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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wirtschaft studieren: Das BWL-Studium an privaten Hochschulen

HHL Leipzig Graduate School of Management

Private Hochschulen sind für ihren Innovationsgeist im deutschen Hochschulsystem bekannt. Als nichtstaatliche Hochschulen setzen private Hochschulen auf einen starken Praxisbezug und eine internationale Ausrichtung. In enger Zusammenarbeit mit Kooperationen aus Wirtschaft und Industrie wird Studenten der Berufseinstieg schon im Studium erleichtert. Damit wächst der Attraktivitäts-Index von privaten Hochschulen für Studieninteressierte, besonders für die Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und andere Management-Fächern. Mehr als 60 Prozent der privaten Hochschulen bieten aktuell Studiengänge in den Wirtschaftswissenschaften an.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

5 Kommentare

Welcher Laptop

WiWi Gast

Also ich habe 2018 damals ein 1st Gen X1 Yoga gekauft, nutze ich heute noch als Back-up. 2021 habe ich ein Surface Book 3 gekauft und bin bitter enttäuscht. Ist okay, habe beide refurbished gekauft, a ...

19 Kommentare

Growth Equity

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: Mit LeanIX sehr starken Exit gemacht und frisch 1,6 mrd. eingesammelt ...

23 Kommentare

WHU Auswahlverfahren

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.02.2024: Wähl bei der 10min Präsentation am besten ein Thema was dich wirklich interessiert und was am besten nichts mit BWL/Finance zu tun hat es sei denn du bist dir 1 ...

5 Kommentare

Springweek Vorbereitung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.02.2021: Push

155 Kommentare

Big 4 Luxembourg - Insiderinfo

WiWi Gast

Hallo, kann mir jemand sagen, was ein Senior Associate bei den Big4 in Lux. ca verdient?

231 Kommentare

Deutsche Telekom Capital Partners Geld

WiWi Gast

Deswegen haben sie auch den Namen zu Digital Transformation Capital Partners umbenannt…

31 Kommentare

Zeiss

WiWi Gast

was sind die homeoffice reglungen bei ZEISS?

29 Kommentare

Tax Manager München

WiWi Gast

Wir sitzen in München. Es handelt sich dabei um das erste Jahr nach Bestellung. Das ist schon nicht schlecht. Bonus liegt bei etwas mehr als 15%. Für die Arbeitszeit ist das definitiv ein toll ...

785 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

WiWi Gast

Mathilda schrieb am 15.05.2024: Es gibt für jeden Teilbereich 16 Aufgaben und jeweils 35min Zeit.Der Test geht also insgesamt 70 Minuten. Dieses Jahr ist neu das der Test adaptiv ist, also sich da ...

37 Kommentare

Wie stark ist das Konkurrenzdenken an euren Unis?

WiWi Gast

Ich studiere KIT Wing und hier geht es wirklich sehr kollegial zu, eigentlich überhaupt kein negativ ausgeprägtes Konkurrenzdenken. Klar, man vergleicht sich bei Klausuren immer mit seinen Peers, aber ...

6 Kommentare

Bei irgendeiner Bank Chance auf Spring Week?

WiWi Gast

WiWi Student schrieb am 06.04.2024: Lieber kein Praktikum als Private Banking. Für höhere Chancen würd ich’s ausm CV nehmen ...

2 Kommentare

VC / PE Back Office Gehälter

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024: Push ...

3 Kommentare

Derzeitige Arbeitsmarktsituation / Mein Profil

WiWi Gast

Push, sonst noch Meinung speziell bezogen auf mein Profil?

98 Kommentare

Re: Simon Kucher Consultants, Gehalt, Aufstiegschancen, Exits

WiWi Gast

Nach Bachelor als C1, nach Master als C2. Bei (anrechenbar) Berufserfahrung entsprechend höher, also SC1 aufwärts. WiWi Gast schrieb am 26.05.2024: ...

17 Kommentare

Realistische Gehaltsvorstellung für UB Exit nach 5 Jahren

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.05.2024: Kollege (von T2) wurde Head of XY in einem kleinem Startup. Die anderen Head ofs kamen teilweise von FHs und hatten genau sk viel/wenig Berufserfahrung. Keine gute ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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