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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

Zukunft im Public Sector Consulting

WiWi Gast

ja, macht Sinn

45 Kommentare

Wie gut ist Monitor Deloitte?

WiWi Gast

Aktuelle Infos? (Projektlage, Stimmung, Standing2024)

65 Kommentare

Baird - Erfahrung, Interview etc.

WiWi Gast

Kann ich mir nicht vorstellen. Vor ein paar Wochen war noch q4 24 ausgeschrieben

3699 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

Anonym

WiWi Gast schrieb am 06.05.2024: Wo genau sieht man im Profil solche Informationen? Ich sehe nur meine Bewerbungsunterlagen und die Details die ich angegeben habe... Die Fragen sind gemischt ...

14 Kommentare

Dr. Oetker Trainee-Programm Marketing - Bewerbungsablauf

Anonym

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: Wer von 90k im Traineeship bei Oetker spricht, arbeitet definitiv dort und ist auch kein Trainee bei uns ;) Im Bereich Nahrungsmittel ist Oetker top Level was ...

85 Kommentare

Wozu noch Freunde?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: Ich will mich hier nicht in Wortklauberei verlieren, grundsätzlich ist es auch egal wie wir es bezeichnen. Das was die Leute suchen, sind tiefe zwischenmenschlic ...

2839 Kommentare

Re: Agentur für Arbeit Fachassistent Leistungsgewährung, Erfahrungen

WiWi Gast

Hallo Lambda, kannst du bitte, die Antwort an meiner Email schicken! susanne.hofm@freenet.de Vielen Dank im Voraus!

12 Kommentare

Immobilienfinanzierung - Zinsbindung

know-it-all

WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: Dir ist bewusst, dass die Banken in der BauFi auch den maximalen Tilgungssatz nach oben begrenzen, d.h. du kannst die monatliche Rate nicht belieblig hoch setzen. ...

393 Kommentare

Re: Gehalt bei Accenture Strategy

WiWi Gast

Acs ist eine solide T3 die viel implementiert. Weder führt sie vor MBB in irgendeiner Dimension noch liefert sie signifikant externe hirings

9569 Kommentare

VW Hannover

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: Naja das hat glaube ich nichts mit den Azubis zu tun. Die Leute aus Bratislava gehen bald, daher wird wieder was gebraucht ..... ...

59 Kommentare

KPMG Audit Einstiegsgehalt 2023

WiWi Gast

Steuerberater_2025 schrieb am 29.02.2024: Nach was soll der gleichgestellt sein? Nach irgend einem Referenzrahmen der niemanden interessiert? Lies doch mal bitte die Gesetze. Brauchst nach ...

3 Kommentare

Umfrage meiner Bachelorarbeit

lauraxe

WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: Hey, danke Dir erstmal! Da ich mich jedoch an dem Inventar von bereits validierten Fragebögen bedient habe und mir keine der Fragen ausgedacht habe, würde i ...

4 Kommentare

Einstieg mit Master Junior Controller

WiWi Gast

Hallo, mich würde es interessieren wie es bei dir ausschaut momentan? Ich hoffe natürlich du hast die 53k schon überschritten.

1354 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: Der Bewerbungsprozess kommt für Manager, die nicht bei d-fine waren, zu selten vor, - im Vergleich zu niedrigeren Stufen - um standardisiert zu sein. ...

14 Kommentare

Frankfurt School oder HSG?

WiWi Gast

Wenn du in Frankfurt arbeiten möchtest, würde ich die Frankfurt School wählen.

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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