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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

298 Kommentare

IGM Gehälter

WiWi Gast

Laplace schrieb am 18.05.2024: Arbeite nicht dort, aber alles andere als eine EG8 kann ich mir nicht vorstellen, denke EG9 für Juniors oder Absolventen ist aktuell schwer zu bekommen, leid ...

93 Kommentare

Q PERIOR Senior Consultant

WiWi Gast

Push. Bin für Vorschläge dankbar.

198 Kommentare

Top 5 % Bestverdiener

WiWi Gast

Beim Lebensmittelhändler bzw. auf dem Markt. Ich will gar nicht bestreiten, dass es in Deutschland vereinzelt gute Supermärkte mit halbwegs akzeptablem Angebot gibt, aber die große Mehrheit hält sich ...

7 Kommentare

WP 2024 Vorbereitung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.05.2024: Danke für deine Antwort. Ich arbeite aufjedenfall alle AKS Klausuren durch sowie alte WPK Klausuren. Muss aber auch sagen, dass ich Steuerrecht im l ...

459 Kommentare

Doctor of Business Administration (DBA)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.08.2008: Also man muss hier unterscheiden: Klar kannst du bei bestimmten Unis danach einen Dr. führen, trotzdem ist der Ruf und die Akzeptanz in DE eines DBA schlecht. ...

5 Kommentare

DBA-Programme in UK

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.05.2008: Ja, darfst du glaube ich als Dr. führen, aber wird nicht wirklich ernst genommen (hat eher das Image von "der wollte einen Titel ohne Aufwand"). Also biss ...

5 Kommentare

Investment Banking Schweiz

WiWi Gast

Sind die Profile in der Schweiz nicht tendenziell schwächer, da die Top Leute von HSG & co. nach FFM/LDN möchten?

63 Kommentare

Gehaltsentwicklung im Jahr 2024

WiWi Gast

Einstieg nach Master WiWi (fix Gehälter ohne Boni, die etwa 5-10% ausmachen) 2021: 47,5k 2022: 50,4k 2023: 53k 2024: 60,9k Alle Jahre im gleichen UN. In 2024 befördert

100 Kommentare

EnBW Gehälter nach Bezeichnung?

WiWi Gast

Hallo, ich habe eine Stelle in Vergütungsgruppe K bei EnBW bekommen. Die Erfahrungskomponente ist als E3 gennant. Ich wollte fragen ob es Befördungen bei EnBW? z.B. kann ich nach 2-3 Jahre eine St ...

2 Kommentare

Exit Big4 in die interne Revision

WiWi Gast

Was bedeutet „sehr gutes Angebot“? Wie viel Jahre BE hast du insgesamt ? WiWi Gast schrieb am 15.05.2024: ...

69 Kommentare

Vodafone Management Trainee-Programm / Discoverprogramm 2014 - AC

Anonym

WiWi Gast schrieb am 26.06.2023: Wurde definitiv angepasst, so wie ungefähr alle Gehälter überall woanders auch deutlich gesteigert sind dank Inflation und Tarifanpassungen. Du kannst von einige ...

210 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

Jo, bei uns gibts AT ab EG12 bzw. man wird unter Druck gesetzt den AT Vertrag zu unterschreiben. Vereinzelt gibt es noch ein paar EG14, die aber schon zig Jahre dabei sind und den AT Vertrag nicht unt ...

25949 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Korrekt. Und deshalb kann ein EFH für weniger als 500k gar nicht in einer objektiv beliebten bzw. attraktiven Lage liegen WiWi Gast schrieb am 18.05.2024: ...

8 Kommentare

EB oder Lower BB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.04.2024: Wichtig ist, dass Du ein Angebot bekommst (das heisst, erfolgreich warst). Ich würde dahin gehen, wo Du den besten Personal Fit empfunden hast. Das ist idR die Vor ...

6925 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.05.2024: Den Posten braucht er nicht rechtfertigen den braucht es wegen der SiGe, SMS usw. Machen kann man da nicht viel, wenn jemand mehr macht, da sind die Ril zu schw ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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