PwC Technology Consulting vs IBM Consulting
Frage steht oben jemand aktuelle Einschätzung bzgl. Exit, gehalt(sentwicklung), Kultur? SuFu war nicht so ergiebig
antwortenFrage steht oben jemand aktuelle Einschätzung bzgl. Exit, gehalt(sentwicklung), Kultur? SuFu war nicht so ergiebig
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.12.2017:
Frage steht oben jemand aktuelle Einschätzung bzgl. Exit, gehalt(sentwicklung), Kultur? SuFu war nicht so ergiebig
Würde mich auch interessieren
antwortenGanz klar IBM
antwortenIBM
antwortenIBM -> Ganz vorne mit dabei im Bereich KI und Datenanalyse.
Reisezeit ist Arbeitszeit, humane Arbeitszeiten + Tarifvertrag, Name eines Technologieriesen im LL sind zumindest für mich ganz klare Pluspunkte.
Die Unternehmenskultur ist auch top, einfach nicht dieses Businessgekaspere - bisher fast nur intrinsisch motivierte, top Leute kennengelernt. Hängt sicher auch vom Projekt ab.
WiWi Gast schrieb am 21.12.2017:
IBM -> Ganz vorne mit dabei im Bereich KI und Datenanalyse.
Reisezeit ist Arbeitszeit, humane Arbeitszeiten + Tarifvertrag, Name eines Technologieriesen im LL sind zumindest für mich ganz klare Pluspunkte.
Die Unternehmenskultur ist auch top, einfach nicht dieses Businessgekaspere - bisher fast nur intrinsisch motivierte, top Leute kennengelernt. Hängt sicher auch vom Projekt ab.
Meine Rede.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.12.2017:
WiWi Gast schrieb am 21.12.2017:
IBM -> Ganz vorne mit dabei im Bereich KI und Datenanalyse.
Reisezeit ist Arbeitszeit, humane Arbeitszeiten + Tarifvertrag, Name eines Technologieriesen im LL sind zumindest für mich ganz klare Pluspunkte.
Die Unternehmenskultur ist auch top, einfach nicht dieses Businessgekaspere - bisher fast nur intrinsisch motivierte, top Leute kennengelernt. Hängt sicher auch vom Projekt ab.
Interessant, was genau ist mit Business gekaspere gemeint?
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.12.2017:
WiWi Gast schrieb am 21.12.2017:
WiWi Gast schrieb am 21.12.2017:
IBM -> Ganz vorne mit dabei im Bereich KI und Datenanalyse.
Reisezeit ist Arbeitszeit, humane Arbeitszeiten + Tarifvertrag, Name eines Technologieriesen im LL sind zumindest für mich ganz klare Pluspunkte.
Die Unternehmenskultur ist auch top, einfach nicht dieses Businessgekaspere - bisher fast nur intrinsisch motivierte, top Leute kennengelernt. Hängt sicher auch vom Projekt ab.Interessant, was genau ist mit Business gekaspere gemeint?
Dass Leute nur wenig können außer große Reden schwingen voll von Angliszismen.
antwortenLeute, die aber wunderbar verkauft werden. Auslastung > 80%, Tagesraten > 1000 Eur. Warum fallen Unternehmen auf dieses Gekaspere dann rein?
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.12.2017:
Leute, die aber wunderbar verkauft werden. Auslastung > 80%, Tagesraten > 1000 Eur. Warum fallen Unternehmen auf dieses Gekaspere dann rein?
1000 EUR? Hut ab, das ist ja schon mal ne ordentliche Hausnummer!
antwortenWie unterscheiden sich denn die Einstiegsgehälter?
antwortenNoch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.
Die Digitalisierung boomt - nicht erst seit Corona. In vielen Unternehmen und Berufen spielt IT heute eine zentrale Rolle. Das zeigt sich auch im Wirtschaftsstudium. Immer mehr BWL-Studiengänge integrieren IT-Module. Extrem gefragt ist zudem ein Studium der Wirtschaftsinformatik. Ein klassisches Berufsziel für Wirtschaftsinformatiker ist der Beruf des IT Beraters. Doch was macht ein IT Berater eigentlich? Die viadee Unternehmensberatung AG gibt Einblick in ihre Projekte.
Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.
Die Top 25 IT-Beratungen befinden sich weiterhin im Aufschwung. Im Schnitt stiegen die Umsätze der untersuchten IT-Dienstleistungsunternehmen um 7,5 Prozent und damit um 1,1 Milliarden Euro mehr als im Vorjahr. Acht der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen sind sogar um mehr als 10 Prozent gewachsen. Die Top-Unternehmen stellten mehr als 2.400 neue Mitarbeiter ein.
Den Fokus auf IT-Beratung, Wirtschaftsprüfung und technisches Management legt der neue Bachelor-Studiengang „IT-Management, Consulting & Auditing“ der Fachhochschule Wedel. Branchenexperten namenhafter Unternehmen wie Ernst & Young, KPMG, PwC sind im Beirat vertreten und sorgen für aktuelle Praxisrelevanz in dem Bachelor-Studium. Studieninteressierte können sich für den Studiengang „IT-Management, Consulting & Auditing“ im Sommersemester 2017 bis zum 28. Februar bewerben.
Für die meisten der 25 führenden IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen war das Jahr 2014 ein Rekordjahr. Im Schnitt stiegen die Umsätze der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen in Deutschland um 7,2 Prozent. 10 Unternehmen wuchsen sogar um mehr als 10 Prozent. Die Top 25 Unternehmen stellten 1.700 neue Mitarbeiter in Deutschland ein.
Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.
Das Lünendonk Unternehmensranking-2007 mit den führenden Anbietern von Technologie-Beratung und Engineering-Services ist verfügbar.
Erstens kommt es anders, zweitens als man denkt. Das gilt leider auch fürs Projektmanagement. Ganz besonders gilt es fürs Projektmanagement im Bereich IT-Consulting.
... gestrandet auf einer einsamen Insel ...
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Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
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