Hallo,
die Inflationsprämie ist eine Einmalzahlung und hat keinen langfristigen Effekt. Lass dich also von einer Scheinargumentation in diese Richtung nicht beeindrucken.
Zum dritten Berufsjahr hatte man mir in einer kleineren WPG 60k Fixum angeboten, nachdem ich gekündigt hatte. Zuvor bekam ich ab dem ersten Tag als Assistent ohne Erfahrung 4K Brutto.
Bei meinem aktuellen AG (nun Big 4) erhielt ich nach 3 vollen Jahren BE ein Fixum von 57k. Ab Oktober erwarte ich 62k Fixum.
Das sollte auch für dich die ungefähre Benchmark sein. Natürlich sollten on top Überstunden vollständig vergütet werden und bei guter Leistung ein netter Bonus rausspringen.
Auch weiß ich aus eigenen Gesprächen bei kleineren WPG und bei den TOP-25 das diese auch locker das gleiche (oder gar mehr!!) wie eine Big 4 zahlen. Man muss im Zweifel nur genügend Druck aufbauen.
Zugegebenermaßen gibt es auch wohl nicht wenige WPG, die die Unwissenheit der Bewerber und Angestellten im Hinblick auf die Gehälter massiv zu ihren eigenen Vorteilen ausnutzen. Bei kleineren und mittleren WPG kann es passieren, dass jemand bei gleicher Erfahrung oder gar mit Null BE locker 5k bis 8k mehr erhält. Das habe ich alles selbst erlebt und kenne genügend Beispiele in meinem Umfeld.
Zusammengefasst will ich dir sagen, dass du ab dem 4. BE mindestens 60k bis 65k Fixum zzgl. Vergütung aller Überstunden plus Bonus verlangen solltest. Sollte man dich drücken wollen, so suche dir unbedingt etwas anderes. Der Markt nach Prüfern ist leergefegt und das darf man gerne für sich nutzen.
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