moin, ja schwierig. Probiere es einfach.

danke chef!

121863 601
122328 602

ciao

Hallo, schön hier Informationen bekommen zu dürfen.

Wie würde die Stelle 124353 eingestufft werden? Und was würde das mit den üblichen Leistungen für einen Jahresgehalt ergeben? In den Tariftabellen finde ich zu den hier oft genannten 15% Zielereichungsboni nichts

Ich selbst habe ein Masterstudium (M.Sc) an einer Technischen Hochschule abgeschlossen und bereits ~4 Jahre mit Werkstudenten Tätigkeiten +5 Jahre Berufserfahrung.

Zusätzlich kann ich nichts mit der Kategorie "Akademischer Professional" anfangen. Inwiefern unterscheidet sich dieser bspw. von der Kategorie "Direkteinstieg". Impliziert dies bspw. einen anderen Verlauf im Bewerbungsprozess?

Vielen lieben Dank

Hallo zusammen,

vielen Dank für die ganzen vielen Infos!

Wie wird denn im allgemeinen die Stelle Bauüberwachung (LST) nicht Leitung eingestuft?

Wie ist folgende Stelle eingestuft?

87441

Hallo, ich habe heute erfahren, dass das Jobticket M auch versteuert wird ? Wie hoch ist die Versteuerung zum Beispiel bei fiktiven Werten ? Gehalt: 4.000 brutto, 50km Arbeitsweg. Kann das bitte einer sagen oder bin ich falsch informiert und das Jobticket ist kostenlos ?

Hallo, könnte mir bitte jemand die Einstufungen der folgenden Stellen nennen?

120116
127771
125737

Danke im Voraus!

WiWi Gast schrieb am 18.04.2022:

Hallo, ich habe heute erfahren, dass das Jobticket M auch versteuert wird ? Wie hoch ist die Versteuerung zum Beispiel bei fiktiven Werten ? Gehalt: 4.000 brutto, 50km Arbeitsweg. Kann das bitte einer sagen oder bin ich falsch informiert und das Jobticket ist kostenlos ?

Nach meiner Kenntnis ist das Jobticket M seit 2019 wieder steuerfrei, weil dort das entsprechende Steuergesetz wieder angepasst wurde. In meiner Abrechnung war im März ein Wert für das Ticket ausgewiesen, aber es wurden keine Steuern erhoben.

WiWi Gast schrieb am 18.04.2022:

Hallo, ich habe heute erfahren, dass das Jobticket M auch versteuert wird ? Wie hoch ist die Versteuerung zum Beispiel bei fiktiven Werten ? Gehalt: 4.000 brutto, 50km Arbeitsweg. Kann das bitte einer sagen oder bin ich falsch informiert und das Jobticket ist kostenlos ?

Hallo, das Jobticket M ist steuerfrei (kostenlos). Es wird allerdings ein Betrag auf der Lohnsteuerbescheinigung eingetragen, unter Punkt 17. Steuerfreie Arbeitgeberleistungen auf......

Guten Tag erstmal.

Klasse Forum hier, in dem einem schnell und kompetent geantwortet wird!

Ich hab bisher keine Ahnung von der deutschen Bahn und hab mich schon Mal etwas in den Tarifvertrag eingelesen.
Rein vom Tarifvertrag müssten die folgenden Stellen ja mach 104 eingegliedert werden.

Das kann ich mir aber ja fast nicht vorstellen.
Bei der disziplinaren Führung von 25 Mitarbeitern nur um die 50k zu verdienen?
Kann das stimmen.

Folgende Stellen würden mich interessieren, wenn mir jemand die Eingliederung mitteilen könnte?:

128513
128220
119482
101213

Vielen lieben Dank im Voraus.

Grüße Alex

WiWi Gast schrieb am 20.04.2022:

Guten Tag erstmal.

Klasse Forum hier, in dem einem schnell und kompetent geantwortet wird!

Ich hab bisher keine Ahnung von der deutschen Bahn und hab mich schon Mal etwas in den Tarifvertrag eingelesen.
Rein vom Tarifvertrag müssten die folgenden Stellen ja mach 104 eingegliedert werden.

Das kann ich mir aber ja fast nicht vorstellen.
Bei der disziplinaren Führung von 25 Mitarbeitern nur um die 50k zu verdienen?
Kann das stimmen.

Folgende Stellen würden mich interessieren, wenn mir jemand die Eingliederung mitteilen könnte?:

128513
128220
119482
101213

Vielen lieben Dank im Voraus.

Grüße Alex

128513 --> 104
128220 --> 104
119482 --> 104
101213 --> 104

Für München zu wenig zu leben...

WiWi Gast schrieb am 20.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 20.04.2022:

Guten Tag erstmal.

Klasse Forum hier, in dem einem schnell und kompetent geantwortet wird!

Ich hab bisher keine Ahnung von der deutschen Bahn und hab mich schon Mal etwas in den Tarifvertrag eingelesen.
Rein vom Tarifvertrag müssten die folgenden Stellen ja mach 104 eingegliedert werden.

Das kann ich mir aber ja fast nicht vorstellen.
Bei der disziplinaren Führung von 25 Mitarbeitern nur um die 50k zu verdienen?
Kann das stimmen.

Folgende Stellen würden mich interessieren, wenn mir jemand die Eingliederung mitteilen könnte?:

128513
128220
119482
101213

Vielen lieben Dank im Voraus.

Grüße Alex

128513 --> 104
128220 --> 104
119482 --> 104
101213 --> 104

Für München zu wenig zu leben...

Wow, danke für die schnelle Antwort.

Ja definitiv zu wenig.
Zudem es in der Region jedeenge Jobs um die 50k gibt ohne Führungsverantwortung und 35 Std. Woche.
Mit Führungsverantwortung in der Größe beginnt es alle Mal bei 60k.

Das ist schon etwas schockierend.

Erstens kann sich das in München kaum einer leisten und dann wozu wenn es außenrum leichtere Jobs gibt.
Dann versteh ich das die Leute unmotiviert sind und es eine hohe Fluktuation gibt.

Sehr schade...

WiWi Gast schrieb am 18.04.2022:

Hallo, könnte mir bitte jemand die Einstufungen der folgenden Stellen nennen?

120116
127771
125737

Danke im Voraus!

120116 602
127771 gibts nicht
125737 606

Hallo zusammen,
nach langer erfolgloser Recherche bin ich auf diesen Thread gestoßen
Ich hätte gern eine Orientierungshilfe bei der Gehaltsstufe für folgende Stelle:

119523

Vielen Dank im Voraus!

WiWi Gast schrieb am 20.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 20.04.2022:

Guten Tag erstmal.

Klasse Forum hier, in dem einem schnell und kompetent geantwortet wird!

Ich hab bisher keine Ahnung von der deutschen Bahn und hab mich schon Mal etwas in den Tarifvertrag eingelesen.
Rein vom Tarifvertrag müssten die folgenden Stellen ja mach 104 eingegliedert werden.

Das kann ich mir aber ja fast nicht vorstellen.
Bei der disziplinaren Führung von 25 Mitarbeitern nur um die 50k zu verdienen?
Kann das stimmen.

Folgende Stellen würden mich interessieren, wenn mir jemand die Eingliederung mitteilen könnte?:

128513
128220
119482
101213

Vielen lieben Dank im Voraus.

Grüße Alex

128513 --> 104
128220 --> 104
119482 --> 104
101213 --> 104

Für München zu wenig zu leben...

Wow, danke für die super schnelle Antwort.

Definitiv zu wenig für München und mit Verantwortung.
Im weiten Umkreis von München findet man für das selbe Gehalt Jobs mit viel weniger Verantwortung und in 35std Woche.

Kann ich nicht nachvollziehen. Da bin ich ja gespannt wenn sie dafür dann finden ?

Danke nochmal.

Grüße Alex

Hallo liebe Leute habe vor kurzem mein Vertrag zu der Stelle: 114161

In dauerhafter Nachtschicht erhalten.

Mich Wundert leider die niedrige eingruppierung. Komme zwar von extern weise jedoch mehr als 5 Jahre Berufserfahrung vor. Und mir wird diese Stelle mit der Gruppierung 109 vergütet..

Komme von der Produktion, ich weiß es ist kein Vergleich dennoch kommt mir das Entgelt aber arg niedrig vor. Hatte nach Abschluss meiner Ausbildung schon die 3100 brutto ohne Zulagen als Einstieg erhalten. Hier sind es leider nur 2695 Euro brutto.

Wäre dankbar bei paar Antworten.
Wende mich dennoch der Personalabteilung zu und hoffe eine höhere Gruppierung zu erreichen.

LG

WiWi Gast schrieb am 20.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 20.04.2022:

Guten Tag erstmal.

Klasse Forum hier, in dem einem schnell und kompetent geantwortet wird!

Ich hab bisher keine Ahnung von der deutschen Bahn und hab mich schon Mal etwas in den Tarifvertrag eingelesen.
Rein vom Tarifvertrag müssten die folgenden Stellen ja mach 104 eingegliedert werden.

Das kann ich mir aber ja fast nicht vorstellen.
Bei der disziplinaren Führung von 25 Mitarbeitern nur um die 50k zu verdienen?
Kann das stimmen.

Folgende Stellen würden mich interessieren, wenn mir jemand die Eingliederung mitteilen könnte?:

128513
128220
119482
101213

Vielen lieben Dank im Voraus.

Grüße Alex

128513 --> 104
128220 --> 104
119482 --> 104
101213 --> 104

Für München zu wenig zu leben...

Naja das sind Einstiegsgehälter, die sind nicht ein Leben lang so. Zudem bei der Absolventenschwämme kann sich nicht jeder zwischen Siemens oder OEM entscheiden.

Zwischen Jobs finden und den Job zu bekommen ist schon ein Unterschied.

WiWi Gast schrieb am 20.04.2022:

Hallo liebe Leute habe vor kurzem mein Vertrag zu der Stelle: 114161

In dauerhafter Nachtschicht erhalten.

Mich Wundert leider die niedrige eingruppierung. Komme zwar von extern weise jedoch mehr als 5 Jahre Berufserfahrung vor. Und mir wird diese Stelle mit der Gruppierung 109 vergütet..

Komme von der Produktion, ich weiß es ist kein Vergleich dennoch kommt mir das Entgelt aber arg niedrig vor. Hatte nach Abschluss meiner Ausbildung schon die 3100 brutto ohne Zulagen als Einstieg erhalten. Hier sind es leider nur 2695 Euro brutto.

Wäre dankbar bei paar Antworten.
Wende mich dennoch der Personalabteilung zu und hoffe eine höhere Gruppierung zu erreichen.

LG

Moin,

nachdem du Lehrgänge wie die Laufwerksuntersuchung und Nachschau hast, kannst du mit der 107 rechnen.

adios

Montrey schrieb am 21.04.2022:

Hallo liebe Leute habe vor kurzem mein Vertrag zu der Stelle: 114161

In dauerhafter Nachtschicht erhalten.

Mich Wundert leider die niedrige eingruppierung. Komme zwar von extern weise jedoch mehr als 5 Jahre Berufserfahrung vor. Und mir wird diese Stelle mit der Gruppierung 109 vergütet..

Komme von der Produktion, ich weiß es ist kein Vergleich dennoch kommt mir das Entgelt aber arg niedrig vor. Hatte nach Abschluss meiner Ausbildung schon die 3100 brutto ohne Zulagen als Einstieg erhalten. Hier sind es leider nur 2695 Euro brutto.

Wäre dankbar bei paar Antworten.
Wende mich dennoch der Personalabteilung zu und hoffe eine höhere Gruppierung zu erreichen.

LG

Moin,

nachdem du Lehrgänge wie die Laufwerksuntersuchung und Nachschau hast, kannst du mit der 107 rechnen.

adios

Wobei der Weg von 109 auf 107 in diesen Stellen viele Jahre und viele Kämpfe überdauert.

Dürfte da noch schlimmer als in der Instandhaltung, nahe Gleisbereich sein, weil die ganzen Lehrgänge dann als "notwendig für die Stelle" abgegolten werden.

In der Instandhaltung sieht man ja auch, wie den Leuten dann Versprechungen gemacht werden. 109 Einstieg. Dann 108, wenn man Lehrgänge besucht hat, alleine arbeiten kann und Rufbereitschaft übernehmen kann. Und dann stehen die Leute viele Jahre.

Wie schon hier geschrieben, beenden viele Bewerber auf diese 109er Fachkräftestellen lachend die Vorstellungsgespräche, wenn sie das Brutto hören. Und gerade jetzt, wo das Leben noch einmal massiv teurer geworden ist, verschlechtert die Bahn noch die Stellen um 1-2 Gehaltsstufen... Ausbaden dürfen es die Bestandsmitarbeiter, welche lange Zeit unbesetzte Stellen mit abwickeln müssen. Bzw. wenn man jemanden für das wenige Geld findet, kann man sich ausrechnen, was da kommt. Ist jetzt nicht böse gemeint.
Ggf. steckt dann auch Willkür dahinter, weil man schnell eine Pufferstelle benötigt, oder eben nur den Fuß in den Konzern haben will.

Zu den angesprochenen 104er Stellen: . Diese sind Teamleiterstellen und eigentlich mit 104 bei der Bahn gut eingruppiert, weil Teamleiterstellen mit dem "oder Industriemeister" eigentlich 105er Stellen wären.

Wenn man sieht, was in der Industrie/Wirtschaft ein Teamleiter, oder auch ein Meister im Handwerk verdient, dann müsste das bei der Bahn fast schon eine 102 sein.

WiWi Gast schrieb am 22.04.2022:

Montrey schrieb am 21.04.2022:

Hallo liebe Leute habe vor kurzem mein Vertrag zu der Stelle: 114161

In dauerhafter Nachtschicht erhalten.

Mich Wundert leider die niedrige eingruppierung. Komme zwar von extern weise jedoch mehr als 5 Jahre Berufserfahrung vor. Und mir wird diese Stelle mit der Gruppierung 109 vergütet..

Komme von der Produktion, ich weiß es ist kein Vergleich dennoch kommt mir das Entgelt aber arg niedrig vor. Hatte nach Abschluss meiner Ausbildung schon die 3100 brutto ohne Zulagen als Einstieg erhalten. Hier sind es leider nur 2695 Euro brutto.

Wäre dankbar bei paar Antworten.
Wende mich dennoch der Personalabteilung zu und hoffe eine höhere Gruppierung zu erreichen.

LG

Moin,

nachdem du Lehrgänge wie die Laufwerksuntersuchung und Nachschau hast, kannst du mit der 107 rechnen.

adios

Wobei der Weg von 109 auf 107 in diesen Stellen viele Jahre und viele Kämpfe überdauert.

Dürfte da noch schlimmer als in der Instandhaltung, nahe Gleisbereich sein, weil die ganzen Lehrgänge dann als "notwendig für die Stelle" abgegolten werden.

In der Instandhaltung sieht man ja auch, wie den Leuten dann Versprechungen gemacht werden. 109 Einstieg. Dann 108, wenn man Lehrgänge besucht hat, alleine arbeiten kann und Rufbereitschaft übernehmen kann. Und dann stehen die Leute viele Jahre.

Wie schon hier geschrieben, beenden viele Bewerber auf diese 109er Fachkräftestellen lachend die Vorstellungsgespräche, wenn sie das Brutto hören. Und gerade jetzt, wo das Leben noch einmal massiv teurer geworden ist, verschlechtert die Bahn noch die Stellen um 1-2 Gehaltsstufen... Ausbaden dürfen es die Bestandsmitarbeiter, welche lange Zeit unbesetzte Stellen mit abwickeln müssen. Bzw. wenn man jemanden für das wenige Geld findet, kann man sich ausrechnen, was da kommt. Ist jetzt nicht böse gemeint.
Ggf. steckt dann auch Willkür dahinter, weil man schnell eine Pufferstelle benötigt, oder eben nur den Fuß in den Konzern haben will.

Zu den angesprochenen 104er Stellen: . Diese sind Teamleiterstellen und eigentlich mit 104 bei der Bahn gut eingruppiert, weil Teamleiterstellen mit dem "oder Industriemeister" eigentlich 105er Stellen wären.

Wenn man sieht, was in der Industrie/Wirtschaft ein Teamleiter, oder auch ein Meister im Handwerk verdient, dann müsste das bei der Bahn fast schon eine 102 sein.

Das passiert, wenn eine große blaue Gewerkschaft finanziell vom AG abhängig ist. Die Bundesregierung sagt zum Management, ich brauch ne billige Bahn, Boni-Management sagt okay und arbeitet mit seinen Juristen Knebel-Tarifverträge aus und die EVG unterschreibt. Arbeiter werden mit schönen Worten, Alibi-Streiks, Topfschlagen und jetzt dem bisschen Taschengeld aus dem WoMo-Fonds bei Laune gehalten, dass sie nicht zur schlank aufgestellten und daher vom AG finanziell unabhängigen GDL überlaufen. Weil das das alte eingespielte System in der DB AG empfindlich stören würde. DB-Management und EVG, der eine hält sie arm, der andere dumm. Die DB-Mitarbeiter haben es jetzt selber in der Hand, weiter in der selbstverschuldeten Unmündigkeit im DB-Konzern zu leben oder das Heft dort selber in die Hand zu nehmen.

Hi ich habe nun mein erstes Jahr bei der Bahn rum und habe beim Jahresbonus statt der 8000€ im Vertragsentwurf nur 3600€ brutto ausgezahlt bekommen. Wisst ihr woran das liegt? Wurde währen Corona eingestellt, also die Umstände haben sich nicht geändert. Sind effektiv nur 1500 netto Bonus für ein Jahr, die habe ich auch bei einem kleinen Unternehmen bekommen. Bin echt enttäuscht.

WiWi Gast schrieb am 23.04.2022:

Hi ich habe nun mein erstes Jahr bei der Bahn rum und habe beim Jahresbonus statt der 8000€ im Vertragsentwurf nur 3600€ brutto ausgezahlt bekommen. Wisst ihr woran das liegt? Wurde währen Corona eingestellt, also die Umstände haben sich nicht geändert. Sind effektiv nur 1500 netto Bonus für ein Jahr, die habe ich auch bei einem kleinen Unternehmen bekommen. Bin echt enttäuscht.

Die 8000 werden vermutlich auf Basis der Konzernergebnisse vor Corona „schöngerechnet“ sein. Sieht im Vertrag natürlich nett aus.

Aber der Bahn geht es seit Corona finanziell nochmal wesentlich schlechter als vorher auch schon. Die müssen an allen Ecken und Enden aktuell Kosten einsparen.

Das ist doch seit langen bekannt, dass die Leistungsprämie stark reduziert wurde aufgrund der Corona-Pandemie. Wurde auch mehrmals z.B. in den Vorstandsitzungen mit der Belegschaft thematisiert. Hast du das echt nicht mitbekommen?

Im nächsten Jahr kannst du mit etwas mehr rechnen, aber ob du jemals den vollen Bonus bekommen wirst steht in den Sternen.
Achja, willkommen bei der Bahn!

WiWi Gast schrieb am 23.04.2022:

Hi ich habe nun mein erstes Jahr bei der Bahn rum und habe beim Jahresbonus statt der 8000€ im Vertragsentwurf nur 3600€ brutto ausgezahlt bekommen. Wisst ihr woran das liegt? Wurde währen Corona eingestellt, also die Umstände haben sich nicht geändert. Sind effektiv nur 1500 netto Bonus für ein Jahr, die habe ich auch bei einem kleinen Unternehmen bekommen. Bin echt enttäuscht.

WiWi Gast schrieb am 23.04.2022:

Hi ich habe nun mein erstes Jahr bei der Bahn rum und habe beim Jahresbonus statt der 8000€ im Vertragsentwurf nur 3600€ brutto ausgezahlt bekommen. Wisst ihr woran das liegt? Wurde währen Corona eingestellt, also die Umstände haben sich nicht geändert. Sind effektiv nur 1500 netto Bonus für ein Jahr, die habe ich auch bei einem kleinen Unternehmen bekommen. Bin echt enttäuscht.

HR anrufen und nachfragen

Liebe Bahner,

Spannend hier!
Hat jemand von euch Kenntnis darüber wie die folgende Stelle eingruppiert ist: 124025

Vielen Dank und liebe Grüße!

WiWi Gast schrieb am 04.04.2022:

Hallo, könnte mir bitte jemand die Einstufungen der folgenden Stellen nennen?

• 126057
• 117619

Danke im Voraus!

Hallo liebe Bahn-Kolleg/innen,

Mich würde ebenfalls eine Stelle interessieren:

124025

Wie sieht es hier mit der Eingruppierung aus?

Vielen Dank im Voraus!

Hallo zusammen,

könnte mir jemand die Einstufungen zu folgenden Stellen nennen:

113437
128658

Vielen Dank im voraus!

Der Auszahlungsgrad betrug für das Jahr 2021 7 %. Das sollte die Höhe des Bruttos erklären.

WiWi Gast schrieb am 24.04.2022:

Der Auszahlungsgrad betrug für das Jahr 2021 7 %. Das sollte die Höhe des Bruttos erklären.

Ja die Höhe der Jahresabschlussleistung (JAL) lag dieses Jahr nur bei 7%. Nach der Coronaprämie im März ist das aber im April dennoch nochmal ein schönes Zubrot. Ich kann aber nur für die 602 sprechen, was 601 bekommen hat weiß ich nicht.

Und ja, die Stimmung in der Belegschaft bei der Bahn ist alles andere als gut. Die Fluktuation ist ungesund. Gerade momentan gehen viele alte Hasen in Rente und die jungen Leute werden ins kalte Wasser geschmissen und bekommen den Druck ab. Die Strukturen sind nicht mehr zeitgemäß und als junger Mensch hat man in der freien Wirtschaft durchaus bessere Karrieremöglichkeiten.

WiWi Gast schrieb am 24.04.2022:

Der Auszahlungsgrad betrug für das Jahr 2021 7 %. Das sollte die Höhe des Bruttos erklären.

Dann stimmt ja irgendwas nicht. Der Poster möchte 3600€ erhalten haben. JAL bei 7%, da müsste das Brutto ja unterhalb der 602 Einstiegsstufe liegen?!

Hallo zusammen,

könnte jemand die Einstufung zu der Stelle

126093

nennen?

Vielen Dank und Grüße
Tom

Hallo zusammen,

kann mir jemand die Eingruppierung für

126093

sagen?

Gruß und danke
Tom

tombahn schrieb am 25.04.2022:

Hallo zusammen,

kann mir jemand die Eingruppierung für

126093

sagen?

Gruß und danke
Tom

126093 --> 601

Hallo zusammen,

habe mal eine Frage an die alten Hasen zur Netzcard. Wird diese bei DB Fernverkehr steuerlich anders behandelt als z.B. bei DB Netze bzw. ist der geldwerte Vorteil ein anderer?

Lieben Dank im Voraus!

tombahn schrieb am 25.04.2022:

Hallo zusammen,

kann mir jemand die Eingruppierung für

126093

sagen?

Gruß und danke
Tom

Entgeltgruppe 601

tombahn schrieb am 25.04.2022:

Hallo zusammen,

kann mir jemand die Eingruppierung für

126093

sagen?

Gruß und danke
Tom

Moin,

126093 601
113437 603

DB Schenker gibt keine Entgeltgruppen an.

ciao

Wie ist denn diese Stelle eingruppiert:

125948

Vielen Dank!

Hallo ich hatte heut mein Jahresgespräch mit meiner FK. Der Bonus bezieht sich auf das Kalenderjahr. Wenn man im April anfängt hat man nach einem Jahr bei 602 72k + 3630 Bonus verdient. Der Bonus bezieht sich nur auf 8 Monate. Den Vertragsentwurf muss man also anders lesen. Er ist nur richtig nachvollziehbar wenn man zum 1.1 anfangen würde

WiWi Gast schrieb am 25.04.2022:

Hallo zusammen,

habe mal eine Frage an die alten Hasen zur Netzcard. Wird diese bei DB Fernverkehr steuerlich anders behandelt als z.B. bei DB Netze bzw. ist der geldwerte Vorteil ein anderer?

Lieben Dank im Voraus!

Ja bei Fernverkehr zahlt man wohl weniger Steuern , weil die Netzcard quasi ein Produkt von DB Fernverkehr ist. So hat mir das ein Kollege Mal erklärt.

Wäre nett, wenn jemand nachschauen könnte wie die Stelle 129447 eingruppiert wird

WiWi Gast schrieb am 26.04.2022:

Wäre nett, wenn jemand nachschauen könnte wie die Stelle 129447 eingruppiert wird

129447 --> 602

Hallo zusammen,
könnte mir jemand die Gruppierung der Stelle

130373

raussuchen? :)
Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 26.04.2022:

Hallo zusammen,
könnte mir jemand die Gruppierung der Stelle

130373

raussuchen? :)
Vielen Dank!

==> 602

Wie wird die Stelle 125047 vergütet?

Wie ist generell das Klischee welcher Arbeitgeber der beste ist ? Hat da jmd eine Reihenfolge zwischen DB Netz, Cargo, Systel, DBEC, Station Service, Regio, etc. …

Hallo,

kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 110498 nennen?

Vielen Dank!
Peter

DB = DB

WiWi Gast schrieb am 27.04.2022:

Wie ist generell das Klischee welcher Arbeitgeber der beste ist ? Hat da jmd eine Reihenfolge zwischen DB Netz, Cargo, Systel, DBEC, Station Service, Regio, etc. …

Wie sieht es mit folgender Stelle aus ?

120041

Was könnt ihr empfehlen um möglichst eine steile Karriere zu machen ? Welchen Bereich und auf welche Art ?

WiWi Gast schrieb am 27.04.2022:

Wie wird die Stelle 125047 vergütet?

125047 --> 603

WiWi Gast schrieb am 27.04.2022:

Hallo,

kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 110498 nennen?

Vielen Dank!
Peter

110498 --> ATE

WiWi Gast schrieb am 27.04.2022:

Wie ist generell das Klischee welcher Arbeitgeber der beste ist ? Hat da jmd eine Reihenfolge zwischen DB Netz, Cargo, Systel, DBEC, Station Service, Regio, etc. …

Gibt keine Klischees, bei der Bahn sind wir alle eine Eisenbahnerfamilie.

Ganz klar Zentrale DB AG oder Systel.
Vorsichtig bei Infrastruktur (Netz und Station), die neue Bundesregierung will die Spalte von der DB abtrennen! Es droht Konsolidierung und damit Stellenabbau.

Auf keinen Fall Regional Bereiche. Hier sind die Eingruppierungen deutlich schlechter.

WiWi Gast schrieb am 27.04.2022:

Wie ist generell das Klischee welcher Arbeitgeber der beste ist ? Hat da jmd eine Reihenfolge zwischen DB Netz, Cargo, Systel, DBEC, Station Service, Regio, etc. …

Danke, werde mich gleich direkt bewerben...

WiWi Gast schrieb am 28.04.2022:

Hallo,

kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 110498 nennen?

Vielen Dank!
Peter

110498 --> ATE

WiWi Gast schrieb am 28.04.2022:

Wie ist generell das Klischee welcher Arbeitgeber der beste ist ? Hat da jmd eine Reihenfolge zwischen DB Netz, Cargo, Systel, DBEC, Station Service, Regio, etc. …

Gibt keine Klischees, bei der Bahn sind wir alle eine Eisenbahnerfamilie.

Hallo,

dass ist ja wohl noch ein viel größere Klischee (falls ernst gemeint). Die viel umworbene "Eisenbahnfamilie" ist nur noch ein Fantasieprodukt, die nichts mit der Realität zu tun hat.

ciao

WiWi Gast schrieb am 28.04.2022:

Was könnt ihr empfehlen um möglichst eine steile Karriere zu machen ? Welchen Bereich und auf welche Art ?

Meine Empfehlung: Keine Bewerbung bei der Bahn abschicken. :-)

Was haben wir in der Zentrale wieder herzlich gelacht...

WiWi Gast schrieb am 28.04.2022:

Wie ist generell das Klischee welcher Arbeitgeber der beste ist ? Hat da jmd eine Reihenfolge zwischen DB Netz, Cargo, Systel, DBEC, Station Service, Regio, etc. …

Gibt keine Klischees, bei der Bahn sind wir alle eine Eisenbahnerfamilie.

Hallo,

kann jemand die Einstufung der 130891 heraussuchen?

Danke :)

Hallo zusammen,

Ist denn die DB Fahrzeuginstandhaltung weiter zu empfehlen? Wie sind die Arbeitsbedingungen dort hat jemand da Erfahrung?

Vielen Dank

Hallo zusammen,

Ist denn die DB Fahrzeuginstandhaltung weiter zu empfehlen? Wie sind die Arbeitsbedingungen dort hat jemand da Erfahrung?

Vielen Dank

Moin,

würde mich über die Eingruppierung von
129718
108828

sehr freuen!

VG

WiWi Gast schrieb am 28.04.2022:

Hallo zusammen,

Ist denn die DB Fahrzeuginstandhaltung weiter zu empfehlen? Wie sind die Arbeitsbedingungen dort hat jemand da Erfahrung?

Vielen Dank

Moin,

ist natürlich ein großes Unternehmen und da fällt es schwer eine pauschale Antwort zu geben.

129718 603
108828 603
130891 602

ciao.

WiWi Gast schrieb am 29.04.2022:

Moin,

würde mich über die Eingruppierung von
129718
108828

sehr freuen!

129718 --> 603
108828 --> 603

VG

Hallo,
weiß jemand welche Eingruppierung die Stelle ist: DBC_R00004318

Hallo,

ich bitte um Auskunft zur Eingruppierung zu folgenden Stellen:

125829
125236
125607
119316

Vielen Dank im Voraus.

WiWi Gast schrieb am 29.04.2022:

Moin,

würde mich über die Eingruppierung von
129718
108828

sehr freuen!

129718 --> 603
108828 --> 603

VG