Gehalt Deutsche Bahn AG
Hallo Leute,
Ich bin zur Zeit in der 603 und bewerbe mich auf 602er Stellen. Macht es auch Sinn, wenn ich mich auf 603er Stellen bewerbe und ein Wunschgehalt von 62.000Euro/Jahr angebe?
antwortenHallo Leute,
Ich bin zur Zeit in der 603 und bewerbe mich auf 602er Stellen. Macht es auch Sinn, wenn ich mich auf 603er Stellen bewerbe und ein Wunschgehalt von 62.000Euro/Jahr angebe?
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.07.2023:
Hallo Leute,
Ich bin zur Zeit in der 603 und bewerbe mich auf 602er Stellen. Macht es auch Sinn, wenn ich mich auf 603er Stellen bewerbe und ein Wunschgehalt von 62.000Euro/Jahr angebe?
Nein, eigentlich nicht.
antwortenHallo zusammen,
lese schon seit einiger Zeit mit und denke über eine Bewerbung nach.
Kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 228933 nennen? Vertrags- und Nachtragsmanager für Bauleistung
Vielen Dank.
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.07.2023:
Hallo Leute,
Ich bin zur Zeit in der 603 und bewerbe mich auf 602er Stellen. Macht es auch Sinn, wenn ich mich auf 603er Stellen bewerbe und ein Wunschgehalt von 62.000Euro/Jahr angebe?
Ab 602 kommt die Jahresabschlussleistung dazu, ca. 10% des Jahresbruttogehalts noch on top, also deutlich mehr als die 62.000€.
Von daher eigentlich nicht zu empfehlen und generell unrealistisch, dass für eine 603 das Gehalt gezahlt wird.
WiWi Gast schrieb am 31.07.2023:
Hallo zusammen,
lese schon seit einiger Zeit mit und denke über eine Bewerbung nach.
Kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 228933 nennen? Vertrags- und Nachtragsmanager für Bauleistung
Vielen Dank.
Hallo,
die Stelle ist in 603 eingruppiert.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Hallo zusammen,
lese schon seit einiger Zeit mit und denke über eine Bewerbung nach.
Kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 228933 nennen? Vertrags- und Nachtragsmanager für Bauleistung
Vielen Dank.
Hallo,
die Stelle ist in 603 eingruppiert.
Danke für die schnelle Rückmeldung! Da mein Grundgehalt aktuell bei 60k liegt, macht eine Bewerbung keinen Sinn, ohne sich finanziell zu verschlechtern, oder?
antwortenGuten Tag zusammen,
ich bin momentan als Projektingenieur bei der 604 und habe mich nun intern auf eine Stelle (602) beworben (andere Tochtergesellschaft). Einladung zum Vorstellungsgespräch habe ich erhalten. Von Kollegen habe ich gehört, dass die Überspringung einer Entgeltstufe wohl nur mit einer Entwicklungsvereinbarung möglich wäre. Ich würde also erst in die 603 einsteigen und nach der EWV (Zeitraum 6-12 Monate) in die 602 eingruppiert werden. Hat hier jemand schon Erfahrungen sammeln können oder weiß jemand wie sowas abläuft? Weiß die andere Tochtergesellschaft denn überhaupt in welcher Gruppe ich bin bzw. darf sie danach fragen?
Vielen Dank im Voraus
Hallo, wie ist die Stelle 207075 eingruppiert. Vielen Dank und grüße.
antwortenMal ne Frage off topic, wann wird das Gehalt eigentlich ausgezahlt wenn man z. B. am 1. August anfängt, am 25.8?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Guten Tag zusammen,
ich bin momentan als Projektingenieur bei der 604 und habe mich nun intern auf eine Stelle (602) beworben (andere Tochtergesellschaft). Einladung zum Vorstellungsgespräch habe ich erhalten. Von Kollegen habe ich gehört, dass die Überspringung einer Entgeltstufe wohl nur mit einer Entwicklungsvereinbarung möglich wäre. Ich würde also erst in die 603 einsteigen und nach der EWV (Zeitraum 6-12 Monate) in die 602 eingruppiert werden. Hat hier jemand schon Erfahrungen sammeln können oder weiß jemand wie sowas abläuft? Weiß die andere Tochtergesellschaft denn überhaupt in welcher Gruppe ich bin bzw. darf sie danach fragen?
Vielen Dank im Voraus
Das ist Quatsch, lass dir da nichts erzählen.
Die DB hat auch keine Probleme damit, Leute mit Master in 604 oder 605 einzugruppieren.
Ich selber bin mit einer 605 gestartet, dann 603 und dann 602.
Von einer Kollegin habe ich mitbekommen, dass sie von einer 607 auf eine 604 problemlos wechseln kann.
WiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Mal ne Frage off topic, wann wird das Gehalt eigentlich ausgezahlt wenn man z. B. am 1. August anfängt, am 25.8?
Ja.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Guten Tag zusammen,
ich bin momentan als Projektingenieur bei der 604 und habe mich nun intern auf eine Stelle (602) beworben (andere Tochtergesellschaft). Einladung zum Vorstellungsgespräch habe ich erhalten. Von Kollegen habe ich gehört, dass die Überspringung einer Entgeltstufe wohl nur mit einer Entwicklungsvereinbarung möglich wäre. Ich würde also erst in die 603 einsteigen und nach der EWV (Zeitraum 6-12 Monate) in die 602 eingruppiert werden. Hat hier jemand schon Erfahrungen sammeln können oder weiß jemand wie sowas abläuft? Weiß die andere Tochtergesellschaft denn überhaupt in welcher Gruppe ich bin bzw. darf sie danach fragen?
Vielen Dank im VorausDas ist Quatsch, lass dir da nichts erzählen.
Die DB hat auch keine Probleme damit, Leute mit Master in 604 oder 605 einzugruppieren.Ich selber bin mit einer 605 gestartet, dann 603 und dann 602.
Von einer Kollegin habe ich mitbekommen, dass sie von einer 607 auf eine 604 problemlos wechseln kann. >
Genau das geht problemlos. Das mit einer Entwicklungsvereinbarung macht man eher wenn man im Team wechseln will, aber noch nicht geeigent ist und sich weder intern noch extern was findet.
Ich bin auch von einer 605 auf 603 intern gewechselt. Selbes GF im Fachbereich nur 1 Ebene höher.
antwortenKann man also die Entwicklungsvereinbarung in den Vertrag aufnehmen lassen oder wie funktioniert es?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Kann man also die Entwicklungsvereinbarung in den Vertrag aufnehmen lassen oder wie funktioniert es?
Das macht man nur wenn man intern im selben Team auf eine Stelle will für die man aktuell nict geeigent ist. Bsp. FK scheidet in 3 Jahren in Pension aus usw.
Hat mit dem Vertrag nichts zu tun.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Kann man also die Entwicklungsvereinbarung in den Vertrag aufnehmen lassen oder wie funktioniert es?
Ohne Vertrag ist die Vereinbarung wertlos.
antwortenDine00 schrieb am 29.07.2023:
Kann mir bitte jemand sagen wie die Eingruppierung für die folgende Stelle ist:
Job-Ref.: 214052
(Junior) Einkäufer:in im Vergaberecht von Bau-Infrastrukturmaßnahmen
Vielen Dank.
PUSH
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.07.2023:
Hallo Community,
kann mir bitte jemand sagen, wie die folgende Stelle eingruppiert ist: 230302
Vielen Dank
Dann pushe ich auch gerne noch einmal :)
antwortenWird man bei Neueinstellung immer in Stufe 1 eingruppiert?
antwortenDine00 schrieb am 01.08.2023:
Wird man bei Neueinstellung immer in Stufe 1 eingruppiert? >
Grundsätzlich ja, aber kann man so pauschal nicht sagen.
Die FK kann die Stufen selbst festlegen. Ist also Verhandlungssache. Kommt eben drauf an was man an Erfahrung hat und ob das verwertbar ist.
Kann später auch noch nachträglich geändert werden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Dine00 schrieb am 01.08.2023:
Wird man bei Neueinstellung immer in Stufe 1 eingruppiert? >
Grundsätzlich ja, aber kann man so pauschal nicht sagen.
Die FK kann die Stufen selbst festlegen. Ist also Verhandlungssache. Kommt eben drauf an was man an Erfahrung hat und ob das verwertbar ist.
Kann später auch noch nachträglich geändert werden.
Danke für die Info 😊
Was genau bedeutet, dass es später nachträglich noch geändert werden kann?
Dine00 schrieb am 01.08.2023:
WiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Dine00 schrieb am 01.08.2023:
Wird man bei Neueinstellung immer in Stufe 1 eingruppiert? >
Grundsätzlich ja, aber kann man so pauschal nicht sagen.
Die FK kann die Stufen selbst festlegen. Ist also Verhandlungssache. Kommt eben drauf an was man an Erfahrung hat und ob das verwertbar ist.
Kann später auch noch nachträglich geändert werden.
Danke für die Info 😊
Was genau bedeutet, dass es später nachträglich noch geändert werden kann? >
Bsp: Man fängt mit Stufe 1 an und die FK merkt nach X Monaten das man "gut" ist dann kann es eine "individuelle Entgelderhöhung" geben z.B. auf Stufe 3. Auf der Lohnabrechnung wird aer weiterhin Stufe 1 stehen.
Das geht aber nur in eine Richtung nach oben. Nach unten geht es nicht mehr wenn man mit Stufe 2 eingestellt wurde.
Ich habe allerdings selten erlebt das ab x05 und abwärts höher als Stufe 1 zum Einstieg gezahlt wurde.
antwortenEntgeltgruppe ATE (AT §2 (2) KBV AT)
Tarifvertrag Kein Tarifvertrag
WiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
antwortenHallo Community,
kann mir bitte jemand sagen, wie die folgende Stelle eingruppiert ist: 230302
Vielen Dank
Dann pushe ich auch gerne noch einmal :)
WiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Dine00 schrieb am 01.08.2023:
WiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Dine00 schrieb am 01.08.2023:
Wird man bei Neueinstellung immer in Stufe 1 eingruppiert? >
Grundsätzlich ja, aber kann man so pauschal nicht sagen.
Die FK kann die Stufen selbst festlegen. Ist also Verhandlungssache. Kommt eben drauf an was man an Erfahrung hat und ob das verwertbar ist.
Kann später auch noch nachträglich geändert werden.
Danke für die Info 😊
Was genau bedeutet, dass es später nachträglich noch geändert werden kann? >Bsp: Man fängt mit Stufe 1 an und die FK merkt nach X Monaten das man "gut" ist dann kann es eine "individuelle Entgelderhöhung" geben z.B. auf Stufe 3. Auf der Lohnabrechnung wird aer weiterhin Stufe 1 stehen.
Das geht aber nur in eine Richtung nach oben. Nach unten geht es nicht mehr wenn man mit Stufe 2 eingestellt wurde.
Ich habe allerdings selten erlebt das ab x05 und abwärts höher als Stufe 1 zum Einstieg gezahlt wurde.
Wie soll das funktioneren? Wenn bei 603 Stufe 1 starte und meine FK mir mehr Geld geben will, dann bin ich inoffiziell in Stufe 3 aber auf der Lohnabrechnung in Stufe 1? Weil pro Stufensprung sind das knapp 2000€ pro Jahr. Wer bezahlt das dann? Wenn es offiziell immer noch die Stufe 1 ist? Die FK?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Wie soll das funktioneren? Wenn bei 603 Stufe 1 starte und meine FK mir mehr Geld geben will, dann bin ich inoffiziell in Stufe 3 aber auf der Lohnabrechnung in Stufe 1? Weil pro Stufensprung sind das knapp 2000€ pro Jahr. Wer bezahlt das dann? Wenn es offiziell immer noch die Stufe 1 ist? Die FK?
Diese Machenschaft fand hier auch schon große Verwirrung, weil intern vereinbart wurde, dass man sagen wir von Stufe 2 auf 4 kommt. Auf der Abrechnung steht aber weiterhin Stufe 2.
Ein Anruf beim Abrechner brachte dann das Ergebnis. Das ist intern verhandelt und gilt nur für die Stelle speziell. Bewirbt man sich auf eine andere Stelle, ist man wieder auf Stufe 2.
WiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Guten Tag zusammen,
ich bin momentan als Projektingenieur bei der 604 und habe mich nun intern auf eine Stelle (602) beworben (andere Tochtergesellschaft). Einladung zum Vorstellungsgespräch habe ich erhalten. Von Kollegen habe ich gehört, dass die Überspringung einer Entgeltstufe wohl nur mit einer Entwicklungsvereinbarung möglich wäre. Ich würde also erst in die 603 einsteigen und nach der EWV (Zeitraum 6-12 Monate) in die 602 eingruppiert werden. Hat hier jemand schon Erfahrungen sammeln können oder weiß jemand wie sowas abläuft? Weiß die andere Tochtergesellschaft denn überhaupt in welcher Gruppe ich bin bzw. darf sie danach fragen?
Vielen Dank im VorausDas ist Quatsch, lass dir da nichts erzählen.
Die DB hat auch keine Probleme damit, Leute mit Master in 604 oder 605 einzugruppieren.Ich selber bin mit einer 605 gestartet, dann 603 und dann 602.
Von einer Kollegin habe ich mitbekommen, dass sie von einer 607 auf eine 604 problemlos wechseln kann.
So pauschal würde ich jetzt Quatsch nicht schreiben.
Das Vorgesetzte bei Internen behaupten, dass angeblich immer etwas fehlt und solche Sprünge nicht möglich sind, dass kann ich bestätigen.
Das diese Sprünge aber dann plötzlich doch für einige Kandidaten, möglich sind, oder das völlig fachfremde Externe plötzlich die hohen Stellen sofort antreten können
und Interne auf die Sprünge aufmerksam gemacht werden ist komisch und kann ich auch bestätigen. Führt immer öfter zu Streitigkeiten.
Bezüglich Quatsch. Es gibt schon eine Möglichkeit, dass dies wirklich so ist, jedoch müsste der Schreiber dann die Stelle offenlegen. Ich nehme jetzt ein Beispiel aus der Instandhaltung oder aus der Planung.
Ein ausgewählter Mitarbeiter kann sich schon auf z.B. einen Bezirksleiter, Bauüberwacher, oder Senior-Planer bewerben. Passiert aktuell auch häufiger. Jedoch ist für den Bauüberwacher, Bezirksleiter eine Zusatzausbildung notwendig.
Ergo, man kann den Job nicht gleich komplett übernehmen und es wird eine Entwicklungsvereinbarung angefertigt.
Gleiches gilt bei Senior-Stellen, wenn Leute versuchen das Junior zu überspringen.
Im Grunde sind die Senior-Stellen ja ausgeschrieben, dass man 5-sogar 10 Jahre im jeweiligen Bereich Erfahrungen haben sollte. Das hat ein fremder Umsteiger ja nicht.
Dann wird auch erst das Gehalt auf meist Junior zum Start gesetzt und versucht, dass
der Kandidat so schnell wie möglich sich einarbeitet und wenn dann alles alleine geht,
dann kommt das ursprüngliche Gehalt aus der Stelle zum Einsatz.
Ein paar Stellen habe ich sogar im Stellenmarkt gesehen, wo dies auch so kommuniziert wurde, dass sie eine erfahrene Person im Bereich X suchen, aber es wäre auch kein Problem , wenn nicht, dann fängt man aber eine Stufe darunter an, bis man eingearbeitet ist.
Heißt natürlich auch, dass man bei einer Bewerbung dann keine Chance hat, wenn sich zusätzlich noch eine erfahrene Person bewirbt. Aber ist ja immer so
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Guten Tag zusammen,
ich bin momentan als Projektingenieur bei der 604 und habe mich nun intern auf eine Stelle (602) beworben (andere Tochtergesellschaft). Einladung zum Vorstellungsgespräch habe ich erhalten. Von Kollegen habe ich gehört, dass die Überspringung einer Entgeltstufe wohl nur mit einer Entwicklungsvereinbarung möglich wäre. Ich würde also erst in die 603 einsteigen und nach der EWV (Zeitraum 6-12 Monate) in die 602 eingruppiert werden. Hat hier jemand schon Erfahrungen sammeln können oder weiß jemand wie sowas abläuft? Weiß die andere Tochtergesellschaft denn überhaupt in welcher Gruppe ich bin bzw. darf sie danach fragen?
Vielen Dank im VorausDas ist Quatsch, lass dir da nichts erzählen.
Die DB hat auch keine Probleme damit, Leute mit Master in 604 oder 605 einzugruppieren.Ich selber bin mit einer 605 gestartet, dann 603 und dann 602.
Von einer Kollegin habe ich mitbekommen, dass sie von einer 607 auf eine 604 problemlos wechseln kann.So pauschal würde ich jetzt Quatsch nicht schreiben.
Das Vorgesetzte bei Internen behaupten, dass angeblich immer etwas fehlt und solche Sprünge nicht möglich sind, dass kann ich bestätigen.Das diese Sprünge aber dann plötzlich doch für einige Kandidaten, möglich sind, oder das völlig fachfremde Externe plötzlich die hohen Stellen sofort antreten können
und Interne auf die Sprünge aufmerksam gemacht werden ist komisch und kann ich auch bestätigen. Führt immer öfter zu Streitigkeiten.Bezüglich Quatsch. Es gibt schon eine Möglichkeit, dass dies wirklich so ist, jedoch müsste der Schreiber dann die Stelle offenlegen. Ich nehme jetzt ein Beispiel aus der Instandhaltung oder aus der Planung.
Ein ausgewählter Mitarbeiter kann sich schon auf z.B. einen Bezirksleiter, Bauüberwacher, oder Senior-Planer bewerben. Passiert aktuell auch häufiger. Jedoch ist für den Bauüberwacher, Bezirksleiter eine Zusatzausbildung notwendig.
Ergo, man kann den Job nicht gleich komplett übernehmen und es wird eine Entwicklungsvereinbarung angefertigt.Gleiches gilt bei Senior-Stellen, wenn Leute versuchen das Junior zu überspringen.
Im Grunde sind die Senior-Stellen ja ausgeschrieben, dass man 5-sogar 10 Jahre im jeweiligen Bereich Erfahrungen haben sollte. Das hat ein fremder Umsteiger ja nicht.
Dann wird auch erst das Gehalt auf meist Junior zum Start gesetzt und versucht, dass
der Kandidat so schnell wie möglich sich einarbeitet und wenn dann alles alleine geht,
dann kommt das ursprüngliche Gehalt aus der Stelle zum Einsatz.Ein paar Stellen habe ich sogar im Stellenmarkt gesehen, wo dies auch so kommuniziert wurde, dass sie eine erfahrene Person im Bereich X suchen, aber es wäre auch kein Problem , wenn nicht, dann fängt man aber eine Stufe darunter an, bis man eingearbeitet ist.
Heißt natürlich auch, dass man bei einer Bewerbung dann keine Chance hat, wenn sich zusätzlich noch eine erfahrene Person bewirbt. Aber ist ja immer so
Gute Ergänzung, danke, in den Fällen sieht es dann natürlich wirklich so aus und ist auch in gewisser Weise gerechtfertigt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
WiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Dine00 schrieb am 01.08.2023:
WiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Dine00 schrieb am 01.08.2023:
Wird man bei Neueinstellung immer in Stufe 1 eingruppiert? >
Grundsätzlich ja, aber kann man so pauschal nicht sagen.
Die FK kann die Stufen selbst festlegen. Ist also Verhandlungssache. Kommt eben drauf an was man an Erfahrung hat und ob das verwertbar ist.
Kann später auch noch nachträglich geändert werden.
Danke für die Info 😊
Was genau bedeutet, dass es später nachträglich noch geändert werden kann? >Bsp: Man fängt mit Stufe 1 an und die FK merkt nach X Monaten das man "gut" ist dann kann es eine "individuelle Entgelderhöhung" geben z.B. auf Stufe 3. Auf der Lohnabrechnung wird aer weiterhin Stufe 1 stehen.
Das geht aber nur in eine Richtung nach oben. Nach unten geht es nicht mehr wenn man mit Stufe 2 eingestellt wurde.
Ich habe allerdings selten erlebt das ab x05 und abwärts höher als Stufe 1 zum Einstieg gezahlt wurde.
Wie soll das funktioneren? Wenn bei 603 Stufe 1 starte und meine FK mir mehr Geld geben will, dann bin ich inoffiziell in Stufe 3 aber auf der Lohnabrechnung in Stufe 1? Weil pro Stufensprung sind das knapp 2000€ pro Jahr. Wer bezahlt das dann? Wenn es offiziell immer noch die Stufe 1 ist? Die FK? ->
Die FK aus dem Steuerungsbudget. Das ganze ist eine individuelle Entgelterhöhung und wird mit einem Schreiben mitgeteilt.
Auf der Abrechnung steht dann weiterhin Stufe 1 oder was man halt hat aber bezahlt wird der Betrag von Stufe 3 oder was auch immer.
Hallo zusammen,
könnte mir freundlicherweise jemand die Eingruppierung der folgenden Stelle mitteilen:
Job-Ref.: 219793
Danke vielmals und beste Grüße
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Hallo,
wie wird folgende Stelle eingruppiert:201861
Vielen Dank vorab.
VG
PUSH :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Ich pushe auch mal:
antwortenHallo, wie ist die Stelle 207075 eingruppiert. Vielen Dank und grüße.
WiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Hallo,
wie wird folgende Stelle eingruppiert:201861
Vielen Dank vorab.
VG
PUSH :)
---> TG7 (ETV DB Systel 2-J (TG7))
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Hallo zusammen,
könnte mir freundlicherweise jemand die Eingruppierung der folgenden Stelle mitteilen:
Job-Ref.: 219793Danke vielmals und beste Grüße
603
antwortenHallo zusammen,
Kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle
nennen?
Vielen Dank.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Hallo,
wie wird folgende Stelle eingruppiert:201861
Vielen Dank vorab.
VG
PUSH :)
Systel TG7
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Hallo zusammen,
könnte mir freundlicherweise jemand die Eingruppierung der folgenden Stelle mitteilen:
Job-Ref.: 219793Danke vielmals und beste Grüße
603
antwortenWelche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert?
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.07.2023:
Hallo, kann mir jemand näheres zur Funktionsgruppe der Job-Ref.: 214052 sagen? Vielen Dank 🤗
Push
antwortenIch habe vermutlich beim Vorstellungsgespräch ein zu niedriges Gehalt angegeben, könnte es nun passieren, dass ich in eine "schlechtere" Funktionsgruppe eingruppiert werden könnte, obwohl die eigentliche Funktionsgruppe für diese Stelle höher wäre? 😢
antwortenDine00 schrieb am 02.08.2023:
Ich habe vermutlich beim Vorstellungsgespräch ein zu niedriges Gehalt angegeben, könnte es nun passieren, dass ich in eine "schlechtere" Funktionsgruppe eingruppiert werden könnte, obwohl die eigentliche Funktionsgruppe für diese Stelle höher wäre? 😢
Ja, kann passieren.
antwortenWird im Bereich der Verwaltung /Beschaffung Gleitzeit angeboten (gibt es ein Überstundenkonto?) und können die 39 Stunden pro Woche individuell/flexibel auf die Tage verteilt werden, so dass es z. B. auch möglich ist Freitags früher Schluss zu machen?
antwortenDine00 schrieb am 02.08.2023:
Ich habe vermutlich beim Vorstellungsgespräch ein zu niedriges Gehalt angegeben, könnte es nun passieren, dass ich in eine "schlechtere" Funktionsgruppe eingruppiert werden könnte, obwohl die eigentliche Funktionsgruppe für diese Stelle höher wäre? 😢
Nein da die Stellen bewertet sind kann das normalerweise nicht passieren. Auch wird man in der Regel im Bewerbergespräch nochmal nach seinen Gehaltsvorstellungen gefragt. Wenn du es begründen kannst kannst du von deiner damaligen Angabe auch abweichen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert?
Keine Kosten. Der Sachbezugswert (auf den man Steuer und Sozialversicherung zahlt) ist ca. 850€ für ein Jahr. Der Anteil, der auf die Strecke Wohnung-Büro entfällt wird außerdem steuerlich auf die Pendlerpauschale angerechnet.
Deutschlandticket ist nicht enthalten, kann aber für ca. 35€/Monat bezogen werden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Wird im Bereich der Verwaltung /Beschaffung Gleitzeit angeboten (gibt es ein Überstundenkonto?) und können die 39 Stunden pro Woche individuell/flexibel auf die Tage verteilt werden, so dass es z. B. auch möglich ist Freitags früher Schluss zu machen?
Prinzipiell ja, die genauen Regelungen weichen aber im Detail in verschiedenen Bereichen voneinander ab. Nachfragen.
antwortenDine00 schrieb am 02.08.2023:
Ich habe vermutlich beim Vorstellungsgespräch ein zu niedriges Gehalt angegeben, könnte es nun passieren, dass ich in eine "schlechtere" Funktionsgruppe eingruppiert werden könnte, obwohl die eigentliche Funktionsgruppe für diese Stelle höher wäre? 😢
Nein, normalerweise nicht, da die Stelle bewertet wird. Allerdings wirst du dann vermutlich Stufe 1/Bandanfang (je nach Funktionsgruppe) einsortiert, da es jetzt kaum möglich ist jetzt nochmal höher anzusetzen
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Wird im Bereich der Verwaltung /Beschaffung Gleitzeit angeboten (gibt es ein Überstundenkonto?) und können die 39 Stunden pro Woche individuell/flexibel auf die Tage verteilt werden, so dass es z. B. auch möglich ist Freitags früher Schluss zu machen?
Ja es gibt Gleitzeit. In der Beschaffung wirst du zB freitags nach 13 Uhr nicht mehr allzu viele Leute erreichen. Wird also auch fleißig gelebt. :)
antwortenHängt von der Tarifstufe und deiner Führungskraft ab. So ist deine Frage nicht zu beantworten.
WiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
antwortenWird im Bereich der Verwaltung /Beschaffung Gleitzeit angeboten (gibt es ein Überstundenkonto?) und können die 39 Stunden pro Woche individuell/flexibel auf die Tage verteilt werden, so dass es z. B. auch möglich ist Freitags früher Schluss zu machen?
WiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .
Dine00 schrieb am 02.08.2023:
Ich habe vermutlich beim Vorstellungsgespräch ein zu niedriges Gehalt angegeben, könnte es nun passieren, dass ich in eine "schlechtere" Funktionsgruppe eingruppiert werden könnte, obwohl die eigentliche Funktionsgruppe für diese Stelle höher wäre? 😢
Das kann sein. Nicht selten gibt es mehrere Rollen, die zu besetzen sind in einer Abteilung. Können auch gleich heißen. Also zB Senior It Consultant einmal in Stufe X und einmal in Stufe X-1. dann wird man dich ggf. Auf die untere setzen und die höhere dann für jemanden mit höherer Gehaltserwartung freihalten.
antwortenDine00 schrieb am 02.08.2023:
Ich habe vermutlich beim Vorstellungsgespräch ein zu niedriges Gehalt angegeben, könnte es nun passieren, dass ich in eine "schlechtere" Funktionsgruppe eingruppiert werden könnte, obwohl die eigentliche Funktionsgruppe für diese Stelle höher wäre? 😢
Nein, du bekommst mindestens die Funktionsgruppe, die da angegeben war.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .
Es fallen für den Mitarbeiter keine 3450€ an und das ist auch nicht der Betrag, der versteuert wird.
Die NE-Freifahrten gelten nur auf sehr wenigen vereinzelten Strecken.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .Es fallen für den Mitarbeiter keine 3450€ an und das ist auch nicht der Betrag, der versteuert wird.
Die NE-Freifahrten gelten nur auf sehr wenigen vereinzelten Strecken.
Welcher Betrag fällt denn an (direkt oder via Geldwerter Vorteil)?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Dine00 schrieb am 02.08.2023:
Ich habe vermutlich beim Vorstellungsgespräch ein zu niedriges Gehalt angegeben, könnte es nun passieren, dass ich in eine "schlechtere" Funktionsgruppe eingruppiert werden könnte, obwohl die eigentliche Funktionsgruppe für diese Stelle höher wäre? 😢
Nein, du bekommst mindestens die Funktionsgruppe, die da angegeben war.
Leider ist mir die Funktionsgruppe nicht bekannt und auf den internen Stellenmarkt kann ich leider nicht zugreifen..
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Dine00 schrieb am 02.08.2023:
Ich habe vermutlich beim Vorstellungsgespräch ein zu niedriges Gehalt angegeben, könnte es nun passieren, dass ich in eine "schlechtere" Funktionsgruppe eingruppiert werden könnte, obwohl die eigentliche Funktionsgruppe für diese Stelle höher wäre? 😢
Nein da die Stellen bewertet sind kann das normalerweise nicht passieren. Auch wird man in der Regel im Bewerbergespräch nochmal nach seinen Gehaltsvorstellungen gefragt. Wenn du es begründen kannst kannst du von deiner damaligen Angabe auch abweichen.
Kommt nach dem Vorstellungsgespräch nochmal ein Gespräch bei dem ich nochmal von meiner damaligen Gehaltsvorstellung (im Vorstellungsgespräch) abweichen kann?
Im vorstellungsgespräch habe ich mir die Info erhalten, dass ich innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung bekomme.
antwortenWie lange dauert es bis DB Personalservice den Arbeitsvertrag nach Zustimmung des Betriebsrat erstellt hat?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Wie lange dauert es bis DB Personalservice den Arbeitsvertrag nach Zustimmung des Betriebsrat erstellt hat?
Mh glaube so rund 2 Wochen. Aber derzeit ist ja auch Urlaubszeit...
antwortenHallo :))
Kann mir bitte jemand die Eingruppierung für die Stellen sagen:
Danke seeehr!
antwortenHii,
wäre super wenn jemand hierzu die Eingruppierung sagen könnte.
Danke !!!
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.07.2023:
Liebes Forum,
kann mir jemand bitte sagen, um welche Eingruppierung es sich bei dieser Stelle handelt?
205668
Habt vielen Dank vorab!:)
Push :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .Es fallen für den Mitarbeiter keine 3450€ an und das ist auch nicht der Betrag, der versteuert wird.
Die NE-Freifahrten gelten nur auf sehr wenigen vereinzelten Strecken. >
Wenn man schon so gescheit daherredet könnte man auch die richtigen Summen nehmen.
Und es gibt sehr viele Strecken wo nicht die DB verkehrt (auch DB Start) und wo die Netzcard nicht gilt (eben so die Freifahrt M).
Nur kann man bei der Netzcard dort eine Freifahrt bekommen. Und das wird immer mehr werden weil DB Regio leider laufend Strecken verliert.
Wer ein Deutschlandticket über die DB will bekommt das vergünstigt muss dafür aber dann das Jobticket oder Jobticket M oder die Netzcard abgeben
antwortenDine00 schrieb am 02.08.2023:
Ich habe vermutlich beim Vorstellungsgespräch ein zu niedriges Gehalt angegeben, könnte es nun passieren, dass ich in eine "schlechtere" Funktionsgruppe eingruppiert werden könnte, obwohl die eigentliche Funktionsgruppe für diese Stelle höher wäre? 😢 >
Durch die reine Gehaltsvorstellung nicht.
Es kann aber immer wieder mal sein ,das man "noch" nicht für die Stelle geeignet ist und für eine gewisse Zeit eine niedrigere Gruppe bekommt. Ist aber eher selten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Liebes Forum,
kann mir jemand bitte sagen, um welche Eingruppierung es sich bei dieser Stelle handelt?
205668
Habt vielen Dank vorab!:)
Push :)
Ist eine 601
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Entgeltgruppe ATE (AT §2 (2) KBV AT)
Tarifvertrag Kein TarifvertragHallo Community,
kann mir bitte jemand sagen, wie die folgende Stelle eingruppiert ist: 230302
Vielen Dank
Dann pushe ich auch gerne noch einmal :)
Kann die folgende Aussage bzgl. ATE bestätigt werden oder handelt es sich um 100% freie Verhandlung? Könnte ich mir kaum vorstellen...
"Das Mindestgehalt im AT-Bereich liegt bei ca. 85k + Bonus von ca. 20%"
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .Es fallen für den Mitarbeiter keine 3450€ an und das ist auch nicht der Betrag, der versteuert wird.
Die NE-Freifahrten gelten nur auf sehr wenigen vereinzelten Strecken. >
Wenn man schon so gescheit daherredet könnte man auch die richtigen Summen nehmen.
Und es gibt sehr viele Strecken wo nicht die DB verkehrt (auch DB Start) und wo die Netzcard nicht gilt (eben so die Freifahrt M).
Nur kann man bei der Netzcard dort eine Freifahrt bekommen. Und das wird immer mehr werden weil DB Regio leider laufend Strecken verliert.Wer ein Deutschlandticket über die DB will bekommt das vergünstigt muss dafür aber dann das Jobticket oder Jobticket M oder die Netzcard abgeben
Die richtige Summe für den geldwerten Vorteil habe ich hier bereits hingeschrieben, einfach hochscrollen.
Die NE-Zusatzkarte zur Netzcard gilt im Wensentlichen genau dort, wo auch das Tagesticket M Fern F gilt: außerhalb des DB-Konzerns nur sehr selten. Auf den meisten Dritt-EVU-Verkehren ist sie wertlos.
Das rabattierte Deutschlandticket kann zusätzlich zum JobTicket M bzw. Netzcard bezogen werden.
antwortenWelche Funktionsgruppe ist denn für
Job-Nr. 214052 vorgesehen?
WiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Hallo :))
Kann mir bitte jemand die Eingruppierung für die Stellen sagen:
- Job-Ref.: 203883
- Job-Ref.: 233068
Danke seeehr!
push
antwortenHallo Leute,
hat jemand Erfahrung mit der Position Referent Bauartverantwortlicher ob ICE oder ET? Ist der Job sehr anspruchsvoll und stressig? Ist eine 602 gerechtfertigt?
Vielen Dank
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.08.2023:
Wird im Bereich der Verwaltung /Beschaffung Gleitzeit angeboten (gibt es ein Überstundenkonto?) und können die 39 Stunden pro Woche individuell/flexibel auf die Tage verteilt werden, so dass es z. B. auch möglich ist Freitags früher Schluss zu machen?
Ja es gibt Gleitzeit. In der Beschaffung wirst du zB freitags nach 13 Uhr nicht mehr allzu viele Leute erreichen. Wird also auch fleißig gelebt. :)
Freitag ab eins macht jeder seins sagt man ja auch :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Hallo :))
Kann mir bitte jemand die Eingruppierung für die Stellen sagen:
- Job-Ref.: 203883
- Job-Ref.: 233068
Danke seeehr!
push
203883 - 601
233068 - habe ich nicht finden können
Dine00 schrieb am 03.08.2023:
Bitte um Info bzgl. Eingruppierung für
Job-Ref.: 214052
Danke schön 😊
Ist mit 604 ausgeschrieben
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .Es fallen für den Mitarbeiter keine 3450€ an und das ist auch nicht der Betrag, der versteuert wird.
Die NE-Freifahrten gelten nur auf sehr wenigen vereinzelten Strecken. >
Wenn man schon so gescheit daherredet könnte man auch die richtigen Summen nehmen.
Und es gibt sehr viele Strecken wo nicht die DB verkehrt (auch DB Start) und wo die Netzcard nicht gilt (eben so die Freifahrt M).
Nur kann man bei der Netzcard dort eine Freifahrt bekommen. Und das wird immer mehr werden weil DB Regio leider laufend Strecken verliert.Wer ein Deutschlandticket über die DB will bekommt das vergünstigt muss dafür aber dann das Jobticket oder Jobticket M oder die Netzcard abgeben
Die richtige Summe für den geldwerten Vorteil habe ich hier bereits hingeschrieben, einfach hochscrollen.
Die NE-Zusatzkarte zur Netzcard gilt im Wensentlichen genau dort, wo auch das Tagesticket M Fern F gilt: außerhalb des DB-Konzerns nur sehr selten. Auf den meisten Dritt-EVU-Verkehren ist sie wertlos.
Das rabattierte Deutschlandticket kann zusätzlich zum JobTicket M bzw. Netzcard bezogen werden.
Wieviel kostet denn das Deutschlandticket mit DB-Rabatt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Entgeltgruppe ATE (AT §2 (2) KBV AT)
Tarifvertrag Kein TarifvertragHallo Community,
kann mir bitte jemand sagen, wie die folgende Stelle eingruppiert ist: 230302
Vielen Dank
Dann pushe ich auch gerne noch einmal :)
Kann die folgende Aussage bzgl. ATE bestätigt werden oder handelt es sich um 100% freie Verhandlung? Könnte ich mir kaum vorstellen...
"Das Mindestgehalt im AT-Bereich liegt bei ca. 85k + Bonus von ca. 20%"
Ja das ist die Banduntergrenze
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Wird im Bereich der Verwaltung /Beschaffung Gleitzeit angeboten (gibt es ein Überstundenkonto?) und können die 39 Stunden pro Woche individuell/flexibel auf die Tage verteilt werden, so dass es z. B. auch möglich ist Freitags früher Schluss zu machen?
Ja es gibt Gleitzeit. In der Beschaffung wirst du zB freitags nach 13 Uhr nicht mehr allzu viele Leute erreichen. Wird also auch fleißig gelebt. :)
Freitag ab eins macht jeder seins sagt man ja auch :D
Kommt aber sehr auf die Abteilung an. Bei uns kommt man Freitags vor 17 Uhr eigentlich nie raus. Gerade Freitags meinen alle noch vor dem Wochenende alles erledigen zu müssen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.08.2023:
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .Es fallen für den Mitarbeiter keine 3450€ an und das ist auch nicht der Betrag, der versteuert wird.
Die NE-Freifahrten gelten nur auf sehr wenigen vereinzelten Strecken. >
Wenn man schon so gescheit daherredet könnte man auch die richtigen Summen nehmen.
Und es gibt sehr viele Strecken wo nicht die DB verkehrt (auch DB Start) und wo die Netzcard nicht gilt (eben so die Freifahrt M).
Nur kann man bei der Netzcard dort eine Freifahrt bekommen. Und das wird immer mehr werden weil DB Regio leider laufend Strecken verliert.Wer ein Deutschlandticket über die DB will bekommt das vergünstigt muss dafür aber dann das Jobticket oder Jobticket M oder die Netzcard abgeben
Die richtige Summe für den geldwerten Vorteil habe ich hier bereits hingeschrieben, einfach hochscrollen.
Die NE-Zusatzkarte zur Netzcard gilt im Wensentlichen genau dort, wo auch das Tagesticket M Fern F gilt: außerhalb des DB-Konzerns nur sehr selten. Auf den meisten Dritt-EVU-Verkehren ist sie wertlos.
Das rabattierte Deutschlandticket kann zusätzlich zum JobTicket M bzw. Netzcard bezogen werden.
Wieviel kostet denn das Deutschlandticket mit DB-Rabatt?
Steht hier bereits einige Beiträge höher.
antwortenGenauso viel wie jeder zahlt.
Doch die DB in seiner unendlichen Güte zahlt dir sage und schreibe 12 Euro pro Monat dazu. Also Normalpreis - 12 Euro.
WiWi Gast schrieb am 04.08.2023:
antwortenWelche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .Es fallen für den Mitarbeiter keine 3450€ an und das ist auch nicht der Betrag, der versteuert wird.
Die NE-Freifahrten gelten nur auf sehr wenigen vereinzelten Strecken. >
Wenn man schon so gescheit daherredet könnte man auch die richtigen Summen nehmen.
Und es gibt sehr viele Strecken wo nicht die DB verkehrt (auch DB Start) und wo die Netzcard nicht gilt (eben so die Freifahrt M).
Nur kann man bei der Netzcard dort eine Freifahrt bekommen. Und das wird immer mehr werden weil DB Regio leider laufend Strecken verliert.Wer ein Deutschlandticket über die DB will bekommt das vergünstigt muss dafür aber dann das Jobticket oder Jobticket M oder die Netzcard abgeben
Die richtige Summe für den geldwerten Vorteil habe ich hier bereits hingeschrieben, einfach hochscrollen.
Die NE-Zusatzkarte zur Netzcard gilt im Wensentlichen genau dort, wo auch das Tagesticket M Fern F gilt: außerhalb des DB-Konzerns nur sehr selten. Auf den meisten Dritt-EVU-Verkehren ist sie wertlos.
Das rabattierte Deutschlandticket kann zusätzlich zum JobTicket M bzw. Netzcard bezogen werden.
Wieviel kostet denn das Deutschlandticket mit DB-Rabatt?
WiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Dine00 schrieb am 03.08.2023:
Bitte um Info bzgl. Eingruppierung für
Job-Ref.: 214052
Danke schön 😊
Ist mit 604 ausgeschrieben
Danke für die Info 😊
Dann war meine Gehaltsvorstellung für diese Funktionsgruppe doch richtig.
Hallo, Kann mir jemand die Eingruppierung für folgende Stelle sagen:
231104
Danke schonmal
antwortenWieviel All-In kann man denn als LFK rechnen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.08.2023:
Genauso viel wie jeder zahlt.
Doch die DB in seiner unendlichen Güte zahlt dir sage und schreibe 12 Euro pro Monat dazu. Also Normalpreis - 12 Euro.
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .Es fallen für den Mitarbeiter keine 3450€ an und das ist auch nicht der Betrag, der versteuert wird.
Die NE-Freifahrten gelten nur auf sehr wenigen vereinzelten Strecken. >
Wenn man schon so gescheit daherredet könnte man auch die richtigen Summen nehmen.
Und es gibt sehr viele Strecken wo nicht die DB verkehrt (auch DB Start) und wo die Netzcard nicht gilt (eben so die Freifahrt M).
Nur kann man bei der Netzcard dort eine Freifahrt bekommen. Und das wird immer mehr werden weil DB Regio leider laufend Strecken verliert.Wer ein Deutschlandticket über die DB will bekommt das vergünstigt muss dafür aber dann das Jobticket oder Jobticket M oder die Netzcard abgeben
Die richtige Summe für den geldwerten Vorteil habe ich hier bereits hingeschrieben, einfach hochscrollen.
Die NE-Zusatzkarte zur Netzcard gilt im Wensentlichen genau dort, wo auch das Tagesticket M Fern F gilt: außerhalb des DB-Konzerns nur sehr selten. Auf den meisten Dritt-EVU-Verkehren ist sie wertlos.
Das rabattierte Deutschlandticket kann zusätzlich zum JobTicket M bzw. Netzcard bezogen werden.
Wieviel kostet denn das Deutschlandticket mit DB-Rabatt?
Zusätzlich zu den normalen Fahrvergünstigungen. Das ist kein so schlechter Deal.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.08.2023:
Wird im Bereich der Verwaltung /Beschaffung Gleitzeit angeboten (gibt es ein Überstundenkonto?) und können die 39 Stunden pro Woche individuell/flexibel auf die Tage verteilt werden, so dass es z. B. auch möglich ist Freitags früher Schluss zu machen?
Ja es gibt Gleitzeit. In der Beschaffung wirst du zB freitags nach 13 Uhr nicht mehr allzu viele Leute erreichen. Wird also auch fleißig gelebt. :)
Freitag ab eins macht jeder seins sagt man ja auch :D
Kommt aber sehr auf die Abteilung an. Bei uns kommt man Freitags vor 17 Uhr eigentlich nie raus. Gerade Freitags meinen alle noch vor dem Wochenende alles erledigen zu müssen.
In welcher Abteilung bist du denn?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Dine00 schrieb am 03.08.2023:
Bitte um Info bzgl. Eingruppierung für
Job-Ref.: 214052
(Einkäufer für Bau und Sicherungsleistungen)Danke schön 😊
Ist mit 604 ausgeschrieben
Gibt es hier nochmal Unterschiede für welchen Bereich man zuständig ist? Ich habe nun nochmal ein Vorstellungsgespräch für den Bereich Architektur /Ingenieurleistungen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2023:
Hii,
wäre super wenn jemand hierzu die Eingruppierung sagen könnte.
- Job-Ref.: 204570 & 233068
Danke !!!
push
antwortenHallo zusammen,
ich habe mich auf eine Stelle (232413) bei S&S beworben.
Studium ist frisch abgeschlossen, Berufserfahrung seit Längerem vorhanden.
Jetzt würde mich interessieren, ob meine Angabe bzgl. Gehaltswunsch realistisch ist.
Evtl. hat hier jemand eine grobe Einschätzung für mich, wie die Tätigkeit eingruppiert ist?
Vielen Dank
antwortenDie Stelle ist als 604 eingruppiert - Start also vor dem neuen Tarifvertrag bei 46k.
WiWi Gast schrieb am 04.08.2023:
antwortenHallo zusammen,
ich habe mich auf eine Stelle (232413) bei S&S beworben.
Studium ist frisch abgeschlossen, Berufserfahrung seit Längerem vorhanden.Jetzt würde mich interessieren, ob meine Angabe bzgl. Gehaltswunsch realistisch ist.
Evtl. hat hier jemand eine grobe Einschätzung für mich, wie die Tätigkeit eingruppiert ist?Vielen Dank
OT:
Gibt es auch Betriebsfeste (z. B. Weihnachtsfeier innerhalb der Abteilung etc.)?
Nachdem ich nun noch zu einem Vorstellungsgespräch für eine andere Stelle eingeladen wurde, würde ich gerne die Eingruppierung für diese Stelle erfahren:
Job-Ref.: 208262
Einkäufer:in Architekten- und Ingenieursleistungen
Danke schön 😊
antwortenUps. Da liege ich mit meiner Angabe deutlich drüber, da ich mich zu jetzt nicht verschlechtern wollte.
Danke für die schnelle Rückmeldung.
WiWi Gast schrieb am 04.08.2023:
antwortenDie Stelle ist als 604 eingruppiert - Start also vor dem neuen Tarifvertrag bei 46k.
WiWi Gast schrieb am 04.08.2023:
Hallo zusammen,
ich habe mich auf eine Stelle (232413) bei S&S beworben.
Studium ist frisch abgeschlossen, Berufserfahrung seit Längerem vorhanden.Jetzt würde mich interessieren, ob meine Angabe bzgl. Gehaltswunsch realistisch ist.
Evtl. hat hier jemand eine grobe Einschätzung für mich, wie die Tätigkeit eingruppiert ist?Vielen Dank
WiWi Gast schrieb am 04.08.2023:
WiWi Gast schrieb am 04.08.2023:
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .Es fallen für den Mitarbeiter keine 3450€ an und das ist auch nicht der Betrag, der versteuert wird.
Die NE-Freifahrten gelten nur auf sehr wenigen vereinzelten Strecken. >
Wenn man schon so gescheit daherredet könnte man auch die richtigen Summen nehmen.
Und es gibt sehr viele Strecken wo nicht die DB verkehrt (auch DB Start) und wo die Netzcard nicht gilt (eben so die Freifahrt M).
Nur kann man bei der Netzcard dort eine Freifahrt bekommen. Und das wird immer mehr werden weil DB Regio leider laufend Strecken verliert.Wer ein Deutschlandticket über die DB will bekommt das vergünstigt muss dafür aber dann das Jobticket oder Jobticket M oder die Netzcard abgeben
Die richtige Summe für den geldwerten Vorteil habe ich hier bereits hingeschrieben, einfach hochscrollen.
Die NE-Zusatzkarte zur Netzcard gilt im Wensentlichen genau dort, wo auch das Tagesticket M Fern F gilt: außerhalb des DB-Konzerns nur sehr selten. Auf den meisten Dritt-EVU-Verkehren ist sie wertlos.
Das rabattierte Deutschlandticket kann zusätzlich zum JobTicket M bzw. Netzcard bezogen werden.
Wieviel kostet denn das Deutschlandticket mit DB-Rabatt?
Steht hier bereits einige Beiträge höher.
Nein, dort steht der Preis für eine Netzcard 1 . Klasse. Sollte sich die Info zum rabattierten Deutschlandticket so versteckt haben, dass ich sie übersehen habe, bitte ich um Entschuldigung. Statt dem sinnlosen Kommentar hättest Du auch einfach den Betrag hinschreiben können dann wäre deine Antwort hilfreich gewesen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.08.2023:
WiWi Gast schrieb am 04.08.2023:
Genauso viel wie jeder zahlt.
Doch die DB in seiner unendlichen Güte zahlt dir sage und schreibe 12 Euro pro Monat dazu. Also Normalpreis - 12 Euro.
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .Es fallen für den Mitarbeiter keine 3450€ an und das ist auch nicht der Betrag, der versteuert wird.
Die NE-Freifahrten gelten nur auf sehr wenigen vereinzelten Strecken. >
Wenn man schon so gescheit daherredet könnte man auch die richtigen Summen nehmen.
Und es gibt sehr viele Strecken wo nicht die DB verkehrt (auch DB Start) und wo die Netzcard nicht gilt (eben so die Freifahrt M).
Nur kann man bei der Netzcard dort eine Freifahrt bekommen. Und das wird immer mehr werden weil DB Regio leider laufend Strecken verliert.Wer ein Deutschlandticket über die DB will bekommt das vergünstigt muss dafür aber dann das Jobticket oder Jobticket M oder die Netzcard abgeben
Die richtige Summe für den geldwerten Vorteil habe ich hier bereits hingeschrieben, einfach hochscrollen.
Die NE-Zusatzkarte zur Netzcard gilt im Wensentlichen genau dort, wo auch das Tagesticket M Fern F gilt: außerhalb des DB-Konzerns nur sehr selten. Auf den meisten Dritt-EVU-Verkehren ist sie wertlos.
Das rabattierte Deutschlandticket kann zusätzlich zum JobTicket M bzw. Netzcard bezogen werden.
Wieviel kostet denn das Deutschlandticket mit DB-Rabatt?
Zusätzlich zu den normalen Fahrvergünstigungen. Das ist kein so schlechter Deal.
Die Fahrvergünstigungen sind doch nur noch ein Rest von dem, was sie früher einmal waren. Da werden ernsthaft Freifahrten mit Zuzahlung angeboten, ergo sind sie nicht mehr frei. Und wenn er Zug voll ist darfst Du aufstehen und einem "Kunden" deinen Sitzplatz anbieten, weil Du als Mitarbeiter bist ja ein niemand. Dagegen darf jeder Bundi oder Polizist in Uniform so oft er will unsere Züge vollstopfen, ich als Eisenbahnerin (wenn ich so fahre, dass die Freifahrten wirklich frei sind, ohne Zuzahlung oder Versteuerung) eine Fernfahrt pro Monat. Finde den Fehler. Komisch, in der Vergangenheit ging es auch mit den Freifahrten für Eisenbahner, doch auch hier wird immer mehr abgebaut.
antwortenGuten Abend,
kann mir jemand mit der Eingruppierung der folgenden Stellen weiterhelfen?
197303
229729
214825
173027
Vielen Dank
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.08.2023:
Genauso viel wie jeder zahlt.
Doch die DB in seiner unendlichen Güte zahlt dir sage und schreibe 12 Euro pro Monat dazu. Also Normalpreis - 12 Euro.
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .Es fallen für den Mitarbeiter keine 3450€ an und das ist auch nicht der Betrag, der versteuert wird.
Die NE-Freifahrten gelten nur auf sehr wenigen vereinzelten Strecken. >
Wenn man schon so gescheit daherredet könnte man auch die richtigen Summen nehmen.
Und es gibt sehr viele Strecken wo nicht die DB verkehrt (auch DB Start) und wo die Netzcard nicht gilt (eben so die Freifahrt M).
Nur kann man bei der Netzcard dort eine Freifahrt bekommen. Und das wird immer mehr werden weil DB Regio leider laufend Strecken verliert.Wer ein Deutschlandticket über die DB will bekommt das vergünstigt muss dafür aber dann das Jobticket oder Jobticket M oder die Netzcard abgeben
Die richtige Summe für den geldwerten Vorteil habe ich hier bereits hingeschrieben, einfach hochscrollen.
Die NE-Zusatzkarte zur Netzcard gilt im Wensentlichen genau dort, wo auch das Tagesticket M Fern F gilt: außerhalb des DB-Konzerns nur sehr selten. Auf den meisten Dritt-EVU-Verkehren ist sie wertlos.
Das rabattierte Deutschlandticket kann zusätzlich zum JobTicket M bzw. Netzcard bezogen werden.
Wieviel kostet denn das Deutschlandticket mit DB-Rabatt?
Zusätzlich zu den normalen Fahrvergünstigungen. Das ist kein so schlechter Deal.
Die Fahrvergünstigungen sind doch nur noch ein Rest von dem, was sie früher einmal waren. Da werden ernsthaft Freifahrten mit Zuzahlung angeboten, ergo sind sie nicht mehr frei. Und wenn er Zug voll ist darfst Du aufstehen und einem "Kunden" deinen Sitzplatz anbieten, weil Du als Mitarbeiter bist ja ein niemand. Dagegen darf jeder Bundi oder Polizist in Uniform so oft er will unsere Züge vollstopfen, ich als Eisenbahnerin (wenn ich so fahre, dass die Freifahrten wirklich frei sind, ohne Zuzahlung oder Versteuerung) eine Fernfahrt pro Monat. Finde den Fehler. Komisch, in der Vergangenheit ging es auch mit den Freifahrten für Eisenbahner, doch auch hier wird immer mehr abgebaut. >
Es gab schon immer Freifahrt M mit und ohne Zuzahlung. Die Zuzahlung belastet halt nicht das Kontigent.
Und man konnte sich damals und heute alle Tickets in einem Monat ziehen und das geht heute mit Mobi Dig noch bessser..
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.08.2023:
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .Es fallen für den Mitarbeiter keine 3450€ an und das ist auch nicht der Betrag, der versteuert wird.
Die NE-Freifahrten gelten nur auf sehr wenigen vereinzelten Strecken. >
Wenn man schon so gescheit daherredet könnte man auch die richtigen Summen nehmen.
Und es gibt sehr viele Strecken wo nicht die DB verkehrt (auch DB Start) und wo die Netzcard nicht gilt (eben so die Freifahrt M).
Nur kann man bei der Netzcard dort eine Freifahrt bekommen. Und das wird immer mehr werden weil DB Regio leider laufend Strecken verliert.Wer ein Deutschlandticket über die DB will bekommt das vergünstigt muss dafür aber dann das Jobticket oder Jobticket M oder die Netzcard abgeben
Die richtige Summe für den geldwerten Vorteil habe ich hier bereits hingeschrieben, einfach hochscrollen.
Die NE-Zusatzkarte zur Netzcard gilt im Wensentlichen genau dort, wo auch das Tagesticket M Fern F gilt: außerhalb des DB-Konzerns nur sehr selten. Auf den meisten Dritt-EVU-Verkehren ist sie wertlos.
Das rabattierte Deutschlandticket kann zusätzlich zum JobTicket M bzw. Netzcard bezogen werden.
Wieviel kostet denn das Deutschlandticket mit DB-Rabatt?
Steht hier bereits einige Beiträge höher.
Nein, dort steht der Preis für eine Netzcard 1 . Klasse. Sollte sich die Info zum rabattierten Deutschlandticket so versteckt haben, dass ich sie übersehen habe, bitte ich um Entschuldigung. Statt dem sinnlosen Kommentar hättest Du auch einfach den Betrag hinschreiben können dann wäre deine Antwort hilfreich gewesen.
Der steht im genau gleichen Kommentar wie der geldwerte Vorteil für die Netzcard.
Wenn du nur den Beitrag mit den >3k€ gefunden hast, bist du einer Ente aufgesessen und musst noch weiter hoch scrollen.
Die gleiche Zahl zig mal auf eine Forenseite zu schreiben, erscheint mir wenig zielführend.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.08.2023:
Genauso viel wie jeder zahlt.
Doch die DB in seiner unendlichen Güte zahlt dir sage und schreibe 12 Euro pro Monat dazu. Also Normalpreis - 12 Euro.
Welche Kosten fallen für die Netzcard 1. Klasse an und ist dort das Deutschland Ticket inkludiert? >
Sind irgendwas um die 3450 Euro und wird einmalig versteuert. Deutschland Ticket ist nicht dabei.
Es gibt nur die Möglichkeit für Strecken auf denen die DB nicht fährt Freifahrten zu ziehen für NBE .Es fallen für den Mitarbeiter keine 3450€ an und das ist auch nicht der Betrag, der versteuert wird.
Die NE-Freifahrten gelten nur auf sehr wenigen vereinzelten Strecken. >
Wenn man schon so gescheit daherredet könnte man auch die richtigen Summen nehmen.
Und es gibt sehr viele Strecken wo nicht die DB verkehrt (auch DB Start) und wo die Netzcard nicht gilt (eben so die Freifahrt M).
Nur kann man bei der Netzcard dort eine Freifahrt bekommen. Und das wird immer mehr werden weil DB Regio leider laufend Strecken verliert.Wer ein Deutschlandticket über die DB will bekommt das vergünstigt muss dafür aber dann das Jobticket oder Jobticket M oder die Netzcard abgeben
Die richtige Summe für den geldwerten Vorteil habe ich hier bereits hingeschrieben, einfach hochscrollen.
Die NE-Zusatzkarte zur Netzcard gilt im Wensentlichen genau dort, wo auch das Tagesticket M Fern F gilt: außerhalb des DB-Konzerns nur sehr selten. Auf den meisten Dritt-EVU-Verkehren ist sie wertlos.
Das rabattierte Deutschlandticket kann zusätzlich zum JobTicket M bzw. Netzcard bezogen werden.
Wieviel kostet denn das Deutschlandticket mit DB-Rabatt?
Zusätzlich zu den normalen Fahrvergünstigungen. Das ist kein so schlechter Deal.
Die Fahrvergünstigungen sind doch nur noch ein Rest von dem, was sie früher einmal waren. Da werden ernsthaft Freifahrten mit Zuzahlung angeboten, ergo sind sie nicht mehr frei. Und wenn er Zug voll ist darfst Du aufstehen und einem "Kunden" deinen Sitzplatz anbieten, weil Du als Mitarbeiter bist ja ein niemand. Dagegen darf jeder Bundi oder Polizist in Uniform so oft er will unsere Züge vollstopfen, ich als Eisenbahnerin (wenn ich so fahre, dass die Freifahrten wirklich frei sind, ohne Zuzahlung oder Versteuerung) eine Fernfahrt pro Monat. Finde den Fehler. Komisch, in der Vergangenheit ging es auch mit den Freifahrten für Eisenbahner, doch auch hier wird immer mehr abgebaut.
Der Fehler ist deine Erwartung, Arbeitgeber dürften ihren Arbeitnehmern ihre Produkte in beliebiger Menge steuerfrei überlassen. Denke mal zu Ende, was das bei anderen Branchen bedeuten würde.
antwortenWenn man eine relativ hohe Einstufung in der 602 erhalten hat. Können die Kollegen, herausfinden, was der neue verdient? Besonders Controller, welche sich ggf. die Kostenstelle ansehen und der Personlaufwand steigt im Monat des Einstiegs dann genau um die Summe des Gehaltes.
antwortenWeiss jemand die Kündigungsfrist bei der Bahn für Angestellte mit 12 Jahren Betriebszugehörigkeit? Danke
antwortenWenn die Controller darüber plaudern gibt es eine Latte an rechtlichen Konsequenzen. Im Zweifel ist es aber nicht dein "Verdienst" sondern wie du schreibst: du hast es erhalten, also Ermessen des AG.
WiWi Gast schrieb am 05.08.2023:
antwortenWenn man eine relativ hohe Einstufung in der 602 erhalten hat. Können die Kollegen, herausfinden, was der neue verdient? Besonders Controller, welche sich ggf. die Kostenstelle ansehen und der Personlaufwand steigt im Monat des Einstiegs dann genau um die Summe des Gehaltes.
WiWi Gast schrieb am 04.08.2023:
Wird im Bereich der Verwaltung /Beschaffung Gleitzeit angeboten (gibt es ein Überstundenkonto?) und können die 39 Stunden pro Woche individuell/flexibel auf die Tage verteilt werden, so dass es z. B. auch möglich ist Freitags früher Schluss zu machen?
Ja es gibt Gleitzeit. In der Beschaffung wirst du zB freitags nach 13 Uhr nicht mehr allzu viele Leute erreichen. Wird also auch fleißig gelebt. :)
Freitag ab eins macht jeder seins sagt man ja auch :D
Kommt aber sehr auf die Abteilung an. Bei uns kommt man Freitags vor 17 Uhr eigentlich nie raus. Gerade Freitags meinen alle noch vor dem Wochenende alles erledigen zu müssen.
In welcher Abteilung arbeitest du denn?
antwortenHallo 😊
Kann mir jemand bitte die Eingruppierung für diese Stelle nennen
Job-Ref.: 208262
Einkäufer:in Architekten- und Ingenieursleistungen
Danke schön 😊
antwortenMal eine Frage zu JAL. Habe eine Stelle in 601 (als ITler mit 8 Jahren BE) im Auge. Mein Gehaltswunsch wäre "3. Stufe" die 12 Monatsgehälter von ca. 6500 Euro plus 200 Euro Tariferhöhung lt. Schlichtung -> 80.400 Euro.
Muss ich da noch etwas Aufschlagen um die JAL mitzudenken oder ist die JAL ein echter Bonus?
Danke euch
antwortenDie Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.
Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Interview mit Dr. Michael Frenzel, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Deutschen Bahn AG, über die Kapitalmarktfähigkeit des Konzerns und die außerordentliche Sitzung des Aufsichtsrats am 07. Oktober 2004.
Die inoffizielle Railer-Seite informiert über alle Möglichkeiten, Europa per Bahn und Rucksack kennenzulernen.
Universität Hohenheim: Bei einer Online-Befragung mit 7.500 Teilnehmern zu den größten Marketing-Pannen des Vorjahres belegt die Bahn die beiden ersten Plätze.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
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