Ich bin als Jurist seit 4 Jahren in einer spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei tätig. Ein Headhunter hat mir nun das Angebot unterbreitet mich für eine der Big4 WP Gesellschaften "abzuwerben". Da es sich bisher nur um eine Sondierung handelt wollte er noch nicht konkreter werden um welche der Big4 es sich handelt.
Ich fand es eher untypisch als Jurist zu einem WP Unternehmen zu gehen. Mit welchen Gehältern kann man da rechnen?
antwortengehalt max. 50 bis 55k ink. bonusArbeitsbelastung hoch..
wenn es audit sein soll, vergiss es, quereinstieg in diesem bereich macht absolut keinen sinn, null perspektive, und vor allem als jurist.
wenn es die beratungssparte von big4 ist, macht es wieder sinn, und das gehalt ist vllt. etwas besser, dafür aber die arbeitsbelastung hoch.
Als Jurist würde ich nur in eine int. RA-Kanzlei wechseln wie Shearman und nicht big4..
antwortenDas macht nur Sinn, wenn Du auch WP werden will -sonst kannst Du dort keine Karriere machen. Mit 4 Jahren Beruferfahrung nach einem langen Studium bist Du für einen Quereinstieg ins audit u.U. auch schon zu alt. Dort drücken schon die 23-jährigen Bacs rein. Eine Alternative ist in der Steuerabt. zu sehen und da noch eher bei Transaktionen und Steuern. Dafür wäre allerdings auch eine passenden Berufserfahrung notwendig.
antwortenbig4 tax sind in ffm ca 1/5 juristen
antwortenda geben mal wieder die "richtigen" infos weiter. Klar kann man bei den Big4 als jurist Karriere machen. in den lden geht es nicht nur um Audit. Hier gibt es jede Menge Themen vom Corporate Finance Bereich angefangen bis zur Beratung. Ich kenne jede Menge Juristen die hier arbeiten (das Spektrum ist jedenfalls riesig).
Sehr interessant, dass auch gleich wieder gehälter genannt werden. lass mich raten...du bist Student - aber hast den vollen Durchblick. Kleiner Tipp am Rande - wer mit Berufserfahrung einsteigt bzw. über "Externe" vermittelt wird, der steigt zu ganz anderen Konditionen ein (und die schreibt hier keiner ins Forum)...
aber mit Sicherheit ist auch hier wieder mal der Krümel schlauer als der Kuchen. (P.S. arbeite in diesem bereich)
Ich bin der Ersteller des Threads. Danke für die Antworten.
50 - 55 k ist unattraktiv. Arbeitsbelastung hoch? Welch Überraschung ;-)
Es war nicht die Frage, ob es dort eine adäquate Beschäftigung für Juristen gibt (sonst müßte das Unternehmen kaum per Headhunter aktiv suchen), sondern ob bekannt ist welche Konditionen ca. zu erreichen sind.
Aus meiner Sicht als Jurist zahlen die BIG4 der BWLer zumindest Berufsanfängern wesentlich schlechtere Einstiegsgehälter als die vergleicbare Topliga der Kanzleien. (Wobei aber möglicherweise die Aufstiegschancen besser sind.)
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Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
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Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.
Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.
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