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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

86 Kommentare

RBC IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Die hatten im Juni/Juli etwas für 2025 ausgeschrieben. War in der final round für Q1, habe dann aber eine Absage bekommen. Denke daher, dass es jetzt schon v ...

31 Kommentare

VW-Masterstipendium Rückmeldung

WiWi Gast

Ne, hab seit dem Gespräch (circa. 4 Wochen her) nichts mehr gehört.

2 Kommentare

Probleme beim Berufseinstieg

WiWi Gast

Die Aldi/ Lidl Regionalverkaufsleiterstellen richten sich an Bachelor/Master Absolventen, also a) akademische Ausbildung und b) ohne richtige Berufserfahrung und damit sehr gut "formbar". Ohne es sic ...

22 Kommentare

Wie werden solche Hochschulen wie die Euro-FH oder IU betrachtet?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Das ist in etwa so wie: Ich wollte MBB aber habs nicht geschafft. ...

20 Kommentare

Mündliche Prüfung- WP Examen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Das hängt vom Prüfer ab. Bei mir wurde man immer nach dem Alphabet hingesetzt und dann wurde immer von links nach rechts durchgegangen. Bzw. Einmal nach Note, ich ...

99 Kommentare

Capgemini Invent: Gehaltsband Manager

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.09.2024: Es ist kein Bonus, sondern ein variabler Gehaltsanteil. Der kann, je nach Geschäftslage, natürlich höher als normal ausfallen. Die prozentuale Höhe dieses Ante ...

7846 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Systemverbund ...

13 Kommentare

Realistische Verdienste im Tech Sales

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Klar da hast du natürlich schon irgendwo Recht. Dennoch, wenn man sagen wir 7-10 Jahre Berufserfahrung hat und Enterprise AE wird dann sind es in der Regel schon ...

23 Kommentare

Frage an Recruiter: MBA-Studienort wie relevant?

WiWi Gast

Paradiesvogel schrieb am 25.09.2024: Nein, dann wählst du den nicht, weil das niemand anschaut. Hast du auch nicht, sondern du hast dann nach Charakter und persönlichem Auftreten ausgew ...

53 Kommentare

Jobangebot Kik / Woolworth - Was ist davon zu halten?

WiWi Gast

Sind das echte Summen, oder wird hier getrollt? 2012 vllt, doch jetzt kann ich mir das überhaupt nicht vorstellen. Sollten die o.g. Angaben bzgl der weiten Vollmachtsbefugnisse tatsächlich bestehen ( ...

125 Kommentare

Schnellster und einfachster Weg zur Promotion

Ceterum censeo

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Nanu, sind denn schon wieder Ferien? ;-) Liebe Grüße ...

22 Kommentare

Junior Business Intelligence Analyst oder Junior Controller

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Schon mal was von AGI gehört ?? Mit der exponentielen Entwicklung der KI rechnen Experten damit dass sie ca. 2028 ereicht wird .. ...

8047 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Bewerbung ist raus - freue mich, hoffentlich zum VG eingeladen zu werden! :) Habe richtig Lust auf diese Chance und Möglichkeit! Melde mich, sobald ich etwas vom BAMF gehört habe..

20 Kommentare

Zwiespalt: Tech Sales vs Medizinstudium

WiWi Gast

stefsimons schrieb am 25.09.2024: ich bin mir bei "finanzielle sicherheit" garnicht mal so sicher. was sind denn die skills die ein 200k - sales guy mitbringen muss? stellen die da topinformatiker ...

2 Kommentare

Hat der GMAT ein Muster?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Es gibt festgelegte Themenbereiche im GMAT und auch gewisse Aufgabentypen die sich ähneln. D.h. für diese Aufgabentypen kann man definitiv die Methodiken lerne ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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