WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

Hallo,

Kann mir bitte jemand sagen wie die Stelle mit der Referenznummer 229583 eingruppiert ist (Leiter Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung).

Vielen Dank und ein schönes Wochenende

Ist mit 601 ausgeschrieben.
Viel Erfolg

Vielen Dank für die Antwort.
Nun sind knapp 73 k für eine leitende Position mit knapp 20 Mitarbeitern nicht gerade die Welt. Bei 602 und 601 gibt es ja keine konkrete Einstufung mehr (von 73 K bis 87 K für 601). Gibt es da Verhandlungsspielraum oder steigt man hier generell erstmal mit dem niedrigsten Gehalt laut Tarifstufe ein?

Danke

Das ist alles verhandelbar. Ich persönlich bin selbst direkt nach dem Studium nicht in der ersten Stufe eingestiegen, sondern in Stufe 4 eingestiegen und habe verhandelt, dass ich jährlich 2 Stufen aufsteige.

Ein Wert von 80T€ ist wohl realistisch. Dazu kommt natürlich die gestern bestätigte Tariferhöhung von ca. 5T€ ab August 24 und die JAL (Jahresbonus zwischen 10 und 15% vom Fixgehalt).
Je nach Jahr bist du dann bei einer 39 Stundenwoche nicht weit von 100T€ weg.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

Wo finde ich denn das in der internen Stellensuche??

Gast schrieb am 28.08.2023:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

Kann mir jemand die Eingruppierung zu folgenden Stellen sagen?

Job-Ref.: 183899 -> 602
Job-Ref.: 184808 -> 603

Gibt es generell eine Möglichkeit zu Filtern in welche Gehaltsgruppe die Jobs eingeordnet werden können? Also z.B. nach 601 zu filtern?

Nein das geht nur über die interne Stellensuche, wäre aus Unternehmenssicht auch arg unklug.
Eingruppierung habe ich dir oben ergänzt.

Auf den internen Stellenmarkt hast du nur als Beschäftigter der DB Zugriff. Die Eingruppierung findet sich dann unter den Tätigkeiten und dem gesuchten Profil.

WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

Hallo,

Kann mir jemand helfen, wie diese Vakanz hier eingruppiert ist?

237190

Besten Dank

AT
Viel Erfolg

WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

Hallo liebe Insider,

kann mir jemand bitte die Eingruppierung für folgende Stelle sagen:

244731

Vielen Dank!

Push (Weil es auf die vorletzte Seite gerutscht ist)

Ist klar. Gesichten aus dem DB Zauberwald. Der AG setzt einfach so den Tarifvertrag für dich aus.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

Hallo,

Kann mir bitte jemand sagen wie die Stelle mit der Referenznummer 229583 eingruppiert ist (Leiter Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung).

Vielen Dank und ein schönes Wochenende

Ist mit 601 ausgeschrieben.
Viel Erfolg

Vielen Dank für die Antwort.
Nun sind knapp 73 k für eine leitende Position mit knapp 20 Mitarbeitern nicht gerade die Welt. Bei 602 und 601 gibt es ja keine konkrete Einstufung mehr (von 73 K bis 87 K für 601). Gibt es da Verhandlungsspielraum oder steigt man hier generell erstmal mit dem niedrigsten Gehalt laut Tarifstufe ein?

Danke

Das ist alles verhandelbar. Ich persönlich bin selbst direkt nach dem Studium nicht in der ersten Stufe eingestiegen, sondern in Stufe 4 eingestiegen und habe verhandelt, dass ich jährlich 2 Stufen aufsteige.

Ein Wert von 80T€ ist wohl realistisch. Dazu kommt natürlich die gestern bestätigte Tariferhöhung von ca. 5T€ ab August 24 und die JAL (Jahresbonus zwischen 10 und 15% vom Fixgehalt).
Je nach Jahr bist du dann bei einer 39 Stundenwoche nicht weit von 100T€ weg.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

Ist klar. Gesichten aus dem DB Zauberwald. Der AG setzt einfach so den Tarifvertrag für dich aus.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

Hallo,

Kann mir bitte jemand sagen wie die Stelle mit der Referenznummer 229583 eingruppiert ist (Leiter Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung).

Vielen Dank und ein schönes Wochenende

Ist mit 601 ausgeschrieben.
Viel Erfolg

Vielen Dank für die Antwort.
Nun sind knapp 73 k für eine leitende Position mit knapp 20 Mitarbeitern nicht gerade die Welt. Bei 602 und 601 gibt es ja keine konkrete Einstufung mehr (von 73 K bis 87 K für 601). Gibt es da Verhandlungsspielraum oder steigt man hier generell erstmal mit dem niedrigsten Gehalt laut Tarifstufe ein?

Danke

Das ist alles verhandelbar. Ich persönlich bin selbst direkt nach dem Studium nicht in der ersten Stufe eingestiegen, sondern in Stufe 4 eingestiegen und habe verhandelt, dass ich jährlich 2 Stufen aufsteige.

Ein Wert von 80T€ ist wohl realistisch. Dazu kommt natürlich die gestern bestätigte Tariferhöhung von ca. 5T€ ab August 24 und die JAL (Jahresbonus zwischen 10 und 15% vom Fixgehalt).
Je nach Jahr bist du dann bei einer 39 Stundenwoche nicht weit von 100T€ weg.

Die JAL geht für Tarifler von 0 bis 20%. Unter Corona war sie schon 6%. Früher war sie für alle fix bei 15.

Hallo zusammen,
ich habe gerade diese Stelle gefunden:

Job-Ref.: 194279

Weiß jemand, wie sie eingruppiert ist?
Danke und viele Grüße!

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

Hallo,

Kann mir bitte jemand sagen wie die Stelle mit der Referenznummer 229583 eingruppiert ist (Leiter Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung).

Vielen Dank und ein schönes Wochenende

Ist mit 601 ausgeschrieben.
Viel Erfolg

Vielen Dank für die Antwort.
Nun sind knapp 73 k für eine leitende Position mit knapp 20 Mitarbeitern nicht gerade die Welt. Bei 602 und 601 gibt es ja keine konkrete Einstufung mehr (von 73 K bis 87 K für 601). Gibt es da Verhandlungsspielraum oder steigt man hier generell erstmal mit dem niedrigsten Gehalt laut Tarifstufe ein?

Danke

Das ist alles verhandelbar. Ich persönlich bin selbst direkt nach dem Studium nicht in der ersten Stufe eingestiegen, sondern in Stufe 4 eingestiegen und habe verhandelt, dass ich jährlich 2 Stufen aufsteige.

Ein Wert von 80T€ ist wohl realistisch. Dazu kommt natürlich die gestern bestätigte Tariferhöhung von ca. 5T€ ab August 24 und die JAL (Jahresbonus zwischen 10 und 15% vom Fixgehalt).
Je nach Jahr bist du dann bei einer 39 Stundenwoche nicht weit von 100T€ weg.

Sorry, aber das ist absolut gelogen was du erzählst.... Nach dem Studium ohne Berufserfahrung in Stufe 4 eingestiegen? Zeig mir wo das geht. Ich kenne keinen, der zum Berufseinstieg direkt in Stufe 4 einsteigt.... Und dann steht im Vertrag angeblich jährlich zwei Stufensprünge? Keine Ahnung welche Bahntochter das sein soll... DB Netz jedenfalls nicht.... Für mich Geschichten aus dem Paulaner....

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

Ist klar. Gesichten aus dem DB Zauberwald. Der AG setzt einfach so den Tarifvertrag für dich aus.

Hallo,

Kann mir bitte jemand sagen wie die Stelle mit der Referenznummer 229583 eingruppiert ist (Leiter Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung).

Vielen Dank und ein schönes Wochenende

Ist mit 601 ausgeschrieben.
Viel Erfolg

Vielen Dank für die Antwort.
Nun sind knapp 73 k für eine leitende Position mit knapp 20 Mitarbeitern nicht gerade die Welt. Bei 602 und 601 gibt es ja keine konkrete Einstufung mehr (von 73 K bis 87 K für 601). Gibt es da Verhandlungsspielraum oder steigt man hier generell erstmal mit dem niedrigsten Gehalt laut Tarifstufe ein?

Danke

Das ist alles verhandelbar. Ich persönlich bin selbst direkt nach dem Studium nicht in der ersten Stufe eingestiegen, sondern in Stufe 4 eingestiegen und habe verhandelt, dass ich jährlich 2 Stufen aufsteige.

Ein Wert von 80T€ ist wohl realistisch. Dazu kommt natürlich die gestern bestätigte Tariferhöhung von ca. 5T€ ab August 24 und die JAL (Jahresbonus zwischen 10 und 15% vom Fixgehalt).
Je nach Jahr bist du dann bei einer 39 Stundenwoche nicht weit von 100T€ weg.

Hier werden teilweiße abenteuerliche Geschichten aus dem Paulander erzählt. Da kommt jemand nach dem Studium (sagen wir max.603 Gruppe) und ist angeblich gleich mal in Stufe 4. Was normalerweise erst nach 20 Berufsjahren passiert. Und dann steigt er nach einem Jahr nochmal um 2 Stufen auf.... Also nach 3 Stufen am Bandende.... Lol..... Schön wäre es....

Selbst wenn man seiner Führungskraft in den Arsch kriecht und super performt ist ein Stufensprung nicht mal so drin.... Aber klar... Jemanden der direkt aus dem Studium kommt, der wird in Stufe 4 eingruppiert und bringt das komplette Gehaltsgefüge durcheinander....

Glaubt bloß nicht jeden Schei*, der hier geschrieben wird...

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

Ist klar. Gesichten aus dem DB Zauberwald. Der AG setzt einfach so den Tarifvertrag für dich aus.

Hallo,

Kann mir bitte jemand sagen wie die Stelle mit der Referenznummer 229583 eingruppiert ist (Leiter Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung).

Vielen Dank und ein schönes Wochenende

Ist mit 601 ausgeschrieben.
Viel Erfolg

Vielen Dank für die Antwort.
Nun sind knapp 73 k für eine leitende Position mit knapp 20 Mitarbeitern nicht gerade die Welt. Bei 602 und 601 gibt es ja keine konkrete Einstufung mehr (von 73 K bis 87 K für 601). Gibt es da Verhandlungsspielraum oder steigt man hier generell erstmal mit dem niedrigsten Gehalt laut Tarifstufe ein?

Danke

Das ist alles verhandelbar. Ich persönlich bin selbst direkt nach dem Studium nicht in der ersten Stufe eingestiegen, sondern in Stufe 4 eingestiegen und habe verhandelt, dass ich jährlich 2 Stufen aufsteige.

Ein Wert von 80T€ ist wohl realistisch. Dazu kommt natürlich die gestern bestätigte Tariferhöhung von ca. 5T€ ab August 24 und die JAL (Jahresbonus zwischen 10 und 15% vom Fixgehalt).
Je nach Jahr bist du dann bei einer 39 Stundenwoche nicht weit von 100T€ weg.

Die JAL geht für Tarifler von 0 bis 20%. Unter Corona war sie schon 6%. Früher war sie für alle fix bei 15.

Falsch. Die JAL gilt nur ab 602 und aufwärts... Schön wäre es, wenn alle vom Bonus was abbekommen würden.... Also nichts mit alle... Ab 603 gehts du leer aus....

WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

Hallo zusammen, ich habe ein Angebot für eine 601 ab 01.01.2023, etwas über 81k. Im Gespräch wurde mir der Eindruck vermittelt, es gebe jedes Jahr eine JAL. Stimmt das und kann man damit als Gehaltsbestandteil die auf die 81k draufkommen fest rechnen?

In einem anderen Thread las ich was von "immer mindestens 12/12,5*7% eines Jahresgehalts",ergo bei 81k=0.96*0,07*81.000=5.443 brutto.

Passt das oder fällt der manchmal auch weg?
Danke euch

Die JAL ist nicht an eine persönliche Leistung gebunden, sondern an KPIs, die vom Vorstand vorgegeben werden. Sie kann also auch sehr gering ausfallen.... Man sollte sich nicht darauf verlassen, sondern lieber das fixe Gehalt möglichst gut aushandeln... Der Bonus ist sehr variabel....

Wenn man zum 1.1.24 bzw. zum Februar starten würde bei der DB- kann man dann aushandeln, dass man (601) im Frühjahr auch gleich von der gesamten JAL profitiert? Finanziell würde es sich bei mir sonst nicht lohnen.
Bei meinem aktuellen AG hatte das auch geklappt (12/12 Bonus, trotz unterjährigem Einstieg).

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

Hallo,

Kann mir bitte jemand sagen wie die Stelle mit der Referenznummer 229583 eingruppiert ist (Leiter Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung).

Vielen Dank und ein schönes Wochenende

Ist mit 601 ausgeschrieben.
Viel Erfolg

Vielen Dank für die Antwort.
Nun sind knapp 73 k für eine leitende Position mit knapp 20 Mitarbeitern nicht gerade die Welt. Bei 602 und 601 gibt es ja keine konkrete Einstufung mehr (von 73 K bis 87 K für 601). Gibt es da Verhandlungsspielraum oder steigt man hier generell erstmal mit dem niedrigsten Gehalt laut Tarifstufe ein?

Danke

Das ist alles verhandelbar. Ich persönlich bin selbst direkt nach dem Studium nicht in der ersten Stufe eingestiegen, sondern in Stufe 4 eingestiegen und habe verhandelt, dass ich jährlich 2 Stufen aufsteige.

Ein Wert von 80T€ ist wohl realistisch. Dazu kommt natürlich die gestern bestätigte Tariferhöhung von ca. 5T€ ab August 24 und die JAL (Jahresbonus zwischen 10 und 15% vom Fixgehalt).
Je nach Jahr bist du dann bei einer 39 Stundenwoche nicht weit von 100T€ weg.

Sorry, aber das ist absolut gelogen was du erzählst.... Nach dem Studium ohne Berufserfahrung in Stufe 4 eingestiegen? Zeig mir wo das geht. Ich kenne keinen, der zum Berufseinstieg direkt in Stufe 4 einsteigt.... Und dann steht im Vertrag angeblich jährlich zwei Stufensprünge? Keine Ahnung welche Bahntochter das sein soll... DB Netz jedenfalls nicht.... Für mich Geschichten aus dem Paulaner....

Warum sollte das gelogen sein und was wäre mein Nutzen daraus als Anonymer User hier zu lügen?
Es handelte sich um eine 603 und da sind 52T€ am Bandanfang in gefragten Nischenthemen einfach ein Scherz, auch als Absolvent (Alternatives Angebot war ca. 68T€). Wenn man auch noch in einer Großstadt wohnt, gibt es genug Alternativen, sodass mir die Bahn entgegenkommen musste, wenn Sie mich denn hätte haben wollen.
Ich bin nicht bei Netz, sondern bei einer anderen Tochter.

Allerdings ist mit ein Fehler unterlaufen, es war nicht Stufe 4, sondern Stufe 3 mit 57T€.
Seitdem verhandele ich jedes Jahr 2 Stufensprünge nach oben, was natürlich nicht im Vertrag festgeschrieben ist, sondern eine mündliche Vereinbarung mit meinem Chef war, auf die ich mich bisher verlassen konnte. Ab dem 01.01. kommendem Jahr stehe ich dann bei 63,5T€, was immer noch unter Marktwert wäre.

Die Bahn ist so groß und so heterogen, da ist sowas sicher kein Einzelfall. Selbst hier im Forum wurde schon über 2 Stufensprünge pro Jahr berichtet. Daher hatte ich auch die Idee.
Also nur weil es in der eigenen Gesellschaft/Abteilung undenkbar ist, ist es das nicht gleich automatisch für alle 330T Beschäftigten auch.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

Ist klar. Gesichten aus dem DB Zauberwald. Der AG setzt einfach so den Tarifvertrag für dich aus.

Hallo,

Kann mir bitte jemand sagen wie die Stelle mit der Referenznummer 229583 eingruppiert ist (Leiter Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung).

Vielen Dank und ein schönes Wochenende

Ist mit 601 ausgeschrieben.
Viel Erfolg

Vielen Dank für die Antwort.
Nun sind knapp 73 k für eine leitende Position mit knapp 20 Mitarbeitern nicht gerade die Welt. Bei 602 und 601 gibt es ja keine konkrete Einstufung mehr (von 73 K bis 87 K für 601). Gibt es da Verhandlungsspielraum oder steigt man hier generell erstmal mit dem niedrigsten Gehalt laut Tarifstufe ein?

Danke

Das ist alles verhandelbar. Ich persönlich bin selbst direkt nach dem Studium nicht in der ersten Stufe eingestiegen, sondern in Stufe 4 eingestiegen und habe verhandelt, dass ich jährlich 2 Stufen aufsteige.

Ein Wert von 80T€ ist wohl realistisch. Dazu kommt natürlich die gestern bestätigte Tariferhöhung von ca. 5T€ ab August 24 und die JAL (Jahresbonus zwischen 10 und 15% vom Fixgehalt).
Je nach Jahr bist du dann bei einer 39 Stundenwoche nicht weit von 100T€ weg.

Hier werden teilweiße abenteuerliche Geschichten aus dem Paulander erzählt. Da kommt jemand nach dem Studium (sagen wir max.603 Gruppe) und ist angeblich gleich mal in Stufe 4. Was normalerweise erst nach 20 Berufsjahren passiert. Und dann steigt er nach einem Jahr nochmal um 2 Stufen auf.... Also nach 3 Stufen am Bandende.... Lol..... Schön wäre es....

Selbst wenn man seiner Führungskraft in den Arsch kriecht und super performt ist ein Stufensprung nicht mal so drin.... Aber klar... Jemanden der direkt aus dem Studium kommt, der wird in Stufe 4 eingruppiert und bringt das komplette Gehaltsgefüge durcheinander....

Glaubt bloß nicht jeden Schei*, der hier geschrieben wird...

Kaum zu glauben, dass Bewerber in sehr gesuchten Bereichen mehr als 52T€ zum Einstieg bekommen, wo bei der Konkurrenz aus der IGM 68T€ angeboten wurden.
Welches Gehaltsgefüge wenn 5 Jahre Zugehörigkeit mit 1.800€ Brutto belohnt werden. Wer bleibt denn bei den Konditionen länger als 3 Jahre auf der Stelle sitzen.

Hallo zusammen,

kann jemand die Eingruppierung für diesen Job herausfinden?

Job-Ref.: 194279

Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

Hallo zusammen,
ich habe gerade diese Stelle gefunden:

Job-Ref.: 194279

Weiß jemand, wie sie eingruppiert ist?
Danke und viele Grüße!

TG5 (ETV DB Systel 2-J (TG5))
Viel Erfolg

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

Hallo liebe Insider,

kann mir jemand bitte die Eingruppierung für folgende Stelle sagen:

244731

Vielen Dank!

Push (Weil es auf die vorletzte Seite gerutscht ist)

601
Viel Erfolg

Kurze Frage zur Gehaltsverhandlung:

Ich habe ein Individuelles Entgelt verhandelt welches sich zwischen zwei Stufen bewegt (ich steige mit 9 Jahren Berufserfahrung in Stufe 2 ein- mehr wollte die Dame mir leider nicht zugestehen- habe ich hier schlecht verhandelt?). Ich fange aber erst nach der ersten Tariferhöhung an. Sollte ich mir hier irgendeine Formulierung aufnehmen lassen, damit ich die Erhöhung AUF mein individuelles Gehalt drauf bekomme oder passiert das automatisch?. Nicht, dass es am Ende verrechnet wird?

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

Hallo zusammen, ich habe ein Angebot für eine 601 ab 01.01.2023, etwas über 81k. Im Gespräch wurde mir der Eindruck vermittelt, es gebe jedes Jahr eine JAL. Stimmt das und kann man damit als Gehaltsbestandteil die auf die 81k draufkommen fest rechnen?

In einem anderen Thread las ich was von "immer mindestens 12/12,5*7% eines Jahresgehalts",ergo bei 81k=0.96*0,07*81.000=5.443 brutto.

Passt das oder fällt der manchmal auch weg?
Danke euch

Die JAL ist nicht an eine persönliche Leistung gebunden, sondern an KPIs, die vom Vorstand vorgegeben werden. Sie kann also auch sehr gering ausfallen.... Man sollte sich nicht darauf verlassen, sondern lieber das fixe Gehalt möglichst gut aushandeln... Der Bonus ist sehr variabel....

Mir wurde gesagt, das die JAL im Durschnitt über die letzten 5 Jahre 13,x % betragen hat. Hier liest man ja eher man soll so mit ca. 10% im Jahr rechnen.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

Ist klar. Gesichten aus dem DB Zauberwald. Der AG setzt einfach so den Tarifvertrag für dich aus.

Hallo,

Kann mir bitte jemand sagen wie die Stelle mit der Referenznummer 229583 eingruppiert ist (Leiter Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung).

Vielen Dank und ein schönes Wochenende

Ist mit 601 ausgeschrieben.
Viel Erfolg

Vielen Dank für die Antwort.
Nun sind knapp 73 k für eine leitende Position mit knapp 20 Mitarbeitern nicht gerade die Welt. Bei 602 und 601 gibt es ja keine konkrete Einstufung mehr (von 73 K bis 87 K für 601). Gibt es da Verhandlungsspielraum oder steigt man hier generell erstmal mit dem niedrigsten Gehalt laut Tarifstufe ein?

Danke

Das ist alles verhandelbar. Ich persönlich bin selbst direkt nach dem Studium nicht in der ersten Stufe eingestiegen, sondern in Stufe 4 eingestiegen und habe verhandelt, dass ich jährlich 2 Stufen aufsteige.

Ein Wert von 80T€ ist wohl realistisch. Dazu kommt natürlich die gestern bestätigte Tariferhöhung von ca. 5T€ ab August 24 und die JAL (Jahresbonus zwischen 10 und 15% vom Fixgehalt).
Je nach Jahr bist du dann bei einer 39 Stundenwoche nicht weit von 100T€ weg.

Hier werden teilweiße abenteuerliche Geschichten aus dem Paulander erzählt. Da kommt jemand nach dem Studium (sagen wir max.603 Gruppe) und ist angeblich gleich mal in Stufe 4. Was normalerweise erst nach 20 Berufsjahren passiert. Und dann steigt er nach einem Jahr nochmal um 2 Stufen auf.... Also nach 3 Stufen am Bandende.... Lol..... Schön wäre es....

Selbst wenn man seiner Führungskraft in den Arsch kriecht und super performt ist ein Stufensprung nicht mal so drin.... Aber klar... Jemanden der direkt aus dem Studium kommt, der wird in Stufe 4 eingruppiert und bringt das komplette Gehaltsgefüge durcheinander....

Glaubt bloß nicht jeden Schei*, der hier geschrieben wird...

Kaum zu glauben, dass Bewerber in sehr gesuchten Bereichen mehr als 52T€ zum Einstieg bekommen, wo bei der Konkurrenz aus der IGM 68T€ angeboten wurden.
Welches Gehaltsgefüge wenn 5 Jahre Zugehörigkeit mit 1.800€ Brutto belohnt werden. Wer bleibt denn bei den Konditionen länger als 3 Jahre auf der Stelle sitzen.

Tja willkommen bei der Bahn... Dafür hast du hier nicht den Druck von draußen... Die Stufensprünge sind veraltet, lassen sich aber indivuell bei einer fähigen Führungskraft auch mal früher gestalten...

Mit welchem Job / Abschluss verdient zum Einstieg bei IGM knapp 70 Tsd.€? Das will ich sehen...

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

Wenn man zum 1.1.24 bzw. zum Februar starten würde bei der DB- kann man dann aushandeln, dass man (601) im Frühjahr auch gleich von der gesamten JAL profitiert? Finanziell würde es sich bei mir sonst nicht lohnen.
Bei meinem aktuellen AG hatte das auch geklappt (12/12 Bonus, trotz unterjährigem Einstieg).

Äh... Nein. Der Bonus den du jedes Jahr im April bekommst, bezieht sich auf die Leistung vom vorherigen Jahr.... Sprich: JAL für 2022 bekam man im April 2023.... Ausnahmen bestätigen die Regel...

Wo würde ich bei folgender Job Ref eingruppiert werden: Job-Ref.: 197650 ? Danke

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

Ist klar. Gesichten aus dem DB Zauberwald. Der AG setzt einfach so den Tarifvertrag für dich aus.

Hallo,

Kann mir bitte jemand sagen wie die Stelle mit der Referenznummer 229583 eingruppiert ist (Leiter Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung).

Vielen Dank und ein schönes Wochenende

Ist mit 601 ausgeschrieben.
Viel Erfolg

Vielen Dank für die Antwort.
Nun sind knapp 73 k für eine leitende Position mit knapp 20 Mitarbeitern nicht gerade die Welt. Bei 602 und 601 gibt es ja keine konkrete Einstufung mehr (von 73 K bis 87 K für 601). Gibt es da Verhandlungsspielraum oder steigt man hier generell erstmal mit dem niedrigsten Gehalt laut Tarifstufe ein?

Danke

Das ist alles verhandelbar. Ich persönlich bin selbst direkt nach dem Studium nicht in der ersten Stufe eingestiegen, sondern in Stufe 4 eingestiegen und habe verhandelt, dass ich jährlich 2 Stufen aufsteige.

Ein Wert von 80T€ ist wohl realistisch. Dazu kommt natürlich die gestern bestätigte Tariferhöhung von ca. 5T€ ab August 24 und die JAL (Jahresbonus zwischen 10 und 15% vom Fixgehalt).
Je nach Jahr bist du dann bei einer 39 Stundenwoche nicht weit von 100T€ weg.

Hier werden teilweiße abenteuerliche Geschichten aus dem Paulander erzählt. Da kommt jemand nach dem Studium (sagen wir max.603 Gruppe) und ist angeblich gleich mal in Stufe 4. Was normalerweise erst nach 20 Berufsjahren passiert. Und dann steigt er nach einem Jahr nochmal um 2 Stufen auf.... Also nach 3 Stufen am Bandende.... Lol..... Schön wäre es....

Selbst wenn man seiner Führungskraft in den Arsch kriecht und super performt ist ein Stufensprung nicht mal so drin.... Aber klar... Jemanden der direkt aus dem Studium kommt, der wird in Stufe 4 eingruppiert und bringt das komplette Gehaltsgefüge durcheinander....

Glaubt bloß nicht jeden Schei*, der hier geschrieben wird...

Kaum zu glauben, dass Bewerber in sehr gesuchten Bereichen mehr als 52T€ zum Einstieg bekommen, wo bei der Konkurrenz aus der IGM 68T€ angeboten wurden.
Welches Gehaltsgefüge wenn 5 Jahre Zugehörigkeit mit 1.800€ Brutto belohnt werden. Wer bleibt denn bei den Konditionen länger als 3 Jahre auf der Stelle sitzen.

Tja willkommen bei der Bahn... Dafür hast du hier nicht den Druck von draußen... Die Stufensprünge sind veraltet, lassen sich aber indivuell bei einer fähigen Führungskraft auch mal früher gestalten...

Mit welchem Job / Abschluss verdient zum Einstieg bei IGM knapp 70 Tsd.€? Das will ich sehen...

Dann schau dir mal den Gehaltsrechner hier an:
https://metall-tarif.info/gehaltsrechner/rechner.php?id=tv-l&tarifgebiet=bayern&entgeltgruppe=9&erhoehung=112019&stufe=1&sonderzahlung=25&arbeitszeit=114&zulage=6&stj=2016&steuerklasse=0&faktor=&zkf=0&kinderlos=1&krv=0&kirchensteuer=0&kvsatz=14%2C6&zusatzbeitrag=1%2C3

EG9 in Bayern absolut Standard für Absolventen, mir wurde ein 40h Stundenvertrag und 6% Leistungszulage angeboten. Dann bewegst du dich bei 67T€ ohne Erfolgsbeteilung, Aktienprogramm, etc..

Aber wir kommen vom Thema ab..

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

Wo würde ich bei folgender Job Ref eingruppiert werden: Job-Ref.: 197650 ? Danke

AT
Viel Erfolg

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

Hallo,

Kann mir jemand helfen, wie diese Vakanz hier eingruppiert ist?

237190

Besten Dank

AT
Viel Erfolg

Vielen Dank!
Was hieße das dann als Einstiegsgehalt unter Berücksichtigung der neuen Tarifergebnisse? (Stichwort Abstandsgebot)

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

Hallo,

Kann mir jemand helfen, wie diese Vakanz hier eingruppiert ist?

237190

Besten Dank

AT
Viel Erfolg

Vielen Dank!
Was hieße das dann als Einstiegsgehalt unter Berücksichtigung der neuen Tarifergebnisse? (Stichwort Abstandsgebot)

Noch nichts. Für AT Kräfte wir es erst nächstes Jahr ggf. eine Anpassung geben.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

Hallo,

Kann mir jemand helfen, wie diese Vakanz hier eingruppiert ist?

237190

Besten Dank

AT
Viel Erfolg

Vielen Dank!
Was hieße das dann als Einstiegsgehalt unter Berücksichtigung der neuen Tarifergebnisse? (Stichwort Abstandsgebot)

Noch nichts. Für AT Kräfte wir es erst nächstes Jahr ggf. eine Anpassung geben.

Alles klar. Was wäre aktuell ein AT Einstiegsgehalt bei der DB?

Guten Morgen,

Kann mir bitte jemand die Eingruppierung zu folgenden Stellen sagen? Ich hätte auf 601 und 602 getippt.

Job-Ref.: 226290 - Seniorreferent:in Betriebsqualitätsmanagement (w/m/d)
Job-Ref.: 239134 - Fachreferent:in Kapazität und Pünktlichkeit/ Taktische:r Planer:in (w/m/d)

Beste Grüße!

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Guten Morgen,

Kann mir bitte jemand die Eingruppierung zu folgenden Stellen sagen? Ich hätte auf 601 und 602 getippt.

Job-Ref.: 226290 - Seniorreferent:in Betriebsqualitätsmanagement (w/m/d)
Job-Ref.: 239134 - Fachreferent:in Kapazität und Pünktlichkeit/ Taktische:r Planer:in (w/m/d)

Beste Grüße!

226290 - 602
239134 - 103

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Guten Morgen,

Kann mir bitte jemand die Eingruppierung zu folgenden Stellen sagen? Ich hätte auf 601 und 602 getippt.

Job-Ref.: 226290 - Seniorreferent:in Betriebsqualitätsmanagement (w/m/d) -> 602
Job-Ref.: 239134 - Fachreferent:in Kapazität und Pünktlichkeit/ Taktische:r Planer:in (w/m/d) -> 103

Nicht ganz, jeweils eine Gruppe drunter.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

Hallo,

Kann mir jemand helfen, wie diese Vakanz hier eingruppiert ist?

237190

Besten Dank

AT
Viel Erfolg

Vielen Dank!
Was hieße das dann als Einstiegsgehalt unter Berücksichtigung der neuen Tarifergebnisse? (Stichwort Abstandsgebot)

Mit welcher gehaltsrange kann man mit AT rechnen?

Kann mir jemand netterweise die Einstufung der Stelle 234393 nennen?

Danke!

Hallo zusammen,
kann mir jemand netterweise die Eingruppierung der Stelle 234393 nennen?
Danke und VG

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Hallo zusammen,
kann mir jemand netterweise die Eingruppierung der Stelle 234393 nennen?
Danke und VG

602

Die JAL bezieht sich auf das Vorjahr. Hast du im Jahr 2023 nicht bei der DB gearbeitet, gibt es auch keine JAL für dich im Frühling 2024.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

Wenn man zum 1.1.24 bzw. zum Februar starten würde bei der DB- kann man dann aushandeln, dass man (601) im Frühjahr auch gleich von der gesamten JAL profitiert? Finanziell würde es sich bei mir sonst nicht lohnen.
Bei meinem aktuellen AG hatte das auch geklappt (12/12 Bonus, trotz unterjährigem Einstieg).

Es ist einfach unglaubwürdig, da Personal sowas niemals zustimmen würde. Das Einzige, was sie machen würden, ist die Hochstufung, wenn du zusätzliche Aufgaben übernehmen würdest, die nicht in der Stellenbeschreibung stehen. Aber nicht beliebig viele Stufen alle paar Jahre.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

Hallo,

Kann mir bitte jemand sagen wie die Stelle mit der Referenznummer 229583 eingruppiert ist (Leiter Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung).

Vielen Dank und ein schönes Wochenende

Ist mit 601 ausgeschrieben.
Viel Erfolg

Vielen Dank für die Antwort.
Nun sind knapp 73 k für eine leitende Position mit knapp 20 Mitarbeitern nicht gerade die Welt. Bei 602 und 601 gibt es ja keine konkrete Einstufung mehr (von 73 K bis 87 K für 601). Gibt es da Verhandlungsspielraum oder steigt man hier generell erstmal mit dem niedrigsten Gehalt laut Tarifstufe ein?

Danke

Das ist alles verhandelbar. Ich persönlich bin selbst direkt nach dem Studium nicht in der ersten Stufe eingestiegen, sondern in Stufe 4 eingestiegen und habe verhandelt, dass ich jährlich 2 Stufen aufsteige.

Ein Wert von 80T€ ist wohl realistisch. Dazu kommt natürlich die gestern bestätigte Tariferhöhung von ca. 5T€ ab August 24 und die JAL (Jahresbonus zwischen 10 und 15% vom Fixgehalt).
Je nach Jahr bist du dann bei einer 39 Stundenwoche nicht weit von 100T€ weg.

Sorry, aber das ist absolut gelogen was du erzählst.... Nach dem Studium ohne Berufserfahrung in Stufe 4 eingestiegen? Zeig mir wo das geht. Ich kenne keinen, der zum Berufseinstieg direkt in Stufe 4 einsteigt.... Und dann steht im Vertrag angeblich jährlich zwei Stufensprünge? Keine Ahnung welche Bahntochter das sein soll... DB Netz jedenfalls nicht.... Für mich Geschichten aus dem Paulaner....

Warum sollte das gelogen sein und was wäre mein Nutzen daraus als Anonymer User hier zu lügen?
Es handelte sich um eine 603 und da sind 52T€ am Bandanfang in gefragten Nischenthemen einfach ein Scherz, auch als Absolvent (Alternatives Angebot war ca. 68T€). Wenn man auch noch in einer Großstadt wohnt, gibt es genug Alternativen, sodass mir die Bahn entgegenkommen musste, wenn Sie mich denn hätte haben wollen.
Ich bin nicht bei Netz, sondern bei einer anderen Tochter.

Allerdings ist mit ein Fehler unterlaufen, es war nicht Stufe 4, sondern Stufe 3 mit 57T€.
Seitdem verhandele ich jedes Jahr 2 Stufensprünge nach oben, was natürlich nicht im Vertrag festgeschrieben ist, sondern eine mündliche Vereinbarung mit meinem Chef war, auf die ich mich bisher verlassen konnte. Ab dem 01.01. kommendem Jahr stehe ich dann bei 63,5T€, was immer noch unter Marktwert wäre.

Die Bahn ist so groß und so heterogen, da ist sowas sicher kein Einzelfall. Selbst hier im Forum wurde schon über 2 Stufensprünge pro Jahr berichtet. Daher hatte ich auch die Idee.
Also nur weil es in der eigenen Gesellschaft/Abteilung undenkbar ist, ist es das nicht gleich automatisch für alle 330T Beschäftigten auch.

Hallo ihr alle,

ich habe die Stelle 168178 Senior Business Analyst:in / Requirements Engineer bei der DB Regio gesehen. Die haben eigentlich ja die Fgr. 6 bis 601, diese Stelle ist aber ATE bzw. amtsgleich bis H16.

Kann jemand die Range nennen bzw. den Abstand zur 601? Was für Nachteile haben die ATE-Stellen im Vergleich zu einer 601?

Danke euch

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Hallo,

Kann mir jemand helfen, wie diese Vakanz hier eingruppiert ist?

237190

Besten Dank

AT
Viel Erfolg

Vielen Dank!
Was hieße das dann als Einstiegsgehalt unter Berücksichtigung der neuen Tarifergebnisse? (Stichwort Abstandsgebot)

Mit welcher gehaltsrange kann man mit AT rechnen?

Stimmen diese Aussagen:
ATE = ca. 5% über 601
AT = ca. 20% über 601

Und was bedeutet ATE? Danke

Guten Abend,

könnte mir bitte jemand mit der Bewertung folgender Stelle helfen?

228665

Besten Dank

Moin,

hat jemand netterweise die Eingruppierung der folgenden Stelle zur Hand?

199016

Vielen Dank!

Hallo zusammen,

kann mir bitte jemand sagen, wie die Stelle 205542 eingruppiert ist?

Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Hallo ihr alle,

ich habe die Stelle 168178 Senior Business Analyst:in / Requirements Engineer bei der DB Regio gesehen. Die haben eigentlich ja die Fgr. 6 bis 601, diese Stelle ist aber ATE bzw. amtsgleich bis H16.

Kann jemand die Range nennen bzw. den Abstand zur 601? Was für Nachteile haben die ATE-Stellen im Vergleich zu einer 601?

Danke euch

Du bist nicht mehr im Tarifvertrag und damit auch nicht mehr unter den entsprechenden Vorteilen. Überstunden ist bis zu einem gewissen Grad im Gehalt abgegolten und du hast mehr Wochenarbeitszeit (ich glaube 40h). Der jährliche Bonus wird etwas anders berechnet als die JAL.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Hallo ihr alle,

ich habe die Stelle 168178 Senior Business Analyst:in / Requirements Engineer bei der DB Regio gesehen. Die haben eigentlich ja die Fgr. 6 bis 601, diese Stelle ist aber ATE bzw. amtsgleich bis H16.

Kann jemand die Range nennen bzw. den Abstand zur 601? Was für Nachteile haben die ATE-Stellen im Vergleich zu einer 601?

Danke euch

Du bist nicht mehr im Tarifvertrag und damit auch nicht mehr unter den entsprechenden Vorteilen. Überstunden ist bis zu einem gewissen Grad im Gehalt abgegolten und du hast mehr Wochenarbeitszeit (ich glaube 40h). Der jährliche Bonus wird etwas anders berechnet als die JAL.

Und mit welchem Aufschlag kann ich im Vergleich zu 601 rechnen? Stimmen die % Aussagen von oben?

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Guten Abend,

könnte mir bitte jemand mit der Bewertung folgender Stelle helfen?

228665

Besten Dank

228665 - AT
199016 - 606
205542 - ÜT

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Guten Abend,

könnte mir bitte jemand mit der Bewertung folgender Stelle helfen?

228665

Besten Dank

AT
Viel Erfolg

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Moin,

hat jemand netterweise die Eingruppierung der folgenden Stelle zur Hand?

199016

Vielen Dank!

606

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Hallo zusammen,

kann mir bitte jemand sagen, wie die Stelle 205542 eingruppiert ist?

Vielen Dank!

ÜT
Viel Erfolg

Was ist die Eingruppierung des folgenden Jobs: Job-Ref.: 226960? Danke

Wie lange dauert den aktuell die Vertragserstellung ?

Hi, kann mir wer vor dem Wochenende noch folgende Einstufungen nennen?
221907
195168
238046
241230
206669

Danke.

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Hallo,

Kann mir jemand helfen, wie diese Vakanz hier eingruppiert ist?

237190

Besten Dank

AT
Viel Erfolg

Vielen Dank!
Was hieße das dann als Einstiegsgehalt unter Berücksichtigung der neuen Tarifergebnisse? (Stichwort Abstandsgebot)

Mit welcher gehaltsrange kann man mit AT rechnen?

Stimmen diese Aussagen:
ATE = ca. 5% über 601
AT = ca. 20% über 601

Und was bedeutet ATE? Danke

Push

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Wie lange dauert den aktuell die Vertragserstellung ?

Ich habe meinen neuen Vertrag nach 6 Wochen bekommen (Wechsel innerhalb der Bahn).
Der Bottleneck ist mit hoher Wahrscheinlichkeit aber die Genehmigung des Betriebsrats. Der tagt nur einmal im Monat. Wenn deine Zusage dann ungünstig fällt, geht alleine dafür ein Monat drauf +1 Woche für Vertragserstellung und Versand.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Was ist die Eingruppierung des folgenden Jobs: Job-Ref.: 226960? Danke

Zu der Nummer finde ich nichts im Stellenmarkt. Sicher, dass die stimmt?

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Guten Abend,

könnte mir bitte jemand mit der Bewertung folgender Stelle helfen?

228665

Besten Dank

AT
Viel Erfolg

Besten Dank!
Wo geht denn das AT-Gesamtjahresbrutto (das muss man ja angeben) bei der DB Systel los?

Moin,

Ich habe nun 1 Jahr als Werkstudent bei der Bahn und anschließend 13 Monate Vollzeit hinter mir. Habe außerdem meinen Master in Maschinenbau.

Hätte ich ne Chance auf ne 602 Stelle?

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Hi, kann mir wer vor dem Wochenende noch folgende Einstufungen nennen?
221907 -> TG6 (ETV DB Systel 2-J (TG6))
195168 -> 603
238046 -> 602
241230 -> 603
206669 -> 603

Danke.

Oben ergänzt.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Guten Abend,

könnte mir bitte jemand mit der Bewertung folgender Stelle helfen?

228665

Besten Dank

228665 - AT
199016 - 606
205542 - ÜT

Danke!
Wo geht denn AT bei der DB Systel etwa los (all in)? Bin für jede Hilfe dankbar

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Guten Abend,

könnte mir bitte jemand mit der Bewertung folgender Stelle helfen?

228665

Besten Dank

228665 - AT
199016 - 606
205542 - ÜT

Danke!
Wo geht denn AT bei der DB Systel etwa los (all in)? Bin für jede Hilfe dankbar

Das würde ich gerne bei der DB Dialog wissen. Danke vorab

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Hi, kann mir wer vor dem Wochenende noch folgende Einstufungen nennen?
221907 -> TG6 (ETV DB Systel 2-J (TG6))
195168 -> 603
238046 -> 602
241230 -> 603
206669 -> 603

Danke.

danke dir =)

Oben ergänzt.

Könnte mir bitte jemand die Eingruppierung für die Stelle 195725 sagen? Besten Dank! :)

Wenn eine "Junior" Stelle die Tarifgruppe 603 hat. Ist man dann nach 2 Jahren automatisch 602? (wir nehmen an, die Leistung ist zufriedenstellend) Da man ja nicht jahrelang ein Junior ist. Oder wie ist es ansonsten geregelt?

Hi, kann mir wer die Einstufung folgender Stellen nennen?
246527
238634
226437

Merci

WiWi Gast schrieb am 02.09.2023:

Wenn eine "Junior" Stelle die Tarifgruppe 603 hat. Ist man dann nach 2 Jahren automatisch 602? (wir nehmen an, die Leistung ist zufriedenstellend) Da man ja nicht jahrelang ein Junior ist. Oder wie ist es ansonsten geregelt?

Nein, einen solchen automatischen Aufstieg gibt es nicht. Die Junior-Tätigkeiten werden ja auch weiterhin benötigt und die werden bezahlt.

In der Regel ist ein Aufstieg nur durch Wechsel der Stelle möglich.

Ich muss immer wieder darüber lachen, was einige denken, wie die Bahn funktioniert.

Wenn man nicht aktiv die Stelle wechselt, bleibt man bis zur Rente auf „Junior“ 603 Stelle und bekommt ganze 5k Brutto mehr im Jahr nach 30 Jahren.

WiWi Gast schrieb am 02.09.2023:

Wenn eine "Junior" Stelle die Tarifgruppe 603 hat. Ist man dann nach 2 Jahren automatisch 602? (wir nehmen an, die Leistung ist zufriedenstellend) Da man ja nicht jahrelang ein Junior ist. Oder wie ist es ansonsten geregelt?

Nein, einen solchen automatischen Aufstieg gibt es nicht. Die Junior-Tätigkeiten werden ja auch weiterhin benötigt und die werden bezahlt.

In der Regel ist ein Aufstieg nur durch Wechsel der Stelle möglich.

Hi, AT bei der DB Systel aktuell bei ca. 115.000,- (Grundgehalt) ohne Boni exkl. möglichen Erhöhungen (weil Abstandsgebot) durch Tarifabschluss.

AT beim „Rest“ des Konzerns sehr deutlich drunter.

Zur DB Dialog AT Frage - Schätze geht schon bei 75.000 - 80.000 los. Kenn ich mich aber nicht so ganz genau aus. Aber so viel wird das nicht werden trotz AT.

VG

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Guten Abend,

könnte mir bitte jemand mit der Bewertung folgender Stelle helfen?

228665

Besten Dank

228665 - AT
199016 - 606
205542 - ÜT

Danke!
Wo geht denn AT bei der DB Systel etwa los (all in)? Bin für jede Hilfe dankbar

Wo wird mein bei der Job-Ref.: 236178 eingestuft? Lieben Dank

Hallo,

Könnte mir einer der internen die sei Gruppierung verraten:

229156

Vielen Dank!

Einstufungen Tarifgruppen, von gestern und heute:

236178 - TG8
229156 - 602
246527 - 604
238634 - 603
226437 - TG7

Hallo in die Runde,
kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 217182 nennen?
Vielen Dank

Hat man nach dem WiWi Bachelor und guten Praktikas in der Industrie eine Chance, bei Systel eine Stelle mit TG6, zu bekommen? Oder erwarten die bei TG6 Berufserfahrung nach dem Studium?

WiWi Gast schrieb am 04.09.2023:

Hallo in die Runde,
kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 217182 nennen?
Vielen Dank

602

WiWi Gast schrieb am 01.09.2023:

Moin,

Ich habe nun 1 Jahr als Werkstudent bei der Bahn und anschließend 13 Monate Vollzeit hinter mir. Habe außerdem meinen Master in Maschinenbau.

Hätte ich ne Chance auf ne 602 Stelle?

Nein. Einstieg nach dem Studium, unabhängig ob Bachelor oder Master ist 603... Möglicherweise lässt man dich mit Stufe 2 einsteigen... Mit viel Glück...

WiWi Gast schrieb am 04.09.2023:

Moin,

Ich habe nun 1 Jahr als Werkstudent bei der Bahn und anschließend 13 Monate Vollzeit hinter mir. Habe außerdem meinen Master in Maschinenbau.

Hätte ich ne Chance auf ne 602 Stelle?

Nein. Einstieg nach dem Studium, unabhängig ob Bachelor oder Master ist 603... Möglicherweise lässt man dich mit Stufe 2 einsteigen... Mit viel Glück...

Es sind Einstiegsstellen als 602 ausgeschrieben.

WiWi Gast schrieb am 04.09.2023:

Moin,

Ich habe nun 1 Jahr als Werkstudent bei der Bahn und anschließend 13 Monate Vollzeit hinter mir. Habe außerdem meinen Master in Maschinenbau.

Hätte ich ne Chance auf ne 602 Stelle?

Nein. Einstieg nach dem Studium, unabhängig ob Bachelor oder Master ist 603... Möglicherweise lässt man dich mit Stufe 2 einsteigen... Mit viel Glück...

Blödsinn, dafür ist der Konzern viel zu groß, um zu sagen, dass diese Chance auf keinen Fall bestünde.
In gesuchten Bereichen kann das klappen, wäre aber auf jeden Fall die Ausnahme als die Regel.

Hallo,

wie wird folgende Stelle eingruppiert:

238068

Vielen Dank und VG

WiWi Gast schrieb am 05.09.2023:

Hallo,

wie wird folgende Stelle eingruppiert:

238068

Vielen Dank und VG

AT

Sollte man sich für eine andere Stelle bewerben, nachdem man eine Absage für eine Stelle bekommen hat? Oder wird das nicht so gern gesehen, wenn mich sich direkt auf eine andere Stelle bewirbt.

Hallo Ihr Lieben,
kann mir jemand weiterhelfen und bitte die Bewertung der folgenden Stellen mitteilen?

224928
248987
240818
236841
237980

Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 05.09.2023:

Sollte man sich für eine andere Stelle bewerben, nachdem man eine Absage für eine Stelle bekommen hat? Oder wird das nicht so gern gesehen, wenn mich sich direkt auf eine andere Stelle bewirbt.

Bewerben, zeigt ja dein generelles Interesse am DB Konzern.

Ich habe 4 oder 5 Bewerbungen an die DB geschickt, bevor es geklappt hat. Also immer wieder bewerben!

WiWi Gast schrieb am 05.09.2023:

Sollte man sich für eine andere Stelle bewerben, nachdem man eine Absage für eine Stelle bekommen hat? Oder wird das nicht so gern gesehen, wenn mich sich direkt auf eine andere Stelle bewirbt.

Bewerben, zeigt ja dein generelles Interesse am DB Konzern.

Hallo zusammen,

wie ist die Stelle mit der Referenznummer 244213 eingruppiert?

Vielen Dank und VG

Könnte mir jemand die Eingruppierung von Job-Ref.: 243659 und Job-Ref.: 206693 nennen? Vielen Dank!

Kann schon möglich sein, wenn die Stelle so ausgeschrieben ist. Kann aber auch so laufen, dass du einen EW-Plan bekommst von TG5 auf 6. geht i.d.R schnell.

Grüße!

WiWi Gast schrieb am 04.09.2023:

Hat man nach dem WiWi Bachelor und guten Praktikas in der Industrie eine Chance, bei Systel eine Stelle mit TG6, zu bekommen? Oder erwarten die bei TG6 Berufserfahrung nach dem Studium?

Ich überlege mich auf die Stelle 231104 zu bewerben.
Wie wäre diese eingruppiert?

Danke schonmal

Hallo,

erstmals vielen Dank für die ganzen Informationen hier.

Ich interessiere mich auch für eine Stelle. Es handelt sich hierbei um die Stelle 246727.

Vielen Dank vorab!

WiWi Gast schrieb am 05.09.2023:

Hallo zusammen,

wie ist die Stelle mit der Referenznummer 244213 eingruppiert?

Vielen Dank und VG

ATE

WiWi Gast schrieb am 05.09.2023:

Könnte mir jemand die Eingruppierung von Job-Ref.: 243659 und Job-Ref.: 206693 nennen? Vielen Dank!

602

WiWi Gast schrieb am 05.09.2023:

Könnte mir jemand die Eingruppierung von Job-Ref.: 243659 und Job-Ref.: 206693 nennen? Vielen Dank!

243659 -> 602
206693 -> 601

WiWi Gast schrieb am 06.09.2023:

Ich überlege mich auf die Stelle 231104 zu bewerben.
Wie wäre diese eingruppiert?

Danke schonmal

JN3 (Vergütungsgruppe 3 (JN3))

Hallo zusammen,

ich überlege mich ebenfalls zu bewerben und zwar auf die Stelle 246727. Kann mir hier bitte jemand helfen und mitteilen, wie diese eingruppiert ist?

Vielen Dank im Voraus.

WiWi Gast schrieb am 06.09.2023:

Ich überlege mich auf die Stelle 231104 zu bewerben.
Wie wäre diese eingruppiert?

Danke schonmal

JN3 (Vergütungsgruppe 3 (JN3))

Was bedeutet „vorsorgliche Ausschreibung“? Ist die Stelle dann schon für jemanden intern vergeben?

Ich hätte eine Frage bzgl. Jobticket, macht es letztlich mehr Sinn das Deutschlandticket zu nehmen (v. a. Wenn man dieses auch am Wochenende und für U-Bahn etc. nutzen will) anstatt das Jobticket M?

WiWi Gast schrieb am 06.09.2023:

Hallo zusammen,

ich überlege mich ebenfalls zu bewerben und zwar auf die Stelle 246727. Kann mir hier bitte jemand helfen und mitteilen, wie diese eingruppiert ist?

Vielen Dank im Voraus.

602

Hallo liebe Community und DB-Mitarbeiter,

ich überlege mich bei der DB zu bewerben.
Könntet ihr mir die folgenden Eingruppierungen sagen?

177602
250333

Vielen Dank und viele Grüße

WiWi Gast schrieb am 06.09.2023:

Hallo liebe Community und DB-Mitarbeiter,

ich überlege mich bei der DB zu bewerben.
Könntet ihr mir die folgenden Eingruppierungen sagen?

177602 -> 603
250333 -> 605

oben ergänzt

Danke!

WiWi Gast schrieb am 06.09.2023:

Hallo liebe Community und DB-Mitarbeiter,

ich überlege mich bei der DB zu bewerben.
Könntet ihr mir die folgenden Eingruppierungen sagen?

177602 -> 603
250333 -> 605

oben ergänzt

226622 kannst du mir die auch sagen ? :-)

WiWi Gast schrieb am 06.09.2023:

Hallo liebe Community und DB-Mitarbeiter,

ich überlege mich bei der DB zu bewerben.
Könntet ihr mir die folgenden Eingruppierungen sagen?

177602 -> 603
250333 -> 605

oben ergänzt

WiWi Gast schrieb am 05.09.2023:

Hallo Ihr Lieben,
kann mir jemand weiterhelfen und bitte die Bewertung der folgenden Stellen mitteilen?

224928
248987
240818
236841
237980

Vielen Dank!

Push :)

Die Zeiten bei der Einstellung sollen ja recht lang sein wegen Betriebsrat etc. Ist da eine Einheit System, Vertrieb, Regio, Netz oder Cargo schneller oder langsamer?

Hat jemand Erfahrungen mit der SIGNON als Tochterfirma der DB Netz. Muss man da auch mit 4-6 Wochen zwischen letztem Gespräch und einem Vertrag rechnen?