Hallo Leute,

kann mir jmd was über PwC Management Consulting verraten?

Stehen die in echter Konkurrenz zu namhaften Beratungsgesellschaften? Wie ist das Gehalt (fix+var) im Einstieg? Gibt es eine Überstundenvergütung wie in Audit? Wie sind die Arbeitszeiten?

Vielen Dank und viele Grüße
Peter

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Mal ehrlich.

Bei PwC Consulting arbeiten hunderte von Leuten an hunderten von unterschiedlichen Projekten mit unterschiedlichsten Anforderungen des Mandanten, auch zeitlich.

Woher soll hier einer eine allgemein und immer gültige Aussage zum Thema Arbeitsszeit treffen...????

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Hier geht es um den Bereich Management Consulting.

Ich habe gehört, dass das keine 60 Leute in Deutschland sein sollen. primär MUC, FFM und ein paar in DUS.

Kann jemand was dazu dagen? insb. Gehalt?

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Das ist Advisory unter einem modischeren Namen ;) Alles 0815

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Sehr qualifiziert, danke

Iwer wir doch erfahrungen posten koennen

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Der Post oben war schon richtig.
Das ist Advisory unter einem neuen Namen.

Bei uns nicht anders. KPMG Advisory hat sich weltweit in Risk Consulting und Management Consulting umbenannt. Deutschland geht zwar einen minimal anderen Weg (und nennt alles Consulting), intern sind wir aber so aufgestellt.

Es sind defacto die alten Advisory Service Lines, in neuem Gewand, man versucht sich anders zu präsentieren mit anderem Fokus, Schnitt, usw... ist aber dasselbe!

Ist bei PwC MC nix anderes.

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wenn du consulting machen willst bei ner big4 bleibt dir in deutschland nur deloitte consulting!

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ham die denn corporate finance beratungszweige bzw. einen markets/strategy bereich?

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Sehr qualifizierter Fragensteller... LOL

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Hatte mal ein Angebot von denen als Consultant im Advisory:

42k fix plus 3k variabel Leistungsabhängig, der Partner meinte Arbeitszeit ca. 60h Woche, 5 Tage die Woche bei Kunden, die Sozialleistungen waren recht gut mit Altersvorsorge, Urlaub,..., generell waren die sehr nett und vor allem viele FHs arbeiten dort, also alles recht nett und familiär, nicht so viele schnöselige Harvard oder Cambridge Absolventen wie bei Tier1.

Gehaltlich habe ich mich dagegen entschieden, da Konzerne noch einmal 10k drauflegen und PwC gehaltlich sehr schlecht zahlt.

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Die frage ist doch einfach

Es geht um einen bereich der allerhoechstens 100 leute umfasst.
Hier wuerde der threatsteller hoeren obs erfahrungen gibt ^^

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Habe gehoert dass im MC bei PwC fix >50k gezahlt werden.
Lt Vertrag keine Üstunden
Examen sind nicht erforderlich

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Soweit ich weiß sind es bisher wirklich nur etwa 100 Mitarbeiter, es wird aber angestrebt, die Anzahl in diesem Jahr zu verdoppeln und den Bereich stark auszubauen.
Das Gehalt liegt deutlich über dem von ratata geposteten Betrag.

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Harvard oder Oxbridge sehe ich bein Tier 1 eigentlich auch nicht...

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Also ich habe gehoert, dass man 20% mehr gehalt als im normalen advisory bekommt. Also 3750 (norm gehalt) * 20 % = 4500 ?/Monat = 54.000 + Bonus

Es gibt aber def keine überstunden, arbeitszeit bis zu 60 std

Koennt ihr das bestaetigen?

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lol... die ändern momentan intern ein bisschen was und bezeichnen Teams neu. Das ist - wie schon von anderen geschrieben - nichts weiter als die Advisory Sparte.

Wer ins Consulting will und Big 4 in Betracht zieht, für den kann es eigentlich nur Deloitte Consulting geben.

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Alles bullshit. Gehaelter sind gleich. Nix anderes... nur neuer name fuer den alten Mantel.

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2. threat vom 28.01.2012 - sagt wer? woher weißt du es so genau?

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Ich weiss das genau, da ich bei PwC Advisory bzw jetzt MC bin. Neuer Name fuer die alten Advisory Teil.

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Bei uns genauso.
Ich war Advisory, bin jetzt (nach internationaler Diktion) Management Consulting bzw (nach deutscher Diktion) Consulting Strategy & Operations.

Es _SIND_ die gleichen Bereichen, nur mit anderem Label, um eine Neuausrichtung besser vorantreiben zu können (oder zu suggerieren)

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Ein bekannter eraehlte mir ebenfalls von den neuen vertraegen.

Aber der Herr bei PwC MC kann ja was zum fix+var Einstiegsgehalt sagen :-)

Danke

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Einstieg bei PwC MC 55-60k + Bonus. MC hat nichts mit dem Advisory von PwC zu tun. In D 130 HC.
Quelle: eigene Erfahrung aus 10 Bewerbungen und davon 6 Angeboten

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Das ist ja erheblich mehr als man in den sonstigen service lines verdient

Echt gut

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Du hast Dich 10 mal bei PwC MC beworben und 6 Angebote bekommen?! LOOOOOOOOOL. Was fuer ein Schrott.

Meine neuen Visitenkarten mit MC sind mittlerweile da. Einen neuen Arbeitsvertrag (wie hier beschrieben) habe ich noch nicht via Brieftaube bekommen. Es ist alles das gleich. Mein Startgehalt war als Master 42k - bin jetzt 2 Jahre da und bei 49k. Bonus hat sich auch nicht veraendert - und Arbeitszeit und Trostlosigkeit der Jobs durch MC leider auch (noch) nicht.
Aber das kommt bestimm alles automatisch, wenn die Gehaelter nach oben angepasst werden... LOL

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Komisch, ich habe 2012 einen neuen bekommen. PwC MC Strategy

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nix da push. eher close. es ist alles gesagt - Namensfake ist das. Mehr nicht.

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Ich finde es echt immer wieder amüsant, wenn sich BWL-Studenten aus dem 3. Semester, von PwC abgelehnte Bewerber oder Arbeitnehmer der anderen Big4 hier zu Themen äußern von denen sie keine Ahnung haben.

--> nur weil es sich bei euren Pseudo-Management-Consulting-Gruppen um anders benannte soz. Ex-Advisory Kollegen handelt ist es bei PwC noch lange nicht so!

Fakt ist: PwC hat einige kleine Gruppen aus dem Großbereich Transaction (FDD, V&S, BRS und sonstige) seit letztem Jahr im Bereich MC aufgehangen. Die 3 genannten Oberbereiche bestehen noch. Ebenfalls Fakt ist, dass es neue Verträge gab. In diesen Verträgen gibt es keine Überstunden mehr. Es gab einen Aufschlag auf das normale Gehalt von 20 %.

Ergo: gehen wir von einem Advisory Fix-Einstiegsgehalt von mind. 3650 Euro pro Monat aus, ergibt sich gerundet ein MC Gehalt von 4400 Euro pro Monat. Da die Boni bzw. dahinterstehende Kostenstellenregelung für den einzelnen MA im MC wesentlich besser als im z.B. Audit ist kann man hier aber auch ein weitaus höheren Bonus erwarten. Ich schätze, dass er min. bei 6500 Euro / Jahr liegen wird.

der PwCler

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Transaction zu MC? Wie soll das denn passen?

Über welchen Standort reden wir überhaupt?

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Nicht transactions!!!

MC Strategy - Transactions

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6500 / Jahr, na klar ...
Also als Außenstehender bin ich mir jetzt nicht so sicher wer sich nun entweder die eigene Bude schönredet oder die fremde Bude runterspielt ... ?!

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das ist einer wenigen bereiche in die noch richtig investiert wird

MC soll sehr stark aus- bzw. aufgebaut werden

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ich weiß von kollegen, die als consultant (früher associate) im audit IS bei guter bewertung 4.200 ? und bei FS 6000 bei guter bewertung erhalten haben (ende september 2012) --> alles pwc

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Also M&A Advisory? Das war aber nicht im Portfolio der PTRC ;)

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M&A Advisory ist eine Untergruppe von Adivsory Transactions (welche aus M&A, V&S, BRS und FDD besteht)

PTRC? Ich kenne nur PRTM ;-)

und das mit den versch. Boni ist üblich, wg der KoSt Struktur

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Hallo zusammen,

ich habe die Diskussion hier gerade mit Interesse verfolgt und bin doch einigermaßen erstaunt über das, was die "Insider" hier von sich geben.

1) Alle 5 großen WPs investieren gerade sehr stark im Consulting Bereich. Beispiel ist gerade die Übernahme von BrainNet und J&M.
2) PWC hat PRTM akquiriert. Das Business on PRTM hat sich dadurch nicht geändert und der Fokus lag und liegt hier auf Operations und Stratgy Consulting.
3) PWC investiert auch weiterhin in diesem Bereich genau wie die anderen WPs. Denn dies ist der einzige Bereich in dem sie wachsen können, die WP stagniert und so sucht man eben neue Wiesen auf den man grasen kann.
4) Schaut man sich die Investitionen an und vergleicht die Auftritte (Ich habe das sehr lange aus persönlichen Karrieregründen gemacht) so stellt man fest, dass PWC unter WPs neben Deloitte den Strategie-latigsten Beratungsbereich hat. Man ist hier sicherlich nicht auf einem Level mit MCK, BCG, ATKearney usw. aber das ist ja auch klar wenn man sich ansieht wie jung der Bereich bei den WPs in der jüngeren Vergangenheit ist.
5)Persönliche Erfahrung: PWC hat eine ordentliche MC. Ich habe den direkten persönlichen Vergleich zu KPMG und Ernst&Young.
6) Persönliche Einschätzung: Die starke Investitionskraft der großen WPs wird den etablierten Beratungen stark zusetzen. Die langfristige Investition in Wachstum bedeutet das Vorhandensein von Aufstieschancen. Denn ein Team führen kann man nur, wenn ein Team da ist. Sonst muss man warten, bis eine Position über einem frei wird.

Fazit: Ich kann euch nur empfehlen diese Option zu prüfen. Das Gehalt ist wirkliche in Ordnung (im Vergleich mit Beratungen gleicher Größe zB J&M, Horváth, andere mittelständische Beratungen, die sie aber langfristig abhängen werden)

Für Diskussionen bin ich offen, aber bitte ernsthaft und auf entsprechendem Niveau!

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Die Karrierehomepage bei PWC sieht mal so richtig teuer aus. Die "realen" Beiträge wirken schon sehr glaubwürdig. hehe.

Nur scheinen die ja nicht so wirklich arbeiten zu müssen. Denn es werden nur die Freizeiten/Hobbies gezeigt.

Auch interessant, dass man auf der Webseite nicht die übliche Work-Life-Balance anbringt, sondern eine Work-Life-Choice. Leben um zu arbeiten ?

Und bei den Big4 bekommt man für das Ganze als Einsteiger (bei den meisten bleibts ja bei 1-2 Jahre als Einsteiger und danach Umstieg zu einem der Klienten) nur um die 42k-? - 45k? pro Jahr ???

Wenn ich da nur an die vielen teuren Klamotten denke, die man für diesen Job braucht....

Also wegen dem Geld machts wohl niemand....

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Nein, wegen Geld geht niemand in die Beratung.
Ja, Work-Life-Choice trifft es auch.

In die Beratung geht man aus zwei Gründen:
1) Spaß an wechselnden und herausfordernden Projekten und entsprechender steilen Lernkurve
2) Push für die ZUKÜNFTIGE Karriere

In einem Industrieunternehmen verdient man meist mehr und arbeitet weniger. Dafür ist die Arbeit oft eintöniger und die langfristige Karriere eingeschränkter. Ausnahmen in beiden Bereichen kann man selbstverständlich nicht ausschließen!

Ich wäre in einer Linienfunktion einfach nicht glücklich und nehme die Arbeitszeit (es gibt auch ruhige Phasen) und das Gehalt (auch das wird besser) gerne auf mich. Langfristig rechne ich mir natürlich auch gute Karrierechancen aus!

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Hi,

ich würde gerne noch mal die Frage zu gehalt ins Spiel bringen. Hier ist ja alles zwischen 45 - 55k vertreten. Kann da jemand noch mal was zu sagen. Ich meine, mal gehört zu haben, dass bei MC die Verträge auf 48h basieren, folglich knappe 20% über den "normalen" advisory Gehältern liegen sollten.

Hat jemand von euch schon einen Bewerbertag dort absolviert? Was erwartet mich im Bereich MC? Ist ja sicherlich noch mal anders als bei den anderen Bereichen.

Danke und ein schönes Wochenende euch

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hi,
mich würde mal interessieren wie der Bewerbertag bei MC abläuft. Gibts da einen separaten oder ist er zusammen mit Advisory?

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Habe gerade eine Stellenanzeige von pwc für den Bereich Consulting gefunden. Die suchen neuerdings wohl auch "herausragende Absolventen"... Bisher war der Tenor ja immer, dass man da relativ leicht reinkommt (im Vgl. zu DAX Trainee/Tier2 Beratungen wie Booz, Bain, ATK...). Hab meinen Master an einer guten Adresse nur mit 2,0 abgeschlossen und keine Beratungserfahrung (nur Industrie). Hab ich trotzdem ne Chance?

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Also wer ins Consulting will, der sollte sich als letzte Notlösung überlegen, zu Deloitte zu gehen. Auch wenn es hier Deloittemitarbeiter gibt, die das wohl anders sehen. Ein Blick auf die Leistungsspanne und den Umsatz reicht da. Management Consulting sind nun mal BCG, Berger etc.

PwC und E&Y gehen da neu rein. PwC ist international/weltweit allerdings schon Nummer 2. In Detuschland evtl. ein guter Arbeitgeber, wenn man auf den Wachstum und die Kapitalkraft von PwC setzt. Bei E&Y sieht's ähnlich aus. Beide haben auch ein Risenpotential zum Cross-selling aufgrund der sonstigen Prüfungs- und Beratungstätigkeit.
Bei KPMG würde ich im Moment die Finger von lassen,die sind gerade etwas auf Talfahrt und müssen sich erst neu finden.

Allg. Managementberatung: Da man nun nicht nur in Hannover und Gelsenkirchen beratet, sondern es diverse intern. Projektteams gibt, sollte man diesen Punkt nicht außer acht lassen. Deloitte ist zwar intern. größer/besser aufgestellt, als in Deutschland, aber sorry Deutschland wird aufgrund der lächerlichen Partnerstruktur immer noch nicht ernst genommen. Zu Recht, der Laden ist von seiner internen Organisation eine Katastrophe. Nur die interne Selbstüberschätzung, die ist geblieben.

Ex-Deloitte, Ex-BCG und nun Inhouse Consulting von Konzern, also etwas kenne ich diese Branche.

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...

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hi,
wie siehts eigentlich aus mit Neueinstellungen? Habe schon von einigen Seiten gehört, dass die Stellen, die in den diversen Jobbörsen stehen, nicht zu besetzen sind.
Weiß man schon, wie sich eine mögliche Integration von Berger auf den Bereich auswirken würde?

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Was ist denn bezüglich Business Consulting zu sagen, ist das auch neu oder Advisory mit neuer Bezeichnung?

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Business Consulting kümmert sich um die IT-lastigen und teilweise prozessualen Themen.
Management Consulting kümmert sich um strategische, bzw. Bereichs-strategische Themen. Das kann natürlich auch bis in die Umsetzung gehen ist aber stark Service abhängig.
Beide finden sich aufgehängt unter Advisory.

Je nachdem welche Art der Beratung ihr machen wollt, is der eine oder der andere Bereich für euch die richtige Adresse.

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Auch als Berater (bzw. als kleiner Folienschreiber(-anwärter)) muss man nicht zu allen Themen eine ausgeprägte Meinung haben!

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Gehalt: 4600*13 (12 + 1 Bonus) nach der Uni
Arbeitszeiten zwischen 50 und 75h, auf zeitkritischen Projekten auch mal WE und Feiertage

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Jetzt mal ernsthaft, was zahlt PwC Consulting und wie sind die Anforderungen an die Bewerber? Kann man auch ins Ausland wechseln (USA, Kanada, Australien)?

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Garantiert keine 4600 pro Monat frisch von der Uni. Wenn Du bereits 5 Jahre relevante Branchenerfahrung hast, dann vielleicht (das weiß ich aber nicht).
Ansosnten bei Einstieg nach Uni (ja, auch mit relevanten Praktika) max. 3500 pro Monat bei Master/Diplom. Bachelor max. 3200 pro Monat.

Lounge Gast schrieb:

Gehalt: 4600*13 (12 + 1 Bonus) nach der Uni
Arbeitszeiten zwischen 50 und 75h, auf zeitkritischen
Projekten auch mal WE und Feiertage

antworten

Garantiert keine 4600 pro Monat frisch von der Uni. Wenn Du bereits 5 Jahre
relevante Branchenerfahrung hast, dann vielleicht (das weiß ich aber nicht).

Warum antwortest dann, du wenn du keine Ahnung hast?
Natürlich wird bei PwC MC soviel gezahlt. Die haben andere Verträge als der Rest von PwC Advisory und auch keine Überstundenregelung.
Die 3500 gelten für den Vertrag mit Überstundenregelung (also der Rest von PwC Advisory).

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Kann die Info für MC nur bestätigen

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wie sieht denn das auswahlverfahren bei PwC MC aus?? Cases, AC oder wie...

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3 bis 5 Case Interviews an einem Tag

Lounge Gast schrieb:

wie sieht denn das auswahlverfahren bei PwC MC aus?? Cases,
AC oder wie...

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Hat jemand Erfahrungen mit PwC MC in Stuttgart?

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PWC MC Stuttgart ist ne kleine Veranstaltung. Ca. 3 bis 5 Leute offiziell dort stationiert. Hauptoffices sind FRA und MUC.

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seit wann muss man denn Ahnung haben, um hier im Forum posten zu dürfen? :-)

Mal Scherz beiseite, 4600 gibt es nicht für einen Berufseinsteiger. Quelle: Eigene Erfahrung. Basta.

Lounge Gast schrieb:

Garantiert keine 4600 pro Monat frisch von der Uni. Wenn
Du bereits 5 Jahre
relevante Branchenerfahrung hast, dann vielleicht (das
weiß ich aber nicht).

Warum antwortest dann, du wenn du keine Ahnung hast?
Natürlich wird bei PwC MC soviel gezahlt. Die haben andere
Verträge als der Rest von PwC Advisory und auch keine
Überstundenregelung.
Die 3500 gelten für den Vertrag mit Überstundenregelung (also
der Rest von PwC Advisory).

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Das ist ja schrecklich hier. Kann keiner mal eine verlässliche Auskunft geben. Sind 60T realistisch oder nicht?

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Selbst für den Fall, dass sich hier ein Insider her verirrt, der vielleicht tatsächlich Ahnung hat, wird dieser, wie immer wenn hier im Forum Gehälter diskutiert werden, sofort von mind. 2 anderen trollenden Lounge-Gästen nieder gemacht.

Lounge Gast schrieb:

Das ist ja schrecklich hier. Kann keiner mal eine
verlässliche Auskunft geben. Sind 60T realistisch oder nicht?

antworten

60k sind nicht realistisch, aber der Kollege über dir hat halt auch keine Ahnung.
Wenn überhaupt ist seine Erfahrung ein paar Jährchen hier, denn seit 2011 gibt es unterschiedliche Verträge bei PwC. Und in der MC Unit gibts 4600 für Berufseinsteiger.
Quelle: auch eigene Erfahrung. Immerhin arbeite ich da. Basta ;-)

Ansonsten: Einfach bewerben, durch alle Gespräche durchkommen und schauen was auf dem Vertrag steht.

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Nein, 60k sind nicht realistisch zum Einstieg ohne einschlägige Berufserfahrung. Nach 3 Jahren inkl. Bonus kommst Du in den Bereich.

Gerne weitere Meinungen, aber bitte nicht das Erstsemester-BWL-Gewäsch von "70k zum Einstieg und nach 2 Jahren 100k+"!

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??? Die viel zitierten 12+1 Gehälter wären bei 4.600 Euro im Monat doch bereits 60k, Du widersprichst Dir also selber :-)

Ansonsten kann ich Dir im Nachsatz recht geben: Einfach bewerben, und zumindest bis zum Gehaltsthema vordringen. Dann kommt ganz schnell die Ernüchterung von wegen 4.600/Monat für Master oder 3.500 für Bachelor von der Uni... Kannst Du gerne jeweils 20% abziehen, dann könnte es ungefähr hinkommen.

Lounge Gast schrieb:

60k sind nicht realistisch, aber der Kollege über dir hat
halt auch keine Ahnung.
Wenn überhaupt ist seine Erfahrung ein paar Jährchen hier,
denn seit 2011 gibt es unterschiedliche Verträge bei PwC. Und
in der MC Unit gibts 4600 für Berufseinsteiger.
Quelle: auch eigene Erfahrung. Immerhin arbeite ich da. Basta
;-)

Ansonsten: Einfach bewerben, durch alle Gespräche durchkommen
und schauen was auf dem Vertrag steht.

antworten

4600 sind schon realistisch! Die Kollegen bei MC haben keine Übstundenregelung. Dafür haben die einen rd. 20 %-igen Aufschlag auf ihr Fixum ggü. den anderen Advisory Mitarbeitern.

Und jetzt kann man auch drüber sprechen: PwC hat eben offiziell bekannt gegeben, dass sie vorhaben booz & Co. zu integrieren. Damit hat PwC sein Beratungsgeschäft seit 2010 mal eben verdoppelt. Ich hatte die Info schon über meinen Projektleiter aus dem Partnermeeting, da war es aber noch nicht offiziell verkündet.

Einfach mal googlen. Seit einer Stunde sind die Meldungen auf den Tickern (wahrscheinlich schon veraltet wenn dieser Beitrag hier freigegeben wird).

Grüße
PwC-Insider

Einfach mal

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Sorry, da war ich zu unspezifisch:
Im MC sind 60k fix sind nicht realistisch.
60k all in (mit einem Monatsgehalt Bonus) schon.

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Obwohl wir dann wieder bei normalen ADV Gehältern sind

PwC-Insider

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4600 für uniabsolventen ist korrekt. Wäre schön, wenn die leute, die keine ahnung haben oder vor jahren mal irgendwas gehört haben, was längst nicht mehr aktuell ist, sich einfach mal zurückhalten könnten!

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Naja nach der Fusion wird die Strategy Sparte aufgeblasen und diejenigen Newbies auch die entsprechenden Gehälter bekommen (ähnlich Accenture Strategy). Um in dem Bereich anfangen zu können müssen dann aber auch die Tier1 üblichen Hürden genommen werden. Alle anderen Einsteiger im Advisory werden davon gehaltstechnisch wohl wenig profitieren. Bin selbst bei einer Big4 mit nennenswerter Consulting Sparte und kann ein Gehalt in der genannten Region bestätigen, wobei 60all in im ersten Jahr nicht die Regel sind...

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gibts News bzgl. des Mergers?

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Lasst uns doch mal realistisch bleiben.

PwC übernimmt Booz? Vielleicht. Die BoozPartner müssen noch zustimmen. Sollte noch dieses Jahr passieren.

Wenn die Zustimmung erfolgt, dann wird folgendes passieren. Booz wird seinen Namen verlieren. Man wird eine neue Marke finden müssen, diese lautet dann PwC Strategy Consulting oder so. Daunter firmieren dann alle ehemaligne Booz Mitarbeiter. Die derzeiige PwC Management Consulting Abteilung läuft zunächst parallel und eventuell können Mitarbeiter gegenseitig sourcen.

Irgedwan werden dann die beiden tasächlich zusammengeführt. Wie das genauläuft wird die Zeit zeigen. Ich denke da wird gerade stark daran gearbeitet und hier geht es wie immer um politische, interne Machtthemen.

Da hier die meisten aber nur nach dem Thema Gehalt fragen (Leute, zeigt erst ml was Ihr könnt und stellt dann Forderungen), auch azu ein paar kleine Anmerkungen.

Die Management Consulting beteht doch schon aus alten PwC Mitarbeitern, der alten PRTM Truppe und diversen anderen "Akquisen" (checkt mal die PC Seite welche Partner und Direktoren so dazugekommen sind). Enprechend unterschiedlich sind sicher auch Gehälter.
Wenn Booz dazukommt ändert sich das Ganze noch mal. Bedenkt, dass Booz selbst erst Management Engineers akquiriert hat.

Natürlich ist es so, dass man langfristig versuchen wird die MC auf einem Level zu haben und wenn man auch in Zukunft den Wettbewerb zu MCK und BCG sucht, wird das MC Level auch über dem der restlichen ADvisory bei PwC liegen. Aber jetzt schon zu planen, dass das Gehalt nach Einstieg mit der Fusion steigt ist quatsch. Das ist ein Anpassungsprozess, der sich über Jahre hinziehen wird.

Der Beratungsmarkt knsolidiert sich gerade.
Wenn man in den Beratungsmarkt einsteigen will sollte man das bedenken.
PwC ist eine starke Marke und sicherlich nicht die schlechteste Wahl. Der Bewerberprozess für MC ist eh derzeit nicht der leichteste und das wird sicherlich nicht leichter werden.

Es ist sicherlich nicht so, dass Ihr bei PwC MC das Gehalt on MCK oder BCG bekommen werdet und es dennoch viel leichter ist an den Job zu kommen als bei den anderen. uch die Arbeiszeiten und der Anspruch an den eizelnen Miarbeiter wird / ist entsprechend.

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Wird Management Consulting langfristig Strategy&?
Ist wahrscheinlich einfacher über PwC reinzukommen und dann zu Strategy& zu wechseln, oder?

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Kurzes Update hierzu...mittlerweile bekommt man im MC 4700? im Monat! Sprich 56400? (ohne Bonus).

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Kann mir jemand sagen, wie die Gehaltsspanne/-entwicklung innerhalb eines Grades bei PwC ist? Nehmen wir an, dass man mit 45K Fixum einsteigt. Wie stark wächst das Fixum noch in den 2-3 Jahren bis zum SC?

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Weiß hier niemand eine Antwort?

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Mann, eine Antwort auf WAS?

Diese ganzen Gehaltsentwicklungsfragen werden doch nicht von der Bundesbehörde für Unternehmensberatervergütung festgelegt, sondern hängen

1. von deiner Performance (die wir nicht kennen und du auch noch nicht)

2. vom Wohlwollen deines Chefs dir gegenüber (weiss auch keiner, liegt AUCH an dir aber ist auch Unsicherheitsfaktor)

3. von der Performance des gesamten Ladens und der Einheit, die maßgeblich für deinen Bonus verantwortlich ist (Partnerteam oder Practice oder Office oder...)

ab.

Was nützt es, wenn hier einer schreibt "Bei KPMG im Consulting in der Financial Services Practice habe ich am Standort Kirchgellersen im Jahr 2007, halt, nein 2006, eine Gehaltserhöhung von 2,89% bekommen, dafür bin ich aber mit einem Bacheclor der FH Salzhausen mit einer Gesamtabschlussnote von, naja, ich war einer der 11.9% besten des Jahrgangs, und 2,5 Praktika ("Zählt eigentlich Brandenburg auch als "Ausland"?) mit EUR 39.786 und einem garantierten Snickers pro Tag als geldwertem Vorteil eingestiegen und werde bald Associate Senior Consultant - das ist wie Stufe E17 Quadrat bei E&Y im 2. Jahr abzüglich 3 Monate".

Druckt ihr das dann aus und zeigt es eurem Chef: "Also, wenn DER hier DAS bekommt, dann sollte ICH doch wenigstens...."??

antworten

Ne das senden wir dem Betriebsrat, denn jede halbwegs vernünftige Managementberatung sollte einen Betriebsrat haben. Ich setzte mich auch stark für die Begrenzung von Überstunden ein. Idealerweise sollte wie in manchen Tarifverträgen der DAX30 Konzerne (nicht die Mitarbeiter mit den Kärtchen und den Kippen in der Kurzarmhemdbrusttasche) es üblich ist, der Manager eines Projekts mit Strafzahlungen belegt werden, sollten die Mitarbeiter >8 Stunden am Tag arbeiten müssen. Dazu natürlich ein 13. Gehalt + 110 % Bonus und einen Firmenwagen (~5er BMW) /ironie off

Lounge Gast schrieb:

Mann, eine Antwort auf WAS?

Diese ganzen Gehaltsentwicklungsfragen werden doch nicht von
der Bundesbehörde für Unternehmensberatervergütung
festgelegt, sondern hängen

1. von deiner Performance (die wir nicht kennen und du auch
   noch nicht)

2. vom Wohlwollen deines Chefs dir gegenüber (weiss auch
   keiner, liegt AUCH an dir aber ist auch Unsicherheitsfaktor)

3. von der Performance des gesamten Ladens und der Einheit,
   die maßgeblich für deinen Bonus verantwortlich ist
   (Partnerteam oder Practice oder Office oder...)

ab.

Was nützt es, wenn hier einer schreibt "Bei KPMG im
Consulting in der Financial Services Practice habe ich am
Standort Kirchgellersen im Jahr 2007, halt, nein 2006, eine
Gehaltserhöhung von 2,89% bekommen, dafür bin ich aber mit
einem Bacheclor der FH Salzhausen mit einer
Gesamtabschlussnote von, naja, ich war einer der 11.9% besten
des Jahrgangs, und 2,5 Praktika ("Zählt eigentlich
Brandenburg auch als "Ausland"?) mit EUR 39.786 und
einem garantierten Snickers pro Tag als geldwertem Vorteil
eingestiegen und werde bald Associate Senior Consultant - das
ist wie Stufe E17 Quadrat bei E&Y im 2. Jahr abzüglich 3
Monate".

Druckt ihr das dann aus und zeigt es eurem Chef: "Also,
wenn DER hier DAS bekommt, dann sollte ICH doch
wenigstens...."??

antworten

Danke für deine ausführliche Antwort.

So etwas wie "Das Gehaltsband bei Consultants geht bis XX.000 Euro. Für Senior Consultants fängt es bei XX.000 Euro an." hätte auch gereicht.

Aber nochmal: Danke für deinen Post, ein Lächeln hat er mir ins Gesicht gezaubert ;-)

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Salzhausen ist keine Target Uni für PwC...

Lounge Gast schrieb:

Hallo Leute,

kann mir jmd was über PwC Management Consulting verraten?

Stehen die in echter Konkurrenz zu namhaften
Beratungsgesellschaften? Wie ist das Gehalt (fix+var) im
Einstieg? Gibt es eine Überstundenvergütung wie in Audit? Wie
sind die Arbeitszeiten?

Vielen Dank und viele Grüße
Peter

antworten

Wie wärs denn damit: Wer Leistung bringt kann auch mehr Geld verlangen. Wer von der Uni kommt, hat im Berufleben eben noch keine Leistung gebracht und braucht auch nicht mit 60.000? rechnen. Im 1.-3. Jahr zählt mMn nur eins: Lernkurve- und die ist bei den Big4 meist ziemlich gut.

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Und wieder einmal gilt die alte Regel: Wenn du Strategie/ Management-Beratung machen willst, gehst du nicht zu einer Big 4.

antworten

Sorry, aber das sehe ich ganz anders. Gehalt ist keine Belohnung für erbrachte Leistung, sondern ein Preis für Arbeitskraft, der von Angebot und Nachfrage abhängt. Wessen Arbeitskraft knapp und begehrt ist (weil z.B. hoch eingeschätzt), der kann auch mehr als 60k kriegen, ohne je was geleistet zu haben (eher nicht bei Big-4). Wer nichts besonderes kann und unbegehrt ist, der kann sich abrackern so viel er will und wird nie auf 60k kommen.

Ich dachte wir sind hier im WiWi Forum, da sollten solche Basics als Grundlage für eine sinnvolle Diskussion schon beachtet werden.

Lounge Gast schrieb:

Wie wärs denn damit: Wer Leistung bringt kann auch mehr Geld
verlangen. Wer von der Uni kommt, hat im Berufleben eben noch
keine Leistung gebracht und braucht auch nicht mit 60.000?
rechnen. Im 1.-3. Jahr zählt mMn nur eins: Lernkurve- und die
ist bei den Big4 meist ziemlich gut.

antworten

Richtig.

Echte Strategieberatung bedeutet sich Gedanken über die zukünftige Ausrichtung des Geschäfts zu machen. Dazu zählen im engeren Rahmen MBB, Berger, OW, strategy& und andere Tier 2 Beratungen.

Alles andere wie z.B. Prozesse optimieren, Strategien implementieren (!) oder Outsourcing-Lösungen sind keine traditionellen Bestandtteile der Strategieberatung. Der Anspruch ist tiefer, Arbeitszeiten immer noch sehr hoch, pay schlechter und exit weniger attraktiv. Aber gerade das wird bei den Big 4, Accenture, Capgemini und BearingPoint hauptsächlich getan, lasst euch nicht von den Hochglanz Broschüren blenden.

antworten

Wobei ich Accenture Strategy und auch Capgemini Consulting aus dem operativen Beratungsgeschäft mal ausklammern würde. Die sind halt als Managementberatung relativ klein, weil das restliche Unternehmen ja genügend Leute hat die Prozesse implementieren, etc.

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Hat hier jemand nochmal ein aktuelles Gehalt zu PwC MC?

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WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

Hat hier jemand nochmal ein aktuelles Gehalt zu PwC MC?

Würde mich auch interessieren, da ich aus erster Hand weiß, dass MC keine Überstundenvergütung hat.

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Wieso soll MC keine Überstundenvergütung haben? lol

antworten

WiWi Gast schrieb am 28.09.2018:

Wieso soll MC keine Überstundenvergütung haben? lol

Es gibt wirklich einige Abteilungen, die eine all in Regelung haben, zum Beispiel CIPS MC Customer. Bei FS MC gibt es aber durchgängig Überstundenregelung

antworten

Hi,
kann einer was zum Bewerbertag bei Management Consulting sagen? Mit welchen Fragen kann man rechnen etc.
Vielen Dank im Voraus.

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Hallo zusammen,

habe demnächst ein Bewerbungsgespräch (finale Runde) für den Bereich Salesforce Advisory in Zürich.
Insgesamt dauert der Termin ca 2,5 h und es gibt auch einen Case.

Könnte mir jemand vielleicht mehr Infos geben ? Ich nehme an dass der Case im dem Bereich eher quali als quanti sein wird und nicht zu unterschätzen, aber auch nicht mega Anspruchsvoll...

VG

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Das bezweifel ich stark...

Habe aktuell ein Angebot vorliegen im PwC Management Consulting CIPS - Finance Transformation mit 3800€/Monat + Überstunden + kleinen Bonus

Habe einen Master und viele relevante Praktika.

Oder hat man mich über den Tisch gezogen? (Was ich nicht glaube btw)

WiWi Gast schrieb am 28.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.09.2018:

Wieso soll MC keine Überstundenvergütung haben? lol

Es gibt wirklich einige Abteilungen, die eine all in Regelung haben, zum Beispiel CIPS MC Customer. Bei FS MC gibt es aber durchgängig Überstundenregelung

antworten

War lange bei PwC und habe Freunde im TAS und habe noch nie von diesen hier genannten Allin Regelungen gehört. Möglicherweise im M&A weil ich da niemanden kenne aber Einstieg mit Master ist in der Regel 3800€ + 1/2 Monatsgehalt Bonus + Überstunden. Verhandlungsspielraum ist quasi nicht vorhanden

antworten

WiWi Gast schrieb am 15.01.2021:

Das bezweifel ich stark...

Habe aktuell ein Angebot vorliegen im PwC Management Consulting CIPS - Finance Transformation mit 3800€/Monat + Überstunden + kleinen Bonus

Habe einen Master und viele relevante Praktika.

Oder hat man mich über den Tisch gezogen? (Was ich nicht glaube btw)

Wieso soll MC keine Überstundenvergütung haben? lol

Es gibt wirklich einige Abteilungen, die eine all in Regelung haben, zum Beispiel CIPS MC Customer. Bei FS MC gibt es aber durchgängig Überstundenregelung

Geh doch zu Strategy&, gehört zu PwC und du machst echtes Consulting für gutes Geld.

antworten

WiWi Gast schrieb am 15.01.2021:

Das bezweifel ich stark...

Habe aktuell ein Angebot vorliegen im PwC Management Consulting CIPS - Finance Transformation mit 3800€/Monat + Überstunden + kleinen Bonus

Habe einen Master und viele relevante Praktika.

Oder hat man mich über den Tisch gezogen? (Was ich nicht glaube btw)

Das Gehalt ist echt schwach. Dachte eher das Gehalt bekommt man im Audit

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WiWi Gast schrieb am 15.01.2021:

Das bezweifel ich stark...

Habe aktuell ein Angebot vorliegen im PwC Management Consulting CIPS - Finance Transformation mit 3800€/Monat + Überstunden + kleinen Bonus

Habe einen Master und viele relevante Praktika.

Oder hat man mich über den Tisch gezogen? (Was ich nicht glaube btw)

Wieso soll MC keine Überstundenvergütung haben? lol

Es gibt wirklich einige Abteilungen, die eine all in Regelung haben, zum Beispiel CIPS MC Customer. Bei FS MC gibt es aber durchgängig Überstundenregelung

Ist ein gutes Angebot. PwC zahlt nur so weil es im Advisory liegt. Assurance zahlt 3650€.

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WiWi Gast schrieb am 15.01.2021:

Das bezweifel ich stark...

Habe aktuell ein Angebot vorliegen im PwC Management Consulting CIPS - Finance Transformation mit 3800€/Monat + Überstunden + kleinen Bonus

Habe einen Master und viele relevante Praktika.

Oder hat man mich über den Tisch gezogen? (Was ich nicht glaube btw)

Das Gehalt ist echt schwach. Dachte eher das Gehalt bekommt man im Audit

Zum Einstieg nimmt sich das nicht viel. Später gehen die Gehälter zwischen Audit und Advisory weiter auseinander

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WiWi Gast schrieb am 15.01.2021:

Das bezweifel ich stark...

Habe aktuell ein Angebot vorliegen im PwC Management Consulting CIPS - Finance Transformation mit 3800€/Monat + Überstunden + kleinen Bonus

Habe einen Master und viele relevante Praktika.

Oder hat man mich über den Tisch gezogen? (Was ich nicht glaube btw)

Wieso soll MC keine Überstundenvergütung haben? lol

Es gibt wirklich einige Abteilungen, die eine all in Regelung haben, zum Beispiel CIPS MC Customer. Bei FS MC gibt es aber durchgängig Überstundenregelung

Da steht doch CUSTOMER Practice - du hast ein Angebot in FINANCE TRANSFORMATION. Ordentlicher Unterschied...

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