WiWi Gast schrieb am 25.05.2023:

Vielleicht ne ganz dumme Frage, aber ich verstehe den Sinn der Auszahlungsmodelle nicht.

Mein Verständnis:
Basistabelle enthält Zuwendung (Weihnachtsgeld)

• 12 AM: Man bekommt das Jahresgehalt aus der Basistabelle in 12 Monatsteilen. Zuwendung ist anteilig enthalten.
• 13 AM: Das Jahresgehalt aus der Basistabelle wird durch 13 geteilt und in 12 Monatsgehältern ausgezahlt. Im November erhält man dann die Zuwendung und ist somit wieder beim Jahresgehalt aus der Basistabelle.

Welchen Sinn macht das? Warum sollte man etwas anderes als das 12er Modell wählen? Dort hat man in jedem Monat bereits das höhere Gehalt und muss nicht extra auf eine Einmalzahlung warten.

Hi, ich habe das 12,5-er Modell gewählt. Grund hierfür ist eine anno 2002 abgeschlossene Direktversicherung, die nur aus Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld oder JAL) bestritten werden kann. Ich könnte auf die JAL switchen und das 12-er Modell wählen, aber das halbe Weihnachtsgeld bestreitet +/- die Direktversicherung und somit "merke" ich es praktisch nicht, dass da knapp 2k herausgezogen werden. Sobald die DV endet (in 3 Jahren) werde ich allerdings auf das 12-er Modell wechseln.

antworten

Ich habe drei Stellen gefunden, die mich interessieren. Ist es problematisch, wenn man sich auf alle drei Stellen bewirbt? Oder lieber eine Stelle raussuchen und nur auf diese bewerben? Die Stellen sind in unterschiedlichen DB Unternehmen:

(DB Vertrieb)
(DB Netz)
(DB Regio-Netz Infrastruktur)

antworten

Guten Morgen zusammen,

ich würde mich über folgende Eingruppierungen sehr freuen:

170157
214242
217296
169118

Vielen lieben Dank vorab und noch einen schönen Arbeitstag!

antworten

Hallo zusammen,

kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 212902 mitteilen?

Vielen Dank im Voraus!

antworten

Hallo,
könnte mir jemand die Eingruppierung von der Stelle 181925 nennen?
Ich würde mich sehr über eine Antwort freuen 😊.
Vielen Dank schonmal im Voraus!

antworten

Push! Push!

Hallo liebe Bahner,

kann mir jemand bitte die Entgeltgruppe der Stelle 160257 (Data Engineer) bei der Systel nennen?

Danke schon mal

Viele Grüße

antworten

einfach bewerben

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Ich habe drei Stellen gefunden, die mich interessieren. Ist es problematisch, wenn man sich auf alle drei Stellen bewirbt? Oder lieber eine Stelle raussuchen und nur auf diese bewerben? Die Stellen sind in unterschiedlichen DB Unternehmen:

(DB Vertrieb)
(DB Netz)
(DB Regio-Netz Infrastruktur)

antworten

Hallo zusammen,
könnte mir jemand vielleicht die Eingruppierung der Stelle 210402 nennen?
Das würde mir sehr weiterhelfen.

Vielen Dank im Voraus :)

antworten

Hallo zusammen, kann mir jemand bitte die Einstufung von

• 199057 (AI Talent)

nennen?

Lieben Dank

antworten

Hey,

kann mir jemand von Euch bitte die Einstufung von folgender Stelle mitteilen?

Senior Manager:in Datenschutz (206237)

Vielen Dank im Voraus

antworten

Hallo,

kann mir einer von Euch bitte die Eingruppierung der folgenden Stelle mitteilen?

Senior Manager:in Datenschutz (206237)

Vielen Dank im Voraus!

antworten

Hallo zusammen, ich bewerbe mich intern bei der Deutschen Bahn auf weitere Stellen. Sollte ich das vorher meinem Teamleiter/Projektleiter mitteilen oder erst, wenn ich eine neue Stelle bekomme?

antworten

Kann mir bitte jemand die Eingruppierung zu folgenden Stellen nennen?
Danke!

186944 - Digitaler Produktmanager (DB Bahnbau Gruppe GmbH)
162098 - IT Business Analyst (DB Systemtechnik GmbH)
194447 - CRM Managerin (DB Fernverkehr AG)
195292 - IT Business Analyst (DB Fernverkehr AG)

antworten

Mal eine allgemeine Frage, die sicherlich für einige interessant sein kann....

Welche Gehaltsvorstellung sollte man denn bei der Bewerbung für die Gruppen
603
602
601
nennen, um nicht sofort von HR aussortiert zu werden?

antworten

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Mal eine allgemeine Frage, die sicherlich für einige interessant sein kann....

Welche Gehaltsvorstellung sollte man denn bei der Bewerbung für die Gruppen
603
602
601
nennen, um nicht sofort von HR aussortiert zu werden?

Das würde mich auch interessieren. Habe morgen Gespräch bei der DB Netz für eine 602. Verdiene aktuell 65k all-in und möchte mich verbessern, ohne direkt rauszufliegen. Sind 70k zu viel?

Vielen Dank.

antworten

Meinst du mit 70k all in oder Grundgehalt?

Laut Tabelle kannst du fix etwas zw. 62-74k Grundgehalt erwarten. Dazu kommt laut einem Kollegen hier auf Seite 46 ja noch ein Bonus in Höhe von 8-15% dazu.

Ich würde als Grundgehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation min. 67-68k in den Raum werfen.

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Mal eine allgemeine Frage, die sicherlich für einige interessant sein kann....

Welche Gehaltsvorstellung sollte man denn bei der Bewerbung für die Gruppen
603
602
601
nennen, um nicht sofort von HR aussortiert zu werden?

Das würde mich auch interessieren. Habe morgen Gespräch bei der DB Netz für eine 602. Verdiene aktuell 65k all-in und möchte mich verbessern, ohne direkt rauszufliegen. Sind 70k zu viel?

Vielen Dank.

antworten

Hallo zusammen,

ich hoffe, jemand der sich auskennt, kann mir bei meiner Frage helfen. Die Personalerin wusste es leider nicht.

Ich habe ein Angebot der DB für eine X02er Stelle zum 01.09 vorliegen, bei der ich mit 69k Grundgehalt niedriger eingruppiert wurde, als meine Forderung für das Gesamtgehalt war. Ich weiß, JAL kommt noch dazu.
Die Personalerin sagte mir aber, dass da noch die Tariferhöhung draufkommt und ich dann ca. auf meine Forderung kommen werde, womit sie natürlich prinzipiell recht hat, da definitiv 2024 eine Erhöhung kommen wird.

Vertrag liegt mir vor und ist von der DB schon unterschrieben.
Zum Gehalt steht "beträgt derzeit …"

Folgendes Szenario:

Wenn die EVG mit der DB regulär oder rückwirkend eine Erhöhung zu einem Datum beschließt, welches vor meinem Arbeitsbeginn liegt, gilt diese dann auch für meinen bereits unterschriebenen Vertrag, bei dem ich ja bereits eingruppiert wurde?
Und ist es überhaupt üblich bei der EVG, eine Tariferhöhungen rückwirkend zu beschließen?
Mein Gedankengang ist, je nachdem wie lange sich die Verhandlungen noch hinziehen, bleibt ja bald nichts anderes mehr übrig, als etwas rückwirkendes abzuschließen, sollte die Laufzeitforderung durchgesetzt werden.

Also bin ich bei einer Unterschrift meinerseits quasi mit den 69k in der jetzt gültigen Entgelttabelle, die ab dem 01.01.2022 gültig ist, eingruppiert?
Und wenn ab bspw. 01.06 rückwirkend oder 01.07/01.08 +5% vereinbart wurde, werde ich analog der dann gültigen Entgelttabelle hochgestuft und starte zum 1.9 mit 69k +5% oder bleibt es bei den 69k, weil ich ja nach der "Bandverschiebung" durch die 5% Erhöhung noch innerhalb dieses liege und sozusagen erst dann in der gültigen Entgelttabelle eingruppiert werde? Sollte es bis dahin eine neue geben versteht sich. Ich hoffe, den Gedankengang konnte man folgen.

Würde für mich einen deutlichen Unterschied machen, da vermutlich die erste Erhöhung im neuen Tarif mit am höchsten ausfallen wird.

VG

antworten

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Hallo zusammen,

ich hoffe, jemand der sich auskennt, kann mir bei meiner Frage helfen. Die Personalerin wusste es leider nicht.

Ich habe ein Angebot der DB für eine X02er Stelle zum 01.09 vorliegen, bei der ich mit 69k Grundgehalt niedriger eingruppiert wurde, als meine Forderung für das Gesamtgehalt war. Ich weiß, JAL kommt noch dazu.
Die Personalerin sagte mir aber, dass da noch die Tariferhöhung draufkommt und ich dann ca. auf meine Forderung kommen werde, womit sie natürlich prinzipiell recht hat, da definitiv 2024 eine Erhöhung kommen wird.

Vertrag liegt mir vor und ist von der DB schon unterschrieben.
Zum Gehalt steht "beträgt derzeit …"

Folgendes Szenario:

Wenn die EVG mit der DB regulär oder rückwirkend eine Erhöhung zu einem Datum beschließt, welches vor meinem Arbeitsbeginn liegt, gilt diese dann auch für meinen bereits unterschriebenen Vertrag, bei dem ich ja bereits eingruppiert wurde?
Und ist es überhaupt üblich bei der EVG, eine Tariferhöhungen rückwirkend zu beschließen?
Mein Gedankengang ist, je nachdem wie lange sich die Verhandlungen noch hinziehen, bleibt ja bald nichts anderes mehr übrig, als etwas rückwirkendes abzuschließen, sollte die Laufzeitforderung durchgesetzt werden.

Also bin ich bei einer Unterschrift meinerseits quasi mit den 69k in der jetzt gültigen Entgelttabelle, die ab dem 01.01.2022 gültig ist, eingruppiert?
Und wenn ab bspw. 01.06 rückwirkend oder 01.07/01.08 +5% vereinbart wurde, werde ich analog der dann gültigen Entgelttabelle hochgestuft und starte zum 1.9 mit 69k +5% oder bleibt es bei den 69k, weil ich ja nach der "Bandverschiebung" durch die 5% Erhöhung noch innerhalb dieses liege und sozusagen erst dann in der gültigen Entgelttabelle eingruppiert werde? Sollte es bis dahin eine neue geben versteht sich. Ich hoffe, den Gedankengang konnte man folgen.

Würde für mich einen deutlichen Unterschied machen, da vermutlich die erste Erhöhung im neuen Tarif mit am höchsten ausfallen wird.

VG

idR wird nicht rückwirkend abgeschlossen - meistens wird für den Zeitraum in dem der alte Tarifvertrag abgelaufen war eine Einmalzahlung vereinbart

antworten

Die Erhöhung wird direkt weitergereicht und dein Gehalt somit angepasst. Daher steht auch dort „derzeit“. Keine Sorge!

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Hallo zusammen,

ich hoffe, jemand der sich auskennt, kann mir bei meiner Frage helfen. Die Personalerin wusste es leider nicht.

Ich habe ein Angebot der DB für eine X02er Stelle zum 01.09 vorliegen, bei der ich mit 69k Grundgehalt niedriger eingruppiert wurde, als meine Forderung für das Gesamtgehalt war. Ich weiß, JAL kommt noch dazu.
Die Personalerin sagte mir aber, dass da noch die Tariferhöhung draufkommt und ich dann ca. auf meine Forderung kommen werde, womit sie natürlich prinzipiell recht hat, da definitiv 2024 eine Erhöhung kommen wird.

Vertrag liegt mir vor und ist von der DB schon unterschrieben.
Zum Gehalt steht "beträgt derzeit …"

Folgendes Szenario:

Wenn die EVG mit der DB regulär oder rückwirkend eine Erhöhung zu einem Datum beschließt, welches vor meinem Arbeitsbeginn liegt, gilt diese dann auch für meinen bereits unterschriebenen Vertrag, bei dem ich ja bereits eingruppiert wurde?
Und ist es überhaupt üblich bei der EVG, eine Tariferhöhungen rückwirkend zu beschließen?
Mein Gedankengang ist, je nachdem wie lange sich die Verhandlungen noch hinziehen, bleibt ja bald nichts anderes mehr übrig, als etwas rückwirkendes abzuschließen, sollte die Laufzeitforderung durchgesetzt werden.

Also bin ich bei einer Unterschrift meinerseits quasi mit den 69k in der jetzt gültigen Entgelttabelle, die ab dem 01.01.2022 gültig ist, eingruppiert?
Und wenn ab bspw. 01.06 rückwirkend oder 01.07/01.08 +5% vereinbart wurde, werde ich analog der dann gültigen Entgelttabelle hochgestuft und starte zum 1.9 mit 69k +5% oder bleibt es bei den 69k, weil ich ja nach der "Bandverschiebung" durch die 5% Erhöhung noch innerhalb dieses liege und sozusagen erst dann in der gültigen Entgelttabelle eingruppiert werde? Sollte es bis dahin eine neue geben versteht sich. Ich hoffe, den Gedankengang konnte man folgen.

Würde für mich einen deutlichen Unterschied machen, da vermutlich die erste Erhöhung im neuen Tarif mit am höchsten ausfallen wird.

VG

antworten

Hallo zusammen, kann mir jemand sagen wie die folgende Stelle bei der Systel eingrupiert ist?
184705
Danke!

antworten

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Kann mir bitte jemand die Eingruppierung zu folgenden Stellen nennen?
Danke!

186944 - Digitaler Produktmanager (DB Bahnbau Gruppe GmbH)
162098 - IT Business Analyst (DB Systemtechnik GmbH)
194447 - CRM Managerin (DB Fernverkehr AG)
195292 - IT Business Analyst (DB Fernverkehr AG)

Push

antworten

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Ich habe drei Stellen gefunden, die mich interessieren. Ist es problematisch, wenn man sich auf alle drei Stellen bewirbt? Oder lieber eine Stelle raussuchen und nur auf diese bewerben? Die Stellen sind in unterschiedlichen DB Unternehmen:

(DB Vertrieb)
(DB Netz)
(DB Regio-Netz Infrastruktur)

In der Regel nicht. Allerdings sieht HR alle Bewerbungen im System. Was die draus machen ist immer unterschiedlich.

antworten

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Hallo zusammen, kann mir jemand sagen wie die folgende Stelle bei der Systel eingrupiert ist?
184705
Danke!

TG5 (ETV DB Systel 2-J (TG5))

antworten

Was passiert eigentlich mit den Stellen, die anderweitig besetzt wurden? Wie lange bleiben diese im System und auf dem Profil sichtbar? Was ist mit den Anhängen, die explizit für diese Stellen (Motivationsschreiben) hochgeladen wurden?

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Ich habe drei Stellen gefunden, die mich interessieren. Ist es problematisch, wenn man sich auf alle drei Stellen bewirbt? Oder lieber eine Stelle raussuchen und nur auf diese bewerben? Die Stellen sind in unterschiedlichen DB Unternehmen:

(DB Vertrieb)
(DB Netz)
(DB Regio-Netz Infrastruktur)

In der Regel nicht. Allerdings sieht HR alle Bewerbungen im System. Was die draus machen ist immer unterschiedlich.

antworten

Partychr schrieb am 19.06.2023:

Mich würde die Eingruppierung von Job-Ref.: 162998 interessieren.

Auch ob es da Unterschiede während der Schulungszeit und danach gibt….

Push

antworten

Hallo liebes Forum,
kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 159716 nennen ?
Danke im Voraus und einen schönen Sonntag !

antworten

WiWi Gast schrieb am 23.06.2023:

Was passiert eigentlich mit den Stellen, die anderweitig besetzt wurden? Wie lange bleiben diese im System und auf dem Profil sichtbar? Was ist mit den Anhängen, die explizit für diese Stellen (Motivationsschreiben) hochgeladen wurden?

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Ich habe drei Stellen gefunden, die mich interessieren. Ist es problematisch, wenn man sich auf alle drei Stellen bewirbt? Oder lieber eine Stelle raussuchen und nur auf diese bewerben? Die Stellen sind in unterschiedlichen DB Unternehmen:

(DB Vertrieb)
(DB Netz)
(DB Regio-Netz Infrastruktur)

In der Regel nicht. Allerdings sieht HR alle Bewerbungen im System. Was die draus machen ist immer unterschiedlich.

Die Anhänge die man selbst hochlädt bleiben im eigenen Profil so lange wie das Profil besteht und bis man sie löscht.

Die Bewerbungen bleiben auch bestehen, steht halt dann "Verfahren abgeschlossen".

Wie lang das im HR System bleibt keine Ahnung. Das Profil wird aber irgendann gelöscht.

antworten

Wie ist die Stelle eingruppiert: 205608 ?

antworten

Hallo. ich habe mir aktuell die Stellen für Bauüberwacher Bahn mit Absolvierung der Funktionsausbildung angeschaut. Soweit ich das recherchiert habe werden die bei der DB E&C in VG4 und bei der DB Netz AG in 103 eingestuft, wo fast 10.000,- Unterschied bestehen. Ist das richtig ? Und wenn ja wieso ? :D

Lässt sich mit Masterabschluss und 5 Jahren Bauleitererfahrung wesentlich mehr verhandeln wenn man sich darauf bewirbt ?

antworten

Hallo liebe Bahner,

könnt ihr mir bitte sagen wie die Stelle 218672 (Senior Product Owner) im CIO der FV bewertet wird?

Danke im Voraus!

Viele Grüße!!!!

antworten

Hi zusammen,

kann mir bitte jemand die Eingruppierung für Job-Ref: 211479 sagen?

Vielen Dank!

antworten

211479 --> Referent Controlling: 602
218672 --> Senior Product Owner:in / Produktmanager:in Data Lake: 601
205608 --> Agile:r Berater:in im IT Projektmanagement: TG7 (ETV DB Systel 2-J (TG7))

antworten

Hallo Zusammen :)
Kann mir jemand Sagen wie die Stelle eingruppiert wird?

Job-Ref.: 206742

Tausend Dank schon im Voraus!

antworten

Hallo zusammen,

kann jemand einmal nachschauen wie die Stelle 201437 eingruppiert ist?

Vielen Dank im Voraus!

antworten

Hallo zusammen,

zunächst einmal wollte ich ein Lob in Richtung dieses Forums loswerden. Für Externe, die tatsächlich an einem Job bei der Bahn interessiert sind, ist das hier alles sehr hilfreich.

Nun zu meiner Frage: Kann mir jemand die Entgeltgruppe für die Job-Referenz 212902
(Securitymanager) mitteilen?

Vielen Dank im Voraus für die Hilfe!

antworten

User16541313 schrieb am 25.06.2023:

Hallo. ich habe mir aktuell die Stellen für Bauüberwacher Bahn mit Absolvierung der Funktionsausbildung angeschaut. Soweit ich das recherchiert habe werden die bei der DB E&C in VG4 und bei der DB Netz AG in 103 eingestuft, wo fast 10.000,- Unterschied bestehen. Ist das richtig ? Und wenn ja wieso ? :D

Lässt sich mit Masterabschluss und 5 Jahren Bauleitererfahrung wesentlich mehr verhandeln wenn man sich darauf bewirbt ?

DB E&C ist immer etwas "extern" auch was bestimmte Zugänge angeht. Der Unterschied ist hier der Tarifvertrag. E&C hat einen eigenen und DB Netz den Funktionsgruppen TV.

Wurde halt unterschiedlich ausgehandelt

An der EG kann man erst mal nichts mehr ändern, man kann aber im Gespräch zumindest die Stufen verhandeln, könnte also mit Stufe 2 oder 3 z.b. einsteigen.

Das hängt aber von der FK, HR und dem Budget usw. ab.

antworten

Hey, kann wer von der DB sagen welche Tarifstufe die Stelle hat?
"209499"
-> Projektcontrolling

antworten

pusch

antworten

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 25.05.2023:

Vielleicht ne ganz dumme Frage, aber ich verstehe den Sinn der Auszahlungsmodelle nicht.

Mein Verständnis:
Basistabelle enthält Zuwendung (Weihnachtsgeld)

• 12 AM: Man bekommt das Jahresgehalt aus der Basistabelle in 12 Monatsteilen. Zuwendung ist anteilig enthalten.
• 13 AM: Das Jahresgehalt aus der Basistabelle wird durch 13 geteilt und in 12 Monatsgehältern ausgezahlt. Im November erhält man dann die Zuwendung und ist somit wieder beim Jahresgehalt aus der Basistabelle.

Welchen Sinn macht das? Warum sollte man etwas anderes als das 12er Modell wählen? Dort hat man in jedem Monat bereits das höhere Gehalt und muss nicht extra auf eine Einmalzahlung warten.

Hi, ich habe das 12,5-er Modell gewählt. Grund hierfür ist eine anno 2002 abgeschlossene Direktversicherung, die nur aus Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld oder JAL) bestritten werden kann. Ich könnte auf die JAL switchen und das 12-er Modell wählen, aber das halbe Weihnachtsgeld bestreitet +/- die Direktversicherung und somit "merke" ich es praktisch nicht, dass da knapp 2k herausgezogen werden. Sobald die DV endet (in 3 Jahren) werde ich allerdings auf das 12-er Modell wechseln.

Ja, es war so eine tolle "Innovation" der Gewerkschaft überhaupt verschiedene Auszahlungsmodelle auszuhandeln, vorher ging es auch ohne und man bekam einfach sein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Ich konnte als die Modelle zur Wahl standen damit nicht viel anfangen, kenne mich nicht so gut mit Steuerangelegenheiten aus und alle die ich fragte sagten es sei eh egal denn das Jahresgehalt sei überall gleich. Aber ich traute dem Braten nicht, meist verbirgt sich nichts gutes hinter solchen Neuerungen und als ich darüber stolperte, dass man zwar wieder wechseln kann aber nicht mehr in das bisherige Modell (13,5er) sondern nur in die drei neuen 12, 12,5 und 13 behielt ich erstmal das alte bei denn ich fragte mich was ist daran so gut für den AN oder so schlecht für den AG dass ich es später nicht mehr wählen kann? Darauf habe ich bis heute keine Antwort gefunden.

Aufgrund der steigenden Inflation habe ich dann vor einem Jahr den Wechsel ins 12er Modell veranlasst und habe es seit Jahresbeginn. Unter dem Gesichtspunkt des Kaufkraftverlustes fühle ich mich damit gerade am wohlsten, denn je früher im Jahr das Geld kommt desto mehr kann ich mir davon noch kaufen :-)

antworten

Wer mit einem Masterabschluss ind 5 Jahren BE eine 103 Stelle annimmt, dem ist nicht mehr zu helfen.
Bitte nicht auf 103 Stellen bewerben mit dem CV.

WiWi Gast schrieb am 30.06.2023:

User16541313 schrieb am 25.06.2023:

Hallo. ich habe mir aktuell die Stellen für Bauüberwacher Bahn mit Absolvierung der Funktionsausbildung angeschaut. Soweit ich das recherchiert habe werden die bei der DB E&C in VG4 und bei der DB Netz AG in 103 eingestuft, wo fast 10.000,- Unterschied bestehen. Ist das richtig ? Und wenn ja wieso ? :D

Lässt sich mit Masterabschluss und 5 Jahren Bauleitererfahrung wesentlich mehr verhandeln wenn man sich darauf bewirbt ?

DB E&C ist immer etwas "extern" auch was bestimmte Zugänge angeht. Der Unterschied ist hier der Tarifvertrag. E&C hat einen eigenen und DB Netz den Funktionsgruppen TV.

Wurde halt unterschiedlich ausgehandelt

An der EG kann man erst mal nichts mehr ändern, man kann aber im Gespräch zumindest die Stufen verhandeln, könnte also mit Stufe 2 oder 3 z.b. einsteigen.

Das hängt aber von der FK, HR und dem Budget usw. ab.

antworten

Hallo, in Tarifgruppe 602.

WiWi Gast schrieb am 29.06.2023:

Hallo zusammen,

zunächst einmal wollte ich ein Lob in Richtung dieses Forums loswerden. Für Externe, die tatsächlich an einem Job bei der Bahn interessiert sind, ist das hier alles sehr hilfreich.

Nun zu meiner Frage: Kann mir jemand die Entgeltgruppe für die Job-Referenz 212902
(Securitymanager) mitteilen?

Vielen Dank im Voraus für die Hilfe!

antworten

Ich habe das Problem, dass bei diverse Stellen, bei denen ich ein Begleitschreiben beigefügt habe (und selbst nicht löschen kann), bereits der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist. Diese Schreiben befinden sich aber immer noch im Profil - und wie gesagt, ich kann sie nicht löschen.

WiWi Gast schrieb am 25.06.2023:

Was passiert eigentlich mit den Stellen, die anderweitig besetzt wurden? Wie lange bleiben diese im System und auf dem Profil sichtbar? Was ist mit den Anhängen, die explizit für diese Stellen (Motivationsschreiben) hochgeladen wurden?

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Ich habe drei Stellen gefunden, die mich interessieren. Ist es problematisch, wenn man sich auf alle drei Stellen bewirbt? Oder lieber eine Stelle raussuchen und nur auf diese bewerben? Die Stellen sind in unterschiedlichen DB Unternehmen:

(DB Vertrieb)
(DB Netz)
(DB Regio-Netz Infrastruktur)

In der Regel nicht. Allerdings sieht HR alle Bewerbungen im System. Was die draus machen ist immer unterschiedlich.

Die Anhänge die man selbst hochlädt bleiben im eigenen Profil so lange wie das Profil besteht und bis man sie löscht.

Die Bewerbungen bleiben auch bestehen, steht halt dann "Verfahren abgeschlossen".

Wie lang das im HR System bleibt keine Ahnung. Das Profil wird aber irgendann gelöscht.

antworten

Wenn ich bei der DB Systel im November anfangen zu arbeiten, bekomme ich dann auch direkt mit dem Novembergehalt das Weihnachtsgeld? Oder ist das z
B. daran gebunden dass man ein Jahr da sein muss um Weihnachtsgeld zu erhalten?

antworten

WiWi Gast schrieb am 02.07.2023:

Wenn ich bei der DB Systel im November anfangen zu arbeiten, bekomme ich dann auch direkt mit dem Novembergehalt das Weihnachtsgeld? Oder ist das z
B. daran gebunden dass man ein Jahr da sein muss um Weihnachtsgeld zu erhalten?

Es gibt kein Weihnachtsgeld

antworten

WiWi Gast schrieb am 02.07.2023:

Wenn ich bei der DB Systel im November anfangen zu arbeiten, bekomme ich dann auch direkt mit dem Novembergehalt das Weihnachtsgeld? Oder ist das z
B. daran gebunden dass man ein Jahr da sein muss um Weihnachtsgeld zu erhalten?

Es gibt kein Weihnachtsgeld

Gibt es bei der Systel nicht wie sonst im Konzern diese unsinnigen Auszahlungsmodelle, bei denen man einen Teil seines Gehalts später als "Weihnachtsgeld" bekommt?

Falls man ein solches wählt, bekommt man das bei unterjährigem Antritt auch anteilig.

antworten

Hallo zusammen,

Ist jemand bitte so freundlich und schaut einmal nach wie diese Stelle bewertet ist:

172231

Vielen lieben Dank vorab!

antworten

Hallo, Tarifgruppe 601.

WiWi Gast schrieb am 02.07.2023:

Hallo zusammen,

Ist jemand bitte so freundlich und schaut einmal nach wie diese Stelle bewertet ist:

172231

Vielen lieben Dank vorab!

antworten

Guten Abend,

Kann mir jemand sagen wie die Stelle 199456 eingruppiert ist?

Vielen Dank :)

antworten

WiWi Gast schrieb am 02.07.2023:

Guten Abend,

Kann mir jemand sagen wie die Stelle 199456 eingruppiert ist?

Vielen Dank :)

Tarifgruppe 602

antworten

Guten Abend!

Kann mir jemand sagen, wie die Stelle 203496 gruppiert ist?

Danke vielmals + Grüße

antworten

Und wenn man entschlossen hat Bauüberwacher werden zu wollen ? :D

WiWi Gast schrieb am 01.07.2023:

Wer mit einem Masterabschluss ind 5 Jahren BE eine 103 Stelle annimmt, dem ist nicht mehr zu helfen.
Bitte nicht auf 103 Stellen bewerben mit dem CV.

WiWi Gast schrieb am 30.06.2023:

User16541313 schrieb am 25.06.2023:

Hallo. ich habe mir aktuell die Stellen für Bauüberwacher Bahn mit Absolvierung der Funktionsausbildung angeschaut. Soweit ich das recherchiert habe werden die bei der DB E&C in VG4 und bei der DB Netz AG in 103 eingestuft, wo fast 10.000,- Unterschied bestehen. Ist das richtig ? Und wenn ja wieso ? :D

Lässt sich mit Masterabschluss und 5 Jahren Bauleitererfahrung wesentlich mehr verhandeln wenn man sich darauf bewirbt ?

DB E&C ist immer etwas "extern" auch was bestimmte Zugänge angeht. Der Unterschied ist hier der Tarifvertrag. E&C hat einen eigenen und DB Netz den Funktionsgruppen TV.

Wurde halt unterschiedlich ausgehandelt

An der EG kann man erst mal nichts mehr ändern, man kann aber im Gespräch zumindest die Stufen verhandeln, könnte also mit Stufe 2 oder 3 z.b. einsteigen.

Das hängt aber von der FK, HR und dem Budget usw. ab.

antworten

Head of Procurement (w/m/d) - 203496
Entgeltgruppe: ÜT (Übertariflich)

Mr. Manager schrieb am 03.07.2023:

Guten Abend!

Kann mir jemand sagen, wie die Stelle 203496 gruppiert ist?

Danke vielmals + Grüße

antworten

Push

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Mal eine allgemeine Frage, die sicherlich für einige interessant sein kann....

Welche Gehaltsvorstellung sollte man denn bei der Bewerbung für die Gruppen
603
602
601
nennen, um nicht sofort von HR aussortiert zu werden?

antworten

Doch die gibt es bei Systel heißt aber nicht Weihnachtsgeld sondern wird als "feste Jahressonderzahlung" benannt und mit dem November Gehalt ausgezahlt.

Wenn du aber im November angefangen hast, bekommst du es erst ab nächstes Jahr voll ausgezahlt soweit ich weiß.

WiWi Gast schrieb am 02.07.2023:

Wenn ich bei der DB Systel im November anfangen zu arbeiten, bekomme ich dann auch direkt mit dem Novembergehalt das Weihnachtsgeld? Oder ist das z
B. daran gebunden dass man ein Jahr da sein muss um Weihnachtsgeld zu erhalten?

Es gibt kein Weihnachtsgeld

Gibt es bei der Systel nicht wie sonst im Konzern diese unsinnigen Auszahlungsmodelle, bei denen man einen Teil seines Gehalts später als "Weihnachtsgeld" bekommt?

Falls man ein solches wählt, bekommt man das bei unterjährigem Antritt auch anteilig.

antworten

Dann freut sich die Bahn, über eine Arbeitskraft, die sich deutlich unter Wert verkauft. Man selbst hat dann die sogenannte A-Karte gezogen, aber nach 5 Jahren gibt es ja zum Glück die erste Lohnsteigerung - lol.

User16541313 schrieb am 03.07.2023:

Und wenn man entschlossen hat Bauüberwacher werden zu wollen ? :D

WiWi Gast schrieb am 01.07.2023:

Wer mit einem Masterabschluss ind 5 Jahren BE eine 103 Stelle annimmt, dem ist nicht mehr zu helfen.
Bitte nicht auf 103 Stellen bewerben mit dem CV.

WiWi Gast schrieb am 30.06.2023:

User16541313 schrieb am 25.06.2023:

Hallo. ich habe mir aktuell die Stellen für Bauüberwacher Bahn mit Absolvierung der Funktionsausbildung angeschaut. Soweit ich das recherchiert habe werden die bei der DB E&C in VG4 und bei der DB Netz AG in 103 eingestuft, wo fast 10.000,- Unterschied bestehen. Ist das richtig ? Und wenn ja wieso ? :D

Lässt sich mit Masterabschluss und 5 Jahren Bauleitererfahrung wesentlich mehr verhandeln wenn man sich darauf bewirbt ?

DB E&C ist immer etwas "extern" auch was bestimmte Zugänge angeht. Der Unterschied ist hier der Tarifvertrag. E&C hat einen eigenen und DB Netz den Funktionsgruppen TV.

Wurde halt unterschiedlich ausgehandelt

An der EG kann man erst mal nichts mehr ändern, man kann aber im Gespräch zumindest die Stufen verhandeln, könnte also mit Stufe 2 oder 3 z.b. einsteigen.

Das hängt aber von der FK, HR und dem Budget usw. ab.

antworten

Hallo, kann mir jemand die Eingruppierung zur Stelle 192689 nennen?

Vielen lieben Dank!

antworten

WiWi Gast schrieb am 05.07.2023:

Hallo, kann mir jemand die Eingruppierung zur Stelle 192689 nennen?

Vielen lieben Dank!

604 (FGr 6 (Allgemeine Aufgaben) (604))

antworten

Hey Community,
wie lange braucht DB PersonalService so für die Erstellung und den Versand des Arbeitsvertrags? :)

antworten

WiWi Gast schrieb am 05.07.2023:

Hey Community,
wie lange braucht DB PersonalService so für die Erstellung und den Versand des Arbeitsvertrags? :)

2 mon

antworten

WiWi Gast schrieb am 05.07.2023:

Hey Community,
wie lange braucht DB PersonalService so für die Erstellung und den Versand des Arbeitsvertrags? :)

Meiner war nach 5 Tagen da. Hängt wohl davon ab, wie viel Einfluss die Führungskraft geltend machen kann.

antworten

PUSH, Bitte !

User16541313 schrieb am 25.06.2023:

Hallo liebes Forum,
kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 159716 nennen ?
Danke im Voraus und einen schönen Sonntag !

antworten

Entgeltgruppe 103

User16541313 schrieb am 07.07.2023:

PUSH, Bitte !

User16541313 schrieb am 25.06.2023:

Hallo liebes Forum,
kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 159716 nennen ?
Danke im Voraus und einen schönen Sonntag !

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103 (FGr 1 (Anlagen- u Fahrzginst)

User16541313 schrieb am 07.07.2023:

PUSH, Bitte !

User16541313 schrieb am 25.06.2023:

Hallo liebes Forum,
kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 159716 nennen ?
Danke im Voraus und einen schönen Sonntag !

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User16541313 schrieb am 07.07.2023:

PUSH, Bitte !

User16541313 schrieb am 25.06.2023:

Hallo liebes Forum,
kann mir jemand die Eingruppierung für die Stelle 159716 nennen ?
Danke im Voraus und einen schönen Sonntag !

103

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Hallo,
ich interessiere mich für die Stelle in FFM, DB Vertrieb
(Junior) Projektmanager:in Digitalisierung und Datentransfer
Nr. 211087

Kann mir jemand die Eingruppierung nennen?
Was bedeutet grundsätzlich, wenn bei Stellenausschreibungen das "Junior" in Klammern steht - ist das dann wahlweise eine Junior oder eine Projektmanager Stelle? Oder sind das immer reine Einsteiger-Stellen? Ich habe schon 5 Jahre BE und würde mich entsprechend nur bewerben, wenn es keine Junior Stelle ist.

antworten

603 ist vorgesehen.

Ich denke, bei 5 Jahren BE entfällt das "Junior". Wie es bezüglich des Gehalts aussieht, das weiß ich leider nicht.

Ich selbst hätte mich auf diese Stelle (3 J. BE) auch beworben, wenn ich nicht gestern einen Arbeitsvertrag eines anderen Unternehmens bekommen hätte.

Viel Glück!

WiWi Gast schrieb am 09.07.2023:

Hallo,
ich interessiere mich für die Stelle in FFM, DB Vertrieb
(Junior) Projektmanager Digitalisierung und Datentransfer
Nr. 211087

Kann mir jemand die Eingruppierung nennen?
Was bedeutet grundsätzlich, wenn bei Stellenausschreibungen das "Junior" in Klammern steht - ist das dann wahlweise eine Junior oder eine Projektmanager Stelle? Oder sind das immer reine Einsteiger-Stellen? Ich habe schon 5 Jahre BE und würde mich entsprechend nur bewerben, wenn es keine Junior Stelle ist.

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Kennt jemand die Eingruppierung für Job 223859?

Danke und LG

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601

WiWi Gast schrieb am 10.07.2023:

Kennt jemand die Eingruppierung für Job 223859?

Danke und LG

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Hallo, kann jemand sagen, welche mobile Ausstattung und ggfs Auswahl (Notebook Model/Handy/…) es bei der systel gibt und welche Unterstützung es bei der Ausstattung des Home Office gibt?

antworten

WiWi Gast schrieb am 10.07.2023:

Kennt jemand die Eingruppierung für Job 223859?

Danke und LG

601 (FGr 6 (Allgemeine Aufgaben) (601))

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Hallo zusammen,

wir suchen eine/einen Analysten für das Team. Job Nummer 199627 Referent:in Pünktlichkeits- und Qualitätssteuerung. Standort: Frankfurt am Main
Eingruppierung 602 (Ab 62119€ VB +JAL/Bonus). Bei Interesse und mehr Details zum Job könnt ihr mich via LinkedIn anschreiben: hwww.linkedin.com/in/mikhail-lebedev-70509219a/

Liebe Grüße

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WiWi Gast schrieb am 10.07.2023:

Hallo, kann jemand sagen, welche mobile Ausstattung und ggfs Auswahl (Notebook Model/Handy/…) es bei der systel gibt und welche Unterstützung es bei der Ausstattung des Home Office gibt?

Es gibt mehrere Rechner zur Auswahl, meinstens aber ist es ein HP-Laptop. Für die Einrichtung im HO brauchst du eigentlich nur den VPN Zugang. Beim Handy ist es abhängig davon, ob du eins brauchst. i.d.R ist es ein Samsung Galaxy Gerät. LG

antworten

Hi,
kennt jemand die Einstufung zu Stellen die Junior-Consultant oder Junior-Ingenieur heißen bei der DB Energie?
Danke :)

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.07.2023:

603 ist vorgesehen.

Ich denke, bei 5 Jahren BE entfällt das "Junior". Wie es bezüglich des Gehalts aussieht, das weiß ich leider nicht.

Ich selbst hätte mich auf diese Stelle (3 J. BE) auch beworben, wenn ich nicht gestern einen Arbeitsvertrag eines anderen Unternehmens bekommen hätte.

Viel Glück!

WiWi Gast schrieb am 09.07.2023:

Hallo,
ich interessiere mich für die Stelle in FFM, DB Vertrieb
(Junior) Projektmanager Digitalisierung und Datentransfer
Nr. 211087

Kann mir jemand die Eingruppierung nennen?
Was bedeutet grundsätzlich, wenn bei Stellenausschreibungen das "Junior" in Klammern steht - ist das dann wahlweise eine Junior oder eine Projektmanager Stelle? Oder sind das immer reine Einsteiger-Stellen? Ich habe schon 5 Jahre BE und würde mich entsprechend nur bewerben, wenn es keine Junior Stelle ist.

603 beginnt bei Stufe ein mit ca. 53 Tsd.€ oder auch 54 Tsd.€. Wenn du in Stufe 2 eingruppiert wirst bei ca. 55 Tsd.€

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WiWi Gast schrieb am 10.07.2023:

Hallo, kann jemand sagen, welche mobile Ausstattung und ggfs Auswahl (Notebook Model/Handy/…) es bei der systel gibt und welche Unterstützung es bei der Ausstattung des Home Office gibt?

Es gibt mehrere Rechner zur Auswahl, meinstens aber ist es ein HP-Laptop. Für die Einrichtung im HO brauchst du eigentlich nur den VPN Zugang. Beim Handy ist es abhängig davon, ob du eins brauchst. i.d.R ist es ein Samsung Galaxy Gerät. LG

Ausstattung, ausser Laptop und ggf. Handy (aktuell Samsung S22 bzw Apple 14) keine, da es nicht als HomeOffice sondern als mobiles arbeiten verkauft wird. Ergo keine Büroausstattung im Sinne einer Büroausstattung dabei ist.

antworten

Als AT kann man bei db systel Erinnern Firmenwagen über das Modell Bruttogehaltsumwandlung erhalten. Hat damit jemand Erfahrung? Wie sind Auswahl und die Leasingraten? Was wären die tatsächlichen Kosten pro Monat für ein ca. 70k Euro Fahrzeug? Lohnt sich das Modell im Vergleich zum privaten leasing?

antworten

Als AT kann man bei db systel Erinnern Firmenwagen über das Modell Bruttogehaltsumwandlung erhalten. Hat damit jemand Erfahrung? Wie sind Auswahl und die Leasingraten? Was wären die tatsächlichen Kosten pro Monat für ein ca. 70k Euro Fahrzeug? Lohnt sich das Modell im Vergleich zum privaten leasing?

antworten

Danke euch, steht ein MacBook auch zur Wahl oder but Windows Geräte?

WiWi Gast schrieb am 10.07.2023:

Hallo, kann jemand sagen, welche mobile Ausstattung und ggfs Auswahl (Notebook Model/Handy/…) es bei der systel gibt und welche Unterstützung es bei der Ausstattung des Home Office gibt?

Es gibt mehrere Rechner zur Auswahl, meinstens aber ist es ein HP-Laptop. Für die Einrichtung im HO brauchst du eigentlich nur den VPN Zugang. Beim Handy ist es abhängig davon, ob du eins brauchst. i.d.R ist es ein Samsung Galaxy Gerät. LG

Ausstattung, ausser Laptop und ggf. Handy (aktuell Samsung S22 bzw Apple 14) keine, da es nicht als HomeOffice sondern als mobiles arbeiten verkauft wird. Ergo keine Büroausstattung im Sinne einer Büroausstattung dabei ist.

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.07.2023:

Als AT kann man bei db systel Erinnern Firmenwagen über das Modell Bruttogehaltsumwandlung erhalten. Hat damit jemand Erfahrung? Wie sind Auswahl und die Leasingraten? Was wären die tatsächlichen Kosten pro Monat für ein ca. 70k Euro Fahrzeug? Lohnt sich das Modell im Vergleich zum privaten leasing?

Pauschal kann man das nicht sagen. Kommt auf deine Fahrleistung an und auch wie deine Steuermodalitäten sind. Musst du individuell mal durchrechnen.

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Welche DB-Tochter fährt gewinne ein? Und sollte man besser nicht zu einer Tochter wechseln, die Verluste macht? Also aufgrund von Karrieremöglichkeiten oder sicherer Job?

antworten

MacBooks stehen zur Verfügung: Air Modele sowie auch die Pro Reihe
Auch IPads wenn benötigt. Das Portfolio ist da sehr groß

WiWi Gast schrieb am 11.07.2023:

Danke euch, steht ein MacBook auch zur Wahl oder but Windows Geräte?

WiWi Gast schrieb am 10.07.2023:

Hallo, kann jemand sagen, welche mobile Ausstattung und ggfs Auswahl (Notebook Model/Handy/…) es bei der systel gibt und welche Unterstützung es bei der Ausstattung des Home Office gibt?

Es gibt mehrere Rechner zur Auswahl, meinstens aber ist es ein HP-Laptop. Für die Einrichtung im HO brauchst du eigentlich nur den VPN Zugang. Beim Handy ist es abhängig davon, ob du eins brauchst. i.d.R ist es ein Samsung Galaxy Gerät. LG

Ausstattung, ausser Laptop und ggf. Handy (aktuell Samsung S22 bzw Apple 14) keine, da es nicht als HomeOffice sondern als mobiles arbeiten verkauft wird. Ergo keine Büroausstattung im Sinne einer Büroausstattung dabei ist.

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Sicher sind die Jobs erstmal soweit alle

DB Energie fährt Gewinne ein - da wird dann bei Weihnachtsfeier oder Equipment nicht ganz so kleinlich geschaut was es kostet.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Welche DB-Tochter fährt gewinne ein? Und sollte man besser nicht zu einer Tochter wechseln, die Verluste macht? Also aufgrund von Karrieremöglichkeiten oder sicherer Job?

antworten

Hallo zusammen,

ich habe einen Vertrag mit 601er Tarif bekommen. Meine Gehaltsforderung lag am Bandende, eingestuft bin ich jetzt am unteren Band. Das hat bei mir im ersten Moment für Frustration gesorgt nach monatelanger Wartezeit.

Habe jetzt einige Seiten hier gelesen und bin trotz Tariferhöhungen und Bonus nicht zufrieden mit meinem Startgehalt. Da die Erhöhungen im Tarif und der Bonus nicht kalkulierbar sind, kann ich nix fix damit rechnen.
Was mich aktuell interessiert ist deine Einschätzung, wie gut man hier nochmal in Nachverhandlungen gehen kann und zum zweiten, wie die Stelle 222290 einkategorisiert wird.

Danke für die Mühe und Zeit!
Beste Grüße

antworten

Die Stelle ist als TG7 eingestuft.

Nachverhandlungen gehen immer. JAL wird meistens mit 10% eingerechnet und die tarifliche Erhöhung kommt auch und wird sicherlich wie bei den anderen auch bei 420€ brutto liegen.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Hallo zusammen,

ich habe einen Vertrag mit 601er Tarif bekommen. Meine Gehaltsforderung lag am Bandende, eingestuft bin ich jetzt am unteren Band. Das hat bei mir im ersten Moment für Frustration gesorgt nach monatelanger Wartezeit.

Habe jetzt einige Seiten hier gelesen und bin trotz Tariferhöhungen und Bonus nicht zufrieden mit meinem Startgehalt. Da die Erhöhungen im Tarif und der Bonus nicht kalkulierbar sind, kann ich nix fix damit rechnen.
Was mich aktuell interessiert ist deine Einschätzung, wie gut man hier nochmal in Nachverhandlungen gehen kann und zum zweiten, wie die Stelle 222290 einkategorisiert wird.

Danke für die Mühe und Zeit!
Beste Grüße

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Vielen Dank! Gibt es die JAL auch bei der Cargo?

Ich werde berichten, wie das Nachverhandeln ausgegangen ist.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Die Stelle ist als TG7 eingestuft.

Nachverhandlungen gehen immer. JAL wird meistens mit 10% eingerechnet und die tarifliche Erhöhung kommt auch und wird sicherlich wie bei den anderen auch bei 420€ brutto liegen.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Hallo zusammen,

ich habe einen Vertrag mit 601er Tarif bekommen. Meine Gehaltsforderung lag am Bandende, eingestuft bin ich jetzt am unteren Band. Das hat bei mir im ersten Moment für Frustration gesorgt nach monatelanger Wartezeit.

Habe jetzt einige Seiten hier gelesen und bin trotz Tariferhöhungen und Bonus nicht zufrieden mit meinem Startgehalt. Da die Erhöhungen im Tarif und der Bonus nicht kalkulierbar sind, kann ich nix fix damit rechnen.
Was mich aktuell interessiert ist deine Einschätzung, wie gut man hier nochmal in Nachverhandlungen gehen kann und zum zweiten, wie die Stelle 222290 einkategorisiert wird.

Danke für die Mühe und Zeit!
Beste Grüße

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Klar, kann man immer nach mehr Gehalt fragen. Wird nur bei der DB im Regelfall abgelehnt :D

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Die Stelle ist als TG7 eingestuft.

Nachverhandlungen gehen immer. JAL wird meistens mit 10% eingerechnet und die tarifliche Erhöhung kommt auch und wird sicherlich wie bei den anderen auch bei 420€ brutto liegen.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Hallo zusammen,

ich habe einen Vertrag mit 601er Tarif bekommen. Meine Gehaltsforderung lag am Bandende, eingestuft bin ich jetzt am unteren Band. Das hat bei mir im ersten Moment für Frustration gesorgt nach monatelanger Wartezeit.

Habe jetzt einige Seiten hier gelesen und bin trotz Tariferhöhungen und Bonus nicht zufrieden mit meinem Startgehalt. Da die Erhöhungen im Tarif und der Bonus nicht kalkulierbar sind, kann ich nix fix damit rechnen.
Was mich aktuell interessiert ist deine Einschätzung, wie gut man hier nochmal in Nachverhandlungen gehen kann und zum zweiten, wie die Stelle 222290 einkategorisiert wird.

Danke für die Mühe und Zeit!
Beste Grüße

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Hallo zusammen,
kann mir jemand von euch sagen, wie die folgende Stelle eingruppiert ist? Ich schwanke zwischen 604 und 603.
213629
Danke vorab!

antworten

Gibt bei allen Gesellschaften die im DB Konzern sind.
Ich selbst habe von 83K bis Ende vom Band verhandeln. Taktik war relativ einfach - das was ich jetzt habe möchte ich auch gerne bei der DB verdienen….weniger wäre blöd und würde den Wechsel eher nicht attraktiv machen.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Vielen Dank! Gibt es die JAL auch bei der Cargo?

Ich werde berichten, wie das Nachverhandeln ausgegangen ist.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Die Stelle ist als TG7 eingestuft.

Nachverhandlungen gehen immer. JAL wird meistens mit 10% eingerechnet und die tarifliche Erhöhung kommt auch und wird sicherlich wie bei den anderen auch bei 420€ brutto liegen.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Hallo zusammen,

ich habe einen Vertrag mit 601er Tarif bekommen. Meine Gehaltsforderung lag am Bandende, eingestuft bin ich jetzt am unteren Band. Das hat bei mir im ersten Moment für Frustration gesorgt nach monatelanger Wartezeit.

Habe jetzt einige Seiten hier gelesen und bin trotz Tariferhöhungen und Bonus nicht zufrieden mit meinem Startgehalt. Da die Erhöhungen im Tarif und der Bonus nicht kalkulierbar sind, kann ich nix fix damit rechnen.
Was mich aktuell interessiert ist deine Einschätzung, wie gut man hier nochmal in Nachverhandlungen gehen kann und zum zweiten, wie die Stelle 222290 einkategorisiert wird.

Danke für die Mühe und Zeit!
Beste Grüße

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Stelle ist mit 604 eingruppiert

EdNorton schrieb am 12.07.2023:

Hallo zusammen,
kann mir jemand von euch sagen, wie die folgende Stelle eingruppiert ist? Ich schwanke zwischen 604 und 603.
213629
Danke vorab!

antworten

WiWi Gast schrieb am 30.06.2023:

Hey, kann wer von der DB sagen welche Tarifstufe die Stelle hat?
"209499"
-> Projektcontrolling

Ist eine 603

antworten

Kann mir jemand die Eingruppierung für 162098 - IT Business Analyst verraten?
Danke

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.07.2023:

Kann mir jemand die Eingruppierung für 162098 - IT Business Analyst verraten?
Danke

603

antworten

EdNorton schrieb am 12.07.2023:

Hallo zusammen,
kann mir jemand von euch sagen, wie die folgende Stelle eingruppiert ist? Ich schwanke zwischen 604 und 603.
213629
Danke vorab!

604 (FGr 6 (Allgemeine Aufgaben) (604))

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Wie oft muss ich bei den "Wo du Willst " Jobs circa am Standort sein? 1-2 Woche oder häufiger ?

Hat da jemand Erfahrungswerte?

Danke

antworten

Für alle, die sich interessieren, wie es ausgegangen ist:
Ich hab durchgerechnet, auf was ich inkl. JAL und geplanter Tariferhöhung kommen würde und das entspricht in etwa meiner Gehaltsforderung. Damit bin ich zufrieden.
Der erste Schock kam, weil ich nicht so richtig wusste, was in welcher Höhe dazukommt.

Der Personalservice hat mir weitergeholfen - zur Info an alle Neuen: die Jahresabschlussleistung (JAL) ist an persönliche Ziele geknüpft und muss nicht 100 % ausgezahlt werden.

Weil ich über drei Monate auf meinen Vertrag gewartet hab, will ich jetzt einen Deckel auf das ganze machen und habe dieses Mal nicht verhandelt.

Danke für die ganzen Infos hier, das war sehr hilfreich! Alles Gute.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Hallo zusammen,

ich habe einen Vertrag mit 601er Tarif bekommen. Meine Gehaltsforderung lag am Bandende, eingestuft bin ich jetzt am unteren Band. Das hat bei mir im ersten Moment für Frustration gesorgt nach monatelanger Wartezeit.

Habe jetzt einige Seiten hier gelesen und bin trotz Tariferhöhungen und Bonus nicht zufrieden mit meinem Startgehalt. Da die Erhöhungen im Tarif und der Bonus nicht kalkulierbar sind, kann ich nix fix damit rechnen.
Was mich aktuell interessiert ist deine Einschätzung, wie gut man hier nochmal in Nachverhandlungen gehen kann und zum zweiten, wie die Stelle 222290 einkategorisiert wird.

Danke für die Mühe und Zeit!
Beste Grüße

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WiWi Gast schrieb am 14.07.2023:

Für alle, die sich interessieren, wie es ausgegangen ist:
Ich hab durchgerechnet, auf was ich inkl. JAL und geplanter Tariferhöhung kommen würde und das entspricht in etwa meiner Gehaltsforderung. Damit bin ich zufrieden.
Der erste Schock kam, weil ich nicht so richtig wusste, was in welcher Höhe dazukommt.

Der Personalservice hat mir weitergeholfen - zur Info an alle Neuen: die Jahresabschlussleistung (JAL) ist an persönliche Ziele geknüpft und muss nicht 100 % ausgezahlt werden.

Weil ich über drei Monate auf meinen Vertrag gewartet hab, will ich jetzt einen Deckel auf das ganze machen und habe dieses Mal nicht verhandelt.

Danke für die ganzen Infos hier, das war sehr hilfreich! Alles Gute.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Hallo zusammen,

ich habe einen Vertrag mit 601er Tarif bekommen. Meine Gehaltsforderung lag am Bandende, eingestuft bin ich jetzt am unteren Band. Das hat bei mir im ersten Moment für Frustration gesorgt nach monatelanger Wartezeit.

Habe jetzt einige Seiten hier gelesen und bin trotz Tariferhöhungen und Bonus nicht zufrieden mit meinem Startgehalt. Da die Erhöhungen im Tarif und der Bonus nicht kalkulierbar sind, kann ich nix fix damit rechnen.
Was mich aktuell interessiert ist deine Einschätzung, wie gut man hier nochmal in Nachverhandlungen gehen kann und zum zweiten, wie die Stelle 222290 einkategorisiert wird.

Danke für die Mühe und Zeit!
Beste Grüße

JAL ist NICHT an die persönliche Leistung geknüpft

antworten

Die Dame vom Personal der DB Cargo hat mir das so erklärt. Jetzt muss ich abwarten, was nächstes Jahr passiert.

WiWi Gast schrieb am 14.07.2023:

Für alle, die sich interessieren, wie es ausgegangen ist:
Ich hab durchgerechnet, auf was ich inkl. JAL und geplanter Tariferhöhung kommen würde und das entspricht in etwa meiner Gehaltsforderung. Damit bin ich zufrieden.
Der erste Schock kam, weil ich nicht so richtig wusste, was in welcher Höhe dazukommt.

Der Personalservice hat mir weitergeholfen - zur Info an alle Neuen: die Jahresabschlussleistung (JAL) ist an persönliche Ziele geknüpft und muss nicht 100 % ausgezahlt werden.

Weil ich über drei Monate auf meinen Vertrag gewartet hab, will ich jetzt einen Deckel auf das ganze machen und habe dieses Mal nicht verhandelt.

Danke für die ganzen Infos hier, das war sehr hilfreich! Alles Gute.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Hallo zusammen,

ich habe einen Vertrag mit 601er Tarif bekommen. Meine Gehaltsforderung lag am Bandende, eingestuft bin ich jetzt am unteren Band. Das hat bei mir im ersten Moment für Frustration gesorgt nach monatelanger Wartezeit.

Habe jetzt einige Seiten hier gelesen und bin trotz Tariferhöhungen und Bonus nicht zufrieden mit meinem Startgehalt. Da die Erhöhungen im Tarif und der Bonus nicht kalkulierbar sind, kann ich nix fix damit rechnen.
Was mich aktuell interessiert ist deine Einschätzung, wie gut man hier nochmal in Nachverhandlungen gehen kann und zum zweiten, wie die Stelle 222290 einkategorisiert wird.

Danke für die Mühe und Zeit!
Beste Grüße

JAL ist NICHT an die persönliche Leistung geknüpft

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Dann ist die Dame von DB Cargo falsch informiert. Das war bis vor 2-3 Jahren so. Auch ein DB-Mitarbeiter hier und kann bestätigen, dass die JAL für jeden Bezieher x02/x01 gleich hoch ausbezahlt wird. Und auch die %-uale Höhe hat nichts mit den Zielen oder Leistungen von DB Cargo zu tun (sonst hätte es für 2022 keine 15% gegeben). LG

antworten

Die JAL hängt nicht von persönlichen Zielen ab, sondern von Konzern KPIs. Hier tanzt auch keine Gesellschaft aus der Reihe.

Selbst AT/LFKs haben das nicht. Hier wird ein Bonus 0-20% max. verhandelt. Aber auch hier ist der Auszahlungsgrad abhängig von Konzern KPIs. Können mal 80% Auszahlung sein … aber auch mal 110% wie dieses Jahr bei ATlern.

Man hat dieses System vor ein paar Jahren umgestellt.

Erst aber OFK Stellen ist das wohl anders. Die gibts halt auch nicht so oft. Daher recht intransparent was hier so vereinbart wird.

WiWi Gast schrieb am 15.07.2023:

Die Dame vom Personal der DB Cargo hat mir das so erklärt. Jetzt muss ich abwarten, was nächstes Jahr passiert.

WiWi Gast schrieb am 14.07.2023:

Für alle, die sich interessieren, wie es ausgegangen ist:
Ich hab durchgerechnet, auf was ich inkl. JAL und geplanter Tariferhöhung kommen würde und das entspricht in etwa meiner Gehaltsforderung. Damit bin ich zufrieden.
Der erste Schock kam, weil ich nicht so richtig wusste, was in welcher Höhe dazukommt.

Der Personalservice hat mir weitergeholfen - zur Info an alle Neuen: die Jahresabschlussleistung (JAL) ist an persönliche Ziele geknüpft und muss nicht 100 % ausgezahlt werden.

Weil ich über drei Monate auf meinen Vertrag gewartet hab, will ich jetzt einen Deckel auf das ganze machen und habe dieses Mal nicht verhandelt.

Danke für die ganzen Infos hier, das war sehr hilfreich! Alles Gute.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Hallo zusammen,

ich habe einen Vertrag mit 601er Tarif bekommen. Meine Gehaltsforderung lag am Bandende, eingestuft bin ich jetzt am unteren Band. Das hat bei mir im ersten Moment für Frustration gesorgt nach monatelanger Wartezeit.

Habe jetzt einige Seiten hier gelesen und bin trotz Tariferhöhungen und Bonus nicht zufrieden mit meinem Startgehalt. Da die Erhöhungen im Tarif und der Bonus nicht kalkulierbar sind, kann ich nix fix damit rechnen.
Was mich aktuell interessiert ist deine Einschätzung, wie gut man hier nochmal in Nachverhandlungen gehen kann und zum zweiten, wie die Stelle 222290 einkategorisiert wird.

Danke für die Mühe und Zeit!
Beste Grüße

JAL ist NICHT an die persönliche Leistung geknüpft

antworten

Weil dein neuer AG einen völlig langsamen Prozess an den Tag legt und du mehr als 3 Monate auf den Vertrag wartest, verhandelst du nicht? Dann hat dein neuer AG ja alles richtig gemacht...

WiWi Gast schrieb am 14.07.2023:

Für alle, die sich interessieren, wie es ausgegangen ist:
Ich hab durchgerechnet, auf was ich inkl. JAL und geplanter Tariferhöhung kommen würde und das entspricht in etwa meiner Gehaltsforderung. Damit bin ich zufrieden.
Der erste Schock kam, weil ich nicht so richtig wusste, was in welcher Höhe dazukommt.

Der Personalservice hat mir weitergeholfen - zur Info an alle Neuen: die Jahresabschlussleistung (JAL) ist an persönliche Ziele geknüpft und muss nicht 100 % ausgezahlt werden.

Weil ich über drei Monate auf meinen Vertrag gewartet hab, will ich jetzt einen Deckel auf das ganze machen und habe dieses Mal nicht verhandelt.

Danke für die ganzen Infos hier, das war sehr hilfreich! Alles Gute.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

Hallo zusammen,

ich habe einen Vertrag mit 601er Tarif bekommen. Meine Gehaltsforderung lag am Bandende, eingestuft bin ich jetzt am unteren Band. Das hat bei mir im ersten Moment für Frustration gesorgt nach monatelanger Wartezeit.

Habe jetzt einige Seiten hier gelesen und bin trotz Tariferhöhungen und Bonus nicht zufrieden mit meinem Startgehalt. Da die Erhöhungen im Tarif und der Bonus nicht kalkulierbar sind, kann ich nix fix damit rechnen.
Was mich aktuell interessiert ist deine Einschätzung, wie gut man hier nochmal in Nachverhandlungen gehen kann und zum zweiten, wie die Stelle 222290 einkategorisiert wird.

Danke für die Mühe und Zeit!
Beste Grüße

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