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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

21 Kommentare

WiWo Hochschulranking 2024

Karl

WiWi Gast schrieb am 15.06.2024: Umgekehrt ! UB/IB/PE ist in Deutschland nicht ernst zunehmen. Denn erstens gibt keine wesentlichen dt. Firmen in dem Bereich. Und zweitens dürfte die ...

6 Kommentare

Einstieg im Audit, Ziel: IT Audit, CISA etc. an IT Auditor

Veedelsprüfer

Gut, in der Region ist es tatsächlich schwierig. Ich prüfe Zahlungsdienstleister und Wertpapierinstitjte. Die haben spezielle Anforderungen an die IT mit den ZAIT und BAIT. Ich kann dir aber aus E ...

85 Kommentare

Re: Capgemini - Ab wann gibt es einen Firmenwagen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.06.2024: Danke! Was kostet so ne C Klasse dann? Gibt es auch Tesla eigentlich, weil du sagst es soll auf Elektro umgestellt werden. ...

54 Kommentare

Re: Praktikum Unternehmensberatung Batten & Company

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024: Woher kommen die weiteren 15?

12 Kommentare

Frankfurt School Partnerunternehmen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.04.2024: Push

20 Kommentare

Zusage vor Freigabe des Betriebsrats?

WiWi Gast

Wie bereits gesagt wurde hat die BR Entscheidung in 99% der Fälle nichts mit dem konkreten Bewerberprofil zutun. Da geht es eher um die genannten Punkte wie Berücksichtigung interner Kandidaten. Also ...

17 Kommentare

Welche Städte / Universitäten haben die besten Gründerzentren?

WiWi Gast

München und Berlim danach kommt lange nichts.

9 Kommentare

TU Berlin für WInfo / Wirtschaftsinformatik

WiWi Gast

Karl schrieb am 18.02.2024: Ist die Notengebung an der TUB hart? ...

9 Kommentare

Arbeitszeugnis Werkstudent - pflicht?

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 14.06.2024: Du hast Recht, meine Antwort hier war sehr unsouverän, beim TE entschuldige ich mich für die Formulierung. Ich bin der Auffassung - und vllt. auch das, weil ...

300 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

Amen. Klar stehen in den Prospekten der Gewerkschaft traumhafte Eingruppierungen für jeden, nur werden die so halt nicht mehr umgesetzt. Bei uns steht jetzt bei vielen Stellen "entsprechende Ausbild ...

27 Kommentare

Als Radiologe in die Unternehmensberatung

WiWi Gast

Für MBB bist du nicht zu alt, das ist Quatsch. Ich kenne Ärzte die mit 35+ bei uns eingestiegen sind. Problem ist eher, dass der “Seniore” Einstieg ab senior associate / consultant oft schief geht ...

84 Kommentare

BMW G9 Gehalt

FreudebyBMW

Hallo, ich bin aktuell im dritten Jahr bei BMW und in der Era 11B. Vor meinem Wechsel zu BMW habe ich einen Ing. Masterabschluss gemacht und 6 Jahre Berufserfahrung gesammelt. Habe das Glück, dass ...

24 Kommentare

Kündigung T2-UB nach ca 1 Jahr, ratsam?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Mehrere Faktoren. Die meisten Beratungen haben ein standardisiertes Bewertungssystem. Da kreuzt die Führungskraft dann auf einer Skala an, wie du dich au ...

159 Kommentare

Arthur D Little Einstiegsgehalt / Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Unsinn, 75k Base

3481 Kommentare

Bundesbank Referendariat / Trainee-Programm

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.06.2024: A15 wird man automatisch bei der Bundesbank (Stichwort Korridorstelle, soll auch mal bei der BaFin irgendwann kommen), wenn man im hD ist (zumindest in der ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Petition für Digitalministerium in Deutschland: Blick durch ein Fernglas mit Wlan-Symbol auf den Bundestag in Berlin.

Online-Petition: Digitalminister (m/w) für Deutschland gesucht

Unter »digitalministerium.org« ist die Online-Petition »Digitalminister (m/w)« auf Initiative des Bundesverbandes Deutsche Startups e.V. gestartet. Der Verband sieht in der Digitalisierung die größte Chance und Herausforderung der Gegenwart. Er fordert die Parteivorsitzenden von CDU, CSU und SPD daher dazu auf, einen Digitalminister oder eine Digitalministerin für Deutschland zu benennen. Zahlreiche Digitalverbände und Ökonomen haben sich der Forderung bereits angeschlossen.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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