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WiWi-TReFF Zeitung / Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Führung & StrategieFrauenquote

Führungskräfte-Monitor 2017: Mehr Managerinnen jedoch mit Gehaltsnachteil

Frau, Boss, Chefin, Führungskraft, Managerinnen,

Der Frauenanteil unter den Führungskräften ist in den Jahren von 1995 bis 2015 um rund zehn Prozentpunkte auf etwa 30 Prozent gestiegen. Aktuell nimmt der Frauenanteil bei den Führungskräften allerdings nur noch langsam zu. Der Gehaltsnachteil von Managerinnen beträgt durchschnittlich 23 Prozent, so der „Führungskräfte-Monitor 2017“ des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung.

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Aktuell im Forum

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Jobwechsel & ExitSiemens

Klima Beschaffung bei Siemens und Siemens Energy in Berlin

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.09.2024: EG12 sind dann um die 90-100k ...

70 Kommentare
Audit, Tax & Big4 Deloitte

Firmenhandy Deloitte

WiWi Gast

Nicht der Vorposter, aber hier geht es sicherlich nicht um fristlose Kündigung, sondern um gardening leave. Das Auto wird da wahrscheinlich nicht von einem Tag auf den anderen Weg sein, aber Handy und ...

16 Kommentare
Jobwechsel & ExitJobzufriedenheit

Was ist euer Job

WiWi Gast

Koordination Testing bei einem großen OEM-Zulieferer...Ich liebe es. Bin Ing.

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KündigungProbezeit

Probezeit nicht bestanden - was nun?

Jesus123

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Das Arbeitsleben ist nicht fair, das sollte man nicht vergessen. Natürlich kann es da viele gute Gründe geben, aber objektiv hat der Kollege schon recht. Das ...

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Jobwechsel & ExitBB

Plan für Wechsel zu BB

WiWi Gast

Push

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Berufsexamina & Weiterb.Rückzahlung

Bezahlte Weiterbildung - wie lange an Bank gebunden?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.09.2024: Push ...

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Audit, Tax & Big4 Onboarding

Big4/EY Onboarding Dresscode&Co?

WiWi Gast

Hemd bzw. Business casual reicht völlig mit Anzug wirst du overdressed sein. Lunchpaket brauchst du auch nicht. Die größeren Standorte haben meist Kantinen oder ihr geht irgendwo essen

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Finance, IB, M&A Altor

Altor Equity Partners

WiWi Gast

push

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Wissenschaftliche KarriereProf

Gehalt Professor 200k

WiWi Gast

Sinn einer Habilitation und eines sehr selektiven Berufungsverfahrens, bei dem die große Mehrheit irgendwann auf der Strecke bleibt (zumindest in den Naturwissenschaften, in BWL weiß ich es nicht, das ...

1 Kommentare
Berufsexamina & Weiterb.Fachwirt

Unterlagen für IHK Fachwirt für Finanzberatung (gegen Bezahlung)

Anonymus_123

Liebe Wiwi-Treff Mitglieder Ich würde gerne im September 2025 den IHK Fachwirt für Finanzberatung absolvieren. Die Vorbereitungskurse haben schon begonnen und ich lerne gerne alleine und mit Büc ...

4 Kommentare
Audit, Tax & Big4 Nebentätigkeit

Nebentätigkeit als angestellter StB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.09.2024: Hey sorry es war DWS und NWB die sowas haben. Entschuldige ich war mit dem Kopf woanders. Viel Erfolg. ...

18 Kommentare
Consulting & AdvisoryPartner

Warum sollte man von McKinsey zu Deloitte?

WiWi Gast

Ich glaube die ‘MBB Prestige’ blendet ein wenig über die tatsächlichen kommerziellen Hintergründe. 1. Klar kann ein Partner rausfliegen. Selbst wenn er keinen ‘Chef’ hätte, kann eine Partnerschaft ...

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Audit, Tax & Big4 Aktentasche

Bekommt man eine Tasche beim Einstieg bei KPMG?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.09.2024: Nein. Da steht Targus drauf. ...

2 Kommentare
Jobwechsel & ExitMZ

Hilfe bei Jobwechsel: Wie Absage nach Zusage professionell kommunizieren?

WiWi Gast

Transparent, klar und verbindlich kommunizieren, dass du dich nach langer Überlegung für das andere Angebot entschieden hast, dennoch glaubst, dass die Stelle bald besetzt wirst und dafür alles gute w ...

113 Kommentare
Kind & KarriereBeziehung

Welchen Beruf hat eure/er Partner/in?

WiWi Gast

Ich: Führungskraft in DAX40 - 160k Sie: einfache Sachbearbeiterin bei der Stadt in Teilzeit - ca. 16k

Neue Beiträge zu Karriere

Aufnahmen unter Wasser.
Führung & StrategieKomplexität

Arbeitswelt: Führungskräfte mit steigender Komplexität und Informationsflut konfrontiert

Die Komplexität der Arbeitswelt hat für Führungskräfte in den vergangen Jahren stark zugenommen. Vor allem die Globalisierung und die vernetzten Wertschöpfungsketten mit der Digitalisierung machen das Arbeitsleben immer komplexer. Führungskräfte sehen sich dadurch mit einer permanent steigenden Flut von Informationen und Aufgaben konfrontiert, wie die aktuelle Analyse von Sopra Steria Consulting zum Reduktionspotenzial von Komplexität zeigt.

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Schrank mit Schubladen
WissenschaftskarrierePostdoc

Karriereschub für Postdoc-Ökonominnen und Ökonomen mit Berliner BERA-Programm

Sieben Berliner Institute für Wirtschaftsforschung starten mit Unterstützung der Leibniz-Gemeinschaft ein Nachwuchsprogramm für promovierte Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler. Das neue Berlin Economics Research Associates-Programm – kurz: BERA, wird die Karrieren von 60 bis 80 Ökonominnen und Ökonomen an sieben wissenschaftlichen Einrichtungen fördern. Zudem soll der Standort Berlin im Bereich der Volkswirtschaftslehre auch für internationalen Nachwuchs noch attraktiver werden.

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Special: Managerinnen-Barometer 2017

Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie
Kinder & KarriereKarriere

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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