Hallo zusammen!
Ich plane zur Zeit ein wenig meine Zukunft. Aktuell kann ich mir nichts anderes vorstellen, als bei einer BB/EB oder bei MBB/Tier 2 UB einzusteigen (das hier bitte nicht diskutieren). Meine Frage ist nun, ob es Leute im deutschsprachigen Raum gibt, die das gleiche Ziel hatten wie ich, alles drangesetzt haben das zu erreichen und es trotzdem nicht geschafft haben? Dass es nicht jeder der das möchte tasächlich zu Goldman Sachs bzw. McKinsey schafft ist mir klar, deshalb lasse ich auch die "zweite Reihe" (also Top Boutiquen und und Tier 2 Beratungen) gelten. Ich will hier auch nichts von denjenigen lesen, die hier immer Forum fragen, ob sie mit ihrem 3er Fachabi noch bei GS einsteigen können. Ich meine wirklich solche, die es trotz Motivation, Top Abitur, Top Studienabschluss, Auslandsaufenthalt etc. nicht in die genannten Bereiche geschafft haben. Gibt es hier welche von denen oder kennt ihr welche? Wäre mal interessant, einige Erfahrungen von euch zu hören. Danke!!

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Schmeiß' die Selbstzweifel über Bord und perform weiterhin. Packst Du schon!

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Natürlich gibt es die und wahrscheinlich gar nicht so wenige. Top Profil geht teilweise mit miesen social Skills einher ohne die du nicht ins IB/UB kommst.

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WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Natürlich gibt es die und wahrscheinlich gar nicht so wenige. Top Profil geht teilweise mit miesen social Skills einher ohne die du nicht ins IB/UB kommst.

Siehe TO. Die Noten sind doch egal. Ohne Social Skills bist und bleibst du ein Nobody.

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Social Skills als solche auch ohne vorhandenes Netzwerk?

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Natürlich gibt es die und wahrscheinlich gar nicht so wenige. Top Profil geht teilweise mit miesen social Skills einher ohne die du nicht ins IB/UB kommst.

Siehe TO. Die Noten sind doch egal. Ohne Social Skills bist und bleibst du ein Nobody.

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Jop hier; bin weder bei BCG noch bei McKinsey durchgekommen und promoviere jetzt erstmal an der UMA.

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WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Hallo zusammen!
Ich plane zur Zeit ein wenig meine Zukunft. Aktuell kann ich mir nichts anderes vorstellen, als bei einer BB/EB oder bei MBB/Tier 2 UB einzusteigen (das hier bitte nicht diskutieren). Meine Frage ist nun, ob es Leute im deutschsprachigen Raum gibt, die das gleiche Ziel hatten wie ich, alles drangesetzt haben das zu erreichen und es trotzdem nicht geschafft haben? Dass es nicht jeder der das möchte tasächlich zu Goldman Sachs bzw. McKinsey schafft ist mir klar, deshalb lasse ich auch die "zweite Reihe" (also Top Boutiquen und und Tier 2 Beratungen) gelten. Ich will hier auch nichts von denjenigen lesen, die hier immer Forum fragen, ob sie mit ihrem 3er Fachabi noch bei GS einsteigen können. Ich meine wirklich solche, die es trotz Motivation, Top Abitur, Top Studienabschluss, Auslandsaufenthalt etc. nicht in die genannten Bereiche geschafft haben. Gibt es hier welche von denen oder kennt ihr welche? Wäre mal interessant, einige Erfahrungen von euch zu hören. Danke!!

Stelle in der Industrie mit etwa 100k bei unter 40h Woche (real).

Direkteinstieg (natürlich zu Anfang mit niedrigerer Bezahlung). Nach 20 Jahren verlassen viele Leute Banken für solche Stellen. Der Weg über Banken wird gern genommen, da man so die Jahrw niedrigen gehaltes überspringt. Kaum jemand will im Banking bleiben.

Glaub es oder glaub es nicht, es gibt nur ein Zehntel so viele Associates wie Analysts bei Goldman Saschs, und das liegt nicht daran, dass kaum einer die Beförderung schafft. Die Leute gehen von vornherein nur ins Banking, damit sie sich die Industriestellen aussuchen können.

antworten

Die besten Noten helfen einem nicht, wenn man ein komischer Kauz ist und das nicht in den Griff bekommt. Viele merken das aber erst nach den gescheiterten Gesprächen bei UB/IB und verstehen dann die Welt nicht mehr. Die Folge ist ein Sachbearbeiterjob in KMU oder Konzern. Gibt schlimmeres.

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WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Die besten Noten helfen einem nicht, wenn man ein komischer Kauz ist und das nicht in den Griff bekommt. Viele merken das aber erst nach den gescheiterten Gesprächen bei UB/IB und verstehen dann die Welt nicht mehr. Die Folge ist ein Sachbearbeiterjob in KMU oder Konzern. Gibt schlimmeres.

Und wie bekommt man das in den Griff?

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WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Die besten Noten helfen einem nicht, wenn man ein komischer Kauz ist und das nicht in den Griff bekommt. Viele merken das aber erst nach den gescheiterten Gesprächen bei UB/IB und verstehen dann die Welt nicht mehr. Die Folge ist ein Sachbearbeiterjob in KMU oder Konzern. Gibt schlimmeres.

Ich bin ein komischer Kautz weil ich keine Freunde habe.

antworten

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Die besten Noten helfen einem nicht, wenn man ein komischer Kauz ist und das nicht in den Griff bekommt. Viele merken das aber erst nach den gescheiterten Gesprächen bei UB/IB und verstehen dann die Welt nicht mehr. Die Folge ist ein Sachbearbeiterjob in KMU oder Konzern. Gibt schlimmeres.

Ich bin ein komischer Kautz weil ich keine Freunde habe.

Freunde sind das wichtigste. Hat man vernünftigte und nette Freunde kommt der Rest ganz von allein.

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WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Die besten Noten helfen einem nicht, wenn man ein komischer Kauz ist und das nicht in den Griff bekommt. Viele merken das aber erst nach den gescheiterten Gesprächen bei UB/IB und verstehen dann die Welt nicht mehr. Die Folge ist ein Sachbearbeiterjob in KMU oder Konzern. Gibt schlimmeres.

Ich bin ein komischer Kautz weil ich keine Freunde habe.

Dann bist du im UB/IB falsch weil es darum geht Netzwerke aufzubauen. Die erfolgreichsten Jungs die ich kenne haben heiße Mietzen und gute Freunde - egal ob IB/UB oder Handwerk. Sie performen in allen Bereichen in ihrer Nische

antworten

Habe Freunde aus dem LSE Finance Master, die keine Lust auf die Knechterei in IB/UB hatten und trotz 1er Abi, Mannheim/WHU/HSG Bachelor und LSE Master bei den Big4 im Valuation, McKinsey im Research und im Business Dev./Corp M&A sind.

antworten

Bin trotz deiner genannten Kriterien (Top-Abi, WHU/HSG BA/MA, Praktika etc.) den genannten Adressen und auch nicht T2 untergekommen. Habe dann den Umweg über Big4 TAS genommen und dort nach 2 Jahren den Exit zu T2 UB hingelegt.

antworten

Haha, was bist du für Einer?
Bei GS laufen genug Leute mit schlechtem Abitur rum, die sich in den Interviews durchgesetzt haben.
Davon kannst du träumen.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Hallo zusammen!
Ich plane zur Zeit ein wenig meine Zukunft. Aktuell kann ich mir nichts anderes vorstellen, als bei einer BB/EB oder bei MBB/Tier 2 UB einzusteigen (das hier bitte nicht diskutieren). Meine Frage ist nun, ob es Leute im deutschsprachigen Raum gibt, die das gleiche Ziel hatten wie ich, alles drangesetzt haben das zu erreichen und es trotzdem nicht geschafft haben? Dass es nicht jeder der das möchte tasächlich zu Goldman Sachs bzw. McKinsey schafft ist mir klar, deshalb lasse ich auch die "zweite Reihe" (also Top Boutiquen und und Tier 2 Beratungen) gelten. Ich will hier auch nichts von denjenigen lesen, die hier immer Forum fragen, ob sie mit ihrem 3er Fachabi noch bei GS einsteigen können. Ich meine wirklich solche, die es trotz Motivation, Top Abitur, Top Studienabschluss, Auslandsaufenthalt etc. nicht in die genannten Bereiche geschafft haben. Gibt es hier welche von denen oder kennt ihr welche? Wäre mal interessant, einige Erfahrungen von euch zu hören. Danke!!

antworten

Natürlich gibt es diese Leute und nicht zu wenig. Manche verzichten trotz top Profil bewusst auf IB/UB, andere kommen nicht rein.
Ich kenne mehrere Leute, die ein absolut typisches MBB Profil haben und auch eingeladen aber nicht genommen wurden. Das hat auch viel mit Glück zutun, deswegen ist es höchst riskant sich bspw. auf ein Unternehmen zu fokussieren. Wenn Du Pech hast, kommst Du mit dem Interviewer nicht zurecht oder es kommt ein Case, der Dich reinreitet oder Du hast einfach auch mal nen schlechten Tag (soll auch vorkommen).
Eine Freundin mit top Profil lag mir deswegen mal weinend in den Armen, weil sie es trotz Top Profil nicht zu MBB geschafft hat. Sie ist jetzt bei T3.
Andere haben die Flinte ins Korn geworfen und haben sich absolut von UB abgewandt - auch verständlich.

tl;dr: Ja, es gibt viele von diesen Leuten.

antworten

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Die besten Noten helfen einem nicht, wenn man ein komischer Kauz ist und das nicht in den Griff bekommt. Viele merken das aber erst nach den gescheiterten Gesprächen bei UB/IB und verstehen dann die Welt nicht mehr. Die Folge ist ein Sachbearbeiterjob in KMU oder Konzern. Gibt schlimmeres.

Ich bin ein komischer Kautz weil ich keine Freunde habe.

Dann bist du im UB/IB falsch weil es darum geht Netzwerke aufzubauen. Die erfolgreichsten Jungs die ich kenne haben heiße Mietzen und gute Freunde - egal ob IB/UB oder Handwerk. Sie performen in allen Bereichen in ihrer Nische

Netzwerke kann man auch nach Berufseinstieg aufbauen

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Ganz ehrlich - ich habe an einer der üblichen Targetunis studiert und niemand, der ins IB wollte, hat es nicht zu einer BB oder direkt ins PE geschafft. Teilweise die etwas 'langsamen' Leute eben noch mit einem Praktikum mehr, einem Gap Year und/oder einem drangehängten Master, aber es hat wirklich jeder geschafft. MBB/T2 sieht ähnlich aus. Teilweise haben Leute dann eben noch 1, 2, oder sogar drei T2/T3 Praktika gemacht, bevor es geklappt hat.

IB und UB sind Fleißjobs. Wenn du die nötige Motivation/Zeit (!) hast und nicht komplett minderbemittelt bist, kommst du da mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit rein. Das gilt für jeden WiWi-Job.

antworten

TE hier, ich warte weiterhin auf Erfarungen von Leuten, auf die die Fragestellung zutrifft oder die Leute kennen, auf die die Fragestellung zutrifft. Bisher sieht es eher mau aus hier im Thread.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Natürlich gibt es die und wahrscheinlich gar nicht so wenige. Top Profil geht teilweise mit miesen social Skills einher ohne die du nicht ins IB/UB kommst.

Social Skills sind aber bei genügend Drive auch verbesserbar, daher zählt das für mich nicht.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Jop hier; bin weder bei BCG noch bei McKinsey durchgekommen und promoviere jetzt erstmal an der UMA.

Ich meinte eigentlich solche, die schlau genug sind sich allen Top IB/UB zu bewerben (also insgesamt mind. 20 Stück) und nicht nur bei 2.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Stelle in der Industrie mit etwa 100k bei unter 40h Woche (real).

Direkteinstieg (natürlich zu Anfang mit niedrigerer Bezahlung). Nach 20 Jahren verlassen viele Leute Banken für solche Stellen. Der Weg über Banken wird gern genommen, da man so die Jahrw niedrigen gehaltes überspringt. Kaum jemand will im Banking bleiben.

Glaub es oder glaub es nicht, es gibt nur ein Zehntel so viele Associates wie Analysts bei Goldman Saschs, und das liegt nicht daran, dass kaum einer die Beförderung schafft. Die Leute gehen von vornherein nur ins Banking, damit sie sich die Industriestellen aussuchen können.

Ich wollte hier Leute, die absolut geil aufs Banking sind und keine Jammerlappen, die das Banking dann später runtermachen.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Habe Freunde aus dem LSE Finance Master, die keine Lust auf die Knechterei in IB/UB hatten und trotz 1er Abi, Mannheim/WHU/HSG Bachelor und LSE Master bei den Big4 im Valuation, McKinsey im Research und im Business Dev./Corp M&A sind.

Raus. Einfach raus. Ich wollte explizit Leute, die es UNBEDINGT WOLLTEN und keine, die keine Lust haben.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Bin trotz deiner genannten Kriterien (Top-Abi, WHU/HSG BA/MA, Praktika etc.) den genannten Adressen und auch nicht T2 untergekommen. Habe dann den Umweg über Big4 TAS genommen und dort nach 2 Jahren den Exit zu T2 UB hingelegt.

Spitzenmäßig, Leute wie dich finde ich Klasse. Bei der ersten Runde nicht geschafft, dann halt nach 2 Jahren. Spricht sehr für dich und dass du richtig Bock hast. Gibt es Leute wie dich, die den selben Drive wie du hatten und es trotzdem nicht geschafft haben?

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Haha, was bist du für Einer?
Bei GS laufen genug Leute mit schlechtem Abitur rum, die sich in den Interviews durchgesetzt haben.
Davon kannst du träumen.

Hast die Frage nicht verstanden, bitte ruhig sein.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Natürlich gibt es diese Leute und nicht zu wenig. Manche verzichten trotz top Profil bewusst auf IB/UB, andere kommen nicht rein.
Ich kenne mehrere Leute, die ein absolut typisches MBB Profil haben und auch eingeladen aber nicht genommen wurden. Das hat auch viel mit Glück zutun, deswegen ist es höchst riskant sich bspw. auf ein Unternehmen zu fokussieren. Wenn Du Pech hast, kommst Du mit dem Interviewer nicht zurecht oder es kommt ein Case, der Dich reinreitet oder Du hast einfach auch mal nen schlechten Tag (soll auch vorkommen).
Eine Freundin mit top Profil lag mir deswegen mal weinend in den Armen, weil sie es trotz Top Profil nicht zu MBB geschafft hat. Sie ist jetzt bei T3.
Andere haben die Flinte ins Korn geworfen und haben sich absolut von UB abgewandt - auch verständlich.

tl;dr: Ja, es gibt viele von diesen Leuten.

Danke für deinen Beitrag, ist natürlich ein guter Punkt dass man einfach mal einen schlechten Tag hat oder man den Case vermasselt. Ich habe es mir gerade einmal ausgerechnet: Zu Top IB/UB zähle ich mindestens 20 Unternehmen. Wenn ich mich nun bei 20 solcher Unternehmen bewerbe und ich mit einer viel zu hoch geschätzten Wahrscheinlichkeit von 50% den Case vermassel/einen schlechten Tag hab/whatever, dann beträgt die Wahrscheinlichkeit dass ich alle 15 Interviews nacheinander vermassel (ich gehe mal davon aus, zu 5 wegen irgendetwas zufälligem nicht eingekaden zu werden) exakt 0,003052%. Damit lässt es sich leben, denk ich mal.

Vielen Dank schonmal für weitere Erfahrungen!

antworten

Ob man zu den "High Potentials" gehört, spiel kaum eine Rolle. In der UB bekommt nur ca. einer von 100 Bewerber einen Job. Unter denen die eine Absage bekommen, sind genug "High Potentials". Diese bekommen aber keinen Job, weil es nicht genügend freie Jobs gibt. UB ist schließlich nur eine Nische. Die Anzahl der Einstellung hängt maßgeblich mit der Höhe der Fluktuation zusammen. Genauso wie im IB.

Außerderm frage ich mich immer wieder was ihr in der UB so toll findet. Die meiste Zeit verbringt ihr doch sowieso nur mit Präsentation. Ich kann mir da wirklich eine sinnvollere Aufgabe vorstellen, als meinen Tag mit Präsentation zu verbringen.

antworten

Ich hoffe der TE trollt hier nur etwas. Ansonsten gehen deine Chancen sowieso gegen 0.
Du wirst der erste sein, der im Personal Fit rausfliegt.

antworten

Du hast einfach nicht verstanden, worum es im Leben geht.

a) Du willst einfach nur in eine Scheinelite. Dieses IB/UB sind 20 Unternehmen ist doch Schwachsinn. Wenn du wirklich "Drive" für UB hast, kannst du nicht den gleichen "Drive" für IB haben, weil die Jobs einfach unterschiedlich sind.

Du willst das Geld/ Prestige/ Anerkennung von deinen Target Freunden. Glaub mir, zumindest im UB sind Leute, die Menschenkenntnis haben. Die werden dich erkennen und aussortieren. Selbst wenn du reinkommst, wirst du in UB mit der Einstellung nicht glücklich.

b) Warum fragst du hier eigentlich nach Leuten, die es nicht geschafft haben, wenn es die deiner Berechnung nach nur zu 0,00x % gibt?

c) Die Annahme WSK in den Interviews liegt zumindest bei MBB Festeinstieg bei ca. 10% und nicht 50%.

d) Mit deinen Social Skills: Annahme WSK im UB = 0. Keine Ahnung, ob das bei IB nicht auffällt, vielleicht reden die ja nicht miteinander.

antworten

Alter was bist du den für einer?
Brauchst gar keine Antworten erwarten bei dem Ton!

antworten

„Ich will hier auch nichts von denjenigen lesen, die hier immer Forum fragen, ob sie mit ihrem 3er Fachabi noch bei GS einsteigen können.“

Du wirkst als wärest du recht arrogant und es würde dir trotz Fleiß leider an Intelligenz fehlen. Mit der Einstellung ist MBB wahrscheinlich sehr schwer. Hier würde jeder eine smarte Person mit 3er Abi einem überheblichen Möchtegern, dem man Sachen immer drei mal erklären muss, vorziehen.

antworten

Zu meiner Zeit bei MBB lass dich folgende Story wissen:

Wir hatten 8 Leute mit Top Profilen eingeladen für 2 Spots d.h. Abi 1,x, Target Uni 1,x + Ausland und relativ vergleichbaren Profilen.

• 2x haben im Case nicht performt -> raus.
• 2x waren im Interview einfach nicht redegewandt. Der eine war zu "extrovertiert" d.h. vorgeschwärmt was für ein geiler Typ er doch wäre, überheblich ohne Ende und der andere hat den Mund nicht aufbekommen -> raus.

Blieben 3 übrig:
Mann, Mann, Frau.

Der eine Mann war groß und sportlich, der andere eher klein (ca. 1.73m) und etwas rundlich und das attraktive Mädel.

Wir haben uns für den großen entschieden - einfach, weil er eine andere körperliche Präsenz hatte als der "kleinere". Und die Frau wurde eingestellt, um das Team etwas aufzulockern. Das Mädel war in den cases "ok" und auch im Gespräch, hatte jedoch als attraktive Frau einfach eine Sonderrolle.

Sum up: 8 Leute wollten es, 8 Leute hatten passende Profile und nur 2 haben es geschafft. Und eine ähnliche Ratio wirst du überall haben.

Im "normalen" Recruiting Prozess mit Einladung, Gespräch, Case etc. ist die Chance leider nur marginal und die Konkurrenz groß.

antworten

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Danke für deinen Beitrag, ist natürlich ein guter Punkt dass man einfach mal einen schlechten Tag hat oder man den Case vermasselt. Ich habe es mir gerade einmal ausgerechnet: Zu Top IB/UB zähle ich mindestens 20 Unternehmen. Wenn ich mich nun bei 20 solcher Unternehmen bewerbe und ich mit einer viel zu hoch geschätzten Wahrscheinlichkeit von 50% den Case vermassel/einen schlechten Tag hab/whatever, dann beträgt die Wahrscheinlichkeit dass ich alle 15 Interviews nacheinander vermassel (ich gehe mal davon aus, zu 5 wegen irgendetwas zufälligem nicht eingekaden zu werden) exakt 0,003052%. Damit lässt es sich leben, denk ich mal.

Oh man, wenn ich deinen Post hier als Proxy nehme, brauchst du es bei MBB nicht versuchen.

Vielen Dank schonmal für weitere Erfahrungen!

antworten

Basierend auf dem, was hier im wiwi-treff so als "High Potential" verstanden wird, könnte man mich dort auch einordnen:
Bachelor an der LMU (BWL): 1,4 (mit Auslandssemester USA)
Master am UCL (Finance): 84%

Während des Studiums / Gap Year Praktika bei: DAX30 Corporate Strategy, Venture Capital, Lazard und dann noch bei Bain.

Habe jeweils Angebote von Lazard und Bain erhalten nach Masterabschluss fest einzusteigen und habe beide abgelehnt. Fand die Zeit bei Lazard grauenhaft, bei Bain schon besser aber dennoch nicht das, was ich mir für die ersten 3+ Jahre meiner Karriere als Lebensstil vorgestellt habe. Arbeite mittlerweile im Venture Capital für einen der bekannteren Funds. Gehalt ist logischerweise geringer als bei beiden anderen Angebote, dafür liebe ich meinen Job und und kann mir nach nun rd. 1 1/2 Jahren keinen besseren Job mehr vorstellen.

antworten

Und was hat dich dazu bewogen ins VC zu gehen anstatt in die UB? IB verstehe ich, dass die WLB beschissen ist, aber UB ist ja noch einigermaßen besser. Warum VC, dann?

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Basierend auf dem, was hier im wiwi-treff so als "High Potential" verstanden wird, könnte man mich dort auch einordnen:
Bachelor an der LMU (BWL): 1,4 (mit Auslandssemester USA)
Master am UCL (Finance): 84%

Während des Studiums / Gap Year Praktika bei: DAX30 Corporate Strategy, Venture Capital, Lazard und dann noch bei Bain.

Habe jeweils Angebote von Lazard und Bain erhalten nach Masterabschluss fest einzusteigen und habe beide abgelehnt. Fand die Zeit bei Lazard grauenhaft, bei Bain schon besser aber dennoch nicht das, was ich mir für die ersten 3+ Jahre meiner Karriere als Lebensstil vorgestellt habe. Arbeite mittlerweile im Venture Capital für einen der bekannteren Funds. Gehalt ist logischerweise geringer als bei beiden anderen Angebote, dafür liebe ich meinen Job und und kann mir nach nun rd. 1 1/2 Jahren keinen besseren Job mehr vorstellen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Zu meiner Zeit bei MBB lass dich folgende Story wissen:

Wir hatten 8 Leute mit Top Profilen eingeladen für 2 Spots d.h. Abi 1,x, Target Uni 1,x + Ausland und relativ vergleichbaren Profilen.

• 2x haben im Case nicht performt -> raus.
• 2x waren im Interview einfach nicht redegewandt. Der eine war zu "extrovertiert" d.h. vorgeschwärmt was für ein geiler Typ er doch wäre, überheblich ohne Ende und der andere hat den Mund nicht aufbekommen -> raus.

Blieben 3 übrig:
Mann, Mann, Frau.

Der eine Mann war groß und sportlich, der andere eher klein (ca. 1.73m) und etwas rundlich und das attraktive Mädel.

Wir haben uns für den großen entschieden - einfach, weil er eine andere körperliche Präsenz hatte als der "kleinere". Und die Frau wurde eingestellt, um das Team etwas aufzulockern. Das Mädel war in den cases "ok" und auch im Gespräch, hatte jedoch als attraktive Frau einfach eine Sonderrolle.

Sum up: 8 Leute wollten es, 8 Leute hatten passende Profile und nur 2 haben es geschafft. Und eine ähnliche Ratio wirst du überall haben.

Im "normalen" Recruiting Prozess mit Einladung, Gespräch, Case etc. ist die Chance leider nur marginal und die Konkurrenz groß.

Vielen Dank für deinen Beitrag, du hast echt weitergeholfen und noch den Punkt mit der körperlichen Erscheinung aufgebracht, Dankeschön. Die Frage ist natürlich auch, was ist mit den restlichen 6 passiert? Die anderen 2 können schließlich jeweils auch nur eine Stelle annehmen. Wenn die 6, die es bei dir nicht geschafft haben, dann eben zu einer anderen MBB oder zu einer Tier 2 UB geschafft haben wäre es ja überhaupt kein Problem.

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WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Basierend auf dem, was hier im wiwi-treff so als "High Potential" verstanden wird, könnte man mich dort auch einordnen:
Bachelor an der LMU (BWL): 1,4 (mit Auslandssemester USA)
Master am UCL (Finance): 84%

Während des Studiums / Gap Year Praktika bei: DAX30 Corporate Strategy, Venture Capital, Lazard und dann noch bei Bain.

Habe jeweils Angebote von Lazard und Bain erhalten nach Masterabschluss fest einzusteigen und habe beide abgelehnt. Fand die Zeit bei Lazard grauenhaft, bei Bain schon besser aber dennoch nicht das, was ich mir für die ersten 3+ Jahre meiner Karriere als Lebensstil vorgestellt habe. Arbeite mittlerweile im Venture Capital für einen der bekannteren Funds. Gehalt ist logischerweise geringer als bei beiden anderen Angebote, dafür liebe ich meinen Job und und kann mir nach nun rd. 1 1/2 Jahren keinen besseren Job mehr vorstellen.

Naja, hast ja zwei Top Angebote bekommen und nur nicht angenommen. Mir gehts hier um Leute mit einem Top Profil auf deinem Niveau, die aber eben nicht mal ein Angebot bekommen.

antworten

Also die Versicherung, dass es bei den Wunschadressen klappt, wird dir hier keiner geben können. Mit genügend Ausdauer und vor allem Frustrationstoleranz und wenig Selbstzweifel ist es aber sehr gut möglich.

Dazu ein Beispiel:
Ein Freund von mir (Bachelor und Master an „Target Uni“, beides <1.6, Ausland in USA und Japan, Praktikum bei T2) hat sich relativ breit gestreut bei den Top-Beratungen - Banking war keine Option - beworben. Überall eingeladen, und er war schon leicht entmutigt, nachdem es bei MBB nicht klappte.

Dann wurde er von einer angesehen Spezialberatung zu einem Segelwochenende mit Recruiting-Part eingeladen. Feedback (natürlich nicht irgendwo aufgeschrieben) danach war: Fachlich hätte alles gepasst, er sei aber für einen Beraterjob einfach nicht dynamisch und lustig genug.
Das war dann der Overkill, heute macht er Controlling bei nem MDAX-Konzern und grämt sich in manchen Stunden immer noch.

antworten

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Zu meiner Zeit bei MBB lass dich folgende Story wissen:

Wir hatten 8 Leute mit Top Profilen eingeladen für 2 Spots d.h. Abi 1,x, Target Uni 1,x + Ausland und relativ vergleichbaren Profilen.

• 2x haben im Case nicht performt -> raus.
• 2x waren im Interview einfach nicht redegewandt. Der eine war zu "extrovertiert" d.h. vorgeschwärmt was für ein geiler Typ er doch wäre, überheblich ohne Ende und der andere hat den Mund nicht aufbekommen -> raus.

Blieben 3 übrig:
Mann, Mann, Frau.

Der eine Mann war groß und sportlich, der andere eher klein (ca. 1.73m) und etwas rundlich und das attraktive Mädel.

Wir haben uns für den großen entschieden - einfach, weil er eine andere körperliche Präsenz hatte als der "kleinere". Und die Frau wurde eingestellt, um das Team etwas aufzulockern. Das Mädel war in den cases "ok" und auch im Gespräch, hatte jedoch als attraktive Frau einfach eine Sonderrolle.

Sum up: 8 Leute wollten es, 8 Leute hatten passende Profile und nur 2 haben es geschafft. Und eine ähnliche Ratio wirst du überall haben.

Im "normalen" Recruiting Prozess mit Einladung, Gespräch, Case etc. ist die Chance leider nur marginal und die Konkurrenz groß.

Als kurze Richtigstellung. Es gibt bei keiner MBB "Slots" pro Interviewtag. Es werden diejenigen genommen, die die Kriterien erfüllen. Die restlichen Infos erscheinen ähnlich sketchy.

antworten

Kleiner Tipp: client-friendliness ist eine extrem wichtige Eigenschaft, sowohl im IB als auch im UB.

So wie du dich hier gibst, solltest du daran definitiv noch arbeiten.

antworten

TE hier mal wieder, sind ja inzwischen wieder einige Beiträge zusammengekommen. Der, der sich oben als "komischer Kauz ohne Freunde" ausgegeben hat bin ich übrigens nicht.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Ganz ehrlich - ich habe an einer der üblichen Targetunis studiert und niemand, der ins IB wollte, hat es nicht zu einer BB oder direkt ins PE geschafft. Teilweise die etwas 'langsamen' Leute eben noch mit einem Praktikum mehr, einem Gap Year und/oder einem drangehängten Master, aber es hat wirklich jeder geschafft. MBB/T2 sieht ähnlich aus. Teilweise haben Leute dann eben noch 1, 2, oder sogar drei T2/T3 Praktika gemacht, bevor es geklappt hat.

IB und UB sind Fleißjobs. Wenn du die nötige Motivation/Zeit (!) hast und nicht komplett minderbemittelt bist, kommst du da mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit rein. Das gilt für jeden WiWi-Job.

Danke für deinen Beitrag!

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Ob man zu den "High Potentials" gehört, spiel kaum eine Rolle. In der UB bekommt nur ca. einer von 100 Bewerber einen Job. Unter denen die eine Absage bekommen, sind genug "High Potentials". Diese bekommen aber keinen Job, weil es nicht genügend freie Jobs gibt. UB ist schließlich nur eine Nische. Die Anzahl der Einstellung hängt maßgeblich mit der Höhe der Fluktuation zusammen. Genauso wie im IB.

Danke auch für deinen Beitrag!

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Ich hoffe der TE trollt hier nur etwas. Ansonsten gehen deine Chancen sowieso gegen 0.
Du wirst der erste sein, der im Personal Fit rausfliegt.

Nein, ich "trolle" hier nicht, ich meine hier alles genau so wie ich es sage.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Du hast einfach nicht verstanden, worum es im Leben geht.

a) Du willst einfach nur in eine Scheinelite. Dieses IB/UB sind 20 Unternehmen ist doch Schwachsinn. Wenn du wirklich "Drive" für UB hast, kannst du nicht den gleichen "Drive" für IB haben, weil die Jobs einfach unterschiedlich sind.

Du willst das Geld/ Prestige/ Anerkennung von deinen Target Freunden. Glaub mir, zumindest im UB sind Leute, die Menschenkenntnis haben. Die werden dich erkennen und aussortieren. Selbst wenn du reinkommst, wirst du in UB mit der Einstellung nicht glücklich.

b) Warum fragst du hier eigentlich nach Leuten, die es nicht geschafft haben, wenn es die deiner Berechnung nach nur zu 0,00x % gibt?

c) Die Annahme WSK in den Interviews liegt zumindest bei MBB Festeinstieg bei ca. 10% und nicht 50%.

d) Mit deinen Social Skills: Annahme WSK im UB = 0. Keine Ahnung, ob das bei IB nicht auffällt, vielleicht reden die ja nicht miteinander.

a) habe ich explizit gesagt, dass es darum hier mal nicht gehen soll.
b) + c) schau dir doch mal den ganzen Thread und auch im genauen meine Berechnung an. Ich bin ein unbedeutender Student mit angelesenem Wissen über IB/UB der versucht, verschiedene Sachen in der Realität zu ergründen. Hab doch genau geschrieben was meine Berechnung sollte, ich wollte ergründen ob "ein schlechter Tag" oder "den Case vermasselt" alleine Gründe sein können, dass man den Interviewprozess nicht packt. Antwort: Nein, irgendwie kann es nicht wirklich sein. Es geht hier darum, all diese Zahlen in einen Zusammenhang zu packen und dann einzuschätzen, wo ich stehe. Also komm mir doch nicht mit irgendwelchen 10%, ich will doch gerade wissen wer zu den 10% und wer zu den 90% gehört.

Bergerer schrieb am 28.04.2019:

Also die Versicherung, dass es bei den Wunschadressen klappt, wird dir hier keiner geben können. Mit genügend Ausdauer und vor allem Frustrationstoleranz und wenig Selbstzweifel ist es aber sehr gut möglich.

Dazu ein Beispiel:
Ein Freund von mir (Bachelor und Master an „Target Uni“, beides <1.6, Ausland in USA und Japan, Praktikum bei T2) hat sich relativ breit gestreut bei den Top-Beratungen - Banking war keine Option - beworben. Überall eingeladen, und er war schon leicht entmutigt, nachdem es bei MBB nicht klappte.

Dann wurde er von einer angesehen Spezialberatung zu einem Segelwochenende mit Recruiting-Part eingeladen. Feedback (natürlich nicht irgendwo aufgeschrieben) danach war: Fachlich hätte alles gepasst, er sei aber für einen Beraterjob einfach nicht dynamisch und lustig genug.
Das war dann der Overkill, heute macht er Controlling bei nem MDAX-Konzern und grämt sich in manchen Stunden immer noch.

Vielen Lieben Dank dir, ein toller Beitrag! Ist natürlich schade für deinen Freund. "Dynamisch und lustig" ist ja jetzt auch nichts, was man sich einfach mal so aneignen kann.

antworten

So, TE hier nochmal. Ich möchte mich mal kurz zu denen äußern, die hier meine Persönlichkeit eher kritisch beurteilt haben.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

d) Mit deinen Social Skills: Annahme WSK im UB = 0. Keine Ahnung, ob das bei IB nicht auffällt, vielleicht reden die ja nicht miteinander.

Danke erstmal, dass du angeführt hast, dass es natürlich auch auf Social Skills ankommt. Du scheinst davon auszugehen, dass ich sehr schlechte Social Skills hab, was ich gewissermaßen auch verstehen kann da ich unpassende Antworten hier etwas unfreunlich abgestempelt habe. Trotzdem lasse ich das natürlich nur in einem anonymen Internetforum so raus, bei dem leider einigen Menschen ganz genau un mehr als deutlich gesagt werden muss, welche Antworten erwünscht sind und welche den Thread nur zumüllen. Trotzdem Danke, für deinen Beitrag!

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Alter was bist du den für einer?
Brauchst gar keine Antworten erwarten bei dem Ton!

Mach dir keine Sorgen über den Ton den du hörst, du bist ganz normal. Trotzdem würde ich an deiner Stelle bzgl des Tons den du hörst mal zum Psychologen gehen und fragen, woher das kommt. Scheint nicht so gut zu sein.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

„Ich will hier auch nichts von denjenigen lesen, die hier immer Forum fragen, ob sie mit ihrem 3er Fachabi noch bei GS einsteigen können.“

Du wirkst als wärest du recht arrogant und es würde dir trotz Fleiß leider an Intelligenz fehlen. Mit der Einstellung ist MBB wahrscheinlich sehr schwer. Hier würde jeder eine smarte Person mit 3er Abi einem überheblichen Möchtegern, dem man Sachen immer drei mal erklären muss, vorziehen.

Danke dir erstmal für deine Art zu schreiben, du wirkst recht schlau. Ich wollte auch keinesfalls, dass diese "3er Abi Aussage" arrogant rüberkommt. Ich wollte eben nur vermeiden, dass 10 Leute hier reinschreiben, dass sie es nicht geschafft haben und dann ein Profil mit schlechten Noten dazuschreiben. Das heißt weder, dass ich auf Menschen mit schlechten Noten herabschaue, noch dass Noten irgendeine Auswirkung bei der Bewerbung haben. Ich habe dazu keine Meinung, ich hab allgemein einfach keine Ahnung. Es ist eben nur so, dass ich die Antworten hier im Thread für MICH persönlich nutzen will, und da ich eben keine schlechten Noten habe interessiert es mich auch nicht, wie die Ausgangslage für Menschen mit schlechten Noten ist.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Kleiner Tipp: client-friendliness ist eine extrem wichtige Eigenschaft, sowohl im IB als auch im UB.

So wie du dich hier gibst, solltest du daran definitiv noch arbeiten.

Danke für den Tipp. Dass du diesen offensichtlichen Tipp hier anführst zeigt mir, dass die Art wie ich geschrieben habe eben nicht darauf schließen lässt, dass ich grundlegende Verhaltensweisen kenne. Ich bin mir jedoch sicher, dass ich sehr nett zu echten Kunden wäre und soweit ich das hier im Thread sehe war meine Art eigentlich auch nur denjenigen gegenüber etwas ungehobelt, die hier den Thread nur zumüllen (= nicht meine "Kunden") und dagegen recht freundlich gegenüber denjenigen, die hier wertschaffende Beiträge leisten. Dankeschön.

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Ach, Du musst noch eine Menge lernen. Und auch Deine Art auf die Dir entgegengebrachte Kritik zu reagieren spricht nicht für dich. sorry.

Gibt sowas das nennt sich Integrität - beinhaltet u. a. auch das Wahren gewisser Verhaltensweisen, eben auch wenn keiner hinschaut oder keiner dich identifizieren kann (wie bspw. in einem Online-Forum). Ist unfassbar wichtig, nur so mal nebenbei.

Genauso solltest Du davon ausgehen, dass Du im IB und UB nicht zwangsläufig - wie du sie bezeichnest - wertschaffende Informationen von Klienten erhältst. Und trotzdem musst Du immer unfassbar freundlich sein, ob es nun der C-Level Auftraggeber, die Mid-level Managerin oder eben nur der Praktikant ist, der dir einen Report schicken soll.

Ich weiß auch, dass ein Online-Forum deine tatsächliche Persönlichkeit verzerrt, aber was ich bisher von dir höre, wollte ich nicht mit dir arbeiten.

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WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Und was hat dich dazu bewogen ins VC zu gehen anstatt in die UB? IB verstehe ich, dass die WLB beschissen ist, aber UB ist ja noch einigermaßen besser. Warum VC, dann?

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Basierend auf dem, was hier im wiwi-treff so als "High Potential" verstanden wird, könnte man mich dort auch einordnen:
Bachelor an der LMU (BWL): 1,4 (mit Auslandssemester USA)
Master am UCL (Finance): 84%

Während des Studiums / Gap Year Praktika bei: DAX30 Corporate Strategy, Venture Capital, Lazard und dann noch bei Bain.

Habe jeweils Angebote von Lazard und Bain erhalten nach Masterabschluss fest einzusteigen und habe beide abgelehnt. Fand die Zeit bei Lazard grauenhaft, bei Bain schon besser aber dennoch nicht das, was ich mir für die ersten 3+ Jahre meiner Karriere als Lebensstil vorgestellt habe. Arbeite mittlerweile im Venture Capital für einen der bekannteren Funds. Gehalt ist logischerweise geringer als bei beiden anderen Angebote, dafür liebe ich meinen Job und und kann mir nach nun rd. 1 1/2 Jahren keinen besseren Job mehr vorstellen.

Die UB-WLB wird hier mittlerweile so banal abgestempelt, dabei sind auch 70h (oder mehr in Peaks) verdammt viel.

Mich haben primär zwei Aspekte zu VC bewogen:

• rein von der Einstellung fühlt sich VC für mich wertschaffender an (auch wenn natürlich genauso kapitalistische Grundziele dahinter stehen)
• ich bin professioneller Langstrecken-Läufer. D. h. es kommen nochmal so im Durchschnitt 16-22h wöchentliches Lauftraining dazu. Das lässt sich, gerade mit UB und dem vielen Reisen nicht vereinen.

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Wie kommst du eigentlich darauf, dass du ein "High Potential" bist? Hast du irgendwas vorzuweisen, was dein Auftreten hier rechtfertigen würde?

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WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

Wie kommst du eigentlich darauf, dass du ein "High Potential" bist? Hast du irgendwas vorzuweisen, was dein Auftreten hier rechtfertigen würde?

Ich habe nirgendwo geschrieben, dass ich ein "High Potential" bin. Ich hab hier auch noch überhaupt nichts über mich persönlich geschrieben, da es hier für die Diskussion einfach unnötig ist. Aber um trotzdem noch darauf einzugehen: Nein, ich bin kein "High Potential". Ich habe einfach nur bisher im Leben noch nichts groß vermasselt (Abi beispielsweise) von dem ich denke, dass es für den Einstieg bei IB/UB wichtig sein könnte. Ich bin noch in einem entsprechend jungen Alter indem es meiner Meinung nach keinen Sinn macht, von HiPos zu sprechen (weil man eben nichts vorzuweisen hat).

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Lernt mal euch nicht wegen jedem Scheiß zu rechtfertigen ... das macht grad in einem anonymen Forum so dermaßen unsympathisch

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Abi 1,0 ; Studienstiftung ; 5 Sprachen, Ph.D. am MIT (MINT Bereich), 1 Jahr im DAX Konzern --> Aus Spaß bei Bain beworben und total versagt. Mir wurde gesagt, dass sie von mir mehr Geschäftssinn nach einem Jahr Industrie erwartet hätten.

Ich muss dazu sagen, dass ich mich kaum vorbereitet habe und Bain vielleicht mit Fokus auf Private Equity nicht mit den typischen Mustern von BCG und McK in Deutschland vergleichbar ist. War recht locker im Gespräch und hab zuviel über die Cases nachgedacht. Bei MB werde ich es nicht mehr versuchen, dafür ist mein Stolz nun zu sehr verletzt ;)

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WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

Abi 1,0 ; Studienstiftung ; 5 Sprachen, Ph.D. am MIT (MINT Bereich), 1 Jahr im DAX Konzern

Wer nach einem PhD am MIT bei einem DAX-Konzern einsteigt, ist maximal Wasted Potential, aber definitiv nicht High Potential.

Dementsprechend: 2/10.

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Ich bin mir sicher, dass dein Post der Wahrheit entspricht;)

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Wer nach einem PhD am MIT bei einem DAX-Konzern einsteigt, ist maximal Wasted
Potential, aber definitiv nicht High Potential.

Ich habe es nicht bereut bis jetzt - Die zwei Jahre Berufserfahrung haben mir sehr viel gebracht, ich genieße den Respekt meiner Kollegen kann sogar und ich kann Zeit mit meinem Neugeborenen verbringen (Ohne Kind wäre ich vermutlich in den USA geblieben). Karriere definiert sicherlich jeder anders ab einem gewissen Alter. Du wärst sicherlich überrascht wieviele meiner Forschungskollegen in relativ unbekannten Unternehmen angefangen haben, einfach weil das Thema und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten passten. Ganz abgesehen von den vielen Postdocs die noch jahrelang für ein prekäres Gehalt arbeiten werden.

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WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

Abi 1,0 ; Studienstiftung ; 5 Sprachen, Ph.D. am MIT (MINT Bereich), 1 Jahr im DAX Konzern

Wer nach einem PhD am MIT bei einem DAX-Konzern einsteigt, ist maximal Wasted Potential, aber definitiv nicht High Potential.

Dementsprechend: 2/10.

Dann warst du noch nie in einem DAX Konzern. Bin im BD eines DAX30 und in der Nachbarabteilung (IT Lastig) ist gerade ein Oxbridge Physik PhD eingestiegen (direkt nach seinem PhD noch Reasearch Assistant an der Uni geblieben, aber der Job ist sein erster "richtiger")

antworten

WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:

Abi 1,0 ; Studienstiftung ; 5 Sprachen, Ph.D. am MIT (MINT Bereich), 1 Jahr im DAX Konzern

Wer nach einem PhD am MIT bei einem DAX-Konzern einsteigt, ist maximal Wasted Potential, aber definitiv nicht High Potential.

Dementsprechend: 2/10.

Dann warst du noch nie in einem DAX Konzern. Bin im BD eines DAX30 und in der Nachbarabteilung (IT Lastig) ist gerade ein Oxbridge Physik PhD eingestiegen (direkt nach seinem PhD noch Reasearch Assistant an der Uni geblieben, aber der Job ist sein erster "richtiger")

Kann durchaus bestätigen, dass es ab und an vorkommt, wenn auch eher bei den Kollegen aus Pure Math/Physics. In Engineering habe ich noch niemanden getroffen, der zu DAX30 gegangen ist, gerade die Deutschen nicht. Unglaublich viele MINT-Leute, unabhängig von der Fachrichtung, gehen immer noch in den Quant. Finance Bereich; die Jobs in Strats oder wie auch immer die Abteilung jeweils bei den Banken genannt wird, sind wohl verhältnismäßig entspannt und die Bezahlung ist sehr ordentlich. Die HF-Cracks gibt es natürlich auch, wobei das idR keine Leute aus Materials Science oder Manufacturing sind, sondern App. Math oder Division F.

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Junge junge was bist du denn für einer :D selbst mit dem besten drive sind deine social skills nicht mehr zu verbessern

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

TE hier, ich warte weiterhin auf Erfarungen von Leuten, auf die die Fragestellung zutrifft oder die Leute kennen, auf die die Fragestellung zutrifft. Bisher sieht es eher mau aus hier im Thread.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Natürlich gibt es die und wahrscheinlich gar nicht so wenige. Top Profil geht teilweise mit miesen social Skills einher ohne die du nicht ins IB/UB kommst.

Social Skills sind aber bei genügend Drive auch verbesserbar, daher zählt das für mich nicht.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Jop hier; bin weder bei BCG noch bei McKinsey durchgekommen und promoviere jetzt erstmal an der UMA.

Ich meinte eigentlich solche, die schlau genug sind sich allen Top IB/UB zu bewerben (also insgesamt mind. 20 Stück) und nicht nur bei 2.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Stelle in der Industrie mit etwa 100k bei unter 40h Woche (real).

Direkteinstieg (natürlich zu Anfang mit niedrigerer Bezahlung). Nach 20 Jahren verlassen viele Leute Banken für solche Stellen. Der Weg über Banken wird gern genommen, da man so die Jahrw niedrigen gehaltes überspringt. Kaum jemand will im Banking bleiben.

Glaub es oder glaub es nicht, es gibt nur ein Zehntel so viele Associates wie Analysts bei Goldman Saschs, und das liegt nicht daran, dass kaum einer die Beförderung schafft. Die Leute gehen von vornherein nur ins Banking, damit sie sich die Industriestellen aussuchen können.

Ich wollte hier Leute, die absolut geil aufs Banking sind und keine Jammerlappen, die das Banking dann später runtermachen.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Habe Freunde aus dem LSE Finance Master, die keine Lust auf die Knechterei in IB/UB hatten und trotz 1er Abi, Mannheim/WHU/HSG Bachelor und LSE Master bei den Big4 im Valuation, McKinsey im Research und im Business Dev./Corp M&A sind.

Raus. Einfach raus. Ich wollte explizit Leute, die es UNBEDINGT WOLLTEN und keine, die keine Lust haben.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Bin trotz deiner genannten Kriterien (Top-Abi, WHU/HSG BA/MA, Praktika etc.) den genannten Adressen und auch nicht T2 untergekommen. Habe dann den Umweg über Big4 TAS genommen und dort nach 2 Jahren den Exit zu T2 UB hingelegt.

Spitzenmäßig, Leute wie dich finde ich Klasse. Bei der ersten Runde nicht geschafft, dann halt nach 2 Jahren. Spricht sehr für dich und dass du richtig Bock hast. Gibt es Leute wie dich, die den selben Drive wie du hatten und es trotzdem nicht geschafft haben?

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Haha, was bist du für Einer?
Bei GS laufen genug Leute mit schlechtem Abitur rum, die sich in den Interviews durchgesetzt haben.
Davon kannst du träumen.

Hast die Frage nicht verstanden, bitte ruhig sein.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Natürlich gibt es diese Leute und nicht zu wenig. Manche verzichten trotz top Profil bewusst auf IB/UB, andere kommen nicht rein.
Ich kenne mehrere Leute, die ein absolut typisches MBB Profil haben und auch eingeladen aber nicht genommen wurden. Das hat auch viel mit Glück zutun, deswegen ist es höchst riskant sich bspw. auf ein Unternehmen zu fokussieren. Wenn Du Pech hast, kommst Du mit dem Interviewer nicht zurecht oder es kommt ein Case, der Dich reinreitet oder Du hast einfach auch mal nen schlechten Tag (soll auch vorkommen).
Eine Freundin mit top Profil lag mir deswegen mal weinend in den Armen, weil sie es trotz Top Profil nicht zu MBB geschafft hat. Sie ist jetzt bei T3.
Andere haben die Flinte ins Korn geworfen und haben sich absolut von UB abgewandt - auch verständlich.

tl;dr: Ja, es gibt viele von diesen Leuten.

Danke für deinen Beitrag, ist natürlich ein guter Punkt dass man einfach mal einen schlechten Tag hat oder man den Case vermasselt. Ich habe es mir gerade einmal ausgerechnet: Zu Top IB/UB zähle ich mindestens 20 Unternehmen. Wenn ich mich nun bei 20 solcher Unternehmen bewerbe und ich mit einer viel zu hoch geschätzten Wahrscheinlichkeit von 50% den Case vermassel/einen schlechten Tag hab/whatever, dann beträgt die Wahrscheinlichkeit dass ich alle 15 Interviews nacheinander vermassel (ich gehe mal davon aus, zu 5 wegen irgendetwas zufälligem nicht eingekaden zu werden) exakt 0,003052%. Damit lässt es sich leben, denk ich mal.

Vielen Dank schonmal für weitere Erfahrungen!

antworten

Wenn sie es nicht geschafft haben, waren es halt keine "High Potentials".

antworten

Digger, hier nochmal der, der an der UMA promoviert.
Schließe mich dem Vor-Vor-Redner an: Was bist du denn für ein Lappen?

Wenn du ne Frage stellst, erstmal Leuten die antworten ne Beleidigung reindrücken. Geh´zurück in deinen Kindergarten...

Gast schrieb am 30.04.2019:

Junge junge was bist du denn für einer :D selbst mit dem besten drive sind deine social skills nicht mehr zu verbessern

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

TE hier, ich warte weiterhin auf Erfarungen von Leuten, auf die die Fragestellung zutrifft oder die Leute kennen, auf die die Fragestellung zutrifft. Bisher sieht es eher mau aus hier im Thread.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Natürlich gibt es die und wahrscheinlich gar nicht so wenige. Top Profil geht teilweise mit miesen social Skills einher ohne die du nicht ins IB/UB kommst.

Social Skills sind aber bei genügend Drive auch verbesserbar, daher zählt das für mich nicht.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Jop hier; bin weder bei BCG noch bei McKinsey durchgekommen und promoviere jetzt erstmal an der UMA.

Ich meinte eigentlich solche, die schlau genug sind sich allen Top IB/UB zu bewerben (also insgesamt mind. 20 Stück) und nicht nur bei 2.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Stelle in der Industrie mit etwa 100k bei unter 40h Woche (real).

Direkteinstieg (natürlich zu Anfang mit niedrigerer Bezahlung). Nach 20 Jahren verlassen viele Leute Banken für solche Stellen. Der Weg über Banken wird gern genommen, da man so die Jahrw niedrigen gehaltes überspringt. Kaum jemand will im Banking bleiben.

Glaub es oder glaub es nicht, es gibt nur ein Zehntel so viele Associates wie Analysts bei Goldman Saschs, und das liegt nicht daran, dass kaum einer die Beförderung schafft. Die Leute gehen von vornherein nur ins Banking, damit sie sich die Industriestellen aussuchen können.

Ich wollte hier Leute, die absolut geil aufs Banking sind und keine Jammerlappen, die das Banking dann später runtermachen.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Habe Freunde aus dem LSE Finance Master, die keine Lust auf die Knechterei in IB/UB hatten und trotz 1er Abi, Mannheim/WHU/HSG Bachelor und LSE Master bei den Big4 im Valuation, McKinsey im Research und im Business Dev./Corp M&A sind.

Raus. Einfach raus. Ich wollte explizit Leute, die es UNBEDINGT WOLLTEN und keine, die keine Lust haben.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Bin trotz deiner genannten Kriterien (Top-Abi, WHU/HSG BA/MA, Praktika etc.) den genannten Adressen und auch nicht T2 untergekommen. Habe dann den Umweg über Big4 TAS genommen und dort nach 2 Jahren den Exit zu T2 UB hingelegt.

Spitzenmäßig, Leute wie dich finde ich Klasse. Bei der ersten Runde nicht geschafft, dann halt nach 2 Jahren. Spricht sehr für dich und dass du richtig Bock hast. Gibt es Leute wie dich, die den selben Drive wie du hatten und es trotzdem nicht geschafft haben?

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Haha, was bist du für Einer?
Bei GS laufen genug Leute mit schlechtem Abitur rum, die sich in den Interviews durchgesetzt haben.
Davon kannst du träumen.

Hast die Frage nicht verstanden, bitte ruhig sein.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2019:

Natürlich gibt es diese Leute und nicht zu wenig. Manche verzichten trotz top Profil bewusst auf IB/UB, andere kommen nicht rein.
Ich kenne mehrere Leute, die ein absolut typisches MBB Profil haben und auch eingeladen aber nicht genommen wurden. Das hat auch viel mit Glück zutun, deswegen ist es höchst riskant sich bspw. auf ein Unternehmen zu fokussieren. Wenn Du Pech hast, kommst Du mit dem Interviewer nicht zurecht oder es kommt ein Case, der Dich reinreitet oder Du hast einfach auch mal nen schlechten Tag (soll auch vorkommen).
Eine Freundin mit top Profil lag mir deswegen mal weinend in den Armen, weil sie es trotz Top Profil nicht zu MBB geschafft hat. Sie ist jetzt bei T3.
Andere haben die Flinte ins Korn geworfen und haben sich absolut von UB abgewandt - auch verständlich.

tl;dr: Ja, es gibt viele von diesen Leuten.

Danke für deinen Beitrag, ist natürlich ein guter Punkt dass man einfach mal einen schlechten Tag hat oder man den Case vermasselt. Ich habe es mir gerade einmal ausgerechnet: Zu Top IB/UB zähle ich mindestens 20 Unternehmen. Wenn ich mich nun bei 20 solcher Unternehmen bewerbe und ich mit einer viel zu hoch geschätzten Wahrscheinlichkeit von 50% den Case vermassel/einen schlechten Tag hab/whatever, dann beträgt die Wahrscheinlichkeit dass ich alle 15 Interviews nacheinander vermassel (ich gehe mal davon aus, zu 5 wegen irgendetwas zufälligem nicht eingekaden zu werden) exakt 0,003052%. Damit lässt es sich leben, denk ich mal.

Vielen Dank schonmal für weitere Erfahrungen!

antworten

Mathe BSc(1.0) + MSc(1.0), bei M im Interview rausgeflogen. Wollte allerdings nie in die UB. Hatte sich beim Kaminfeuer und einem Glas Wein im Common Room so ergeben. Letztlich hat einer von uns Dreien ein Angebot erhalten und sich somit das Date mit einer Kommilitonin gesichert. Hat mich natürlich geärget, da sie das attraktivste Girl im College war. Rückblickend ist es sicherlich etwas Glück und Personal Fit, auch wenn meine Kommilitonen bis heute daran festhalten, es hätte an meinen zu weißen Porzellan Zähnen gelegen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 30.04.2019:

Mathe BSc(1.0) + MSc(1.0), bei M im Interview rausgeflogen. Wollte allerdings nie in die UB. Hatte sich beim Kaminfeuer und einem Glas Wein im Common Room so ergeben. Letztlich hat einer von uns Dreien ein Angebot erhalten und sich somit das Date mit einer Kommilitonin gesichert. Hat mich natürlich geärget, da sie das attraktivste Girl im College war. Rückblickend ist es sicherlich etwas Glück und Personal Fit, auch wenn meine Kommilitonen bis heute daran festhalten, es hätte an meinen zu weißen Porzellan Zähnen gelegen.

0/10, wenn man schon witzig sein will, sollte man sich nicht ganz so als Eliteuni-Möchtegern outen.

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Hallo zusammen,
ich (TE) melde mich mal wieder hier mit meinem (wahrscheinlich) letzten Beitrag in diesem Thread. Ist hier ja ein wenig abgegangen, deshalb möchte ich nochmal einige Worte verlieren. Ich hatte mit diesem Thread das Ziel verfolgt, Erfahrungen von ganz bestimmten Leuten zu erhalten. Es waren auch ein paar sehr nützliche Sachen dabei, trotzdem bin ich mit diesem Thread kläglich gescheitert. Ich war fälschlicherweise davon ausgegangen, da in diesem Forum immer so viel Unnötiges geschrieben wird, dies ein wenig lenken zu können indem ich diejenigen, die Antworten posten, welche an der Frage vorbeigehen, etwas anblaffe. Dass das völlig nach hinten losgegangen ist, ist mir natürlich auch bewusst. Ich möchte mich an dieser Stelle nun wirklich aufrichtig bei denjenigen entschuldigen, die ich so angegangen bin und mit meiner Art belästigt habe. Das war nicht korrekt von mir, es tut mir wirklich Leid. Gleichzeitig möchte ich mich bei denen bedanken, die hier sehr gute Beiträge verfasst haben, diese haben mir wirklich weitergeholfen.

Ich für mich werde nun folgendermaßen vorgehen: Ich werde alles daran setzen, um in die im Thread angesprochenen Bereiche einsteigen zu können. Das hat nun Priorität für mich. Außerdem werde ich nun etwas Gras über diesen Thread wachsen lassen, und dann einen neuen mit dem gleichen Ziel eröffnen. Ich hab mir dafür schon eine ganz andere Fragestellung überlegt, werde alles besser erläutern und dann wird es auch gar nicht "nötig" sein, fremde Leute im Internet dumm anzumachen. Ich bin mir sicher, dass es beim nächsten Mal gut klappen wird und dann auch vielen anderen "zukünftigen High Potentials" ;) helfen wird.

Vielen Dank euch allen!

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Danke für deinen Beitrag, ist natürlich ein guter Punkt dass man einfach mal einen schlechten Tag hat oder man den Case vermasselt. Ich habe es mir gerade einmal ausgerechnet: Zu Top IB/UB zähle ich mindestens 20 Unternehmen. Wenn ich mich nun bei 20 solcher Unternehmen bewerbe und ich mit einer viel zu hoch geschätzten Wahrscheinlichkeit von 50% den Case vermassel/einen schlechten Tag hab/whatever, dann beträgt die Wahrscheinlichkeit dass ich alle 15 Interviews nacheinander vermassel (ich gehe mal davon aus, zu 5 wegen irgendetwas zufälligem nicht eingekaden zu werden) exakt 0,003052%. Damit lässt es sich leben, denk ich mal.

Vielen Dank schonmal für weitere Erfahrungen!

Die Rechnung gilt natürlich nur dann, wenn der Erfolg in den einzelnen Interviews mit den jeweils anderen unkorreliert ist

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