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Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

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WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

Hier wird ja viel über Big4/UB/IB diskutiert aber kaum über die Branche, welche die eigentliche, physische Wertschöpfung betreibt: Sprich die Industrie / Verarbeitendes Gewerbe.
Mein Ziel ist es die Position Werkleiter (oder altmodisch Fabrikdirektor) inkl. Geschäftsführung zu erreichen, alternativ Chief Operationg Officer (COO) in einem kleinen/mittelgroßen Konzern (500-5.000MA).

Absoluter Traum wäre Vorstandsvorsitzender aber da braucht es auch viel Glück (Mentor, Richtiger Platz zu richtigen Zeit etc pp).

Also dass man nicht planen kann Vorstand bei einem DAX oder MDAX Konzern zu werden ist, denke ich klar und da braucht es auch ein besseres Profil als meines, aber in Deutschland gibt es so viel Industrie und so viele unbekannte Hidden Champions.

Mein Profil:

  • Dipl. Wirt. Ing. (2,0 ist gut aber nicht herausragend, Hochschule bekannt, gut aber nicht herausragend).
  • In Kürze berufsbegleitend M.Sc in Wiwi an FU Hagen.

Berufserfahrung:

  • Einstieg als Projektingenieur (Supply Chain) bei Ingenieurdienstleister (Einsatz bei BMW). (1 Jahr)
  • Projektleiter (SC Projekte) bei asiatischen Tier1 Zulieferer (35.000 MA, beliefert alle großen OEMs) (4 Jahre)
  • Abteilungsleiter SCM (kleines Team mit 7MA) an einem deutschen Produktionsstandort eines kleinen europäischen Konzern (2.500 MA). (2 Jahre)

Bekomme immer wieder Personalvermittler / „Headhunter“ über die einschlägigen Portale.
Aktuell habe ich ein Angebot von einem kleinen deutschen Konzern (~2.500 MA) für die Position "Director Business Operation", also wieder SCM. Direktor klingt krass aber im Prinzip ist es auch eine Abteilungsleiter Position, aber mit deutlich mehr Mitarbeitern (ca.30 vs. aktuell 7) und deutlich besserer Bezahlung (120.000 vs. aktuell 80.000).
Eigentlich muss ich es machen. (Mehr Verantwortung, mehr Geld).

Aber: Wenn ich mir Stellenausschreibungen für Werkleiter oder COO anschaue, wird eigentlich immer jemand gesucht, der zuvor Produktionsleiter war (oder bereits Werkleiter).
Wenn ich die Stelle annehme, wäre ich aber endgültig auf SCM festgefahren.
Auf der anderen Seite wäre das Angebot trotzdem ein Schritt nach vorne und eine Stelle als Fertigungsleiter / Produktionsleiter ist als jemand der nicht aus der Produktion kommt extrem schwer zu bekommen.

Würde mich über ein paar Anregungen / Gedankenaustausch freuen.

Darüber hinaus habe ich in Kürze, wie geschrieben, meinen nebenberuflichen M.Sc in Wiwi an der FU Hagen fertig. Ich überlege noch, ob ich promovieren soll (auch an der FU Hagen), was schwer und zeitaufwendig wäre. Aber mit Dr. Grad ließen sich meine Ziele sicher besser/wahrscheinlicher erreichen.
Alternativ denke ich an einen M.Eng (Hochschule Ostfalia) oder ein LL.M (HFH) nach.
Beides sicher nicht den Klang eines Dr. aber Hr. Mustermann, M.Sc, M.Eng/ LL.M kommt sicher besser als nur Hr. Mustermann M.Sc.

MBA kommt für mich nicht in Frage, weil die relevanten MBA wie z.B. in St. Gallen extrem teuer und aufwendig sind, aber nach wie vor nicht den Rang eines Dr. Grades haben und die MBA von Wald-und Wiesen Hochschulen ziehen einen ins Lächerliche.
Außerdem ist ein MBA mMn eher für den reinrassigen Ingenieur/Physiker/Chemiker gedacht der sich kaufmännisch fürs Management fit machen will. Als Dipl. Wirt. Ing. und M.Sc in Wiwi sehe ich da keinen großen Benefit.

Also was meint ihr?
Besser paar Jahre hart rackern für Dr. oder mit weniger Aufwand noch den M.Eng oder LL.M abstauben?
Die Stelle annehmen oder warten ob sich nicht doch was als Produktionsleiter ergibt?

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WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

Auf keinen Fall Dr. für KMU nicht notwendig.
Nimm die SCM Stelle an und mach meinetwegen dann nen rennomierten MBA. Haste ja auch genug Geld dann. Außerdem siehste, ob du überhaupt für so Positionen gemacht bist bzw. wie es dir gefällt, wenn du die neue Stelle annimmst.

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WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

Als ob die FU Hagen oder Ostfalia einen besseren Ruf hätten als ein Wald und Wiesen MBA.

Klassische Ausbildung für so einen Posten wäre Master oder besser Diplom an einer TU9. Aber die Schiene scheint vorbei zu sein. Nach einem Wing-Bachelor auch falsche Wahl jetzt Wiwi-Master zu machen. Hätte den Wing-Master drauf gesattelt.

antworten
WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

Dieses Ziel ist machbar:

Der heutzutage gängige Weg wäre es, in ein weltweit agierendes Unternehmen zu gehen und über diverse Expatstellen in der Produktion (Planung, Fertigung, Vorserie,...).

Bereitschaft und breite Bildung. Die Tiefe interessiert erst ab Vorstand. Also wenn du einmal Vorstand werden willst, schadet der Dr. nicht.

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WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

Kennst du den Unterschied zwischen Diplom (Wirt) Ing. und Bachelor/Master (Wirt)Ing?

Kann ich dir verraten, tiefere und komplexere Ausbildung in Grundlagen wie Physik, höherer Mathematik und Technischer Mechanik.

Niemand schrieb hier was von Bachelor.

Zur FernUni Hagen: In der Industrie ist das hohe Niveau und der Schwierigkeitsgrad bekannt und entsprechend hat die einen guten Ruf.
Ostaflia ist zumindest im Automobil(zulieferer) Sektor gut angesehen.

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Als ob die FU Hagen oder Ostfalia einen besseren Ruf hätten als ein Wald und Wiesen MBA.

Klassische Ausbildung für so einen Posten wäre Master oder besser Diplom an einer TU9. Aber die Schiene scheint vorbei zu sein. Nach einem Wing-Bachelor auch falsche Wahl jetzt Wiwi-Master zu machen. Hätte den Wing-Master drauf gesattelt.

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WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 24.08.2018:

Ostaflia ist zumindest im Automobil(zulieferer) Sektor gut angesehen.

Sämtliche dualen Studenten eines großen norddeutschen Automobilherstellers sind an der Ostfalia.
Ebenso eines Stahlherstellers vor Ort.
Ebenso eines LKW-Herstellers.

Alles Abiturienten, die besser sind, als 95 Prozent der Bewerber auf diese Stellen. ...und dementsprechend kriegen diese Jungs und Mädels später besser bezahlte Jobs.

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WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

Hier mal ein Update vom Threadsteller.

M.Sc an der FU Hagen ist in der Tasche.
Habe mich berufsbegleitend in den M.Eng (Produktionsoptimierung) an der WHZ eingeschrieben.

Bin bei meinem Konzern geblieben, hab die vom Headhunter angebotene Stelle abgelehnt.
Hat sich stand jetzt auch als richtig herausgestellt. Vor nem halben Jahr kam ein Anruf unseres Produktionsvorstands und jetzt bin ich Produktionsleiter in einem anderen Werk mit 150 direkt unterstellten Mitarbeitern und der Option, bei Bewährung, in 2-3 Jahren Geschäftsführer / Werkleiter zu werden.

Ich glaube ist gar nicht so verkehrt bei einem Arbeitgeber zu bleiben und aufzusteigen.
1-2 Wechsel nach dem Studium sind ok aber dann ist es vermutlich das Beste im eigenen Konzern zu bleiben und klar zu formulieren das man hoch will.

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Hier wird ja viel über Big4/UB/IB diskutiert aber kaum über die Branche, welche die eigentliche, physische Wertschöpfung betreibt: Sprich die Industrie / Verarbeitendes Gewerbe.

antworten
WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 13.09.2019:

Hier mal ein Update vom Threadsteller.

M.Sc an der FU Hagen ist in der Tasche.
Habe mich berufsbegleitend in den M.Eng (Produktionsoptimierung) an der WHZ eingeschrieben.

Bin bei meinem Konzern geblieben, hab die vom Headhunter angebotene Stelle abgelehnt.
Hat sich stand jetzt auch als richtig herausgestellt. Vor nem halben Jahr kam ein Anruf unseres Produktionsvorstands und jetzt bin ich Produktionsleiter in einem anderen Werk mit 150 direkt unterstellten Mitarbeitern und der Option, bei Bewährung, in 2-3 Jahren Geschäftsführer / Werkleiter zu werden.

Ich glaube ist gar nicht so verkehrt bei einem Arbeitgeber zu bleiben und aufzusteigen.
1-2 Wechsel nach dem Studium sind ok aber dann ist es vermutlich das Beste im eigenen Konzern zu bleiben und klar zu formulieren das man hoch will.

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Hier wird ja viel über Big4/UB/IB diskutiert aber kaum über die Branche, welche die eigentliche, physische Wertschöpfung betreibt: Sprich die Industrie / Verarbeitendes Gewerbe.

Gratulation. Weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

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WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 13.09.2019:

Hier mal ein Update vom Threadsteller.

M.Sc an der FU Hagen ist in der Tasche.
Habe mich berufsbegleitend in den M.Eng (Produktionsoptimierung) an der WHZ eingeschrieben.

Bin bei meinem Konzern geblieben, hab die vom Headhunter angebotene Stelle abgelehnt.
Hat sich stand jetzt auch als richtig herausgestellt. Vor nem halben Jahr kam ein Anruf unseres Produktionsvorstands und jetzt bin ich Produktionsleiter in einem anderen Werk mit 150 direkt unterstellten Mitarbeitern und der Option, bei Bewährung, in 2-3 Jahren Geschäftsführer / Werkleiter zu werden.

Ich glaube ist gar nicht so verkehrt bei einem Arbeitgeber zu bleiben und aufzusteigen.
1-2 Wechsel nach dem Studium sind ok aber dann ist es vermutlich das Beste im eigenen Konzern zu bleiben und klar zu formulieren das man hoch will.

WiWi Gast schrieb am 22.08.2018:

Hier wird ja viel über Big4/UB/IB diskutiert aber kaum über die Branche, welche die eigentliche, physische Wertschöpfung betreibt: Sprich die Industrie / Verarbeitendes Gewerbe.

Gratuliere! Du gehst deinen Weg
Um das für außenstehende Leser besser einschätzen zu können, habe ich ein paar Fragen.

Wie groß ist das komplette Werk?
Was für ein Gehaltssprung war für dich drin?
Wieviele Ebenen sind zwischen dir und den Fertigungsarbeitern?

In größeren Konzernen wäre die Stelle ein Abteilungsleiter. Die habe ich bereits mit bis zu 200MA kennen gelernt. Dazwischen sind die Teamleiter und dann die Produktionsmitarbeiter.

antworten
WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 19.09.2019:

Gratuliere! Du gehst deinen Weg
Um das für außenstehende Leser besser einschätzen zu können, habe ich ein paar Fragen
Wie groß ist das komplette Werk?
Was für ein Gehaltssprung war für dich drin?
Wieviele Ebenen sind zwischen dir und den Fertigungsarbeitern?

In größeren Konzernen wäre die Stelle ein Abteilungsleiter. Die habe ich bereits mit bis zu 200MA kennen gelernt. Dazwischen sind die Teamleiter und dann die Produktionsmitarbeiter.

Das finde ich auch interessant. Wie hoch schätzt ihr das Gehalt eines Werkleiters und auf welchem Level setzt ihr seine Position im Vergleich zu HQ Positionen?

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WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Gratuliere! Du gehst deinen Weg
Um das für außenstehende Leser besser einschätzen zu können, habe ich ein paar Fragen
Wie groß ist das komplette Werk?
Was für ein Gehaltssprung war für dich drin?
Wieviele Ebenen sind zwischen dir und den Fertigungsarbeitern?

In größeren Konzernen wäre die Stelle ein Abteilungsleiter. Die habe ich bereits mit bis zu 200MA kennen gelernt. Dazwischen sind die Teamleiter und dann die Produktionsmitarbeiter.

Das finde ich auch interessant. Wie hoch schätzt ihr das Gehalt eines Werkleiters und auf welchem Level setzt ihr seine Position im Vergleich zu HQ Positionen?

100-120k + variable Bestandteile (30-40%). Level abhängig von unternehmen und Anzahl MA im Werk entweder Abteilungsleiter oder Hauptabteilungsleiter, sehr selten Bereichsleiter.

antworten
WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Gratuliere! Du gehst deinen Weg
Um das für außenstehende Leser besser einschätzen zu können, habe ich ein paar Fragen
Wie groß ist das komplette Werk?
Was für ein Gehaltssprung war für dich drin?
Wieviele Ebenen sind zwischen dir und den Fertigungsarbeitern?

In größeren Konzernen wäre die Stelle ein Abteilungsleiter. Die habe ich bereits mit bis zu 200MA kennen gelernt. Dazwischen sind die Teamleiter und dann die Produktionsmitarbeiter.

Das finde ich auch interessant. Wie hoch schätzt ihr das Gehalt eines Werkleiters und auf welchem Level setzt ihr seine Position im Vergleich zu HQ Positionen?

100-120k + variable Bestandteile (30-40%). Level abhängig von unternehmen und Anzahl MA im Werk entweder Abteilungsleiter oder Hauptabteilungsleiter, sehr selten Bereichsleiter.

Wie passt das zusammen mit dem IGM Sachbearbeiter der seine 110k nach Hause bringt? Da liegen 2-3 Ebenen dazwischen und dennoch macht sich das nicht stärker bemerkbar?

antworten
WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Wie passt das zusammen mit dem IGM Sachbearbeiter der seine 110k nach Hause bringt? Da liegen 2-3 Ebenen dazwischen und dennoch macht sich das nicht stärker bemerkbar?

Der 110k IGM 0815 Sachbearbeiter ist hier einfach ein Forenmythos. Den gibt es in der Realität nicht.

antworten
WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Wie passt das zusammen mit dem IGM Sachbearbeiter der seine 110k nach Hause bringt? Da liegen 2-3 Ebenen dazwischen und dennoch macht sich das nicht stärker bemerkbar?

Der 110k IGM 0815 Sachbearbeiter ist hier einfach ein Forenmythos. Den gibt es in der Realität nicht.

Interessant finde ich, das der 0815 Sachbearbeiter hier im Forum immer mehr angedichtet bekommt. Als ich angefangen habe hier zu lesen (ca vor 2 Jahren), war der noch bei 70k. 110k lese ich jetzt aber auch zum ersten mal, ich dachte wir wären noch bei 100k.

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WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

Selbstverständlich ist das kein Mythos. Dafür einfach mal aktuelle IGM Tariftabelle hernehmen, das Ganze auf 40h hochrechnen, LZ nicht vergessen und schon kommt man bei einer EG12 in Bayern auf etwa 100-110k, je nach freiwilligen Bonuszahlungen...

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Wie passt das zusammen mit dem IGM Sachbearbeiter der seine 110k nach Hause bringt? Da liegen 2-3 Ebenen dazwischen und dennoch macht sich das nicht stärker bemerkbar?

Der 110k IGM 0815 Sachbearbeiter ist hier einfach ein Forenmythos. Den gibt es in der Realität nicht.

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WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Wie passt das zusammen mit dem IGM Sachbearbeiter der seine 110k nach Hause bringt? Da liegen 2-3 Ebenen dazwischen und dennoch macht sich das nicht stärker bemerkbar?

Der 110k IGM 0815 Sachbearbeiter ist hier einfach ein Forenmythos. Den gibt es in der Realität nicht.

Den gibt es vereinzelt schon, das Problem ist aber dass sich die erste und teilweise sogar die zweite AT-Stufe finanziell nicht lohnt. Und die wenigsten Werksleiter sind höher angesiedelt, in der Regel hat der ja immer noch 2-3 Ebenen über sich.

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WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Wie passt das zusammen mit dem IGM Sachbearbeiter der seine 110k nach Hause bringt? Da liegen 2-3 Ebenen dazwischen und dennoch macht sich das nicht stärker bemerkbar?

Der 110k IGM 0815 Sachbearbeiter ist hier einfach ein Forenmythos. Den gibt es in der Realität nicht.

Den gibt es vereinzelt schon, das Problem ist aber dass sich die erste und teilweise sogar die zweite AT-Stufe finanziell nicht lohnt. Und die wenigsten Werksleiter sind höher angesiedelt, in der Regel hat der ja immer noch 2-3 Ebenen über sich.

Bitte kein Müll streuen:
Werksleiter bei Siemens hat für Schaltwerk Berlin (kenne ich persönlich) 300k+ und ist in etwa zwischen AL und BL angesiedelt. BL dann schnell bis zu 650k und darüber ist Vorstand schon siebenstellig bzw VV glaub ich 6Mios

antworten
WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Wie passt das zusammen mit dem IGM Sachbearbeiter der seine 110k nach Hause bringt? Da liegen 2-3 Ebenen dazwischen und dennoch macht sich das nicht stärker bemerkbar?

Der 110k IGM 0815 Sachbearbeiter ist hier einfach ein Forenmythos. Den gibt es in der Realität nicht.

Den gibt es vereinzelt schon, das Problem ist aber dass sich die erste und teilweise sogar die zweite AT-Stufe finanziell nicht lohnt. Und die wenigsten Werksleiter sind höher angesiedelt, in der Regel hat der ja immer noch 2-3 Ebenen über sich.

Bitte kein Müll streuen:
Werksleiter bei Siemens hat für Schaltwerk Berlin (kenne ich persönlich) 300k+ und ist in etwa zwischen AL und BL angesiedelt. BL dann schnell bis zu 650k und darüber ist Vorstand schon siebenstellig bzw VV glaub ich 6Mios

Das deckt sich doch, Werksleiter in etwa auf Ebene AL habe ich ja auch geschrieben. Da mag es in sehr guten Jahren und in besonderer Konstellation (z.b. Siemens, alter Vertrag, großer Standort, strategisch wichtige Einheit und/oder vielleicht früher noch weiter oben angesiedelt) auch mal einen geben der 300k mit nach Hause nimmt, in den allermeisten Fällen bewegt es sich aber irgendwo zwischen 150-200k.
Genauso ist auch der BL mit 650k eine Ausnahme, die man maximal bei einer Handvoll (M)Dax Unternehmen findet - und selbst dort nicht in allen Bereichen.

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WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Wie passt das zusammen mit dem IGM Sachbearbeiter der seine 110k nach Hause bringt? Da liegen 2-3 Ebenen dazwischen und dennoch macht sich das nicht stärker bemerkbar?

Der 110k IGM 0815 Sachbearbeiter ist hier einfach ein Forenmythos. Den gibt es in der Realität nicht.

Natürlich gibt es diese Sachbearbeiter. Und zwar wie Sand am Meer. Das Code-Wort lautet Altverträge...mach dich mal schlau.

antworten
WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Wie passt das zusammen mit dem IGM Sachbearbeiter der seine 110k nach Hause bringt? Da liegen 2-3 Ebenen dazwischen und dennoch macht sich das nicht stärker bemerkbar?

Der 110k IGM 0815 Sachbearbeiter ist hier einfach ein Forenmythos. Den gibt es in der Realität nicht.

Natürlich gibt es diese Sachbearbeiter. Und zwar wie Sand am Meer. Das Code-Wort lautet Altverträge...mach dich mal schlau.

Komisch, ich habe mehrere Bekannte bei Daimler in BW, alle schon seit fast 20 Jahren da, und trotzdem hat noch niemand da was von sechsstellig als Sachbearbeiter gehört.

Als Experte auf einer gehobener Stufe vielleicht nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit. Aber ein "Sachbearbeiter" ist im Konzern die unterste Stufe unter Experte, Referent etc. Das sind Jobs für Leute mit wenig bis keiner Berufserfahrung, denen man gerade "knicken, lochen, abheften" (bildlich gesprochen) zutrauen kann (oder die zu dämlich für alles andere sind, was auch vorkommt).

antworten
WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

Kommt auf die Definition von Sachbearbeiter an. Einige definieren das als jemanden ohne Personal und Budget Verantwortung. So jemand bin ich und hab dieses Jahr die 100K knapp geknackt. Und ich bin noch nicht in der höchsten tarifstufe, hab ne eher niedrige LZ und noch kein volles Weihnachtsgeld. 110k sind also noch drin.

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Wie passt das zusammen mit dem IGM Sachbearbeiter der seine 110k nach Hause bringt? Da liegen 2-3 Ebenen dazwischen und dennoch macht sich das nicht stärker bemerkbar?

Der 110k IGM 0815 Sachbearbeiter ist hier einfach ein Forenmythos. Den gibt es in der Realität nicht.

Natürlich gibt es diese Sachbearbeiter. Und zwar wie Sand am Meer. Das Code-Wort lautet Altverträge...mach dich mal schlau.

Komisch, ich habe mehrere Bekannte bei Daimler in BW, alle schon seit fast 20 Jahren da, und trotzdem hat noch niemand da was von sechsstellig als Sachbearbeiter gehört.

Als Experte auf einer gehobener Stufe vielleicht nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit. Aber ein "Sachbearbeiter" ist im Konzern die unterste Stufe unter Experte, Referent etc. Das sind Jobs für Leute mit wenig bis keiner Berufserfahrung, denen man gerade "knicken, lochen, abheften" (bildlich gesprochen) zutrauen kann (oder die zu dämlich für alles andere sind, was auch vorkommt).

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WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Kommt auf die Definition von Sachbearbeiter an. Einige definieren das als jemanden ohne Personal und Budget Verantwortung. So jemand bin ich und hab dieses Jahr die 100K knapp geknackt. Und ich bin noch nicht in der höchsten tarifstufe, hab ne eher niedrige LZ und noch kein volles Weihnachtsgeld. 110k sind also noch drin.

Es gibt auch die Expertenlaufbahn in vielen Konzernen wo meist weder Bugdetverantwortung noch Personalverantwortung mit verbunden ist.
Ich arbeite bei einem Dax30 und hier ist "Sachbearbeiter" wirklich eine Jobbezeichnung für die unterste Hierarchiestufe in der Verwaltung.

antworten
WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

Den „Werkleiter“ gibt es nicht...
Es gibt viele unterschiedliche.

Werkleiter in einer automobilbauenden Fabrik (egal ob Wolfsburg, Ingolstadt, München oder Stuttgart) haben mehrere Tausend Mitarbeiter und berichten an Vorstände.

Werkleiter in der holzverarbeitenden Industrie führen eine Handvoll Mitarbeiter.

Die Spanne von dem einen zum anderen dürfte vermutlich zwischen fünf- und siebenstellig sein.

antworten
WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

Wieviele schaffen es denn tatsächlich von denjenigen die es ernsthaft versuchen in eine solch verantwortungsvolle Position?

Und wenn ja, was macht es aus?

antworten
WiWi Gast

Karriereziel Werkleiter / COO / Vorstand(svorsitzender) in der Industrie

WiWi Gast schrieb am 27.11.2019:

Wieviele schaffen es denn tatsächlich von denjenigen die es ernsthaft versuchen in eine solch verantwortungsvolle Position?

Und wenn ja, was macht es aus?

9%. Es macht nichts aus.

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