Ich bin Winfo-Absolvent (1er-Master, Uni) und möchte gerne ins IT-lastige Projektgeschäft.

Jemand Vorschläge für mich?

msg systems ag

Accenture und T-Systems sind führend in Deutschland im Bereich IT Beratung.

wenn du top bist, versuch in die Strategiesparten reinzukommen. Accenture, Cap Gemini(rot) oder IBM sind super für Einsteiger.

Wenn du weiter hinaus willst, kannst du dich nach ca. 2 Jahren bei Platinion (BCG Tochter) bewerben.

Kannst du etwas mit SAP anfangen lohnt es sichndirekt in Walldorf zu bewerben.

Naja ob Platinion wirklich n anderes Level an Beratung liefert, sei mal dahingestellt. Das ist glaube ich sehr schwer zu beurteilen, wer "besser" ist. Denke es geht hier eher um "anders" im Sinne von Themen, Kultur und Kollegen.

Grundsätzlich ist "IT-Beratung" ein sehr weit gefasstes Feld. Darunter kannst du von strategischer IT-Beratung, über Fach- und Prozessberatung mit IT-Bezug bis hin zu technischer Implementierungsberatung ungefähr alles verstehen.
Für strategische IT-Beratung kannst du entweder in die IT-Practices der klassischen Strategieberatungen gehen (z.B. McKinsey BTO) oder in die Strategiesparten der Technologie-Dienstleister (z.B. Capgemini Consulting (rot), Accenture).
Für Fach- oder Prozess-Beratung mit IT-Bezug eignen sich die IT-Bereiche der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften ganz gut (z.B. EY, PwC, etc.).
Für technische Implementierung (was durchaus auch Beratung sein kann, nur deutlich operativer) kannst du zu den Technologie-Dienstleistern (z.B. Accenture, Capgemini (blau), IBM, msg) oder zu Ausgründungen von WPGs (z.B. Bearing Point).
Und dann gibts noch viele kleine Nischen- und Nicht-Nischen-Berater die je nach Interessensgebiet vllt. viel besser zu dir passen als die großen Namen.

Die Untergliederung ist sicherlich in gewissen Themen streitbar, da es v.a. an den Personen liegt die dort arbeiten. Kaum wechselt ein Partner mit super Kompetenzen im Bereich X von Beratung A zu Beratung B, schon hat sich das Feld ganz anders segmentiert.

Die Auswahl ist groß, am Ende musst du sehen was dir thematisch und von den Leuten am Besten zusagt.

Schau in die Lündendonk Liste. Da stehen sie alle fein säuberlich aufgelistet...

Ich (der TE) fand auf den ersten Blick Cap (blau) ganz interessant, aber die haben mir nur 40k angeboten. Das finde ich schon frech, wenn man bedenkt, dass andere Absolventen 50k+ bekommen.

ich bin bei msg eingestiegen. Bin sehr zufrieden. Bekommst Top-Austattung und mehr als die 40k :)

Hallo,

mich würden die Konditionen bei msg interessieren und wie dein Background ist?

Ich habe gut 15 Jahre in der IT Branche hinter mir und auch oft mit aktuellen und ehemaligen MSG Mitarbeitern gesprochen. Ich selbst hatte auch schon über die Jahre diverse Angebote von der MSG und Töchtern.

1. 40k? ist nicht viel, mir wurden von der MSG mit Anfang 20 nach meiner Ausbildung mehr geboten (das war vor weit über 10 Jahren)

2. Von den Leuten die wirklich auf Projekten sind / waren höre ich immer viele Klagen über Überstunden etc., von den Leuten die eher in Ismaning saßen und bspw. im Auftrag programmiert haben, kenne ich solche beschwerden nicht.

3. Das "Firmenwagen" Modell schwankte je nach Job von nicht toll da kein wirkliches Firmenwagen Modell bis gibt es gar nicht (Senior Consultant für M3, erst ab Manager...)

Für mich persönlich würde ich folgendes Fazit ziehen. Prinzipiell könnte ich mir die MSG oder eine ihrer Töchter als Arbeitgeber vorstellen, allerdings nur wenn das Gesamtpaket wirklich gut ist (Gehalt 120k?+, Firmenwagen mit 1% Regelung der oberen Mittelklasse, vernünftige Projekte). Als Berufseinsteiger würde ich mir etwas mit mehr Prestige Suchen als sexy würde ich die MSG nicht bezeichnen.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

mich würden die Konditionen bei msg interessieren und wie
dein Background ist?

Also dass Absolventen mit gleichen Skills mit einem Gehaltsunterschied von 10k eingestellt werden, kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen. Das gilt aber nicht nur für Cap (blau) sondern für alle Arbeitgeber. Die Gehaltsstrukturen sind insbesondere für Berufseinsteiger mittlerweile super normiert, da solche Unterschiede nur Unzufriedenheit und Neid bei den Mitarbeitern entfachen würden.

Solche Gehaltsunterschiede kommen nur mit besonderen Skills oder durch Berufserfahrung zustande.

Die Gehaltsunterschiede gibt es wenn man sich mit Kommilitonen vergleicht die in verschiedenen Firmen und in verschiedenen Branchen Einsteigen. Z.b. B4 gegen Automotive. Da liegt beim Einstieg Automotive eigentlich immer vor. Und da sind die 10k mehr schon dadurch begründet.

In den Firmen selnber gibt es nur ganz minimale Abweichungen. Teils wird zw. Bachelor und Master unterschieden. Ggf kommt noch ein kleiner minimaler Aufschlag wegen besonderer Kenntnisse drauf. Aber das ist nicht im 10k Bereich ;-)

Wenn du dich in der Logistikbranche bewirbst würdest du froh sein 40k zu haben.

Also wie gesagt Gehalt über 40k (kommt natürlich auch auf deine Verhandlungsposition an). Ansonsten bin als Junior eingestiegen mit Master...bekommst n Ultrabook Dell, Smartphone, Bahncard (wenn Projekt weiter weg), KK...

Lounge Gast schrieb:

Also wie gesagt Gehalt über 40k (kommt natürlich auch auf
deine Verhandlungsposition an). Ansonsten bin als Junior
eingestiegen mit Master...bekommst n Ultrabook Dell,
Smartphone, Bahncard (wenn Projekt weiter weg), KK...

• Ultrabook ist ein Arbeitsgerät -> der KFZ Mechaniker sieht den zur Verfügung gestellten Schraubenschlüssel auch nicht als Vergütung oder ähnliches an
• Smartphone -> die Firma möchte das du deine E-Mails liest siehe oben
• Bahncard -> die Firma will dich möglichst billig dahin bringen wo du Umsatz generierst
• Kreditkarte -> die Firma will sich die Abrechnung möglichst einfach machen

Wenn Du jetzt sagen würdest, das Notebook konnte ich mir nach meinen Wünschen zusammenstellen oder ich darf mit der Firmenkarte jeden Monat für 200? zum Essen gehen dann ja...

Wenn Du jetzt sagen würdest, das Notebook konnte ich mir nach meinen Wünschen zusammenstellen oder ich darf mit der Firmenkarte jeden Monat für 200? zum Essen gehen dann ja...

Danke für deinen Beitrag. Habe hier den Eindruck viele lassen sich da etwas blenden, letztendlich sind das alles nur Arbeitsmittel und nicht der Rede wert. Zumal ich es wirklich schade finde, dass viele Arbeitgeber da immernoch so unflexibel sind und bei Notebook & Handy praktisch friss oder stirb herrscht. Halte ich grade im IT Bereich für echt unangemessen.

MHP