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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

250 Kommentare

Daimler Truck AG - Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.05.2024: Ist es jetzt EG13 oder EG15? Der Vorredner meinte doch EG 15... Ich habe eine mündliche Zusage für die stelle bekommen. Jetzt müssen nur noch die vertragliche ...

6 Kommentare

Horvath - Corporate Transformation

WiWi Gast

Könnte mir vorstellen, dass das Richtung Restru geht…

2 Kommentare

Erfahrungen Nova und Catolica

WiWi Gast

Keine Chance

5 Kommentare

Master Singapur 2024

WiWi Gast

seegurke schrieb am 03.04.2023: Hey ich wurde für den Master of Science Industrial and Systems Engineering angenommen. Bin ab August 2024 vor Ort, noch jemand mit von der Partie ? Wäre cool, wen ...

102 Kommentare

EnBW Gehälter nach Bezeichnung?

WiWi Gast

Hi zusammen, kann mir jemand sagen mit welchem Gehalt/ Eingruppierung man als kaufm. Angestellter im Bereich Finance bei der EnBW rechnen kann? Etwa 12 Jahre Berufserfahrung. Danke!

66 Kommentare

Ernährung im Büroalltag

WiWi Gast

Ich mach auch mal mit :D Frühstück 09:00 Uhr Apfel + Naturjogurt mit Honig und gefrorenen Beeren Mittag 12:00 Uhr So gut wie alles… Hauptsache warm und hält mich satt bis zum Abend z.B.: Nu ...

141 Kommentare

Wieviel kostet euch euer Firmenwagen vom Netto (all in)?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.05.2024: Fahre einen V90CC - den würde ich nicht gegen einen Tesla tauschen, aber jeder wie er mag... ...

61 Kommentare

Re: Parteimitgliedschaft im Lebenslauf erwähnen?

WiWi Gast

Kommt drauf an. Finde es schon zu kommunizieren da Ehrenamt und es etwas positives über die Persönlichkeit aussagt. Und, es zu Konflikten im Beruf kommen kann (dh extra Betonung von Trennung von priva ...

13 Kommentare

Ende des Praktikums - Etwas schenken?

WiWi Gast

Dem Betreuer: Nein! Abschied für das Team: Ja! Das ist etwas zwischenmenschliches. Und muss nicht teuer sein. Obst, Kuchen, Brezn mit Butter,… sozusagen als kleines Danke für die Zeit: Aber nur wenn d ...

604 Kommentare

Die besten low performer Sprüche

WiWi Gast

"Ich habe lange bei meinen Eltern gewohnt um meine Sparrate zu optimieren"

38 Kommentare

Erfahrung QuantCo

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.05.2024: Vielen Dank zunächst für die Insights. Insbesondere zum Gehalt hast du aber ja wirklich nur sehr Abstraktes sagt? Kann man da nicht ganz grob ...

33 Kommentare

Porsche Financial Services - Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.05.2024: Push

96 Kommentare

Gehaltstabelle Porsche AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.05.2024: Ja, Master beginnt bei P10 ...

12 Kommentare

MBB Relevanz Extracurriculars

WiWi Gast

Sorry aber das ist Quatsch. Du wärst überrascht wie viele (ehemalige) Leuistungssportler hier rum laufen. WiWi Gast schrieb am 22.05.2024: ...

21 Kommentare

Gehalt Continental AG Hannover Gehalt

WiWi Gast

Push, aktuelle Zahlen? Einstiegsgehalt nach Bachelor?

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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