Gehalt Deutsche Bahn AG
Hallo zusammen,
kann mir bitte jemand mitteilen, wie folgende Stelle eingruppiert ist..??
Jobnr. 159090
Jobref. 136892
Vielen Dank im Voraus
antwortenHallo zusammen,
kann mir bitte jemand mitteilen, wie folgende Stelle eingruppiert ist..??
Jobnr. 159090
Jobref. 136892
Vielen Dank im Voraus
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.04.2023:
Hallo zusammen,
kann mir bitte jemand mitteilen, wie folgende Stelle eingruppiert ist..??Jobnr. 159090
Jobref. 136892Vielen Dank im Voraus
159090 - N31 (BV FPS/Connect (N31))
136892 - N31 (BV FPS/Connect (N31))
Frage an dich (ist ja anonym hier): in welchem Team/welchem Projekt bist du bei der Netz?
WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:
antwortenHallo zusammen,
ich habe eine Frage, vllt ist hier nicht die richtige Plattform aber ich habe niemanden zum fragen.
Also, ich bin noch in der Probezeit bei der DB Netz und nicht glücklich in meinem Team, ich wollte mich intern bewerben und habe Interner Stellenmarkt geguckt und einige gefunden. Aber, es steht nur "extern", d.h. als intern kann ich mich nicht bewerben?
WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:
Frage an dich (ist ja anonym hier): in welchem Team/welchem Projekt bist du bei der Netz?
WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:
Hallo zusammen,
ich habe eine Frage, vllt ist hier nicht die richtige Plattform aber ich habe niemanden zum fragen.
Also, ich bin noch in der Probezeit bei der DB Netz und nicht glücklich in meinem Team, ich wollte mich intern bewerben und habe Interner Stellenmarkt geguckt und einige gefunden. Aber, es steht nur "extern", d.h. als intern kann ich mich nicht bewerben?
Sehr anonym... In den meisten Projekten/Teams sind ja dutzende Leute noch in ihrer Probezeit, da kann man überhaupt nicht schließen, wer das sein könnte, nein nein...
antwortenAlso bei uns im Team (bei der Netz) sind aktuell mindestens 20 Leute in der Probezeit :D
Hohe Fluktuation und gleichzeitiger Personalaufbau sorgen dafür. Sind halt viele unzufrieden.
Abgesehen davon kann man ja auch den Standort angeben...
WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:
antwortenFrage an dich (ist ja anonym hier): in welchem Team/welchem Projekt bist du bei der Netz?
WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:
Hallo zusammen,
ich habe eine Frage, vllt ist hier nicht die richtige Plattform aber ich habe niemanden zum fragen.
Also, ich bin noch in der Probezeit bei der DB Netz und nicht glücklich in meinem Team, ich wollte mich intern bewerben und habe Interner Stellenmarkt geguckt und einige gefunden. Aber, es steht nur "extern", d.h. als intern kann ich mich nicht bewerben?Sehr anonym... In den meisten Projekten/Teams sind ja dutzende Leute noch in ihrer Probezeit, da kann man überhaupt nicht schließen, wer das sein könnte, nein nein...
Wer kann hier weiter helfen?
WiWi Gast schrieb am 06.04.2023:
antwortenHallo Bahner,
ich hatte ein Interview für eine interne Stelle, und am Ende des Gesprächs hat mich der Personaler gefragt, in welcher Gehaltsgruppe ich aktuell bin. Ist das normal, oder hat das einen Einfluss auf die Besetzung?
Fand die Frage komisch. Man fragt doch bei Externen auch nicht: „was exakt verdienen Sie aktuell gerade?“
Wer kennt die Antwort?
WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:
Also bei uns im Team (bei der Netz) sind aktuell mindestens 20 Leute in der Probezeit :D
Hohe Fluktuation und gleichzeitiger Personalaufbau sorgen dafür. Sind halt viele unzufrieden.Abgesehen davon kann man ja auch den Standort angeben...
WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:
Frage an dich (ist ja anonym hier): in welchem Team/welchem Projekt bist du bei der Netz?
WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:
Hallo zusammen,
ich habe eine Frage, vllt ist hier nicht die richtige Plattform aber ich habe niemanden zum fragen.
Also, ich bin noch in der Probezeit bei der DB Netz und nicht glücklich in meinem Team, ich wollte mich intern bewerben und habe Interner Stellenmarkt geguckt und einige gefunden. Aber, es steht nur "extern", d.h. als intern kann ich mich nicht bewerben?Sehr anonym... In den meisten Projekten/Teams sind ja dutzende Leute noch in ihrer Probezeit, da kann man überhaupt nicht schließen, wer das sein könnte, nein nein...
Und wie hilft die Angabe, die gestellte Frage zu beantworten?
antwortenHallo, hat jemand Infos bezüglich der Eingruppierung folgender Stellen:
Zudem wäre noch interessant zu wissen, welche Vor-/Nachteile die Muttergesellschaft gegenüber der Tochterfirma hat.
Vielen Dank vorab 🙂
antwortenDie Frage wurde bereits erschöpfend beantwortet... einfach eine Seite vorher gucki machen.
WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:
antwortenAlso bei uns im Team (bei der Netz) sind aktuell mindestens 20 Leute in der Probezeit :D
Hohe Fluktuation und gleichzeitiger Personalaufbau sorgen dafür. Sind halt viele unzufrieden.Abgesehen davon kann man ja auch den Standort angeben...
WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:
Frage an dich (ist ja anonym hier): in welchem Team/welchem Projekt bist du bei der Netz?
WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:
Hallo zusammen,
ich habe eine Frage, vllt ist hier nicht die richtige Plattform aber ich habe niemanden zum fragen.
Also, ich bin noch in der Probezeit bei der DB Netz und nicht glücklich in meinem Team, ich wollte mich intern bewerben und habe Interner Stellenmarkt geguckt und einige gefunden. Aber, es steht nur "extern", d.h. als intern kann ich mich nicht bewerben?Sehr anonym... In den meisten Projekten/Teams sind ja dutzende Leute noch in ihrer Probezeit, da kann man überhaupt nicht schließen, wer das sein könnte, nein nein...
Und wie hilft die Angabe, die gestellte Frage zu beantworten?
Hallo zusammen,
was bedeutet
"übertr nachberech 976" in der Lohnabrechnung?
Geht es um die Freifahrkarte?
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.04.2023:
Hallo zusammen,
was bedeutet
"übertr nachberech 976" in der Lohnabrechnung?Geht es um die Freifahrkarte?
Es gab eine Korrektur einer Lohnsteuerabrechnung aus dem Vormonat. Diese solltest du auch bekommen haben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.04.2023:
Hallo zusammen,
kann mir bitte jemand mitteilen, wie folgende Stelle eingruppiert ist..??Jobnr. 159090
Jobref. 136892Vielen Dank im Voraus
159090 - N31 (BV FPS/Connect (N31))
136892 - N31 (BV FPS/Connect (N31))
Hi
Was bedeutet n31? Finde da nichts drüber ?
Hallo liebes Forum
Könnt ihr mir für die Stelle Leiter:in Arbeitsgebiet Planung & Steuerung 184126
die Eingruppierung geben
WiWi Gast schrieb am 11.04.2023:
Hallo liebes Forum
Könnt ihr mir für die Stelle Leiter:in Arbeitsgebiet Planung & Steuerung 184126
die Eingruppierung geben
Ist ne 602
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2023:
Was ist hier zu erwarten? :)
Job-Nr.: 212800
Job-Ref.: 184412
603
antwortenEs wurde angekündigt, dass bald auch nichtverheiratete Partner Fahrvergünstigungen erhalten können. Gibt es hierzu mittlerweile Neuigkeiten?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.04.2023:
Es wurde angekündigt, dass bald auch nichtverheiratete Partner Fahrvergünstigungen erhalten können. Gibt es hierzu mittlerweile Neuigkeiten?
Ist mittlerweile möglich und funktioniert. Was willst Du wissen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.04.2023:
Es wurde angekündigt, dass bald auch nichtverheiratete Partner Fahrvergünstigungen erhalten können. Gibt es hierzu mittlerweile Neuigkeiten?
Ist mittlerweile möglich und funktioniert. Was willst Du wissen?
In der Pressemitteilung letzte Woche hieß es "ab Mitte April", Identcard-Ausstellung dauert ein paar Wochen. Wie soll das bereits funktionieren?
Auf dem Formular steht weiter "Ehepartner", Personal direkt weiß auch noch nichts.
antwortenHallo zusammen :)
kann bitte jemand die Eingruppierung folgender Stelle nachsehen?
Job-Nr.: 212127
Job-Ref.: 183824
Danke im Voraus
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.04.2023:
Hallo zusammen :)
kann bitte jemand die Eingruppierung folgender Stelle nachsehen?
Job-Nr.: 212127
Job-Ref.: 183824Danke im Voraus
Das war ein Osterei und kann man nicht mehr finden :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.04.2023:
Es wurde angekündigt, dass bald auch nichtverheiratete Partner Fahrvergünstigungen erhalten können. Gibt es hierzu mittlerweile Neuigkeiten?
Ist mittlerweile möglich und funktioniert. Was willst Du wissen?
In der Pressemitteilung letzte Woche hieß es "ab Mitte April", Identcard-Ausstellung dauert ein paar Wochen. Wie soll das bereits funktionieren?
Auf dem Formular steht weiter "Ehepartner", Personal direkt weiß auch noch nichts.
Beantragung ist seit gestern über das Personalportal online möglich. Meldebescheinigung wird gebraucht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.04.2023:
Hallo zusammen :)
kann bitte jemand die Eingruppierung folgender Stelle nachsehen?
Job-Nr.: 212127
Job-Ref.: 183824Danke im Voraus
Das war ein Osterei und kann man nicht mehr finden :D
Danke fürs Nachschauen.
Vielleicht ist diese zu finden?
Job-Nr.: 212123
Job-Ref.: 183820
LG
antwortenHallo zusammen,
ich habe mir zwar die Tariftabellen mal angeschaut, aber bin mir doch sehr unsicher.
Wie hoch ist das Gehalt jährlich brutto bitte, bei z. B. 603 und bei 604? Und fliegt man gleich aus dem Bewerbungsprozess, wenn man z. B. das Wunschgehalt >20 % eingegeben hat? Wie hoch sind überhaupt die Chancen, einen Job bei der DB zu bekommen bzw. weiß jemand wie viele Bewerber durchschnittlich auf eine (doch eher einfachere) Stelle kommen?
Vielen Dank!
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.04.2023:
Hallo zusammen,
ich habe mir zwar die Tariftabellen mal angeschaut, aber bin mir doch sehr unsicher.
Wie hoch ist das Gehalt jährlich brutto bitte, bei z. B. 603 und bei 604? Und fliegt man gleich aus dem Bewerbungsprozess, wenn man z. B. das Wunschgehalt >20 % eingegeben hat? Wie hoch sind überhaupt die Chancen, einen Job bei der DB zu bekommen bzw. weiß jemand wie viele Bewerber durchschnittlich auf eine (doch eher einfachere) Stelle kommen?Vielen Dank!
Vermutlich wird man dir eine niedrige Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe anbieten. Bei 604 kannst du dann mit ca. 46k - 49k Euro Brutto im Jahr rechnen, bei der 603 ca. 53k - 57k Euro Brutto. Da kommt dann auch nichts mehr dazu, da es die JAL erst ab 602 aufwärts gibt. In meinem Bereich tut man sich mit passenden Bewerbern recht schwer. Gehe also mal von <5 ernsthaften Mitbewerbern aus.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.04.2023:
Hallo zusammen,
ich habe mir zwar die Tariftabellen mal angeschaut, aber bin mir doch sehr unsicher.
Wie hoch ist das Gehalt jährlich brutto bitte, bei z. B. 603 und bei 604? Und fliegt man gleich aus dem Bewerbungsprozess, wenn man z. B. das Wunschgehalt >20 % eingegeben hat? Wie hoch sind überhaupt die Chancen, einen Job bei der DB zu bekommen bzw. weiß jemand wie viele Bewerber durchschnittlich auf eine (doch eher einfachere) Stelle kommen?Vielen Dank!
Das Gehalt hängt ja auch vom Wunschmodell und der Auszahlungsvariante ab, das übersehen externe oft.
Die Stufen lassen sich auch hinterher noch anpassen, was auch oft passiert.
An Bewerbern auf die Stelle würd ich auch unter 5 schätzen, je nach Bereich. Wir bekommen z.b. extern kaum welche rein sodaß die meisten Stellen intern besetzt werden.
antwortenGuten Tag,
wie viele wahrscheinlich ist es, dass man intern bei einer Bewerbung von 603 (nach 2 Jahren BE) auf 602 mehr als den Anfangssatz bekommt? Ich war im Bewerbungsgespräch verwundert über die Frage nach dem Gehalt und habe mich im Nachhinein geärgert, dass ich mich nicht vorbereitet habe. Kann man da z. B. unter Umständen 65k und mehr kriegen?
Danke und VG
antwortenJa kannst definitiv mehr bekommen. Gerade im Bereich IT / OT Security werden die Leute gerade mit Geld versucht zu locken….😉
WiWi Gast schrieb am 15.04.2023:
antwortenGuten Tag,
wie viele wahrscheinlich ist es, dass man intern bei einer Bewerbung von 603 (nach 2 Jahren BE) auf 602 mehr als den Anfangssatz bekommt? Ich war im Bewerbungsgespräch verwundert über die Frage nach dem Gehalt und habe mich im Nachhinein geärgert, dass ich mich nicht vorbereitet habe. Kann man da z. B. unter Umständen 65k und mehr kriegen?
Danke und VG
WiWi Gast schrieb am 15.04.2023:
Ja kannst definitiv mehr bekommen. Gerade im Bereich IT / OT Security werden die Leute gerade mit Geld versucht zu locken….😉
WiWi Gast schrieb am 15.04.2023:
Guten Tag,
wie viele wahrscheinlich ist es, dass man intern bei einer Bewerbung von 603 (nach 2 Jahren BE) auf 602 mehr als den Anfangssatz bekommt? Ich war im Bewerbungsgespräch verwundert über die Frage nach dem Gehalt und habe mich im Nachhinein geärgert, dass ich mich nicht vorbereitet habe. Kann man da z. B. unter Umständen 65k und mehr kriegen?
Danke und VG
Aber wie viel ist realistisch nach 2 Jahren BE?
antwortenHat jemand ähnliches erlebt?
antwortenich hatte ein Interview für eine interne Stelle, und am Ende des Gesprächs hat mich der Personaler gefragt, in welcher Gehaltsgruppe ich aktuell bin. Ist das normal, oder hat das einen Einfluss auf die Besetzung?
Fand die Frage komisch. Man fragt doch bei Externen auch nicht: „was exakt verdienen Sie aktuell gerade?“
Wer kennt die Antwort?
Hi Bahner,
weiß jemand wie das mit den Bandgruppen 602/601 ist, falls wir mit den Tarifverhandlungen eine Tariferhöhung erwirken. In diesen Gruppen hat man ja ein fest verhandeltes Gehalt, wobei im Vertrag das Wort „derzeit“ verwendet wird. Passt sich hier das Gehalt mit einem erfolgreichen Tarifabschluss automatisch mit?
Danke im Vorraus.
antwortenDie Tariferhöhung wird 1/1 auf das verhandelte Gehalt angerechnet
WiWi Gast schrieb am 17.04.2023:
antwortenHi Bahner,
weiß jemand wie das mit den Bandgruppen 602/601 ist, falls wir mit den Tarifverhandlungen eine Tariferhöhung erwirken. In diesen Gruppen hat man ja ein fest verhandeltes Gehalt, wobei im Vertrag das Wort „derzeit“ verwendet wird. Passt sich hier das Gehalt mit einem erfolgreichen Tarifabschluss automatisch mit?
Danke im Vorraus.
Ja, man sieht intern ungerne Sprünge von 604 auf 602 oder 603 auf 601. Die sehen aber nicht dein richtiges Gehalt, also Großzügig runden :-)
WiWi Gast schrieb am 16.04.2023:
antwortenHat jemand ähnliches erlebt?
ich hatte ein Interview für eine interne Stelle, und am Ende des Gesprächs hat mich der Personaler gefragt, in welcher Gehaltsgruppe ich aktuell bin. Ist das normal, oder hat das einen Einfluss auf die Besetzung?
Fand die Frage komisch. Man fragt doch bei Externen auch nicht: „was exakt verdienen Sie aktuell gerade?“
Wer kennt die Antwort?
WiWi Gast schrieb am 17.04.2023:
Hi Bahner,
weiß jemand wie das mit den Bandgruppen 602/601 ist, falls wir mit den Tarifverhandlungen eine Tariferhöhung erwirken. In diesen Gruppen hat man ja ein fest verhandeltes Gehalt, wobei im Vertrag das Wort „derzeit“ verwendet wird. Passt sich hier das Gehalt mit einem erfolgreichen Tarifabschluss automatisch mit?
Danke im Vorraus.
Es gibt das prozentuale/absolute Upgrade auf das vorhandene Gehalt.
Ansonsten würden ja bspw. die Personen, die ganze vorne im Band sind automatisch aus dem Band hinausfallen.
Meinst Du mit "intern" hier eine einzelne Tochtergesellschaft oder die DB als Ganzes?
Also wäre ein Sprung unkritisch, bei einem Wechsel von z. B. DB Netz zu DB Cargo?
WiWi Gast schrieb am 17.04.2023:
antwortenJa, man sieht intern ungerne Sprünge von 604 auf 602 oder 603 auf 601. Die sehen aber nicht dein richtiges Gehalt, also Großzügig runden :-)
Hat jemand ähnliches erlebt?
ich hatte ein Interview für eine interne Stelle, und am Ende des Gesprächs hat mich der Personaler gefragt, in welcher Gehaltsgruppe ich aktuell bin. Ist das normal, oder hat das einen Einfluss auf die Besetzung?
Fand die Frage komisch. Man fragt doch bei Externen auch nicht: „was exakt verdienen Sie aktuell gerade?“
Wer kennt die Antwort?
Wird man für eine Stelle im 603 oder 602 direkt auf der ersten Stufe eingestuft oder kann da noch variiert werden?
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.04.2023:
Hallo zusammen,
ich habe mir zwar die Tariftabellen mal angeschaut, aber bin mir doch sehr unsicher.
Wie hoch ist das Gehalt jährlich brutto bitte, bei z. B. 603 und bei 604? Und fliegt man gleich aus dem Bewerbungsprozess, wenn man z. B. das Wunschgehalt >20 % eingegeben hat? Wie hoch sind überhaupt die Chancen, einen Job bei der DB zu bekommen bzw. weiß jemand wie viele Bewerber durchschnittlich auf eine (doch eher einfachere) Stelle kommen?Vielen Dank!
Vermutlich wird man dir eine niedrige Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe anbieten. Bei 604 kannst du dann mit ca. 46k - 49k Euro Brutto im Jahr rechnen, bei der 603 ca. 53k - 57k Euro Brutto. Da kommt dann auch nichts mehr dazu, da es die JAL erst ab 602 aufwärts gibt. In meinem Bereich tut man sich mit passenden Bewerbern recht schwer. Gehe also mal von <5 ernsthaften Mitbewerbern aus.
Hab mich auf eine 603 Stelle beworben und 60k als Gehalt angegeben. Wie ist das bei der DB? Und was sind 603 im Endeffekt ausgezahlt bei 12er Modell?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.04.2023:
Hallo zusammen,
ich habe mir zwar die Tariftabellen mal angeschaut, aber bin mir doch sehr unsicher.
Wie hoch ist das Gehalt jährlich brutto bitte, bei z. B. 603 und bei 604? Und fliegt man gleich aus dem Bewerbungsprozess, wenn man z. B. das Wunschgehalt >20 % eingegeben hat? Wie hoch sind überhaupt die Chancen, einen Job bei der DB zu bekommen bzw. weiß jemand wie viele Bewerber durchschnittlich auf eine (doch eher einfachere) Stelle kommen?Vielen Dank!
Vermutlich wird man dir eine niedrige Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe anbieten. Bei 604 kannst du dann mit ca. 46k - 49k Euro Brutto im Jahr rechnen, bei der 603 ca. 53k - 57k Euro Brutto. Da kommt dann auch nichts mehr dazu, da es die JAL erst ab 602 aufwärts gibt. In meinem Bereich tut man sich mit passenden Bewerbern recht schwer. Gehe also mal von <5 ernsthaften Mitbewerbern aus.
Hab mich auf eine 603 Stelle beworben und 60k als Gehalt angegeben. Wie ist das bei der DB? Und was sind 603 im Endeffekt ausgezahlt bei 12er Modell?
4.432€ Brutto, je nach Steuerklasse ca. 2,8k Netto.
antwortenFür echte Akademiker die ein Studium auch wegen der finanziellen Mobilität nach oben machen ist die DB nicht der richtige Ort. Für das Sprintstsrter-Programm bei der Systel wird TG4 aufgerufen -> Banduntergrenze 3.355X13 = 43.615 Euro brutto ohne Extras. Ausgeschrieben für Bachelor und Master gleichermaßen.
Das mag in Erfurt noch mit Augen zu akzeptabel sein, aber in Frankfurt qualifiziert sich das max. für ne 25h-Stelle.
Bei sowas kriege ich das kalte Grausen. Kontraktlogistiker (größeres KMU) auf dem platten Land bot vor 8 Jahren schon 36k und einigen Benefits (VWL, BAV, Jobticket, Weiterbildungsbudget). Da erwarte ich von einem Konzern(!) nicht weniger als 50 - 55k und(!) Benefits.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.04.2023:
Für echte Akademiker die ein Studium auch wegen der finanziellen Mobilität nach oben machen ist die DB nicht der richtige Ort. Für das Sprintstsrter-Programm bei der Systel wird TG4 aufgerufen -> Banduntergrenze 3.355X13 = 43.615 Euro brutto ohne Extras. Ausgeschrieben für Bachelor und Master gleichermaßen.
Das mag in Erfurt noch mit Augen zu akzeptabel sein, aber in Frankfurt qualifiziert sich das max. für ne 25h-Stelle.
Bei sowas kriege ich das kalte Grausen. Kontraktlogistiker (größeres KMU) auf dem platten Land bot vor 8 Jahren schon 36k und einigen Benefits (VWL, BAV, Jobticket, Weiterbildungsbudget). Da erwarte ich von einem Konzern(!) nicht weniger als 50 - 55k und(!) Benefits.
Wo ist das Problem? Du steigst doch als Akademiker mit 603 und Stufe 1 ein. Vielleicht auch Stufen höher. Das sind so ca. 2,8k netto bei ST. 1. Das ist für den Anfang nicht schlecht. Was man dann daraus macht und wie man später aufsteigt, steht natürlich auf einem anderen Blatt.
Man darf übrigens auch nicht vergessen, dass noch die 3,3 % arbeitgeberfinanzierte BAV drauf kommt zum Jahresgehalt. Das ist auch nicht mehr in jedem Konzern üblich. Nach 30 bis 40 Jahren kommt hier auch noch einiges zusammen. Die meisten Konzerne bieten hier nur eine Art Entgeltumwandlung an.... Da muss ich aber selbst aktiv werden um vom Arbeitgeber einen Zuschuss zu bekommen....
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.04.2023:
Für echte Akademiker die ein Studium auch wegen der finanziellen Mobilität nach oben machen ist die DB nicht der richtige Ort. Für das Sprintstsrter-Programm bei der Systel wird TG4 aufgerufen -> Banduntergrenze 3.355X13 = 43.615 Euro brutto ohne Extras. Ausgeschrieben für Bachelor und Master gleichermaßen.
Das mag in Erfurt noch mit Augen zu akzeptabel sein, aber in Frankfurt qualifiziert sich das max. für ne 25h-Stelle.
Bei sowas kriege ich das kalte Grausen. Kontraktlogistiker (größeres KMU) auf dem platten Land bot vor 8 Jahren schon 36k und einigen Benefits (VWL, BAV, Jobticket, Weiterbildungsbudget). Da erwarte ich von einem Konzern(!) nicht weniger als 50 - 55k und(!) Benefits.
Wo ist das Problem? Du steigst doch als Akademiker mit 603 und Stufe 1 ein. Vielleicht auch Stufen höher. Das sind so ca. 2,8k netto bei ST. 1. Das ist für den Anfang nicht schlecht. Was man dann daraus macht und wie man später aufsteigt, steht natürlich auf einem anderen Blatt.
Man darf übrigens auch nicht vergessen, dass noch die 3,3 % arbeitgeberfinanzierte BAV drauf kommt zum Jahresgehalt. Das ist auch nicht mehr in jedem Konzern üblich. Nach 30 bis 40 Jahren kommt hier auch noch einiges zusammen. Die meisten Konzerne bieten hier nur eine Art Entgeltumwandlung an.... Da muss ich aber selbst aktiv werden um vom Arbeitgeber einen Zuschuss zu bekommen....
Ich habe Akademiker getroffen, die mit 604 eingestiegen sind. Nicht alle Akademiker steigen mit 603 ein.
antwortenSelber Schuld würde ich sagen. Man sollte sich nicht über den Tisch ziehen lassen. Alles unter 602 ist mit etwas Berufserfahrung eh unwürdig.
Laplace schrieb am 18.04.2023:
antwortenFür echte Akademiker die ein Studium auch wegen der finanziellen Mobilität nach oben machen ist die DB nicht der richtige Ort. Für das Sprintstsrter-Programm bei der Systel wird TG4 aufgerufen -> Banduntergrenze 3.355X13 = 43.615 Euro brutto ohne Extras. Ausgeschrieben für Bachelor und Master gleichermaßen.
Das mag in Erfurt noch mit Augen zu akzeptabel sein, aber in Frankfurt qualifiziert sich das max. für ne 25h-Stelle.
Bei sowas kriege ich das kalte Grausen. Kontraktlogistiker (größeres KMU) auf dem platten Land bot vor 8 Jahren schon 36k und einigen Benefits (VWL, BAV, Jobticket, Weiterbildungsbudget). Da erwarte ich von einem Konzern(!) nicht weniger als 50 - 55k und(!) Benefits.
Wo ist das Problem? Du steigst doch als Akademiker mit 603 und Stufe 1 ein. Vielleicht auch Stufen höher. Das sind so ca. 2,8k netto bei ST. 1. Das ist für den Anfang nicht schlecht. Was man dann daraus macht und wie man später aufsteigt, steht natürlich auf einem anderen Blatt.
Man darf übrigens auch nicht vergessen, dass noch die 3,3 % arbeitgeberfinanzierte BAV drauf kommt zum Jahresgehalt. Das ist auch nicht mehr in jedem Konzern üblich. Nach 30 bis 40 Jahren kommt hier auch noch einiges zusammen. Die meisten Konzerne bieten hier nur eine Art Entgeltumwandlung an.... Da muss ich aber selbst aktiv werden um vom Arbeitgeber einen Zuschuss zu bekommen....
Ich habe Akademiker getroffen, die mit 604 eingestiegen sind. Nicht alle Akademiker steigen mit 603 ein.
Hallo,
was heißt eigentlich "H14" bei "Amtsgleiche Bewertung". Ich kenne nur A14. Wo ist der Unterschied zwischen H14 und A14?
WiWi Gast schrieb am 19.04.2023:
Hallo,
was heißt eigentlich "H14" bei "Amtsgleiche Bewertung". Ich kenne nur A14. Wo ist der Unterschied zwischen H14 und A14?
H 14 ist schon lange in A 14 (Bundesbahnoberrat) überführt worden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2023:
Hallo liebes Forum
Könnt ihr mir für die Stelle Leiter:in Arbeitsgebiet Planung & Steuerung 184126
die Eingruppierung geben
602
antwortenHallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426
Danke und Gruß
antwortenHallo,
ist dies hier eine AT Stelle oder nach Tarif?
Job-Nr.: 141750
Was ist hier zu erwarten?
danke
antworten602
WiWi Gast schrieb am 20.04.2023:
antwortenHallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
WiWi Gast schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
antwortenDB-User schrieb am 20.04.2023:
WiWi Gast schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
WiWi Gast schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
WiWi Gast schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden
antwortenFür eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.
Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?
DB-User schrieb am 21.04.2023:
antwortenDB-User schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden
Kommt immer ganz auf die Konstellation an. Bei Station&Service sind Teamleiter oft nur 601. Bei Netz haben Teamleiter nur Fachliche Führung. Bei Disziplinarischer ist man LFK.
WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
antwortenFür eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.
Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?
DB-User schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden
WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Ist das dann eine Einstiegsposition nach Masterabschluss oder wie viele Jahre BE Bedarf es dafür?
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Ist das dann eine Einstiegsposition nach Masterabschluss oder wie viele Jahre BE Bedarf es dafür?
Ausnahmen bestätigen die Regel, aber mit dem Masterabschluss ohne BE steigen die meisten bei einer 603 ein, mit 1-2 Jahre BE in die 602.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.
Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?
DB-User schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden
Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.
Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.
antwortenDB-User schrieb am 21.04.2023:
Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.
Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?
DB-User schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden
Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.
Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.
das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 21.04.2023:
Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.
Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?
DB-User schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden
Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.
Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.
das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!
Klar und dann kommt trotzdem Unverständnis für einen Streik von Nicht-Bahnern. Und das große Geheule das wir kein Personal finden. Bei dem Gehalt wohl mehr als verständlich
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 21.04.2023:
Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.
Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?
DB-User schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden
Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.
Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.
das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!
Aktuell wird sogar für diese 8% auf 2 Jahre gestreikt. Angeboten wurden bisher 5,5 und eine Einmalzahlung
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 21.04.2023:
Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.
Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?
DB-User schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden
Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.
Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.
das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!
Wie kommst du den auf Führungskraft? Der Kollege vorher hat doch gesagt, dass man mit 1-2 Jahren BE bereits 602 ist.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 21.04.2023:
Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.
Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?
DB-User schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden
Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.
Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.
das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!
Wie kommst du den auf Führungskraft? Der Kollege vorher hat doch gesagt, dass man mit 1-2 Jahren BE bereits 602 ist.
Weil die Stelle eine Leiter Position ist.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 21.04.2023:
Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.
Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?
DB-User schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden
Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.
Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.
das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!
Wie kommst du den auf Führungskraft? Der Kollege vorher hat doch gesagt, dass man mit 1-2 Jahren BE bereits 602 ist.
Es geht hier um die Stelle 182426, die mit 602 bewertet ist und sowohl disziplinarische als auch fachliche Führung umfasst.
antwortenAlso habe ich 7k zu viel gefordert. Kann das ein Ausschlusskriterium sein?
WiWi Gast schrieb am 18.04.2023:
antwortenHallo zusammen,
ich habe mir zwar die Tariftabellen mal angeschaut, aber bin mir doch sehr unsicher.
Wie hoch ist das Gehalt jährlich brutto bitte, bei z. B. 603 und bei 604? Und fliegt man gleich aus dem Bewerbungsprozess, wenn man z. B. das Wunschgehalt >20 % eingegeben hat? Wie hoch sind überhaupt die Chancen, einen Job bei der DB zu bekommen bzw. weiß jemand wie viele Bewerber durchschnittlich auf eine (doch eher einfachere) Stelle kommen?Vielen Dank!
Vermutlich wird man dir eine niedrige Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe anbieten. Bei 604 kannst du dann mit ca. 46k - 49k Euro Brutto im Jahr rechnen, bei der 603 ca. 53k - 57k Euro Brutto. Da kommt dann auch nichts mehr dazu, da es die JAL erst ab 602 aufwärts gibt. In meinem Bereich tut man sich mit passenden Bewerbern recht schwer. Gehe also mal von <5 ernsthaften Mitbewerbern aus.
Hab mich auf eine 603 Stelle beworben und 60k als Gehalt angegeben. Wie ist das bei der DB? Und was sind 603 im Endeffekt ausgezahlt bei 12er Modell?
4.432€ Brutto, je nach Steuerklasse ca. 2,8k Netto.
Ja, in den Regionalbereichen der DB erhalten auch Stellen mit Führungskräften eine 602 Stelle. Im Zuge der Corona Krise wurden viele Stellen einmal "downgegeaded".
WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
antwortenDB-User schrieb am 21.04.2023:
Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.
Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?
DB-User schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden
Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.
Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.
das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!
Wie kommst du den auf Führungskraft? Der Kollege vorher hat doch gesagt, dass man mit 1-2 Jahren BE bereits 602 ist.
Es geht hier um die Stelle 182426, die mit 602 bewertet ist und sowohl disziplinarische als auch fachliche Führung umfasst.
Hallo :)
Ich habe mich für die Stelle Bauingenieur 164413 beworben. Ich bekomme bald meinen Masterbschluss in Bauingenieurwesen Richtung Tiefbau und urbane Struktur. Ich hab auch fast 2 Jahre Erfahrung als Werkstudent im selben Aufgabenbereich der Stelle. Zu welcher Entgeltgruppe gehöre ich mit einem Masterabschluss ? und wie hoch soll das Gehalt ungefähr sein ?
Danke im Voraus :)
antwortenIch sitze eigentlich auch auf einer 602, zumindest war sie damit ausgeschrieben, da ich aber der einzige passende Kandidat gewesen bin und meine BE entsprechend ist, wurde ich vor zwei Jahren mit 601 Tarifmitte eingestellt. Verhandlungsspielraum ist bei entsprechendem CV sehr wohl vorhanden und wenn deine Argumentation stimmt wird der Personaler und deine FK tätig um die höhere Stufe zu ermöglichen. Übrigens passen die oft erwähnten zwei Jahre auch bei mir bis zum Aufstieg, da ich ab Jahresende offiziell eine 601er Stelle mit Personalverantwortung übernehme. Wenn deine Leistung anschließend auch zu deinem CV passt musst du dich nicht unbedingt intern bewerben, sondern wirst „geworben“.
Im Tarifende ist die Bezahlung als FK absolut fair, vor allem wenn Mann überlegt, dass man eben nicht den Leistungsdruck aus der „freien Industrie“ im Nacken hat!
JAL dieses Jahr sind übrigens 15% laut Gehaltsbescheinigung, da das Thema auch öfters bei anderen Fragestellern zur Sprache kam.
WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
antwortenJa, in den Regionalbereichen der DB erhalten auch Stellen mit Führungskräften eine 602 Stelle. Im Zuge der Corona Krise wurden viele Stellen einmal "downgegeaded".
WiWi Gast schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 21.04.2023:
Für eine Führungsrolle („Leiter“) ist das doch ein schlechter Scherz. Daran würden auch 8% Tariferhöhung nichts ändern.
Sind die Eingruppierungen immer so niedrig?
DB-User schrieb am 21.04.2023:
DB-User schrieb am 20.04.2023:
Hallo,
weißt jemand die Eingruppierung für Stelle Leiter:in Fachkräfte für Arbeitssicherheit?
Job-Ref.: 182426Danke und Gruß
602
Danke. Wie viel ist das dann in €?
62.119€ + JAL im April, die meistens zwischen 7-13% lag.
Da aktuell Verhandlungen laufen, kann mit + 5% - 8% gerechnet werden
Die Verantwortung ist bei der Bahn nicht so hoch wie sie den Anschein macht. Trotzdem ist es so dass die Bahn nicht unbegründet den Ruf weg hat, wenig zu zahlen.
Wenn die BE vorhanden ist, besteht die Möglichkeit durch gut Verhandlung auf 68K zu kommen + 5-8% Tariferhöhung + Bonus.
das ist trotzdem für eine FK viel zu wenig. Ich habe jetzt schon viel mehr als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit 10 Jahre BE!
Wie kommst du den auf Führungskraft? Der Kollege vorher hat doch gesagt, dass man mit 1-2 Jahren BE bereits 602 ist.
Es geht hier um die Stelle 182426, die mit 602 bewertet ist und sowohl disziplinarische als auch fachliche Führung umfasst.
Hallo zusammen :)
könnte mir jemand bitte weiterhelfen und mir sagen, wie folgende Stellen eingruppiert sind:
Job-Ref.: 186492
Job-Ref.: 144065
Job-Ref.: 190570
Noch eine anschließende Frage, hängt die Eingruppierung nur von der Stelle ab, oder gibt es noch weitere Faktoren, die berücksichtigt werden?
Vielen Dank!
Liebe Grüße:)
WiWi Gast schrieb am 23.04.2023:
Hallo zusammen :)
könnte mir jemand bitte weiterhelfen und mir sagen, wie folgende Stellen eingruppiert sind:
Job-Ref.: 186492 - 601
Job-Ref.: 144065 - 601
Job-Ref.: 190570 - 601Noch eine anschließende Frage, hängt die Eingruppierung nur von der Stelle ab, oder gibt es noch weitere Faktoren, die berücksichtigt werden?
Es ist als "bis zu" verstehen und hängt auch von deiner Qualifikation ab - ggf. wird dir 602 angeboten.
antwortenVielen Dank!
Liebe Grüße:)
Hallo zusammen,
könnte jemand nachsehen wie diese DB Cargo Stelle eingruppiert ist?
Job-Ref.: 195104
Danke :)
Hallo zusammen,
könnte jemand nachgucken wie diese Stelle bei DB Cargo eingruppiert ist?
Job-Ref.: 195104
Danke :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.04.2023:
Hallo zusammen,
könnte jemand nachgucken wie diese Stelle bei DB Cargo eingruppiert ist?
Job-Ref.: 195104Danke :)
601
antworten--> 601
WiWi Gast schrieb am 23.04.2023:
antwortenHallo zusammen,
könnte jemand nachgucken wie diese Stelle bei DB Cargo eingruppiert ist?
Job-Ref.: 195104Danke :)
Danke fürs Nachsehen
WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:
antworten--> 601
WiWi Gast schrieb am 23.04.2023:
Hallo zusammen,
könnte jemand nachgucken wie diese Stelle bei DB Cargo eingruppiert ist?
Job-Ref.: 195104Danke :)
Hallo zusammen,
kann mir jemand sagen wie die Stellen „194302, 194299“ eingestuft sind?
Gruß & Danke
antwortenHallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245
WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:
Hallo zusammen,
kann mir jemand sagen wie die Stellen „194302, 194299“ eingestuft sind?
Gruß & Danke
194302 -> TH7 (im Tarifvertrag der DB Systel)
194299 -> TG6 (im Tarifvertrag der DB Systel)
WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:
Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245
->> 602
antwortenIch bin kfm. Projektleiter in einem Konzern mit 100k Gehalt. Eigentlich würde ich gerne wechseln. Demnächst macht DB Station und Service einen Recruiting Day für kfm. Projektmanagement. Hab ich da irgendeine Chance eine Zukunft zu finden? In meiner Firma sind 100k auf meiner Mitarbeiter Ebene ohne Führungsverantwortung nichts besonderes. Bei DB scheint mir das Gehaltsgefüge ein anderes zu sein. Oder gibt es Expertenstellen mit 120-150k Euro?
antwortenAls kfm. Projektleiter kriegst in der Regel eine 602 Stelle bei der Station&Service. Bedeutet irgendwo zwischen 63k und 72 k plus etwas Bonus.
WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:
antwortenIch bin kfm. Projektleiter in einem Konzern mit 100k Gehalt. Eigentlich würde ich gerne wechseln. Demnächst macht DB Station und Service einen Recruiting Day für kfm. Projektmanagement. Hab ich da irgendeine Chance eine Zukunft zu finden? In meiner Firma sind 100k auf meiner Mitarbeiter Ebene ohne Führungsverantwortung nichts besonderes. Bei DB scheint mir das Gehaltsgefüge ein anderes zu sein. Oder gibt es Expertenstellen mit 120-150k Euro?
WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:
Ich bin kfm. Projektleiter in einem Konzern mit 100k Gehalt. Eigentlich würde ich gerne wechseln. Demnächst macht DB Station und Service einen Recruiting Day für kfm. Projektmanagement. Hab ich da irgendeine Chance eine Zukunft zu finden? In meiner Firma sind 100k auf meiner Mitarbeiter Ebene ohne Führungsverantwortung nichts besonderes. Bei DB scheint mir das Gehaltsgefüge ein anderes zu sein. Oder gibt es Expertenstellen mit 120-150k Euro?
Bei S&S ohne Führungsverantwortung außerhalb von IT-Security keine Chance.
antwortenKann ich so bestätigen. Als Kfm. Projektleiter bekommst du nur bei den Großprojekten 602 und da musst du dich ohne mind 4-5 jähre Bahnerfahrung gar nicht bewerben. Quelle: sitze gerade Live in der Gehaltsverhandlung für diese Konstellation
WiWi Gast schrieb am 25.04.2023:
antwortenIch bin kfm. Projektleiter in einem Konzern mit 100k Gehalt. Eigentlich würde ich gerne wechseln. Demnächst macht DB Station und Service einen Recruiting Day für kfm. Projektmanagement. Hab ich da irgendeine Chance eine Zukunft zu finden? In meiner Firma sind 100k auf meiner Mitarbeiter Ebene ohne Führungsverantwortung nichts besonderes. Bei DB scheint mir das Gehaltsgefüge ein anderes zu sein. Oder gibt es Expertenstellen mit 120-150k Euro?
Bei S&S ohne Führungsverantwortung außerhalb von IT-Security keine Chance.
Hallo,
Kann mir jemand eine Eingruppierung für die Stelle Job-Ref.: 163456 geben? Finde es schwierig dies einzuschätzen. Zudem gibt es keine Information zu der besagten Weiterbildung zum Bezirksleiter:Oberbau. Hat jemand Informationen zur Weiterbildung?
Zb. Dauer der Weiterbildung, Prüfungsart, Schwierigkeit etc.
Darf man mit einer Beförderung in der Tarifkategorie rechen, nach Absolvierung der Zusatzausbildung?
Kurz zu mir: Master Bauing. mit 2 Jahren BE
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.04.2023:
Hallo,
Kann mir jemand eine Eingruppierung für die Stelle Job-Ref.: 163456 geben? Finde es schwierig dies einzuschätzen. Zudem gibt es keine Information zu der besagten Weiterbildung zum Bezirksleiter:Oberbau. Hat jemand Informationen zur Weiterbildung?
Zb. Dauer der Weiterbildung, Prüfungsart, Schwierigkeit etc.
Darf man mit einer Beförderung in der Tarifkategorie rechen, nach Absolvierung der Zusatzausbildung?Kurz zu mir: Master Bauing. mit 2 Jahren BE
103
antwortenProfil könnte passen. Weiterbildung ist halt Standard bei der Bahn, müssen die INGs aber erklären. Einstufung ist eine 103.
WiWi Gast schrieb am 25.04.2023:
antwortenHallo,
Kann mir jemand eine Eingruppierung für die Stelle Job-Ref.: 163456 geben? Finde es schwierig dies einzuschätzen. Zudem gibt es keine Information zu der besagten Weiterbildung zum Bezirksleiter:Oberbau. Hat jemand Informationen zur Weiterbildung?
Zb. Dauer der Weiterbildung, Prüfungsart, Schwierigkeit etc.
Darf man mit einer Beförderung in der Tarifkategorie rechen, nach Absolvierung der Zusatzausbildung?Kurz zu mir: Master Bauing. mit 2 Jahren BE
Hallo :)
Ich habe mich für die Stelle Bauingenieur 164413 beworben. Ich bekomme bald meinen Masterbschluss in Bauingenieurwesen Richtung Tiefbau und urbane Struktur. Ich hab auch fast 2 Jahre Erfahrung als Werkstudent im selben Aufgabenbereich der Stelle. Zu welcher Entgeltgruppe gehöre ich mit einem Masterabschluss ? und wie hoch soll das Gehalt ungefähr sein ?
Danke im Voraus :)
antwortenam2023in schrieb am 25.04.2023:
Hallo :)
Ich habe mich für die Stelle Bauingenieur 164413 beworben. Ich bekomme bald meinen Masterbschluss in Bauingenieurwesen Richtung Tiefbau und urbane Struktur. Ich hab auch fast 2 Jahre Erfahrung als Werkstudent im selben Aufgabenbereich der Stelle. Zu welcher Entgeltgruppe gehöre ich mit einem Masterabschluss ? und wie hoch soll das Gehalt ungefähr sein ?Danke im Voraus :)
Das Gehalt hängt von der Stelle ab.
Zur Stelle gibt's keine Eingruppierung, aber vmtl. 603.
Die Entgelte findest du, abhängig vom Wahlmodell, bei der EVG.
Dankeschön. Wie viel ist das ca. brutto/Jahr?
WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:
antwortenHallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245->> 602
WiWi Gast schrieb am 26.04.2023:
Dankeschön. Wie viel ist das ca. brutto/Jahr?
WiWi Gast schrieb am 24.04.2023:
Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245->> 602
59K - 62K + Bonus 7-14 Prozent
antwortenHi,
kann mir einer sagen wie diese Stellen eingruppiert sind? Alle bei DB Systel.
Job-Ref.: 134933
Job-Ref.: 195123
Job-Ref.: 148677
Vielen Dank schon mal
WiWi Gast schrieb am 26.04.2023:
Hi,
kann mir einer sagen wie diese Stellen eingruppiert sind? Alle bei DB Systel.
Job-Ref.: 134933
Job-Ref.: 195123
Job-Ref.: 148677
Vielen Dank schon mal
134933 -> TG7
195123 -> TG7
148677 -> TG 7
DB-User schrieb am 26.04.2023:
Dankeschön. Wie viel ist das ca. brutto/Jahr?
Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245->> 602
59K - 62K + Bonus 7-14 Prozent
Wo sollen diese Werte her sein? 602 geht von 62k - 74k EUR Fixgehalt. Ich stehe hier aktuell bei ca. 69k…Bonus kommt wie beschrieben on top (15% dieses Jahr).
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.04.2023:
DB-User schrieb am 26.04.2023:
Dankeschön. Wie viel ist das ca. brutto/Jahr?
Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245->> 602
59K - 62K + Bonus 7-14 Prozent
Wo sollen diese Werte her sein? 602 geht von 62k - 74k EUR Fixgehalt. Ich stehe hier aktuell bei ca. 69k…Bonus kommt wie beschrieben on top (15% dieses Jahr).
Wie lange bist du schon auf deiner 602? Bzw. Wie lange hat es gedauert, um auf 69k zu kommen? Hast du jedes Jahr neu verhandelt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.04.2023:
DB-User schrieb am 26.04.2023:
Dankeschön. Wie viel ist das ca. brutto/Jahr?
Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245->> 602
59K - 62K + Bonus 7-14 Prozent
Wo sollen diese Werte her sein? 602 geht von 62k - 74k EUR Fixgehalt. Ich stehe hier aktuell bei ca. 69k…Bonus kommt wie beschrieben on top (15% dieses Jahr).
Entgeldtabellen der EVG
59K Einstiegsgehalt bei 40 Tagen Urlaub + Bonus
62K Einstiegsgehalt bei 28 Tagen Urlaub + Bonus
WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:
WiWi Gast schrieb am 26.04.2023:
DB-User schrieb am 26.04.2023:
Dankeschön. Wie viel ist das ca. brutto/Jahr?
Hallo zusammen,
könnte jemand gucken wie diese Stelle bei DB Netz eingruppiert ist?
Danke vorab
Job-Ref.: 182245->> 602
59K - 62K + Bonus 7-14 Prozent
Wo sollen diese Werte her sein? 602 geht von 62k - 74k EUR Fixgehalt. Ich stehe hier aktuell bei ca. 69k…Bonus kommt wie beschrieben on top (15% dieses Jahr).
Wie lange bist du schon auf deiner 602? Bzw. Wie lange hat es gedauert, um auf 69k zu kommen? Hast du jedes Jahr neu verhandelt?
Bin mit 63k eingestiegen, allerdings lag die untere Grenze der 602 damals noch tiefer (aufgrund der zwischenzeitlichen Tariferhöhung). Gehaltserhöhung habe ich erst im Jahresgespräch nach dem zweiten Jahr angesprochen und ca. 5 Prozent bekommen.
antwortenHallo, wie ist diese Stelle eingruppiert?
Job-Ref.: 185253
Vielen Dank im Voraus
Als kfm. Projektleiter kriegst in der Regel eine 602 Stelle bei der Station&Service. Bedeutet irgendwo zwischen 63k und 72 k plus etwas Bonus.>
Von S&S kann man nur dringend abraten! Zum 1.1.24 gehen die mit DB Netz in InfraGo oder GWO auf, und es wird da sicherlich zum Personalabbau bei S&S kommen, da DB Netz in allen bereichen vor allem im PM besser und breiter aufgestellt ist!
Man leistet sich in einer Gesellschaft sicher keine zwei Projektabteilungen. Und die DB Netz hat größere Projekte als die lächerlichen Bahnhofsprojekte.
Zudem wird vom Konzern immer wieder gesagt "DB S&S muss sich keine Sorgen machen, wegen Budget/Personal usw. DB Netz wird da nie erwähnt.
Wird zu großem Personalabbau bei S&S kommen außer im operativen Geschäft.
antwortenDie Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.
Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Interview mit Dr. Michael Frenzel, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Deutschen Bahn AG, über die Kapitalmarktfähigkeit des Konzerns und die außerordentliche Sitzung des Aufsichtsrats am 07. Oktober 2004.
Die inoffizielle Railer-Seite informiert über alle Möglichkeiten, Europa per Bahn und Rucksack kennenzulernen.
Universität Hohenheim: Bei einer Online-Befragung mit 7.500 Teilnehmern zu den größten Marketing-Pannen des Vorjahres belegt die Bahn die beiden ersten Plätze.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
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