Hallo zusammen,

ich habe mal ne kleine Frage.
Am Donnerstag habe ich einen Termin mit einem Headhunter in einem Hotel, Treffpunkt ist Bar/Lounge.
Jetzt weiß ich ehrlich gesagt nicht so ganz, wie ich mich dort verhalten soll.
Meldet man sich am Empfang oder geht man einfach durch zur Bar/Lounge. Ich gehe ja mal davon aus, dass er dort ein Tagesbüro gemietet hat oder wie läuft sowas ab?
Ist so ein Termin bei dem Hotelpersonal bekannt?
Ich muss sagen, ich bin etwas aufgeregt, weil die zu besetzende Stelle wirklich geil ist und ich will da nicht wie so ein Depp rum rennen. Ich bin nicht ganz vertraut mit den Gepflogenheiten solcher Termine, geschweige denn von Hotels der gehobenen Klasse.

er oder du, wird wohl an der Bar sitzen und warten. dann kommt der jeweils andere, er wird dich dank bewerbungsfoto erkennen und auf dich zugehen.

dann ergibt sich der rest dann.

Der HH wird dort kein Büro gemietet haben - i.d.R. ist soetwas ein recht entspanntes Gespräch an der Bar/im Café.

Keine Angst, schließlich will der HH ersteinmal etwas von dir, ohne jeglichen Zwang.

Du kannst an der Rezeption nach der Bar/Lounge fragen, oder aber direkt durchgehen, das hängt vom Hotel ab. Wenn die Bar/Lounge direkt erreichbar ist, kannst du durchgehen, wenn nicht, wird man dich eventuell ansprechen (was nicht dramatisch ist).

Ich habe noch nicht erlebt, dass soetwas beim Hotelpersonal bekannt ist.
Gut möglich, dass der HH in dem Hotel logiert, das ist aber, nach meiner Erfahrung, auch kein Muss.
Hotelbars/Lounges/Lobbys sind herrlich anonym. ;)

Es wird aktiv nach dir Ausschau halten. Wenn der Termin vor abend ist, ist es in der hotelbar wahrscheinlich auch recht ruhig/ leer, so dass er der einzige dort sein wird. Achte auch darauf, ob er eine mappe o.ä. vor sich ausgebreitet hat.

Solange es sich bei der zu besetzenden Position nicht um den Posten des Barkeepers handelt, wird das Hotelpersonal vom anwesenden Personalberater vermutlich nichts mitbekommen haben. Du gehst also ganz normal in die Bar und suchst die Person heraus, die dort am wenigsten hinpasst. Das ist vermutlich der Personalberater. :)

Sieh das Gespräch als gegenseitiges Abklappern, nicht als Jobinterview. Der Personalberater sucht keinen Angestellten für sich, sondern verdient damit sein Geld, dass er einem Kunden gute und fähige Kandidaten vermittelt. Dein Erfolg ist auch sein Erfolg. Im Optimalfall ist er Dein Partner. Natürlich wird er herausfinden wollen, ob Du wirklich für die gesuchte Position geeignet bist, aber auch Du willst herausfinden, ob sich Deine Mühe überhaupt lohnt und ob die Stelle wirklich wert ist, was sie verspricht. Ein unverbindliches Gespräch auf Augenhöhe.

Dein "Verhalten" in der Hotelbar sollte den Ansprüchen genügen, die man an Menschen stellt, die sich in einer Hotelbar aufhalten. Also eigentlich ganz normalen Ansprüchen an das Verhalten. :)

P.S.: Ich wäre schon gerne dabei, wenn Du das Gespräch führst und am Ende merkst, dass Du die falsche Person angesprochen hast. ;)

Komm früh und setz Dich in die Lobby. Aktuelle Tageszeitung in die Hand und der Rest ergibt sich. Ich würde da niemanden an der Hotelrezeption ansprechen. Die wissen höchstwahrscheinlich nichts, da ich mich aus Sicht der Headhunters auch nicht dort anmelden würde.

Mein Eindruck: Er will sehen, wie Du dich außerhalb eines Büros verhältst. Ist Teil des Spiels. Einfach locker bleiben.

"P.S.: Ich wäre schon gerne dabei, wenn Du das Gespräch führst und am Ende merkst, dass Du die falsche Person angesprochen hast. ;)"

Haha, ja das wär ne schöne Nummer, vielleicht bietet die Person mir ja auch nen Job an ;-)

Also ein Telefoninterview ist gestern schon gelaufen, allerdings mit einer Recruiterin des HH. VG sind für mich keine wirklich neue Erfahrung aber ich hatte bisher weder das Vergnügen mit einem HH noch das Vergnügen das Gespräch in einem Hotel zu führen.
Ich habe auch schon das Xing Profil des HH ausgemacht, weiß also ungefähr wie er aussieht.
Dann kann ich also mit der "normalen" Anfangsnervösität ins Rennen gehen, die regelt sich bei mir eigentlich sobald ich die erste Hand geschüttelt habe.

*hüstel*

Also ich arbeite bei einem Headhunter (Heidrick) und mein Partner hat natürlich die Mobiltelefonnummer des Kandidaten dabei und ruft ihn dann einfach an ("Ich sitze neben dem Piano" oder so).

Mach dich nicht verrückt- ist nichts ungewöhnliches und ungezwungene Atmosphäre idR so eine entspanntere Form eines Bewerbungsgesprächs. immerhin trefft ihr euch auf neutralem Boden und nicht in der Höhle des HH.
Bin beruflich viel in entsprechenden Hotels unterwegs und durfte selber schon solche Meetings an Nebentischen verfolgen (wenn alleine tagsüber mit Zeitung in der Hotelbar hört man auch gerne ma mit ;)

"Mein Eindruck: Er will sehen, wie Du dich außerhalb eines Büros verhältst. Ist Teil des Spiels. Einfach locker bleiben."

Das glaube ich eher nicht, er will mir wohl eher die 250km entgegen kommen.

Also danke für die Antworten, jetzt kann ich entspannter dort auflaufen.

Geh zur Rezeption und lass den Headhunter mit zu besetzender Position und Zielfirma ausrufen, damit er direkt weiß, wie wichtig Dir dieser Termin ist.