ab wann kann man die 70K€ Eurer Meinung nach im Unternehmen erreichen? Bereich: Finanzen / Controlling / WP.
Ab welchem Level bzw. ab wieviel Jahren Berufserfahrung?
Bitte keine Antworten wie: "das ist zu individuell, kann man pauschal nicht sagen, hängt von div. Faktoren ab...."
Bitte um Eure persönliche Meinungen, bitte mit Begründung.
Danke euch !
antwortenWenn du mit 40k anfängst, wärst du mit 10% Steigerung nach 6 Jahren bei 70k, wenn du mit 50k anfängst, dauert es 3,5 Jahre.
Bei den BIG4 sind 10% und mehr im Jahr drin, in der restlichen Privatwirtschaft wohl eher selten.
antwortenich kenne jemand der hat das nach ca. 2 jahren berufserfahrung geschafft...
reine verhandlungssache, wobei es eventuell
auch von der branche abhängt
Lounge Gast schrieb:
antwortenab wann kann man die 70K€ Eurer Meinung nach im Unternehmen
erreichen? Bereich: Finanzen / Controlling / WP.Ab welchem Level bzw. ab wieviel Jahren Berufserfahrung?
Bitte keine Antworten wie: "das ist zu individuell, kann man
pauschal nicht sagen, hängt von div. Faktoren ab...."Bitte um Eure persönliche Meinungen, bitte mit Begründung.
Danke euch !
Im Consulting kann man nach 5 Jahren Manager sein. Da gibt es dann weit mehr als 70K. Realitisch sind 5-7 Jahre nach Einstieg.
antwortendenke im controlling könnte man die 70K€ auch nach 5 Jahren packen
antwortenJa genau, 10% und mehr p.a. bei ner Big4 und das noch über 3,5 bzw. 6 Jahre konstant? Träum weiter... und geh zurück in die Vorlesung ;o)
antwortenAlso ich bin bei einer der BIG 4 und wenn du nicht deinen WP hast kannst du das mal getrost vergessen... Ich sage es euch: Ein absolutes Gerücht das WPs im Schnitt gut zahlen! Es kommt vor, ist aber nicht die Regel.
Wenn ich schon sehe das die Neulinge bei uns z.T. unter 40k einsteigen, relativiert sich die Ansicht.
Meine Meinung:
70k ohne Bonus ist Gruppenleiter-/Abteilungsleiterebene im Controlling (kommt auf ANzahl der FTEs an). Ohne Personalverantwortung kann man das in 5 Jahren dort wohl eher selten schaffen.
gute 50k sind wohl realistischer...
antwortenBei Aldi oder Lidl hast du 70k innerhalb von zwei Jahren erreicht.
antwortenstimme dem letzten poster zu.....70K im Controlling sind machbar..aber wohl kaum als ein "normaler" Controller sondern schon eher als Führungsposition
Oder verdient ein stinknormaler Controller 70.000?
antwortenWP: Senior kurz vorm Manager / junger Manager
Finance/Controlling: Gruppen- bzw. Abteilungsleiter/ sehr gesuchter Senior Controller in überdurchschnittlich zahlender Branche
Klar, als Senior 70k€ in der WP.... ist hier eigentlich noch jemand der halbwegs Ahnung hat? Bei uns bekommen das Assistenten im 2. Jahr ;o)
antwortenSenior ist man doch meistens schon ca. 2 Jahren.
Ich glaube kaum, dass ein Sprung von ca. 40k Einstiegsgehalt auf 70k in 2 Jahren zu verwirklichen ist.
jo, die putze bei der big4 bekommt auch im 4. jahr auch schon 60k.
wieso sollte dann der assi nicht im 2. jahr 70k bekommen?
jeder manager hat 70k (Bonus eingeschlossen) im ersten Jahr
antwortenDarum schrieb ich ja Senior kurz vorm Manager.
Also nach 5-6 Jahren. Es geht ja auch nicht um den durchschnitt, sondern darum, was möglich ist.
Wenn du entsprechend performst, so das du zügig Manager werden kannst, sind inkl. Bonus etwa 70k im Jahr vor dem Schritt zum Manager möglich.
Und was bringen die 70k nach Abzug aller Kosten? Mit Tätigkeiten im Angestelltenverhältnis ist noch niemand reich geworden. Zuviele Faktoren, insbesondere die soziale Kompetenz (der Liebling der Firma!) spielen eine grpße Rolle. Da suche ich mir lieber eine Branche, wo es nur auf das fachliche ankommt und ich mehr oder weniger total unabhängig von anderen Leuten bin. Als Bsp. wäre hier z.B. der Trader, der sein eigenes Kapital verwaltet.
antwortenDa gibt es aber noch jede Menge andere, die genau so denken, wie du und dann wird die Luft sehr, sehr dünn!! Schlagt euch den Gedanken mal aus dem Kopf.
antwortenNein. Gerade in der Beratung ist Manager durchaus realistisch. Warum? Viele haben bereits auf dem Consultant-Level keine Lust mehr ständig zu reisen und/oder bekommen bessere Angebote aus der Industrie. Habe viele Consultants gehen sehen. Nicht weil sie nicht Manager hätten werden können, sondern weil sich die Interessen gewandelt haben: Haus gebaut, Familie gegründet,...
antwortenwas versteht ihr unter manager? im englischsprachigen raum ist jeder sachbearbeiter manager...
antwortenIch habe den Eindruck, dass es bei diesen Positionen eh nur eine Art Egobefriedigung geht. Wenn ich das Einkommen einiger Bekannten sehe, die selbstständig sind und das mit den Managergehältern vergleiche, bleibt mir nur ein müdes Lächeln über. In diesen absolult volatilen Börsenzeiten sind Verdienste von 2000€ am Tag keine Seltenheit.
antwortenich habe mit rd. 41k angefangen, nach zwei Jahren (also im dritten Jahr) rd. 70k, naechstes Jahr 75k.
Allerdings mit einem Jobwechsel, aus den big4 raus nach 2 Jahren als Senior Consultant.
einige tun so, als ob es das normalste wäre, 70k und mehr zu verdienen. machen wir mal nichts vor, wenn die breite masse solch ein einkommen hätte, sähe es hier im land ganz anders aus. auch bei akademikern sind 70k viel. von einem massenphänomen ist hier aber sicher nicht zu sprechen. das durchschnittseinkommen der deutschen liegt bei etwa 30k über alle einkommensschichten!
antwortenNatürlich wird der Begriff Manager inflationär verwendet. So schimpft sich so mancher Marketing-Laie nach 1,5 Jahren Berufserfahrung "Senior Manager". Da wird dann geringes Gehalt mit tollen Titeln kompensiert. Ernst nehmen kann man diese Titel natürlich nicht.
In anderen Bereichen ist ein "Manager" noch richtig ernst zu nehmen.
Manager heißt dann beispielsweise: Verantwortung für mehr als 20 Mitabeiter, Projekte an Land ziehen usw. Da sind dann auch 80 bis 90k drin.
In absolut volatilen Börsenzeiten kann man natürlich viel Geld verdienen. Ebenso schnell kann man aber auch viel Geld verlieren.
Es ist nicht sonderlich "unnormal" als Akademiker um die 70k zu verdienen. Die Schere zwischen reich und arm geht immer mehr auseinander. Dass das Durchschnittseinkommen bei 30k liegt ist kein Wunder. Da gibt es eben viele die nur 10-20k verdienen. Akademiker (gerade BWLer) und über 70K ist meiner Meinung nach normal.
Wieso sollte es dann in Deutschland anders aussehen? Schau doch mal auf die Autobahn, was da an Mercedes usw. auffährt, was für riesige neue Häuser in den Neubaugebieten gebaut werden. Und wenn man sich mal überliegt, wie viel Geld die Deutschen auf der Bank liegen haben...
ich habe seit diesem jahr 70K und habe 2,5 Jahre dafür gebraucht - Einstieg 2005 mit 39K.
Arbeitgeberwechsel und jährliche Steigerungen inkl.
Branche: Großbank
Bereich: Produktmanagement
absoluter irrsinn was hier für vorstellungen herschen.
klar kann man 70 erreichen...gibt viele bereiche wo das möglich ist...aber sind eben trotzdem einzelfälle in der grossen gesamtzahl.
derjenige der hier vorstehend schrieb das es nicht "unnormal" sei als akademiker 70 zu verdienen liegt unfassbar weit daneben.
die wenigsten akademiker (und zwar egal welche bereiche) erreichen jemals 70. verzerrt wird das bild durch "altbestände" (altersbedingt) und sich darstellende ausnahmen. also nicht durch die möglichkeiten der vorgenerationen blenden lassen.....
antwortenich habe mir erstmal die 40 und 50k hürde als ziel gesetzt. in den nächsten jahren. schon 48k, die ca. hürde der privaten krankenkasse erreichen die wenigsten. ca 10% der bevölkerung ist privatversichert. darunter viele selbstständige und beamte. angestellte in dem bereich gibt es wenige.
antwortenWieviel Wochenstunden werden denn hier zurgrundegelegt? 35, 38, 40, 50???
antwortenWenn man 70k verdienen will, sollte man schon mit 50h/Woche rechnen.
antwortenzu meiner arbeit: 55K€ bei ca. 45 Wochenstunden
antwortenAls leitender Angestellter ist dies keine Grundlage für die Bemessung von der Anzahl der Wochenstunden.
@BIG4 es stimmt, die zahlen nicht gut! Berichte aus erster Hande! Vorteil ist, bei seinem ehemaligen Kunden unterzukommen mit einem viel höheren Gehalt.
Controlling Bosch mit 2 Jahre Berufserfahrung ca 58k plus Bonus plus Überstunden. Ihr könnt dann mit ca. 3100 EUR Netto rechnen. Beachtet dabei, dass ihr dann locker knappe 10h jeden Tag arbeitet. Denn als Angestellter dürft ihr offiziel nicht mehr als 10h arbeiten, denn dann verliert ihr euren Versicherungsschutz und wenn mal so was raus kommt dann bekommt der Abteilungsleiter und der Gruppen oder Teamleiter eine Abmahnung vom Betriebsrat. Aber wie schon gesagt alles nur OFFIZIEL
antwortenManager bekommt ca. 80.000 Euro im ersten Jahr in der WP inkl. aller Boni & Tantieme, exklusive Spesen. Und Manager wird man automatisch, sobald man sein WP-Examen bestanden hat, ist also nur von der eigenen Leistung abhängig...
5 Jahre sind ein realistisches Ziel für StB und WP-Examen, aber natürlich auch ambitioniert. Länger als 7 Jahre sollte man bis zum WP-Examen nicht brauchen und weniger als 4 Jahre ist schon eine herausragende Leistung.
Während der Absolvent vor der Gehaltsverhandlung von üppigen Gehältern träumt, wollen die Personaler die Kosten gering halten. Tipps für die Gehaltsverhandlung helfen, die eigene Vorstellung überzeugend vorzutragen.
Herzklopfen, trockener Mund, Aufregung – die Gehaltsverhandlung gehört für Arbeitnehmer zu den größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Warum sind Mitarbeiter in der Gesprächssituationen einer Gehaltsverhandlung besonders nervös? Welche Tipps führen trotzdem zu einem erfolgreichen Abschluss?
Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen erwartet jeder. Doch bis wann können Arbeitnehmer mit Gehaltserhöhungen rechnen? Steigt das Gehalt immer weiter? Die Gehaltsbiografie 2017 der Karriereplattform Gehalt.de analysiert wichtige Parameter wie Geschlecht, Ausbildung, Firmengröße und Branche.
Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war 2016 mit 16,26 Euro um 21 Prozent niedriger als der von Männern mit 20,71 Euro. Die wichtigsten Gründe für die Differenzen waren Unterschiede in den Branchen und Berufen, sowie ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Das teilte das Statistische Bundesamt mit.
43 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zwischen 155 und 2.270 Euro bekommen Beschäftigte dabei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung.
Wer mit einer krummen Summe in die Gehaltsverhandlungen geht, kommt mit einem höheren Ergebnis wieder raus, berichtet die Zeitschrift »Wundertwelt Wissen« in ihrer Februar-Ausgabe.
Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigt die Gehaltsentwicklungsprognose 2015 für 26 europäische Länder der Managementberatung Kienbaum.
Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen lag in Deutschland in den Jahren 2009-2013 rund 20 Prozent unter dem der Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung zum Equal-Pay-Day vorlegt.
Mit viel Selbstbewusstsein treiben Frauen in Deutschland ihre Karriere voran. Knapp zwei Drittel der berufstätigen Frauen schätzen sich selbst als erfolgreich im Beruf ein und sehen auch für die Zukunft gute Karrierechancen. Das zeigt sich auch bei den Gehaltsverhandlungen. Eine große Mehrheit von 62 Prozent der Frauen hat bereits aktiv ein höheres Gehalt verlangt und nach einer Beförderung fragten immerhin 41 Prozent.
Die Inflationsrate in Deutschland – gemessen am Verbraucherpreisindex – beträgt im Jahresdurchschnitt 2014 gegenüber dem Vorjahr 0,9 Prozent. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, ist die Jahresteuerungsrate somit seit 2011 rückläufig und betrug im Dezember 2014 lediglich 0,2 Prozent. Eine niedrigere Inflationsrate wurde zuletzt im Oktober 2009 mit 0,0 Prozent gemessen.
Die meisten Arbeitnehmer hielten Beförderungen in 2013 für unwahrscheinlich und nur 8 Prozent rechneten im neuen Jahr mit dem beruflichen Aufstieg, zeigt eine Umfrage von Monster. Das Karriereportal gibt Tipps, wie es mit der Beförderung in 2014 besser klappt.
Dienstwagen mit alternativem Antrieb sind bisher kein Thema für deutsche Unternehmen: Lediglich fünf Prozent der Firmen haben bereits in Dienstfahrzeuge mit alternativem Antrieb investiert. Das ergab die Firmenwagen-Studie 2013 der Managementberatung Kienbaum, für die das Beratungsunternehmen 250 Firmen befragt hat.
45 Prozent der Befragten sind mit ihren Vermögensverhältnissen zufrieden. Die Zufriedenheit mit der Einkommenssituation ist aufgrund von jüngsten Lohnerhöhungen gegenüber 2012 um sieben Prozentpunkte gestiegen. Deutsche investieren künftig vor allem in kurzfristige Anlagen und Immobilien.
Die Unternehmen in Deutschland und Österreich werden im Jahr 2013 laut Plan Gehaltserhöhungen von durchschnittlich 3 Prozent umsetzen. In der Schweiz liegen die gepanten Gehaltssteigerungen laut „EMEA Salary Budget Planning Report“ mit zwei Prozent leicht darunter.
33 Beiträge
