Gehalt - Umfrage - Keyfacts
- Was ist dein Monatsverdienst Brutto (ohne Boni etc)
- Was sind die Boni etc
- Welcher Job / Wie lange dabei
◾4000€
◾Weihnachtsgeld 1x 4000€ Urlaubsgeld 1x 4000€
◾Trainee Finanzdienstleistung
◾1150 €
◾Weihnachtsgeld 1x 80% d. Gehalts Urlaubsgeld 1x 55 % d. Gehalts
◾DHBW Student 2. Lehrjahr (Winfo)
Riecht ja hart nach Tg7 in einer Bank! :D Bei mir ähnlich, nur (noch) ohne das Urlaubsgeld. Dafür nach Trainee direkt Sprung auf TG9*14/15 und danach AT :-)
◾4100€
◾Weihnachtsgeld 1x 4100€
◾Trainee Finanzdienstleistung/Bank
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
antworten◾4000€
◾Weihnachtsgeld 1x 4000€ Urlaubsgeld 1x 4000€
◾Trainee Finanzdienstleistung
Was ist dein Monatsverdienst Brutto (ohne Boni etc)
3750€
Was sind die Boni etc
Jahresprovision ~ 6000
Welcher Job / Wie lange dabei
Account Manager FMCG Branche, seit April 17.
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
Riecht ja hart nach Tg7 in einer Bank! :D Bei mir ähnlich, nur (noch) ohne das Urlaubsgeld. Dafür nach Trainee direkt Sprung auf TG9*14/15 und danach AT :-)
◾4100€
◾Weihnachtsgeld 1x 4100€
◾Trainee Finanzdienstleistung/BankWiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
◾4000€
◾Weihnachtsgeld 1x 4000€ Urlaubsgeld 1x 4000€
◾Trainee Finanzdienstleistung
Sehr gut erkannt ^^
Bei mir das selbe mit TG 9 und je nach Stelle und performance geht eigentlichauch AT nach 6 Monaten
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
Riecht ja hart nach Tg7 in einer Bank! :D Bei mir ähnlich, nur (noch) ohne das Urlaubsgeld. Dafür nach Trainee direkt Sprung auf TG9*14/15 und danach AT :-)
◾4100€
◾Weihnachtsgeld 1x 4100€
◾Trainee Finanzdienstleistung/BankWiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
◾4000€
◾Weihnachtsgeld 1x 4000€ Urlaubsgeld 1x 4000€
◾Trainee FinanzdienstleistungSehr gut erkannt ^^
Bei mir das selbe mit TG 9 und je nach Stelle und performance geht eigentlichauch AT nach 6 Monaten
In welchem Bereich seid ihr Jungs unterwegs? Fang jetzt selbst in dem Bereich als Trainee an aber TG 8/11 und würde mich interessieren ob man danach recht safe TG 9/11 bekommt bzw. nach 1-2 Jahren danach AT. Kommt vermutlich natürlich auf das Institut an...
antwortenHier der Vorposter, der die Tarifgruppe erkannt hat.
Also bei uns ist der Sprung auf TG8/11 nach Abschluss Traineeprogramm und Übernahme einer Vollzeitstelle normal. Das gilt normalerweise standardmäßig für ALLE Trainees (TG7/11 und danach TG8/11). Allerdings gibt es auch Bereiche und mögliche Stellen nach den Traineeprogrammen, wo 8/11 einfach zu wenig wäre und man direkt auf 9/11 oder AT gehoben wird. Die unterste AT Stufe bei uns liegt irgendwo bei 5500-5800 p.m. * 13 + eventuell Bonus. Da geht dann also langsam das echte Geldverdienen los, wobei hier auch kein Trainee verhungert.^^
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
Riecht ja hart nach Tg7 in einer Bank! :D Bei mir ähnlich, nur (noch) ohne das Urlaubsgeld. Dafür nach Trainee direkt Sprung auf TG9*14/15 und danach AT :-)
◾4100€
◾Weihnachtsgeld 1x 4100€
◾Trainee Finanzdienstleistung/BankWiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
◾4000€
◾Weihnachtsgeld 1x 4000€ Urlaubsgeld 1x 4000€
◾Trainee FinanzdienstleistungSehr gut erkannt ^^
Bei mir das selbe mit TG 9 und je nach Stelle und performance geht eigentlichauch AT nach 6 MonatenIn welchem Bereich seid ihr Jungs unterwegs? Fang jetzt selbst in dem Bereich als Trainee an aber TG 8/11 und würde mich interessieren ob man danach recht safe TG 9/11 bekommt bzw. nach 1-2 Jahren danach AT. Kommt vermutlich natürlich auf das Institut an...
In welchem Finanzinstitut arbeitest du denn? Gerne auch mehrere nennen wenn du deins nicht alleine nennen magst.
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
antwortenHier der Vorposter, der die Tarifgruppe erkannt hat.
Also bei uns ist der Sprung auf TG8/11 nach Abschluss Traineeprogramm und Übernahme einer Vollzeitstelle normal. Das gilt normalerweise standardmäßig für ALLE Trainees (TG7/11 und danach TG8/11). Allerdings gibt es auch Bereiche und mögliche Stellen nach den Traineeprogrammen, wo 8/11 einfach zu wenig wäre und man direkt auf 9/11 oder AT gehoben wird. Die unterste AT Stufe bei uns liegt irgendwo bei 5500-5800 p.m. * 13 + eventuell Bonus. Da geht dann also langsam das echte Geldverdienen los, wobei hier auch kein Trainee verhungert.^^
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
Riecht ja hart nach Tg7 in einer Bank! :D Bei mir ähnlich, nur (noch) ohne das Urlaubsgeld. Dafür nach Trainee direkt Sprung auf TG9*14/15 und danach AT :-)
◾4100€
◾Weihnachtsgeld 1x 4100€
◾Trainee Finanzdienstleistung/BankWiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
◾4000€
◾Weihnachtsgeld 1x 4000€ Urlaubsgeld 1x 4000€
◾Trainee FinanzdienstleistungSehr gut erkannt ^^
Bei mir das selbe mit TG 9 und je nach Stelle und performance geht eigentlichauch AT nach 6 MonatenIn welchem Bereich seid ihr Jungs unterwegs? Fang jetzt selbst in dem Bereich als Trainee an aber TG 8/11 und würde mich interessieren ob man danach recht safe TG 9/11 bekommt bzw. nach 1-2 Jahren danach AT. Kommt vermutlich natürlich auf das Institut an...
Bei ner Bank arbeiten = Beste
WiWi Gast schrieb am 26.01.2018:
antwortenIn welchem Finanzinstitut arbeitest du denn? Gerne auch mehrere nennen wenn du deins nicht alleine nennen magst.
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
Hier der Vorposter, der die Tarifgruppe erkannt hat.
Also bei uns ist der Sprung auf TG8/11 nach Abschluss Traineeprogramm und Übernahme einer Vollzeitstelle normal. Das gilt normalerweise standardmäßig für ALLE Trainees (TG7/11 und danach TG8/11). Allerdings gibt es auch Bereiche und mögliche Stellen nach den Traineeprogrammen, wo 8/11 einfach zu wenig wäre und man direkt auf 9/11 oder AT gehoben wird. Die unterste AT Stufe bei uns liegt irgendwo bei 5500-5800 p.m. * 13 + eventuell Bonus. Da geht dann also langsam das echte Geldverdienen los, wobei hier auch kein Trainee verhungert.^^
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
Riecht ja hart nach Tg7 in einer Bank! :D Bei mir ähnlich, nur (noch) ohne das Urlaubsgeld. Dafür nach Trainee direkt Sprung auf TG9*14/15 und danach AT :-)
◾4100€
◾Weihnachtsgeld 1x 4100€
◾Trainee Finanzdienstleistung/BankWiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
◾4000€
◾Weihnachtsgeld 1x 4000€ Urlaubsgeld 1x 4000€
◾Trainee FinanzdienstleistungSehr gut erkannt ^^
Bei mir das selbe mit TG 9 und je nach Stelle und performance geht eigentlichauch AT nach 6 MonatenIn welchem Bereich seid ihr Jungs unterwegs? Fang jetzt selbst in dem Bereich als Trainee an aber TG 8/11 und würde mich interessieren ob man danach recht safe TG 9/11 bekommt bzw. nach 1-2 Jahren danach AT. Kommt vermutlich natürlich auf das Institut an...
Bin der der erkannt wurde ^^
Bereich ich Corporate Banking und die Regel ist bei uns tg9/11 da man ja min als FK Betreuer einsteigt, mein „Vorgänger“ hatte eine 3 Monats Station in der IBD und wurde intern abgeworben... ist aber eher selten wurde mir gesagt!
Um mal 5 Banken zu nennen:
Hier wieder der Erkenner! :D
Was ich genau mache, kann und mag ich nicht sagen, da ich sonst ziemlich schnell die Anonymität verlieren würde, aber ich mache in Bezug zum Erkannten gerne die (unterschätzte) andere Riege auf:
WiWi Gast schrieb am 26.01.2018:
antwortenIn welchem Finanzinstitut arbeitest du denn? Gerne auch mehrere nennen wenn du deins nicht alleine nennen magst.
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
Hier der Vorposter, der die Tarifgruppe erkannt hat.
Also bei uns ist der Sprung auf TG8/11 nach Abschluss Traineeprogramm und Übernahme einer Vollzeitstelle normal. Das gilt normalerweise standardmäßig für ALLE Trainees (TG7/11 und danach TG8/11). Allerdings gibt es auch Bereiche und mögliche Stellen nach den Traineeprogrammen, wo 8/11 einfach zu wenig wäre und man direkt auf 9/11 oder AT gehoben wird. Die unterste AT Stufe bei uns liegt irgendwo bei 5500-5800 p.m. * 13 + eventuell Bonus. Da geht dann also langsam das echte Geldverdienen los, wobei hier auch kein Trainee verhungert.^^
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
Riecht ja hart nach Tg7 in einer Bank! :D Bei mir ähnlich, nur (noch) ohne das Urlaubsgeld. Dafür nach Trainee direkt Sprung auf TG9*14/15 und danach AT :-)
◾4100€
◾Weihnachtsgeld 1x 4100€
◾Trainee Finanzdienstleistung/BankWiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
◾4000€
◾Weihnachtsgeld 1x 4000€ Urlaubsgeld 1x 4000€
◾Trainee FinanzdienstleistungSehr gut erkannt ^^
Bei mir das selbe mit TG 9 und je nach Stelle und performance geht eigentlichauch AT nach 6 MonatenIn welchem Bereich seid ihr Jungs unterwegs? Fang jetzt selbst in dem Bereich als Trainee an aber TG 8/11 und würde mich interessieren ob man danach recht safe TG 9/11 bekommt bzw. nach 1-2 Jahren danach AT. Kommt vermutlich natürlich auf das Institut an...
4700 €
urlaubsgeld ca. 500, weihnachtsgeld 4700.
junior product manager, 1 jahr dabei
WiWi Gast schrieb am 26.01.2018:
4700 €
urlaubsgeld ca. 500, weihnachtsgeld 4700.
junior product manager, 1 jahr dabei
Junior Product mit mehr als 60k? Wo arbeitest du?
antwortenNRW, dax 30.
WiWi Gast schrieb am 26.01.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.01.2018:
4700 €
urlaubsgeld ca. 500, weihnachtsgeld 4700.
junior product manager, 1 jahr dabeiJunior Product mit mehr als 60k? Wo arbeitest du?
oh nein, nicht schon wieder ein "Was verdient ihr" tread
antworten6200€
Weihnachts- / Urlaubsgeld: 1,4 x 6200€
Tantieme: 1x 6200€
BE seit 3 Jahren
2500€ Fix + 4900€ Provision
Weihnachts- / Urlaubsgeld: 0€
Jahres-Tantieme: 15000€ (2018)
Vertrieb von Büromaschinen (seit 12 Jahren)
WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
2500€ Fix + 4900€ Provision
Weihnachts- / Urlaubsgeld: 0€
Jahres-Tantieme: 15000€ (2018)
Vertrieb von Büromaschinen (seit 12 Jahren)
Oh je, im Besten Fall sind es 49.900€ im Jahr. Und das bei 12 Jahren BE.
antwortenLustig, meinen alten Post wieder gefunden.
Update:
6.200€ p.m.
12.000€ Bonus p.a.
nationaler Account Manager, immernoch FMCG, allerdings anderer AG.
WiWi Gast schrieb am 25.01.2018:
antwortenWas ist dein Monatsverdienst Brutto (ohne Boni etc)
3750€
Was sind die Boni etc
Jahresprovision ~ 6000
Welcher Job / Wie lange dabei
Account Manager FMCG Branche, seit April 17.
WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
2500€ Fix + 4900€ Provision
Weihnachts- / Urlaubsgeld: 0€
Jahres-Tantieme: 15000€ (2018)
Vertrieb von Büromaschinen (seit 12 Jahren)Oh je, im Besten Fall sind es 49.900€ im Jahr. Und das bei 12 Jahren BE.
Ein bisschen mitdenken hat noch keinem geschadet....
Offensichtlich redet er hier bei den 4900 über monatliche Provision. Er kommt also auf 104k im Jahr.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
2500€ Fix + 4900€ Provision
Weihnachts- / Urlaubsgeld: 0€
Jahres-Tantieme: 15000€ (2018)
Vertrieb von Büromaschinen (seit 12 Jahren)Oh je, im Besten Fall sind es 49.900€ im Jahr. Und das bei 12 Jahren BE.
Ich komme auf 103k im besten Fall. Da die Provision beim Monatsgehalt steht wird die natürlich *12 gerechnet.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
2500€ Fix + 4900€ Provision
Weihnachts- / Urlaubsgeld: 0€
Jahres-Tantieme: 15000€ (2018)
Vertrieb von Büromaschinen (seit 12 Jahren)Oh je, im Besten Fall sind es 49.900€ im Jahr. Und das bei 12 Jahren BE.
Ich komme auf 103k im besten Fall. Da die Provision beim Monatsgehalt steht wird die natürlich *12 gerechnet.
Das hört sich schon mal besser an. Aber natürlich ist die Provision nie garantiert.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
Gehalt: 4.600
Bonus: 4.600-9.200
Überstundenausgleich: ca 3.000Summe:
67-72k
- Jahr big 4
kpmg?
antwortenWas ist dein Monatsverdienst Brutto (ohne Boni etc)
Was sind die Boni etc
Welcher Job / Wie lange dabei
WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:
Das hört sich schon mal besser an. Aber natürlich ist die Provision nie garantiert.
Da hast du natürlich vollkommen recht, der erfolgsabhängige Anteil am Gehalt ist schon überdurchschnittlich hoch. Allerdings ist es auch eine Möglichkeit überdurchschnittlich viel Geld zu verdienen, bei "tollen" Arbeitszeiten. Mein Arbeitgeber sitzt in den Niederlanden und ich bin im Jahr nur zweimal jeweils für ein paar Tage vor Ort. Mein Vertriebsgebiet sind die alten Bundesländer in Deutschland. Die Gebiete der ehemaligen DDR und Berlin werden von einer Niederlassung aus Polen betreut, warum auch immer.
Wichtig ist im Endeffekt nur der Umsatz den ich pro Jahr generiere. Meine Arbeitszeit kann ich einteilen wie ich will. Das ist im meiner Gehaltsklasse auch nicht alltäglich. Zumal ich nach über 10 Jahren den Markt und meine Kunden auch sehr gut kenne. Ich arbeite mich also auch nicht zu Tode und habe eine zufriedenstellende Work-Live-Balance.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.04.2019:
Das hört sich schon mal besser an. Aber natürlich ist die Provision nie garantiert.
Da hast du natürlich vollkommen recht, der erfolgsabhängige Anteil am Gehalt ist schon überdurchschnittlich hoch. Allerdings ist es auch eine Möglichkeit überdurchschnittlich viel Geld zu verdienen, bei "tollen" Arbeitszeiten. Mein Arbeitgeber sitzt in den Niederlanden und ich bin im Jahr nur zweimal jeweils für ein paar Tage vor Ort. Mein Vertriebsgebiet sind die alten Bundesländer in Deutschland. Die Gebiete der ehemaligen DDR und Berlin werden von einer Niederlassung aus Polen betreut, warum auch immer.
Wichtig ist im Endeffekt nur der Umsatz den ich pro Jahr generiere. Meine Arbeitszeit kann ich einteilen wie ich will. Das ist im meiner Gehaltsklasse auch nicht alltäglich. Zumal ich nach über 10 Jahren den Markt und meine Kunden auch sehr gut kenne. Ich arbeite mich also auch nicht zu Tode und habe eine zufriedenstellende Work-Live-Balance.
Lass dir von diesem Neider nichts schlechtreden. Das Gehalt ist sehr gut, bei mehr oder weniger komplett freier Arbeitszeitgestaltung. Manche haben Angst nach Leistung bezahlt zu werden, du wirst es und das anscheinend sehr gut.
antwortenDie Führungskräfte-Gehälter sind in Deutschland um 3,2 Prozent gestiegen und liegen im Jahr 2016 durchschnittlich bei 122.000 Euro. Vor allem das Managementlevel einer Führungskraft ist dabei für das Gehalt entscheidend. Während Führungskräfte im mittleren Management 105.000 Euro verdienen, erhalten Top-Manager mit 166.000 Euro rund die Hälfte mehr. Die operative Führungsebene verdient mit 76.000 Euro hingegen im Schnitt etwa 30 Prozent weniger.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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