PwC Senior Associate Advisory
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? Danke
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? Danke
Etwa 5k, dann aber (bei valued Bewertung) auf 13 Gehälter und nicht mehr auf 12,5.
Der Sprung von A auf SA ist leider eher enttäuschend
antwortenjojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? Danke
Wie viel hast du in deinem Ersten Jahr nach der Uni bei Pwc verdient? Bewerbe mich bald
antwortenKenne nur zahlen von EY, da wird man aber erst nach 3 Jahren Senior, glaube bei pwc schon nach 2 jahren?
Bei EY bekommst du 60k + ~6.000 Bonus
antwortenjojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? Danke
Kann leider nur Zahlen von EY nennen.
Senior 1. Jahr = 60k + ~6k Bonus
Ich weiß aber nicht inwieweit die Zahlen vergleichbar sind, weil man bei EY erst nach 3 Jahren Senior wird und bei pwc glaube ich schon nach 2 Jahren.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.04.2023:
jojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? DankeKann leider nur Zahlen von EY nennen.
Senior 1. Jahr = 60k + ~6k BonusIch weiß aber nicht inwieweit die Zahlen vergleichbar sind, weil man bei EY erst nach 3 Jahren Senior wird und bei pwc glaube ich schon nach 2 Jahren.
Ich habe beim Einstieg im DAX mehr verdient. Die Arbeit bei der Big 4 muss schon sehr spannend sein. Ich kann mir sonst nicht erklären warum die so ein beliebter Arbeitgeber sind.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.04.2023:
jojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? DankeKann leider nur Zahlen von EY nennen.
Senior 1. Jahr = 60k + ~6k BonusIch weiß aber nicht inwieweit die Zahlen vergleichbar sind, weil man bei EY erst nach 3 Jahren Senior wird und bei pwc glaube ich schon nach 2 Jahren.
Ich habe beim Einstieg im DAX mehr verdient. Die Arbeit bei der Big 4 muss schon sehr spannend sein. Ich kann mir sonst nicht erklären warum die so ein beliebter Arbeitgeber sind.
Weil nicht jeder bock hat in DAX konzernen nur mit 55 jährigen boomer Manfreds zu arbeiten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.04.2023:
jojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? DankeKann leider nur Zahlen von EY nennen.
Senior 1. Jahr = 60k + ~6k BonusIch weiß aber nicht inwieweit die Zahlen vergleichbar sind, weil man bei EY erst nach 3 Jahren Senior wird und bei pwc glaube ich schon nach 2 Jahren.
Ich habe beim Einstieg im DAX mehr verdient. Die Arbeit bei der Big 4 muss schon sehr spannend sein. Ich kann mir sonst nicht erklären warum die so ein beliebter Arbeitgeber sind.
Muss wirklich in jedem Big4 Thread irgendwer mit DAX oder IB/UB ankommen?
antwortenFinde die Arbeit (FDD) in der Tat sehr spannend und auch das junge und dynamische Umfeld. Gibt bei uns am Standort auch zwei die nicht mal 1 Jahr nach ihrem Exit von DAX bzw. SDAX wieder zu uns sind (sind dann aber als Manager eingestellt worden).
WiWi Gast schrieb am 02.04.2023:
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.04.2023:
jojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? DankeKann leider nur Zahlen von EY nennen.
Senior 1. Jahr = 60k + ~6k BonusIch weiß aber nicht inwieweit die Zahlen vergleichbar sind, weil man bei EY erst nach 3 Jahren Senior wird und bei pwc glaube ich schon nach 2 Jahren.
Ich habe beim Einstieg im DAX mehr verdient. Die Arbeit bei der Big 4 muss schon sehr spannend sein. Ich kann mir sonst nicht erklären warum die so ein beliebter Arbeitgeber sind.
Bei KPMG als D1 (nach 2 Jahren) liegt man etwa bei 56 k + Bonus (nicht gedeckelt durch Flexbonus - bei mir damals circa 8,5 k) + Überstunden. Also insgesamt kam ich damals knapp über 75 raus + ein paar extra Urlaubstage
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.04.2023:
WiWi Gast schrieb am 02.04.2023:
jojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? DankeKann leider nur Zahlen von EY nennen.
Senior 1. Jahr = 60k + ~6k BonusIch weiß aber nicht inwieweit die Zahlen vergleichbar sind, weil man bei EY erst nach 3 Jahren Senior wird und bei pwc glaube ich schon nach 2 Jahren.
Ich habe beim Einstieg im DAX mehr verdient. Die Arbeit bei der Big 4 muss schon sehr spannend sein. Ich kann mir sonst nicht erklären warum die so ein beliebter Arbeitgeber sind.
Muss wirklich in jedem Big4 Thread irgendwer mit DAX oder IB/UB ankommen?
Ja, insbesondere der Vergleich Big4 zu UB (echte Beratung) ist sehr wichtig. Es wissen tatsächlich immer noch wenige Leute, dass die Big4 in der Beratung mit am schlechtesten zahlen. Selbst Capgemini Invent zahlt heute besser, von Accenture, T3, T2 brauchen wir da heute gar nicht erst reden. Gewissermaßen ist das Wiwi-Forum hier ein Korrektiv ggü. dem Arbeitgebermarketing der Big4 ;). Im übrigen können Fakten einen ja nur weiterbringen, also sollten wir diese Kommentare viel mehr als Chance begreifen. In dem Fall des TE ist die Chance ja klar, Beförderung bei der Big4 mitnehmen und sich dann aktiv umschauen. Angebote vergleichen und dadurch dann wahrscheinlich 10/12k+ mehr im Jahr verdienen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.04.2023:
Bei KPMG als D1 (nach 2 Jahren) liegt man etwa bei 56 k + Bonus (nicht gedeckelt durch Flexbonus - bei mir damals circa 8,5 k) + Überstunden. Also insgesamt kam ich damals knapp über 75 raus + ein paar extra Urlaubstage
Bereits vorher wurde geschrieben, dass auch pwc nach 2 Jahren zum Senior befördert. Ist es nur bei EY so, dass man 3 Jahre als assi arbeiten muss?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.04.2023:
Bei KPMG als D1 (nach 2 Jahren) liegt man etwa bei 56 k + Bonus (nicht gedeckelt durch Flexbonus - bei mir damals circa 8,5 k) + Überstunden. Also insgesamt kam ich damals knapp über 75 raus + ein paar extra Urlaubstage
Bereits vorher wurde geschrieben, dass auch pwc nach 2 Jahren zum Senior befördert. Ist es nur bei EY so, dass man 3 Jahre als assi arbeiten muss?
PwC kann nach 2 Jahren jemand zum Senior befördern, muss es aber nicht. Normalerweise sind 3 Jahre vorgesehen, bei hoher Performance dann eben 2 Jahre.
Bei EY ist es genauso. Da bin ich auch nach 2 Jahren Senior geworden.
WiWi Gast schrieb am 03.04.2023:
Bei KPMG als D1 (nach 2 Jahren) liegt man etwa bei 56 k + Bonus (nicht gedeckelt durch Flexbonus - bei mir damals circa 8,5 k) + Überstunden. Also insgesamt kam ich damals knapp über 75 raus + ein paar extra Urlaubstage
Bereits vorher wurde geschrieben, dass auch pwc nach 2 Jahren zum Senior befördert. Ist es nur bei EY so, dass man 3 Jahre als assi arbeiten muss?
PwC befördert normalerweise - sogar recht streng - auch erst nach 3 Jahren. Frühere Beförderungen müssen entsprechend plausibilisiert werden, z.B. durch anrechenbare Vorerfahrung oder ein wirkliches high potential rating. Ansonsten kommt es durchaus vor, dass Beförderungsvorschläge im CRT abgeblockt werden.
In den meisten Adv-Bereichen sollte das SA Gehalt im 1. Jahr bei etwa 5.200 liegen. Bonus variabel 0-2 Monatsgehälter, i.d.R. bei solider Leistung im ersten Jahr 1 Monatsgehalt.
Gehaltssteigerungen in den ersten drei Jahren sollten dann jeweils bei etwa 3-4k pro Jahr liegen.
antwortendrei Jahre normal,
vier sehr langsam (sieht man kaum, bzw die Person würde eh vorher wechseln),
zwei schnell
Das stimmt. Ich würde nur ergänzen, dass man bei durchschnittlicher Performance erst nach 4 Jahren befördert wird. Nur absolute High Performer werden nach 2 Jahren befördert. Das weiß ich, weil ich nach 2 Jahren befördert wurde.
WiWi Gast schrieb am 03.04.2023:
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.04.2023:
Bei KPMG als D1 (nach 2 Jahren) liegt man etwa bei 56 k + Bonus (nicht gedeckelt durch Flexbonus - bei mir damals circa 8,5 k) + Überstunden. Also insgesamt kam ich damals knapp über 75 raus + ein paar extra Urlaubstage
Bereits vorher wurde geschrieben, dass auch pwc nach 2 Jahren zum Senior befördert. Ist es nur bei EY so, dass man 3 Jahre als assi arbeiten muss?
PwC kann nach 2 Jahren jemand zum Senior befördern, muss es aber nicht. Normalerweise sind 3 Jahre vorgesehen, bei hoher Performance dann eben 2 Jahre.
Bei EY ist es genauso. Da bin ich auch nach 2 Jahren Senior geworden.
Wie sprecht ihr denn die schnelle Beförderung nach 2 Jahren an? Habe dies als Associate angefragt mit sehr guten ratings aber wurde direkt vom Partner abgewimmelt - auch das Gegenangebot von KPMG zum SA wurde komplett ignoriert. Was soll man mehr machen? Oder hat man manchmal einfach Pech mit dem Partner?
antwortenjojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? Danke
Kann die genannten Zahlen für EY Frankfurt bestätigen.
Auch, dass man idR im 4. Jahr zum Senior befördert wird.
Als A3 weiß ich auch 1. Hand, dass es bei uns 54.000 EURO p.a. gibt.
VG
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.04.2023:
jojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? DankeKann leider nur Zahlen von EY nennen.
Senior 1. Jahr = 60k + ~6k BonusIch weiß aber nicht inwieweit die Zahlen vergleichbar sind, weil man bei EY erst nach 3 Jahren Senior wird und bei pwc glaube ich schon nach 2 Jahren.
Ich habe beim Einstieg im DAX mehr verdient. Die Arbeit bei der Big 4 muss schon sehr spannend sein. Ich kann mir sonst nicht erklären warum die so ein beliebter Arbeitgeber sind.
Weil nicht jeder bock hat in DAX konzernen nur mit 55 jährigen boomer Manfreds zu arbeiten.
Lieber mit Manfred zusammen arbeiten, 4 Stunden effektiv was für die Arbeit machen und sonst das Leben genießen (sogar für mehr Geld), während Big4ler ihre goldene Zeit lieber mit arbeiten verschwenden für 50k-60k (nach 2-3 Jahren) :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.04.2023:
jojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? DankeKann die genannten Zahlen für EY Frankfurt bestätigen.
Auch, dass man idR im 4. Jahr zum Senior befördert wird.
Als A3 weiß ich auch 1. Hand, dass es bei uns 54.000 EURO p.a. gibt.VG
Falls man bei pwc im dritten Jahr nicht zum SA befördert wird: Würde man bei pwc im 3. Jahr auch zirka 54k / Jahr verdienen?
antwortenJe nach SL bist du in Jahr 1 oder 2 eigentlich schon darüber..
WiWi Gast schrieb am 10.04.2023:
antwortenjojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? DankeKann die genannten Zahlen für EY Frankfurt bestätigen.
Auch, dass man idR im 4. Jahr zum Senior befördert wird.
Als A3 weiß ich auch 1. Hand, dass es bei uns 54.000 EURO p.a. gibt.VG
Falls man bei pwc im dritten Jahr nicht zum SA befördert wird: Würde man bei pwc im 3. Jahr auch zirka 54k / Jahr verdienen?
WiWi Gast schrieb am 11.04.2023:
Je nach SL bist du in Jahr 1 oder 2 eigentlich schon darüber..
jojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? DankeKann die genannten Zahlen für EY Frankfurt bestätigen.
Auch, dass man idR im 4. Jahr zum Senior befördert wird.
Als A3 weiß ich auch 1. Hand, dass es bei uns 54.000 EURO p.a. gibt.VG
Falls man bei pwc im dritten Jahr nicht zum SA befördert wird: Würde man bei pwc im 3. Jahr auch zirka 54k / Jahr verdienen?
Auch fix in der Audit?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.04.2023:
- year SA deals 75k fixum + 13. gehalt bei valued. 1. hand info
Nein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.04.2023:
- year SA deals 75k fixum + 13. gehalt bei valued. 1. hand info
75k fix im dritten Jahr (=1y SA)?? Never.
antwortenDoch das kann schon möglich sein, Deals hat ein höheres Grundgehalt aber Überstunden sind abgegolten
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.04.2023:
Doch das kann schon möglich sein, Deals hat ein höheres Grundgehalt aber Überstunden sind abgegolten
Bekomme bei EY in einem Deals-ähnlichen Bereich als SC im ersten Jahr auch 73 fix. Aber Überstunden sind nicht abgegolten :)
antwortenNein
WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:
antwortenJe nach SL bist du in Jahr 1 oder 2 eigentlich schon darüber..
jojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? DankeKann die genannten Zahlen für EY Frankfurt bestätigen.
Auch, dass man idR im 4. Jahr zum Senior befördert wird.
Als A3 weiß ich auch 1. Hand, dass es bei uns 54.000 EURO p.a. gibt.VG
Falls man bei pwc im dritten Jahr nicht zum SA befördert wird: Würde man bei pwc im 3. Jahr auch zirka 54k / Jahr verdienen?
Auch fix in der Audit?
Wie sind die Gehaltsentwicklungen im Audit?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.04.2023:
- year SA deals 75k fixum + 13. gehalt bei valued. 1. hand info
75k fix im dritten Jahr (=1y SA)?? Never
Doch
antwortenBin aktuell im 2. Jahr SA bei Assurance (RAS) und bekomme 63.000 EUR fix.
Ich geh jetzt weinen.
WiWi Gast schrieb am 04.04.2023:
jojo555 schrieb am 31.03.2023:
Hello,
werde wahrscheinlich im Sommer zum SA befördert. Was kann man für Gehalt erwarten? DankeKann leider nur Zahlen von EY nennen.
Senior 1. Jahr = 60k + ~6k BonusIch weiß aber nicht inwieweit die Zahlen vergleichbar sind, weil man bei EY erst nach 3 Jahren Senior wird und bei pwc glaube ich schon nach 2 Jahren.
Ich habe beim Einstieg im DAX mehr verdient. Die Arbeit bei der Big 4 muss schon sehr spannend sein. Ich kann mir sonst nicht erklären warum die so ein beliebter Arbeitgeber sind.
Weil nicht jeder bock hat in DAX konzernen nur mit 55 jährigen boomer Manfreds zu arbeiten.
Lieber mit Manfred zusammen arbeiten, 4 Stunden effektiv was für die Arbeit machen und sonst das Leben genießen (sogar für mehr Geld), während Big4ler ihre goldene Zeit lieber mit arbeiten verschwenden für 50k-60k (nach 2-3 Jahren) :D
Genau wegen diesem Mindset würde ich eine Big 4 jedem deutschen Großkonzern vorziehen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.05.2023:
- year SA deals 75k fixum + 13. gehalt bei valued. 1. hand info
75k fix im dritten Jahr (=1y SA)?? Never
Doch
Nein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.05.2023:
Bin aktuell im 2. Jahr SA bei Assurance (RAS) und bekomme 63.000 EUR fix.
Ich geh jetzt weinen.
Die anderen nehmen die Wahrheit nicht so ernst. Du bist nicht unterbezahlt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.05.2023:
Bin aktuell im 2. Jahr SA bei Assurance (RAS) und bekomme 63.000 EUR fix.
Ich geh jetzt weinen.
Assurance Gehälter sind aber auch etwas geringer als Advisory und Deals.
antwortenPricewaterhouseCoopers zeichnet jährlich die drei besten Masterarbeiten und Diplomarbeiten zur quantitativen betriebswirtschaftlichen Steuerlehre aus dem deutschsprachigen Raum mit Preisen in Höhe von 1.500, 1.000 und 500 Euro aus. Bewerbungsfrist ist der 15. Februar 2019.
Gemeinsam im Team Großes bewegen - Im Rahmen der Big Sail Adventures der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) sticht die Atlantis im September in See. Mit dem fachlichen Schwerpunkt Accounting & Controlling nehmen Schiff und Crew Kurs auf Ibiza.
Überdurchschnittliche Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtungen können sich ab dem vierten Semester für ein Praktikum im Ausland im Rahmen des Stairway Programms der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers bewerben. Bewerbungsschluss ist der 21. Februar 2016.
Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC baut die Beratung im Bereich Sanierung und Restrukturierung in Deutschland weiter aus. Johannes Steinel und Rob Kortman werden das Sanierungs- und Restrukturierungsteam, das von Dr. Derik Evertz geleitet wird, ab September 2015 als Partner verstärken.
Gemeinsam im Team Großes bewegen - Im Rahmen der Big Sail Adventures der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) sticht die Atlantis im Oktober in See. Mit dem fachlichen Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen & -mathematik nehmen Schiff und Crew Kurs auf Sardinien. Bewerbungsfrist ist der 8. September 2013.
Seit zwei Jahren unterstützt PricewaterhouseCoopers (PwC) den Arbeitskreis quantitative Steuerlehre, kurz »arqus«. Dies ist ein Zusammenschluss von Professoren, die die betriebswirtschaftliche Steuerlehre vornehmlich mit quantitativen beziehungsweise empirischen Methoden erforschen.
Studierende aus Deutschland, Österreich und der Schweiz von über 60 Hochschulen beteiligten sich am Student Award von PricewaterhouseCoopers.
Im Mai sind Bewerbertage für den bundesweiten Berufseinstieg bei PricewaterhouseCoopers in dem Bereich Process Assurance & Process Improvement und Global Risk Management Solutions. Bewerbungsfrist 30. April 2004
Susanne Schaffhauser, BWL-Studentin an der Uni Bayreuth, absolvierte ein dreimonatiges Praktikum im Bereich Personalmarketing & Recruiting bei PwC. Ihr Fazit: eine spannende und abwechslungsreiche Zeit.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
36 Beiträge