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Gehalt mit BerufserfahrungVW

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 29.04.2021:

Die Frage ist ja auch eher, ob man 120-150k€ bei 35/40 Stunden hinbekommt. Finde, das macht eine Firma schon deutlich attraktiver ;)

Wird schwer, für das Geld bekommt man auch 5 Fachinformatiker. Sooo wertvoll sind Entwickler auch nicht. Also wenn dann nur für Top-Führungskräfte.

Nö ich verdiene bei 40h Woche aktuell beim OEM schon 140k. Ohne Budget oder MA Verantwortung, dafür halt höchstes Tarifband mit sämtlichem Zulagen. Für 5 Jahre nach Master Berufseinstieg erachte ich das als recht ordentlich (klar, mehr geht immer).

Wo und v.a. wie schafft man das bitte nach fünf Jahren auf 140k ohne Budget- und Personal-Verantwortung zu kommen?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Kommt nicht hin bei höchster Tarifstufe mit maximaler Leistungszulage und 40h. Das wären 115k höchstens.

WiWi Gast schrieb am 29.04.2021:

Die Frage ist ja auch eher, ob man 120-150k€ bei 35/40 Stunden hinbekommt. Finde, das macht eine Firma schon deutlich attraktiver ;)

Wird schwer, für das Geld bekommt man auch 5 Fachinformatiker. Sooo wertvoll sind Entwickler auch nicht. Also wenn dann nur für Top-Führungskräfte.

Nö ich verdiene bei 40h Woche aktuell beim OEM schon 140k. Ohne Budget oder MA Verantwortung, dafür halt höchstes Tarifband mit sämtlichem Zulagen. Für 5 Jahre nach Master Berufseinstieg erachte ich das als recht ordentlich (klar, mehr geht immer).

Wo und v.a. wie schafft man das bitte nach fünf Jahren auf 140k ohne Budget- und Personal-Verantwortung zu kommen?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 29.04.2021:

Die Frage ist ja auch eher, ob man 120-150k€ bei 35/40 Stunden hinbekommt. Finde, das macht eine Firma schon deutlich attraktiver ;)

Wird schwer, für das Geld bekommt man auch 5 Fachinformatiker. Sooo wertvoll sind Entwickler auch nicht. Also wenn dann nur für Top-Führungskräfte.

Nö ich verdiene bei 40h Woche aktuell beim OEM schon 140k. Ohne Budget oder MA Verantwortung, dafür halt höchstes Tarifband mit sämtlichem Zulagen. Für 5 Jahre nach Master Berufseinstieg erachte ich das als recht ordentlich (klar, mehr geht immer).

Wo und v.a. wie schafft man das bitte nach fünf Jahren auf 140k ohne Budget- und Personal-Verantwortung zu kommen?

In seinen Träumen. Das ist natürlich Quatsch.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Wie viel wäre es, wenn er seine LZ voll ausschöpfen würde?

WiWi Gast schrieb am 30.04.2021:

Kommt nicht hin bei höchster Tarifstufe mit maximaler Leistungszulage und 40h. Das wären 115k höchstens.

Die Frage ist ja auch eher, ob man 120-150k€ bei 35/40 Stunden hinbekommt. Finde, das macht eine Firma schon deutlich attraktiver ;)

Wird schwer, für das Geld bekommt man auch 5 Fachinformatiker. Sooo wertvoll sind Entwickler auch nicht. Also wenn dann nur für Top-Führungskräfte.

Nö ich verdiene bei 40h Woche aktuell beim OEM schon 140k. Ohne Budget oder MA Verantwortung, dafür halt höchstes Tarifband mit sämtlichem Zulagen. Für 5 Jahre nach Master Berufseinstieg erachte ich das als recht ordentlich (klar, mehr geht immer).

Wo und v.a. wie schafft man das bitte nach fünf Jahren auf 140k ohne Budget- und Personal-Verantwortung zu kommen?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 27.04.2021:

Moin, ich hatte vor kurzem mein Vertragsgespräch bei der Cariad (ehemals Car Software Org). Da der eigene Haustarifvertrag der Cariad erst ab dem 1.7 gilt, steigen vorher alle mit dem Haustarifvertrag von VW ein. Mit einem Masterabschluss steige ich daher mit EG14 von VW (5.061€ brutto im Monat) ein. Die Bedingungen vom neuen Tarifvertrag sind finanziell gleich oder besser, sodass man sich nicht verschlechtern kann.

Falsch. Der TV der Cariad Se gilt seit dem 1.1.21. Grüße ein Kollege

Mir wurde das ebenfalls so mitgeteilt!

Bei meinen Gehaltsverhandlungen wurde mir auch mitgeteilt ich steige zu Beginn mit VW Haustarif ein und ab 01.07. wird nochmal neu eingruppiert in den CarSWOrg/Cariad Haustarif. Steigen die Neuen bis zum 30.06. mit dem Haustarif von VW ein und die Stammbelegschaft ist schon im neuen Haustarif von Cariad? Kann das sein oder was ist hier korrekt?

Kann hierzu jemand etwas sagen?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 30.04.2021:

Moin, ich hatte vor kurzem mein Vertragsgespräch bei der Cariad (ehemals Car Software Org). Da der eigene Haustarifvertrag der Cariad erst ab dem 1.7 gilt, steigen vorher alle mit dem Haustarifvertrag von VW ein. Mit einem Masterabschluss steige ich daher mit EG14 von VW (5.061€ brutto im Monat) ein. Die Bedingungen vom neuen Tarifvertrag sind finanziell gleich oder besser, sodass man sich nicht verschlechtern kann.

Falsch. Der TV der Cariad Se gilt seit dem 1.1.21. Grüße ein Kollege

Mir wurde das ebenfalls so mitgeteilt!

Bei meinen Gehaltsverhandlungen wurde mir auch mitgeteilt ich steige zu Beginn mit VW Haustarif ein und ab 01.07. wird nochmal neu eingruppiert in den CarSWOrg/Cariad Haustarif. Steigen die Neuen bis zum 30.06. mit dem Haustarif von VW ein und die Stammbelegschaft ist schon im neuen Haustarif von Cariad? Kann das sein oder was ist hier korrekt?

Kann hierzu jemand etwas sagen?

Der alte TV sollte m.E.n. nun irrelevant sein. Und 2 TV parallel klingt unsinnig.

Aber das wird vmtl. alles im Vorstellungsgespräch geklärt.

Es wird intensiv gesucht, teils mehrere Leute pro ausgeschr. Stelle. Also los! ;)

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Etwas mehr als 30% ...

WiWi Gast schrieb am 30.04.2021:

Wie viel wäre es, wenn er seine LZ voll ausschöpfen würde?

Kommt nicht hin bei höchster Tarifstufe mit maximaler Leistungszulage und 40h. Das wären 115k höchstens.

Die Frage ist ja auch eher, ob man 120-150k€ bei 35/40 Stunden hinbekommt. Finde, das macht eine Firma schon deutlich attraktiver ;)

Wird schwer, für das Geld bekommt man auch 5 Fachinformatiker. Sooo wertvoll sind Entwickler auch nicht. Also wenn dann nur für Top-Führungskräfte.

Nö ich verdiene bei 40h Woche aktuell beim OEM schon 140k. Ohne Budget oder MA Verantwortung, dafür halt höchstes Tarifband mit sämtlichem Zulagen. Für 5 Jahre nach Master Berufseinstieg erachte ich das als recht ordentlich (klar, mehr geht immer).

Wo und v.a. wie schafft man das bitte nach fünf Jahren auf 140k ohne Budget- und Personal-Verantwortung zu kommen?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 29.04.2021:

Die Frage ist und bleibt warum ein anderer Tarifvertrag wie bei VW intern nötig war und man diesen überhaupt verhandelt hat.

Worte wie "vergleichbar" in diesem Zusammenhang zeigen dass es nicht das gleiche ist. Das Wort wird typischerweise verwendet wenn es weniger ist.

Das es weniger ist als in VW selbst wurde oben ja auch beschrieben da einige Gehaltselemente einfach fehlen (TZUG), etc.

Gehe nach dem was hier geschrieben wurde davon aus dass bei VW selbst 10-15 Prozent mehr gezahlt wird.

Weniger vermuten und mehr wissen.
Die Cariad zahlt besser als die Vw Ag. Quelle. Kenne beide Tarifverträge inkl. Entgeltttabellen

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 30.04.2021:

Die Frage ist und bleibt warum ein anderer Tarifvertrag wie bei VW intern nötig war und man diesen überhaupt verhandelt hat.

Worte wie "vergleichbar" in diesem Zusammenhang zeigen dass es nicht das gleiche ist. Das Wort wird typischerweise verwendet wenn es weniger ist.

Das es weniger ist als in VW selbst wurde oben ja auch beschrieben da einige Gehaltselemente einfach fehlen (TZUG), etc.

Gehe nach dem was hier geschrieben wurde davon aus dass bei VW selbst 10-15 Prozent mehr gezahlt wird.

Weniger vermuten und mehr wissen.
Die Cariad zahlt besser als die Vw Ag. Quelle. Kenne beide Tarifverträge inkl. Entgeltttabellen

Genau.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Immer noch keine genauen Infos?!

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Ist auch gut so. Kompetente Leute bewerben sich. Andere lassen es bleiben. Wurde doch schon gesagt dass es ungefähr auf dem Niveau von VW liegt. Manchmal mehr manchmal weniger.

WiWi Gast schrieb am 04.05.2021:

Immer noch keine genauen Infos?!

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WiWi Gast

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Netter Spruch! Aber es ist doch legitim, erfahren zu wollen, ob da wirklich eine kleine spezialisierte "Eliteeinheit" aufgebaut wird, oder ob doch eher Kosten gespart werden sollen durch Ausgliederung und weniger gute Konditionen. Es sieht irgendwie gerade eher nach Letzterem aus.

WiWi Gast schrieb am 06.05.2021:

Ist auch gut so. Kompetente Leute bewerben sich. Andere lassen es bleiben. Wurde doch schon gesagt dass es ungefähr auf dem Niveau von VW liegt. Manchmal mehr manchmal weniger.

WiWi Gast schrieb am 04.05.2021:

Immer noch keine genauen Infos?!

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 06.05.2021:

Ist auch gut so. Kompetente Leute bewerben sich. Andere lassen es bleiben. Wurde doch schon gesagt dass es ungefähr auf dem Niveau von VW liegt. Manchmal mehr manchmal weniger.

Nochmal, es hat für die Mitarbeiter keinerlei Vorteil über Gehälter und Konditionen stillschweigen zu bewahren. Das nützt nur dem Arbeitgeber und führt durch dessen Informationsvorsprung tendenziell zu geringeren Entgelten.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Ich weiß nicht was hier einige Leute noch hören wollen. Es wurde schon des Öfteren berichtet, auf welchem Niveau die Entgelte liegen. Euer individuelles Gehalt ist abhängig von euren Kompetenzen. Diese Info findet man auch in dem verlinkten Artikel in diesem Thread. Die, die es jetzt immer noch nicht verstanden haben, können sich gerne woanders bewerben.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2021:

Ist auch gut so. Kompetente Leute bewerben sich. Andere lassen es bleiben. Wurde doch schon gesagt dass es ungefähr auf dem Niveau von VW liegt. Manchmal mehr manchmal weniger.

Nochmal, es hat für die Mitarbeiter keinerlei Vorteil über Gehälter und Konditionen stillschweigen zu bewahren. Das nützt nur dem Arbeitgeber und führt durch dessen Informationsvorsprung tendenziell zu geringeren Entgelten.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 07.05.2021:

Ist auch gut so. Kompetente Leute bewerben sich. Andere lassen es bleiben. Wurde doch schon gesagt dass es ungefähr auf dem Niveau von VW liegt. Manchmal mehr manchmal weniger.

Nochmal, es hat für die Mitarbeiter keinerlei Vorteil über Gehälter und Konditionen stillschweigen zu bewahren. Das nützt nur dem Arbeitgeber und führt durch dessen Informationsvorsprung tendenziell zu geringeren Entgelten.

Es hat für die Mitarbeiter keinerlei Vorteil die Gehälter im wiwi treff Forum zu posten. Keine Sorge intern tauscht man sich mit seinen Kollegen durchaus über Gehälter aus. Aber das extern zu posten bringt nur dir was. Wenn dich interessiert was du da bekommst bewerb dich und schau dir das evtl. Angebot halt einfach an?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Also zusammenfassed: DIe Bezahlung ist schlechter als direkt bei VW, aber immer noch gut. Die meisten hier im Forum werden sich dort weder bewerben noch genommen.

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WiWi Gast

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Falsch. Die Bezahlung ist nicht schlechter als bei VW. Wie kommst du darauf?
Vergleichbar heißt in dem Falle auch ebenbürtig.
Neuer Tarifvertrag vor allem deswegen, um agiler zu sein als in der Marke.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2021:

Also zusammenfassed: DIe Bezahlung ist schlechter als direkt bei VW, aber immer noch gut. Die meisten hier im Forum werden sich dort weder bewerben noch genommen.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

"Vergleichbar" und "agil" verheißen in diesem Zusammenhang nichts Gutes.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2021:

Falsch. Die Bezahlung ist nicht schlechter als bei VW. Wie kommst du darauf?
Vergleichbar heißt in dem Falle auch ebenbürtig.
Neuer Tarifvertrag vor allem deswegen, um agiler zu sein als in der Marke.

Also zusammenfassed: DIe Bezahlung ist schlechter als direkt bei VW, aber immer noch gut. Die meisten hier im Forum werden sich dort weder bewerben noch genommen.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 07.05.2021:

Also zusammenfassed: DIe Bezahlung ist schlechter als direkt bei VW, aber immer noch gut. Die meisten hier im Forum werden sich dort weder bewerben noch genommen.

Die Bezahlung ist besser als bei der VW AG!
Kann jedem nur raten sich dort zu bewerben.
Und ja, ich kenne beide Entgelttabellen, da ich bei der Cariad Se angestellt bin und vorher bei der Ag war.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Hallo zusammen, ich würde mich gerne bei CARIAD im Bereich Projektmanagement/Produktmanagement bewerben. Habe Master Wirtschaftsinformatik + 3 Jahre BE im PM (nicht Automotive) + 3 einschlägige Praktika (Automotive). Kann mir jemand eine grobe Hausnummer geben, wo ich eingruppiert werden könnte und was das in Zahlen bedeutet?

Danke im Voraus!

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 11.05.2021:

Hallo zusammen, ich würde mich gerne bei CARIAD im Bereich Projektmanagement/Produktmanagement bewerben. Habe Master Wirtschaftsinformatik + 3 Jahre BE im PM (nicht Automotive) + 3 einschlägige Praktika (Automotive). Kann mir jemand eine grobe Hausnummer geben, wo ich eingruppiert werden könnte und was das in Zahlen bedeutet?

Danke im Voraus!

Da die genauen Kompetenzen noch eingeordnet werden müssten, kann hier auch nur grob geschätzt werden. 70k? 80k? (bei 35h, mit 40h entspr. mehr)

Am besten wäre, du schaust in die Stellen auf der HP und bewirbst dich. Wir können gute Leute gebrauchen! ;)

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WiWi Gast

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Unser Unternehmen wurde von Cariad übernommen. Einstufung in den TV steht erfolgt demnächst.

Hat jemand eine Vorstellung wo man als Softwareentwickler mit Bachelor und 2,5 Jahren BE landen kann?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 21.05.2021:

Unser Unternehmen wurde von Cariad übernommen. Einstufung in den TV steht erfolgt demnächst.

Hat jemand eine Vorstellung wo man als Softwareentwickler mit Bachelor und 2,5 Jahren BE landen kann?

Gemeint ist damit natürlich das Level im TV

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Du solltest eigentlich schon mehr wissen. Die Kompetenzen sind doch bekannt.

WiWi Gast schrieb am 21.05.2021:
Sitzen an einem Tisch Personen aus mehreren Hausständen, ist ein vor höchstens 24 Stunden vorgenommener POC-Antigentest, Selbsttest oder PCR-Test der Tischgäste erforderlich. Vollständig gegen Corona geimpfte Personen und Genesene sowie Kinder unter 6 Jahren benötigen keinen Testnachweis.> Unser Unternehmen wurde von Cariad übernommen. Einstufung in den TV steht erfolgt demnächst.

Hat jemand eine Vorstellung wo man als Softwareentwickler mit Bachelor und 2,5 Jahren BE landen kann?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 23.05.2021:

Du solltest eigentlich schon mehr wissen. Die Kompetenzen sind doch bekannt.

Wenn dem so wäre, würde die Frage nicht hier stehen.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Wie hieß dein Unternehmen, welches aufgekauft wurde?
Normalerweiße solltet ihr schon die Kompetenzen sehen können und euch somit selbst ungefähr einstufen können ...

WiWi Gast schrieb am 25.05.2021:

Du solltest eigentlich schon mehr wissen. Die Kompetenzen sind doch bekannt.

Wenn dem so wäre, würde die Frage nicht hier stehen.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 21.05.2021:

Unser Unternehmen wurde von Cariad übernommen. Einstufung in den TV steht erfolgt demnächst.

Hat jemand eine Vorstellung wo man als Softwareentwickler mit Bachelor und 2,5 Jahren BE landen kann?

Kommt ganz darauf an und hängt am Ende von den Kompetenzen u. deren Einschätzung ab.
Eher keine 70k, aber Mitte 50 bis Mitte 60 vielleicht.
Wenn erst neu, dann aus dem Bereich BV in B?

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WiWi Gast

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Agiler (neben SW Dev) im Sinne von weniger festgefahren vielleicht. Hersteller vs. Softwarefirma. Die höheren "Standardlevel" bei 35h konkurrieren schon mit Tarif Plus. Entwicklung dahin auch ohne Führungsverantwortungs"pflicht".

WiWi Gast schrieb am 08.05.2021:

"Vergleichbar" und "agil" verheißen in diesem Zusammenhang nichts Gutes.

Falsch. Die Bezahlung ist nicht schlechter als bei VW. Wie kommst du darauf?
Vergleichbar heißt in dem Falle auch ebenbürtig.
Neuer Tarifvertrag vor allem deswegen, um agiler zu sein als in der Marke.

Also zusammenfassed: DIe Bezahlung ist schlechter als direkt bei VW, aber immer noch gut. Die meisten hier im Forum werden sich dort weder bewerben noch genommen.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

with masters degree in CS + 6 professional years working experience, now senior developer in a reputable software company. can I reasonably expect >90k at 35h/week & 12 months salary?

Thanks for all the valuable posts so far. this thread has been very informative(sorry to post in english, please feel free to respond in german)

WiWi Gast schrieb am 03.06.2021:

Unser Unternehmen wurde von Cariad übernommen. Einstufung in den TV steht erfolgt demnächst.

Hat jemand eine Vorstellung wo man als Softwareentwickler mit Bachelor und 2,5 Jahren BE landen kann?

Kommt ganz darauf an und hängt am Ende von den Kompetenzen u. deren Einschätzung ab.
Eher keine 70k, aber Mitte 50 bis Mitte 60 vielleicht.
Wenn erst neu, dann aus dem Bereich BV in B?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Von denen die sich bei Cariad beworben haben (oder auch gerne von denen, die dort arbeiten),
wie habt ihr euch beworben, auf Deutsch oder Englisch?

Beim Hochladen der Unterlagen steht Cover letter und Resume, ein Resume unterscheidet sich aber deutlich
von dem in Deutschland üblichen Lebenslauf und selbst beim Cover letter gibt es ziemliche Unterschiede.
Also ist einfach nur übersetzen auch falsch...

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

In English, both cover letter and resume. I always apply in the language of the job advertisement.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2021:

Von denen die sich bei Cariad beworben haben (oder auch gerne von denen, die dort arbeiten),
wie habt ihr euch beworben, auf Deutsch oder Englisch?

Beim Hochladen der Unterlagen steht Cover letter und Resume, ein Resume unterscheidet sich aber deutlich
von dem in Deutschland üblichen Lebenslauf und selbst beim Cover letter gibt es ziemliche Unterschiede.
Also ist einfach nur übersetzen auch falsch...

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

That depends on your actual topics covered by your experience and the role you're applying for. As Sen. Dev. you surely would aim at roles with more responsibilities I guess.

Give it a try!

And reg. salary package: There are some benefits not mentioned that often like getting the ability to buy many car models made by the VW group at lower prices or rent them. Also their is a pension plan and more typical benefits.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2021:

with masters degree in CS + 6 professional years working experience, now senior developer in a reputable software company. can I reasonably expect >90k at 35h/week & 12 months salary?

Thanks for all the valuable posts so far. this thread has been very informative(sorry to post in english, please feel free to respond in german)

WiWi Gast schrieb am 03.06.2021:

Unser Unternehmen wurde von Cariad übernommen. Einstufung in den TV steht erfolgt demnächst.

Hat jemand eine Vorstellung wo man als Softwareentwickler mit Bachelor und 2,5 Jahren BE landen kann?

Kommt ganz darauf an und hängt am Ende von den Kompetenzen u. deren Einschätzung ab.
Eher keine 70k, aber Mitte 50 bis Mitte 60 vielleicht.
Wenn erst neu, dann aus dem Bereich BV in B?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Ich persönlich würde das nächste mal einen deutschen Lebenslauf abgeben. Bei mir gab es Probleme bei der Einstufung zwecks meiner Berufserfahrung. Leider wurde sich trotz nachsenden meines Deutschen Lebenslaufes immer wieder auf den Resume Bezug genommen, was im Nachhinein sehr nervig und mit vielen Rückfragen verbunden war.
Es war auf jeden Fall sehr lehrreich mal einen amerikanischen Resume zu schreiben, aber es brachte mir persönlich eher Nachteile als Vorteile.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2021:

Von denen die sich bei Cariad beworben haben (oder auch gerne von denen, die dort arbeiten),
wie habt ihr euch beworben, auf Deutsch oder Englisch?

Beim Hochladen der Unterlagen steht Cover letter und Resume, ein Resume unterscheidet sich aber deutlich
von dem in Deutschland üblichen Lebenslauf und selbst beim Cover letter gibt es ziemliche Unterschiede.
Also ist einfach nur übersetzen auch falsch...

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 07.06.2021:

Ich persönlich würde das nächste mal einen deutschen Lebenslauf abgeben. Bei mir gab es Probleme bei der Einstufung zwecks meiner Berufserfahrung. Leider wurde sich trotz nachsenden meines Deutschen Lebenslaufes immer wieder auf den Resume Bezug genommen, was im Nachhinein sehr nervig und mit vielen Rückfragen verbunden war.
Es war auf jeden Fall sehr lehrreich mal einen amerikanischen Resume zu schreiben, aber es brachte mir persönlich eher Nachteile als Vorteile.

Nunja, was kann die Personalabteilung dafür, dass du anscheinend der englischen Sprache nicht wirklich mächtig bist und die Jobbezeichnungen falsch übersetzt hast!? Kannst dich vielmehr glücklich schätzen, dass man dir überhaupt noch eine Chance im weiteren Bewerbungsverfahren einräumt.

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Das ist einfach ein neues Outsourcing Projekt.
So ähnlich wie damals mit 5000×5000 wo neue Fertigungstechniken (Gruppenfertigung) ausprobiert werden sollen.
Heute heißt das schlagwort halt agil.

In beiden Fällen ging/geht es darum Mitarbeiter flexibel zu halten (also sowas wie leiharbeit nur in cool). Natürlich wird es nicht die gleichen gimmicks geben wie von der stammbelegschaft sonst würde man die Leute ja dort einfach einstellen.

Ich kenne die Unterlagen. Konkret wird es so laufen, dass Cariad die Software entwickelt und die deployments fertigstellt.
Die Auslieferung erfolgt dann an die Konzern-IT.
Diese wird die applicationen dann auch betreiben.
Wahrscheinlich müssen die Leute Von Cariad auch die CI/CD strecken aufbauen. Dann muss die Konzern-IT nur Noch auf den Knopf drücken damit die software produktiv ist.

Natürlich wird auch weiterhin software von anderen herstellern eingekauft. Dadurch Lassen sich die Löhne bei Cariad weiterhin drücken.
"Wenn ihr zu teuer seid machen wir es in Rumänien".

Also viel spaß beim bewerben. VW hat noch nie geld außerhalb der stammbelegschaft verschenkt

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 08.06.2021:

Das ist einfach ein neues Outsourcing Projekt.
So ähnlich wie damals mit 5000×5000 wo neue Fertigungstechniken (Gruppenfertigung) ausprobiert werden sollen.
Heute heißt das schlagwort halt agil.

In beiden Fällen ging/geht es darum Mitarbeiter flexibel zu halten (also sowas wie leiharbeit nur in cool). Natürlich wird es nicht die gleichen gimmicks geben wie von der stammbelegschaft sonst würde man die Leute ja dort einfach einstellen.

Ich kenne die Unterlagen. Konkret wird es so laufen, dass Cariad die Software entwickelt und die deployments fertigstellt.
Die Auslieferung erfolgt dann an die Konzern-IT.
Diese wird die applicationen dann auch betreiben.
Wahrscheinlich müssen die Leute Von Cariad auch die CI/CD strecken aufbauen. Dann muss die Konzern-IT nur Noch auf den Knopf drücken damit die software produktiv ist.

Natürlich wird auch weiterhin software von anderen herstellern eingekauft. Dadurch Lassen sich die Löhne bei Cariad weiterhin drücken.
"Wenn ihr zu teuer seid machen wir es in Rumänien".

Also viel spaß beim bewerben. VW hat noch nie geld außerhalb der stammbelegschaft verschenkt

Uff. Du wirkst etwas angefressen und "kennst die Unterlagen".

Ich mutmaße daher mal du hast dich beworben und wurdest leider nicht genommen. Kopf hoch, in der Bewerbungsphase braucht man Durchhaltevermögen, es kommt schon noch was für dich.

Cariad hat - wie bereits im Thread erwähnt - die üblichen OEM Konditionen.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 08.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 07.06.2021:

Ich persönlich würde das nächste mal einen deutschen Lebenslauf abgeben. Bei mir gab es Probleme bei der Einstufung zwecks meiner Berufserfahrung. Leider wurde sich trotz nachsenden meines Deutschen Lebenslaufes immer wieder auf den Resume Bezug genommen, was im Nachhinein sehr nervig und mit vielen Rückfragen verbunden war.
Es war auf jeden Fall sehr lehrreich mal einen amerikanischen Resume zu schreiben, aber es brachte mir persönlich eher Nachteile als Vorteile.

Nunja, was kann die Personalabteilung dafür, dass du anscheinend der englischen Sprache nicht wirklich mächtig bist und die Jobbezeichnungen falsch übersetzt hast!? Kannst dich vielmehr glücklich schätzen, dass man dir überhaupt noch eine Chance im weiteren Bewerbungsverfahren einräumt.

Lasst uns zivil bleiben.
Das Problem kann durchaus auf der anderen Seite und der neuen Methodik liegen. Und es kommt schon genau darauf an, welche konkreten Erfahrungen und Kenntnisse man hat. Wie lang genau war man in welcher Verantwortung usw. Das steht in CVs oft nicht so genau drin, eher AG + Aufgaben/Rollen. Was davon aber 2 Jahre lang, was 5 usw..?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 08.06.2021:

Das ist einfach ein neues Outsourcing Projekt.
So ähnlich wie damals mit 5000×5000 wo neue Fertigungstechniken (Gruppenfertigung) ausprobiert werden sollen.
Heute heißt das schlagwort halt agil.

Das ist in der SW-Entwicklung nunmal ein neuer Trend und kann mit dem V-Modell kombiniert werden. Die Bedingungen werden vom Markt diktiert.

In beiden Fällen ging/geht es darum Mitarbeiter flexibel zu halten (also sowas wie leiharbeit nur in cool). Natürlich wird es nicht die gleichen gimmicks geben wie von der stammbelegschaft sonst würde man die Leute ja dort einfach einstellen.

Es wurde z.B. die Überstundenaufbauflexibilität für viele deutlich eingeschränkt, aber man kann bezahlte Auszeiten haben usw. (mal Auge auf IGM-Veröffentluchungen haben!)

Ich kenne die Unterlagen. Konkret wird es so laufen, dass Cariad die Software entwickelt und die deployments fertigstellt.
Die Auslieferung erfolgt dann an die Konzern-IT.
Diese wird die applicationen dann auch betreiben.
Wahrscheinlich müssen die Leute Von Cariad auch die CI/CD strecken aufbauen. Dann muss die Konzern-IT nur Noch auf den Knopf drücken damit die software produktiv ist.

Die Konzern-IT integriert SW in Steuergeräte und Bordcomputer? Wäre mir neu.

Natürlich wird auch weiterhin software von anderen herstellern eingekauft. Dadurch Lassen sich die Löhne bei Cariad weiterhin drücken.
"Wenn ihr zu teuer seid machen wir es in Rumänien".

Das ist auch teuer und fehleranfällig. Nicht die Zeile Code, sondern alles drumherum kostet, vor allem Kommunikationshürden (auch ein Lastenheft mit 5000 Anforderungen z.B.).

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Kann bestätigen dass man sich was das Gehalt betrifft auf OEM Ebene befindet. Unterschiede zum Haustarifvertrag sind verschiedene Dinge. Manches gefällt mir besser, manches etwas schlechter. Aber ist auch nicht so entscheidend.
Ich verstehe nicht wieso hier Leute die Firma so haten... Für uns ITler gibt es kaum bessere Stellen (in DE). Positiv zu erwähnen ist auch dass es sich meist um junge Teams handelt, die dank agiler Arbeitsweise auch relativ viel Verantwortung innerhalb eines Projekts haben.

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 10.06.2021:

Das ist einfach ein neues Outsourcing Projekt.
So ähnlich wie damals mit 5000×5000 wo neue Fertigungstechniken (Gruppenfertigung) ausprobiert werden sollen.
Heute heißt das schlagwort halt agil.

In beiden Fällen ging/geht es darum Mitarbeiter flexibel zu halten (also sowas wie leiharbeit nur in cool). Natürlich wird es nicht die gleichen gimmicks geben wie von der stammbelegschaft sonst würde man die Leute ja dort einfach einstellen.

Ich kenne die Unterlagen. Konkret wird es so laufen, dass Cariad die Software entwickelt und die deployments fertigstellt.
Die Auslieferung erfolgt dann an die Konzern-IT.
Diese wird die applicationen dann auch betreiben.
Wahrscheinlich müssen die Leute Von Cariad auch die CI/CD strecken aufbauen. Dann muss die Konzern-IT nur Noch auf den Knopf drücken damit die software produktiv ist.

Natürlich wird auch weiterhin software von anderen herstellern eingekauft. Dadurch Lassen sich die Löhne bei Cariad weiterhin drücken.
"Wenn ihr zu teuer seid machen wir es in Rumänien".

Also viel spaß beim bewerben. VW hat noch nie geld außerhalb der stammbelegschaft verschenkt

Uff. Du wirkst etwas angefressen und "kennst die Unterlagen".

Ich mutmaße daher mal du hast dich beworben und wurdest leider nicht genommen. Kopf hoch, in der Bewerbungsphase braucht man Durchhaltevermögen, es kommt schon noch was für dich.

Cariad hat - wie bereits im Thread erwähnt - die üblichen OEM Konditionen.

Um meine Berufliche Zukunft brauchst du dir keine Sorge Machen. Ich bin Data Scientist und bekomme 2-3 Jobangebote pro Woche. VW ist da nur eine Option.
In die Unterlagen hatte ich wie gesagt einblick und für mich klingt es eher nach outsourcing.
Arbeite lieber direkt bei nem SW hersteller oder Intern. Bei VW ist mir in der vergangenheit auch aufgefallen, dass die MA nicht gut mit Kritik umgehen können. Das ist Aber eine vorraussetzung wenn man gute Software machen will.

Lastenheft und agil beißt sich auch zumindest bei 4000 Anforderungen. Kannst vielleicht Kanban Machen.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 08.06.2021:

Das ist einfach ein neues Outsourcing Projekt.
So ähnlich wie damals mit 5000×5000 wo neue Fertigungstechniken (Gruppenfertigung) ausprobiert werden sollen.

Gab's da auch prozentual zweistellige Gehaltserhöhungen bei weniger (zugesicherter) Wochenarbeitszeit?

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 10.06.2021:

Lastenheft und agil beißt sich auch zumindest bei 4000 Anforderungen. Kannst vielleicht Kanban Machen.

Das war so gemeint, dass der klassische Weg über Lastenhefte an externe Firmen in RO im Gegensatz zur Inhouse-Entwicklung (konzernintern) mit SAFe etc. u. Know-How-Hoheit nicht unbedingt billiger ist.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Also ich würde gerne dort arbeiten, ganz egal ob IGM oder eigener Tarif.
Im Vergleich zu dem, was die meistens KMUs in der gleichen Region bieten,
ist das schon ein Sechser im Lotto.

Btw. ich habe mich auf Englisch beworben und die Absage kam zwei Tage später auch auf Englisch.
Wenn die Ausschreibung auf Englisch ist, schicke ich auch entsprechend meine Unterlagen auf Englisch hin. Bei deutschen Firmen einfach übersetzt und ansonsten je nachdem ob die Firma in UK oder US sitzt, achte ich auch noch darauf, ob ein CV oder Resume verlangt wird. Beim Cover Letter gibt es nur was übersetztes, das entspricht bei Bewerbungen ins Ausland dann auch nicht dem Standard, aber bei mittlerweile weit über 100 Bewerbungen habe ich auch nicht die Zeit, mehrere Stunden in ein Anschreiben zu investieren. Das habe ich nur am Anfang gemacht und dann schnell aufgegeben.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 10.06.2021:

Das ist einfach ein neues Outsourcing Projekt.
So ähnlich wie damals mit 5000×5000 wo neue Fertigungstechniken (Gruppenfertigung) ausprobiert werden sollen.
Heute heißt das schlagwort halt agil.

In beiden Fällen ging/geht es darum Mitarbeiter flexibel zu halten (also sowas wie leiharbeit nur in cool). Natürlich wird es nicht die gleichen gimmicks geben wie von der stammbelegschaft sonst würde man die Leute ja dort einfach einstellen.

Ich kenne die Unterlagen. Konkret wird es so laufen, dass Cariad die Software entwickelt und die deployments fertigstellt.
Die Auslieferung erfolgt dann an die Konzern-IT.
Diese wird die applicationen dann auch betreiben.
Wahrscheinlich müssen die Leute Von Cariad auch die CI/CD strecken aufbauen. Dann muss die Konzern-IT nur Noch auf den Knopf drücken damit die software produktiv ist.

Natürlich wird auch weiterhin software von anderen herstellern eingekauft. Dadurch Lassen sich die Löhne bei Cariad weiterhin drücken.
"Wenn ihr zu teuer seid machen wir es in Rumänien".

Also viel spaß beim bewerben. VW hat noch nie geld außerhalb der stammbelegschaft verschenkt

Uff. Du wirkst etwas angefressen und "kennst die Unterlagen".

Ich mutmaße daher mal du hast dich beworben und wurdest leider nicht genommen. Kopf hoch, in der Bewerbungsphase braucht man Durchhaltevermögen, es kommt schon noch was für dich.

Cariad hat - wie bereits im Thread erwähnt - die üblichen OEM Konditionen.

Um meine Berufliche Zukunft brauchst du dir keine Sorge Machen. Ich bin Data Scientist und bekomme 2-3 Jobangebote pro Woche. VW ist da nur eine Option.
In die Unterlagen hatte ich wie gesagt einblick und für mich klingt es eher nach outsourcing.
Arbeite lieber direkt bei nem SW hersteller oder Intern. Bei VW ist mir in der vergangenheit auch aufgefallen, dass die MA nicht gut mit Kritik umgehen können. Das ist Aber eine vorraussetzung wenn man gute Software machen will.

Lastenheft und agil beißt sich auch zumindest bei 4000 Anforderungen. Kannst vielleicht Kanban Machen.

Okay, dann bin ich beruhigt. Hatte erst gedacht du bist vielleicht Berufseinsteiger und aktuell ist es durch Pandemie halt schwierig. Glückwunsch zu deinen 2-3 Jobangeboten pro Woche (>100 im Jahr). Du scheinst es dir tatsächlich aussuchen zu können in dem Sinne gratuliere ich dir zu deinem sechsstelligen - ach was erzähl ich - siebenstelligem Jahresgehalt.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 10.06.2021:

In die Unterlagen hatte ich wie gesagt einblick und für mich klingt es eher nach outsourcing.
Arbeite lieber direkt bei nem SW hersteller oder Intern. Bei VW ist mir in der vergangenheit auch aufgefallen, dass die MA nicht gut mit Kritik umgehen können. Das ist Aber eine vorraussetzung wenn man gute Software machen will.

Hast du da auch gesehen, wie Data Scientists eingestuft werden?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Abhängig von deiner Erfahrung.

WiWi Gast schrieb am 10.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 10.06.2021:

In die Unterlagen hatte ich wie gesagt einblick und für mich klingt es eher nach outsourcing.
Arbeite lieber direkt bei nem SW hersteller oder Intern. Bei VW ist mir in der vergangenheit auch aufgefallen, dass die MA nicht gut mit Kritik umgehen können. Das ist Aber eine vorraussetzung wenn man gute Software machen will.

Hast du da auch gesehen, wie Data Scientists eingestuft werden?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Schade das es etwas nebulös ist was nun anders ist. IGM Veröffentlichungen wie oben schon angemerkt helfen weiter

Generell sehe ich (Informatiker, FH, 15 Jahre in der Industrie in der Konzern IT bei der selben IGM, 140k JG) es so:

  • Es ist eine Tochter, wie viele IT Töchter werden die Konditionen schlechter sein als bei der Mutter
  • Durch Anlehnung an IGM würde ich einen Job dort jederzeit einem Accenture, CapGemini, InfoSys, ... Contract vorziehen. Ausnahme wäre Atos weil die nach IGM zahlen als ex Siemens
  • Besser fände ich trotzdem einen IT Job direkt bei der Mutter (z.b. in der Konzern IT oder dort in einem IT nahen Fachbereich)
  • Kann mir vorstellen das diese separate Firma auch gegründet wurde um flexibel zu sein wenn man sich z.b. entscheidet das ganze Ding in 5 Jahren an einen IT Supplier zu verkaufen (ESG Automotive wurde letztens z.b. von Cognizant gekauft)

Allen die sich bewerben hoffe ich das sie ein Angebot erhalten.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 10.06.2021:

Schade das es etwas nebulös ist was nun anders ist. IGM Veröffentlichungen wie oben schon angemerkt helfen weiter

Generell sehe ich (Informatiker, FH, 15 Jahre in der Industrie in der Konzern IT bei der selben IGM, 140k JG) es so:

  • Es ist eine Tochter, wie viele IT Töchter werden die Konditionen schlechter sein als bei der Mutter
  • Durch Anlehnung an IGM würde ich einen Job dort jederzeit einem Accenture, CapGemini, InfoSys, ... Contract vorziehen. Ausnahme wäre Atos weil die nach IGM zahlen als ex Siemens
  • Besser fände ich trotzdem einen IT Job direkt bei der Mutter (z.b. in der Konzern IT oder dort in einem IT nahen Fachbereich)
  • Kann mir vorstellen das diese separate Firma auch gegründet wurde um flexibel zu sein wenn man sich z.b. entscheidet das ganze Ding in 5 Jahren an einen IT Supplier zu verkaufen (ESG Automotive wurde letztens z.b. von Cognizant gekauft)

Allen die sich bewerben hoffe ich das sie ein Angebot erhalten.

Anhand dem Stichwort Konzern-IT und den Rechtschreibfehlern merkt man, dass du der Kollege von den Posts oben bist.

Eine Konzern-IT kümmert sich (und das ist eigentlich in jeder Firma so) um die technische Infrastruktur des Unternehmens. PC's, Telekommunikation, IT-Sicherheitetc. Du kannst natürlich deinen Job in der Konzern-IT vorziehen aber das ist thematisch ein ganz anderer Bereich als Cariad. Dort läuft die technische Entwicklung der Fahrzeugsoftware.

Cariad lehnt sich nicht an IGM an. Cariad hat einen IGM-Tarifvertrag. Genau wie Volkswagen.

Ich weiß nicht was du hier für einen Info-Rachekrieg führst, aber sei es drum. Immerhin deinen letzten Punkt kann ich zustimmen. Denn am Ende zählt was im Angebot steht.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Ich bin der Poster von weiter oben und führe bestimmt keinen Rachekrieg.
Kriege natürlich nicht dauerhaft so viele Angebote. Aber im Moment schon.

Die Frage ist doch warum die Mitarbeiter von VW hier so vage bleiben. In anderen Threats (Bahn, Big4, IB etc.) werden die Gehälter einfach gepostet.
Hier schreiben die MAs folgendes
"Hängt von deinen Leistungen ab"
"Kommt drauf an wie du eingruppiert wirst"

Nennt doch einfach mal konkrete Beispiele. Was kriegt ein Java Full stack entwicker mit 5 Jahren BE ?

Dann kann jeder bewerten ob es klassisches Outsourcing ist oder eine Elitetruppe. Kein Grund so geheimnisvoll zu sein.
Das ist auch der Grund warum ich nicht zu VW will. Die Mentalität ist sehr speziell und IT jobs gibts überall

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WiWi Gast

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E8

WiWi Gast schrieb am 10.06.2021:

In die Unterlagen hatte ich wie gesagt einblick und für mich klingt es eher nach outsourcing.
Arbeite lieber direkt bei nem SW hersteller oder Intern. Bei VW ist mir in der vergangenheit auch aufgefallen, dass die MA nicht gut mit Kritik umgehen können. Das ist Aber eine vorraussetzung wenn man gute Software machen will.

Hast du da auch gesehen, wie Data Scientists eingestuft werden?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 12.06.2021:

Ich bin der Poster von weiter oben und führe bestimmt keinen Rachekrieg.
Kriege natürlich nicht dauerhaft so viele Angebote. Aber im Moment schon.

Die Frage ist doch warum die Mitarbeiter von VW hier so vage bleiben. In anderen Threats (Bahn, Big4, IB etc.) werden die Gehälter einfach gepostet.
Hier schreiben die MAs folgendes
"Hängt von deinen Leistungen ab"
"Kommt drauf an wie du eingruppiert wirst"

Nennt doch einfach mal konkrete Beispiele. Was kriegt ein Java Full stack entwicker mit 5 Jahren BE ?

Dann kann jeder bewerten ob es klassisches Outsourcing ist oder eine Elitetruppe. Kein Grund so geheimnisvoll zu sein.
Das ist auch der Grund warum ich nicht zu VW will. Die Mentalität ist sehr speziell und IT jobs gibts überall

Weil du dir die Sätze raussuchst die du hören willst.

Es wurde mehrfach im Thread gesagt, dass IGM-Tarif gezahlt wird und es OEM-Niveau ist. Was ist daran vage?

Ich kann dir nicht sagen was ein Java Full Stack Entwickler mit 5 Jahren BE verdient weil das von der Einstufung abhängt. Das kann ich dir aber genau so wenig bei Daimler, BMW oder VW direkt sagen. Da kommt es doch auch drauf an wie du am Ende eingestuft wirst und welche LZ die dir geben. Wir werden uns aber sicherlich einig, dass es bei jeder dieser Firmen ähnlich sein wird oder?

Die Kernaussage dieses Threads ist: Bei Cariad auch. Selbes Niveau.

Schau doch mal in die Pressemitteilungen vom VW Konzern. Da steht doch, dass Cariad u.a. die ganzen Softwareentwickler der bisherigen Konzernmarken vereint. Glaubst du denn der VW-Entwickler wechselt für weniger Geld zu Cariad?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 08.06.2021:

Das ist einfach ein neues Outsourcing Projekt.
So ähnlich wie damals mit 5000×5000 wo neue Fertigungstechniken (Gruppenfertigung) ausprobiert werden sollen.
Heute heißt das schlagwort halt agil.

In beiden Fällen ging/geht es darum Mitarbeiter flexibel zu halten (also sowas wie leiharbeit nur in cool). Natürlich wird es nicht die gleichen gimmicks geben wie von der stammbelegschaft sonst würde man die Leute ja dort einfach einstellen.

Ich kenne die Unterlagen. Konkret wird es so laufen, dass Cariad die Software entwickelt und die deployments fertigstellt.
Die Auslieferung erfolgt dann an die Konzern-IT.
Diese wird die applicationen dann auch betreiben.
Wahrscheinlich müssen die Leute Von Cariad auch die CI/CD strecken aufbauen. Dann muss die Konzern-IT nur Noch auf den Knopf drücken damit die software produktiv ist.

Natürlich wird auch weiterhin software von anderen herstellern eingekauft. Dadurch Lassen sich die Löhne bei Cariad weiterhin drücken.
"Wenn ihr zu teuer seid machen wir es in Rumänien".

Also viel spaß beim bewerben. VW hat noch nie geld außerhalb der stammbelegschaft verschenkt

Das ist ein valider Punkt. In der langen Geschichte von Ausgliederungen bei den OEMs ging es den dort Angestellten dauerhaft nie besser als dem Stammpersonal (bezogen auf die Vetragsgestaltung) Einige wenige Ausnahmen mag es geben, dann aber mit niedriger Mitarbeiterzahl.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Würde mich ehrlich gesagt wundern wenn die vws mit Java laufen

WiWi Gast schrieb am 12.06.2021:

Ich bin der Poster von weiter oben und führe bestimmt keinen Rachekrieg.
Kriege natürlich nicht dauerhaft so viele Angebote. Aber im Moment schon.

Die Frage ist doch warum die Mitarbeiter von VW hier so vage bleiben. In anderen Threats (Bahn, Big4, IB etc.) werden die Gehälter einfach gepostet.
Hier schreiben die MAs folgendes
"Hängt von deinen Leistungen ab"
"Kommt drauf an wie du eingruppiert wirst"

Nennt doch einfach mal konkrete Beispiele. Was kriegt ein Java Full stack entwicker mit 5 Jahren BE ?

Dann kann jeder bewerten ob es klassisches Outsourcing ist oder eine Elitetruppe. Kein Grund so geheimnisvoll zu sein.
Das ist auch der Grund warum ich nicht zu VW will. Die Mentalität ist sehr speziell und IT jobs gibts überall

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Leider ist die Qualität die jetzt selbst entwickelt wird bei VW unterirdisch.

Hockt euch mal in einen ID.3, Neuen Golf oder aktuellen Passat mit MIB3 - das Infotsainment ist furchtbar und bei mir ein Grund warum ich mich um einen VW als Firmenwagen drücke.

Updates gibts z.b. beim Passat so gut wie nicht. Navi eine Zumutung.

Könnte mir auch vorstellen dass die eigene Firma gegründet wurde um das in ein paar Jahren falls nötig en block verkaufen kann.

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WiWi Gast

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All das kann man per Handy umgehen. Was man nicht umgehen kann ist ein schlecht konstruiertes oder produziertes Auto

WiWi Gast schrieb am 12.06.2021:

Leider ist die Qualität die jetzt selbst entwickelt wird bei VW unterirdisch.

Hockt euch mal in einen ID.3, Neuen Golf oder aktuellen Passat mit MIB3 - das Infotsainment ist furchtbar und bei mir ein Grund warum ich mich um einen VW als Firmenwagen drücke.

Updates gibts z.b. beim Passat so gut wie nicht. Navi eine Zumutung.

Könnte mir auch vorstellen dass die eigene Firma gegründet wurde um das in ein paar Jahren falls nötig en block verkaufen kann.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

E8 liegt laut Google bei 3700 pro Monat. Selbst bei 14 Monatsgehältern bist bei 52k. Für einen erfahrenen Entwickler ist das ein Witz. Für einen Data Scientist sowieso.

Das bestätigt ja meine Vermutung bzgl. Outsourcing.

Und mit vage bleiben meine ich, dass man keine konkreten Konditionen nennt. Auf einen Tarifvertrag zu verweisen bringt interessierte eher nichts. Man braucht ja die eingruppierung der Stelle. Entwickler mit Studium und 5 Jahre Erfahrung ist eine "Standard Qualification"

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 13.06.2021:

E8 liegt laut Google bei 3700 pro Monat. Selbst bei 14 Monatsgehältern bist bei 52k. Für einen erfahrenen Entwickler ist das ein Witz. Für einen Data Scientist sowieso.

Das bestätigt ja meine Vermutung bzgl. Outsourcing.

Und mit vage bleiben meine ich, dass man keine konkreten Konditionen nennt. Auf einen Tarifvertrag zu verweisen bringt interessierte eher nichts. Man braucht ja die eingruppierung der Stelle. Entwickler mit Studium und 5 Jahre Erfahrung ist eine "Standard Qualification"

Hast du jetzt ernsthaft die EG8 aus dem Flächentarif genommen? :D oh man. Zum vermutlich tausendsten mal. Cariad hat einen Haustarifvertrag so wie VW.

Du willst Zahlen? Ein Berufseinsteiger wird weder bei VW noch bei Cariad unter 65k einsteigen. Dann kannste dir ausrechnen was nen data Scientist mit BE bekommt.

Was bist du eigentlich für ein seltsamer Troll. Niemand kauft dir deine 140k und 15 Jahre BE ab, sonst würdest du nicht hier im wiwi treff Forum abhängen. Wie tief muss der Stachel sitzen nicht von VW genommen worden zu sein?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 12.06.2021:

All das kann man per Handy umgehen. Was man nicht umgehen kann ist ein schlecht konstruiertes oder produziertes Auto

WiWi Gast schrieb am 12.06.2021:

Leider ist die Qualität die jetzt selbst entwickelt wird bei VW unterirdisch.

Hockt euch mal in einen ID.3, Neuen Golf oder aktuellen Passat mit MIB3 - das Infotsainment ist furchtbar und bei mir ein Grund warum ich mich um einen VW als Firmenwagen drücke.

Updates gibts z.b. beim Passat so gut wie nicht. Navi eine Zumutung.

Könnte mir auch vorstellen dass die eigene Firma gegründet wurde um das in ein paar Jahren falls nötig en block verkaufen kann.

In dem Thread geht es um die "in-house" software engineering Kompetenzen von VW. Diese sind bei den aktuellen Modellen (mittlerweile nun seid mehreren Modell-Jahren) bewiesenermaßen schlecht - da die Infotainments eine UX bieten wie man Sie 2006 von TomTom besser und zuverlässiger gewohnt war.

Wenn jetzt hier gesagt wird "dann schließ dein Handy an", dann ist das zwar korrekt aber steht weder im Verhältnis zur Aufpreisliste von Volkswagen (4 stellige für Navis und die braucht man für andere "Fahr-Sonderausstattungen") noch ist das im Sinne des Threads (VW der neue Stern am SW Entwicklungs-Himmel macht alles in-house) noch zeugt es davon, dass man in letzter Zeit so ein KFZ gefahren hat (ich sage nur Boot-Zeiten von 30 Sekunden und völlig unsinnige "Profile" etc.) welche erstmal Minuten verstreichen lassen bis man überhaupt mit Google hantierne kann.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 13.06.2021:

E8 liegt laut Google bei 3700 pro Monat. Selbst bei 14 Monatsgehältern bist bei 52k. Für einen erfahrenen Entwickler ist das ein Witz.

Ist das die FAANG oder IGM Brille?
52k sind kein gutes Gehalt, aber im KMU auch weit weg von einem Witz.

WiWi Gast schrieb am 14.06.2021:

Du willst Zahlen? Ein Berufseinsteiger wird weder bei VW noch bei Cariad unter 65k einsteigen. Dann kannste dir ausrechnen was nen data Scientist mit BE bekommt.

Was bist du eigentlich für ein seltsamer Troll. Niemand kauft dir deine 140k und 15 Jahre BE ab, sonst würdest du nicht hier im wiwi treff Forum abhängen. Wie tief muss der Stachel sitzen nicht von VW genommen worden zu sein?

Ich verstehe das Bashing nicht, sicher gibt es Firmen die mehr bezahlen und wenn man selbst so viele tolle Angebote bekommt, ist es doch gut. Dann schaut man halt von oben auf den Tarifvertrag, ich schaue da von unten drauf.
65k sind bei uns ein solides Senior Gehalt, als Architekt und/oder Lead geht es auch bis 75k AllIn, also mit variablen Anteilen. Und damit bezahlen wir schon gut, auch wenn es eine Großstadt in BW ist.
Dafür sind aber die Überstunden schon inklusive, Weiterbildung gibt es nur am Wochenende und jede Menge Verantwortung und das bei ständig wechselnden Prioritäten.
Trotz 20 Jahren Berufserfahrung, hätte ich bei der Cariad als Berufseinsteiger vermutlich mehr Geld übrig und das bei weit weniger Stunden. Nur komme ich da halt nicht rein.

antworten
WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 14.06.2021:

Ist das die FAANG oder IGM Brille?
52k sind kein gutes Gehalt, aber im KMU auch weit weg von einem Witz.

Ich verstehe das Bashing nicht, sicher gibt es Firmen die mehr bezahlen und wenn man selbst so viele tolle Angebote bekommt, ist es doch gut. Dann schaut man halt von oben auf den Tarifvertrag, ich schaue da von unten drauf.
65k sind bei uns ein solides Senior Gehalt, als Architekt und/oder Lead geht es auch bis 75k AllIn, also mit variablen Anteilen. Und damit bezahlen wir schon gut, auch wenn es eine Großstadt in BW ist.
Dafür sind aber die Überstunden schon inklusive, Weiterbildung gibt es nur am Wochenende und jede Menge Verantwortung und das bei ständig wechselnden Prioritäten.
Trotz 20 Jahren Berufserfahrung, hätte ich bei der Cariad als Berufseinsteiger vermutlich mehr Geld übrig und das bei weit weniger Stunden. Nur komme ich da halt nicht rein.

52k als Entwickler mit Berufserfahrung sind ein Witz. Sogar für ein KMU. Das habe ich nach dem Bachelor bei einem No-Name KMU im 1. Jahr bekommen (und nein, es war nicht in München, Berlin, Hamburg oder ähnliches).

Mit Master und 5 Jahren BE kann man problemlos >70k in einigen Fällen sogar >80k liegen. Und das auch außerhalb der großen Namen. Wer sich darunter verkauft, der ist halt selber Schuld.
Das scheint einfach so ein Ding zu sein, dass Entwickler in Deutschland nicht wissen, was sie wert sind. Ich habe schon erlebt wie zwei Entwickler mit vergleichbarer Qualifikation im selben Unternehmen fast 25k Gehaltsunterschied im Jahr hatten. Es scheint einfach die Minderheit zu geben, die weiß wie man verhandelt und die Mehrheit, die es nicht weiß.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 14.06.2021:

Mit Master und 5 Jahren BE kann man problemlos >70k in einigen Fällen sogar >80k liegen. Und das auch außerhalb der großen Namen. Wer sich darunter verkauft, der ist halt selber Schuld.
Das scheint einfach so ein Ding zu sein, dass Entwickler in Deutschland nicht wissen, was sie wert sind. Ich habe schon erlebt wie zwei Entwickler mit vergleichbarer Qualifikation im selben Unternehmen fast 25k Gehaltsunterschied im Jahr hatten. Es scheint einfach die Minderheit zu geben, die weiß wie man verhandelt und die Mehrheit, die es nicht weiß.

Ich habe keinen Master, eventuell liegt es daran, wobei das bei den Firmen, bei denen ich bisher gearbeitet habe, auch keinen Unterschied beim Gehalt gemacht hat.
Und von problemlos kann keine Rede sein, dann hast du das richtige Branchenwissen oder Glück mit dem Techstack gehabt. Ab 70k winken schon die üblichen Personalvermittler ab,
ab 80k gibt es mit Glück noch eine Absage oder man wird gleich geghostet.

Ich hatte die letzten Monate einige Gespräche, auch mit vielen Firmen, die auf mich zugekommen sind, Xing, LinkedIn, Stackoverflow etc. dann gibt es zwei bis drei Gespräche alles Supi und wenn es ums Gehalt geht, entgleiste Gesichter und ein "wir melden uns", bei dem schon klar ist, dass sich von der Firma nie wieder was höre.
Wert ist man als Entwickler nur das, was die Firmen bereit sind zu bezahlen.

Selbst schuld ist man am Ende immer irgendwie, weil man den falschen Techsstack hat, weil man in der falschen Metropolregion wohnt, weil man keinen Master hat oder weil man mit Job, Überstunden, Pendeln und Familie, gerade noch genug Zeit für Weiterbildung hat, um halbwegs aktuell zu bleiben, aber eben nicht mehr.

antworten
WiWi Gast

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Ich bin kein Troll. Ich habe auch nicht behauptet, dass ich 140k verdiene. Das war jemand anderes.
Ich war derjenige der von Outsourcing gesprochen hat. 52k sind da für mich ein gutes Indiz. In der Range agieren ja auch andere Dienstleister.

"Wie tief muss der Stachel sitzen nicht von VW genommen worden zu sein?"

Diese Aussage zeigt eigentlich ganz gut, dass man in Wolfsburg die Nase gerne hoch trägt.
Deswegen wollen auch viele Spezialisten ungern von Stuttgart/München nach Wolfsburg ziehen.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 14.06.2021:

Ich habe keinen Master, eventuell liegt es daran, wobei das bei den Firmen, bei denen ich bisher gearbeitet habe, auch keinen Unterschied beim Gehalt gemacht hat.
Und von problemlos kann keine Rede sein, dann hast du das richtige Branchenwissen oder Glück mit dem Techstack gehabt. Ab 70k winken schon die üblichen Personalvermittler ab,
ab 80k gibt es mit Glück noch eine Absage oder man wird gleich geghostet.

Ich hatte die letzten Monate einige Gespräche, auch mit vielen Firmen, die auf mich zugekommen sind, Xing, LinkedIn, Stackoverflow etc. dann gibt es zwei bis drei Gespräche alles Supi und wenn es ums Gehalt geht, entgleiste Gesichter und ein "wir melden uns", bei dem schon klar ist, dass sich von der Firma nie wieder was höre.
Wert ist man als Entwickler nur das, was die Firmen bereit sind zu bezahlen.

Selbst schuld ist man am Ende immer irgendwie, weil man den falschen Techsstack hat, weil man in der falschen Metropolregion wohnt, weil man keinen Master hat oder weil man mit Job, Überstunden, Pendeln und Familie, gerade noch genug Zeit für Weiterbildung hat, um halbwegs aktuell zu bleiben, aber eben nicht mehr.

Tipp Nr 1:
Weiterbilden und richtigen Tech-Stack aneignen.
Augen auf bei der Wahl des Unternehmens und der Technologie.

Tipp Nr2:
Bei Anfragen über Xing/Linkedin etc. immer zuerst den Gehaltsrahmen abklopfen. Wenn dann keine Infos kommen oder das nicht passt, gar nicht erst die Mühe eines Bewerbungsprozesses machen.
Ich bekomme jede Woche 2-3 Anfragen im Bereich 55-65k. Da winke ich aber einfach stumpf mit dem Verweis auf meine Gehaltsvorstellung ab. Und alle paar Wochen kommt dann auch mal jemand an, für den 70-80k kein Problem sind. Da kann man dann tiefer reingehen und gucken, ob es passen könnte.
Selbes gilt, wenn man sich bei Firmen selbständig bewirbt. Über Glassdoor und Co. kann man ja problemlos vorher gucken, ob das von der Tendenz her finanziell passt.

Ansonsten mit dem Gehalt leben, aber dann darf man nicht jammern.

antworten
WiWi Gast

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Rein aus Neugier, was ist dein DevStack?
70-80k ist ein sehr gutes Gehalt als Entwickler.

WiWi Gast schrieb am 14.06.2021:

Ich habe keinen Master, eventuell liegt es daran, wobei das bei den Firmen, bei denen ich bisher gearbeitet habe, auch keinen Unterschied beim Gehalt gemacht hat.
Und von problemlos kann keine Rede sein, dann hast du das richtige Branchenwissen oder Glück mit dem Techstack gehabt. Ab 70k winken schon die üblichen Personalvermittler ab,
ab 80k gibt es mit Glück noch eine Absage oder man wird gleich geghostet.

Ich hatte die letzten Monate einige Gespräche, auch mit vielen Firmen, die auf mich zugekommen sind, Xing, LinkedIn, Stackoverflow etc. dann gibt es zwei bis drei Gespräche alles Supi und wenn es ums Gehalt geht, entgleiste Gesichter und ein "wir melden uns", bei dem schon klar ist, dass sich von der Firma nie wieder was höre.
Wert ist man als Entwickler nur das, was die Firmen bereit sind zu bezahlen.

Selbst schuld ist man am Ende immer irgendwie, weil man den falschen Techsstack hat, weil man in der falschen Metropolregion wohnt, weil man keinen Master hat oder weil man mit Job, Überstunden, Pendeln und Familie, gerade noch genug Zeit für Weiterbildung hat, um halbwegs aktuell zu bleiben, aber eben nicht mehr.

Tipp Nr 1:
Weiterbilden und richtigen Tech-Stack aneignen.
Augen auf bei der Wahl des Unternehmens und der Technologie.

Tipp Nr2:
Bei Anfragen über Xing/Linkedin etc. immer zuerst den Gehaltsrahmen abklopfen. Wenn dann keine Infos kommen oder das nicht passt, gar nicht erst die Mühe eines Bewerbungsprozesses machen.
Ich bekomme jede Woche 2-3 Anfragen im Bereich 55-65k. Da winke ich aber einfach stumpf mit dem Verweis auf meine Gehaltsvorstellung ab. Und alle paar Wochen kommt dann auch mal jemand an, für den 70-80k kein Problem sind. Da kann man dann tiefer reingehen und gucken, ob es passen könnte.
Selbes gilt, wenn man sich bei Firmen selbständig bewirbt. Über Glassdoor und Co. kann man ja problemlos vorher gucken, ob das von der Tendenz her finanziell passt.

Ansonsten mit dem Gehalt leben, aber dann darf man nicht jammern.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 14.06.2021:

Ich bin kein Troll. Ich habe auch nicht behauptet, dass ich 140k verdiene. Das war jemand anderes.
Ich war derjenige der von Outsourcing gesprochen hat. 52k sind da für mich ein gutes Indiz. In der Range agieren ja auch andere Dienstleister.

Die zahlen aber nicht 52k. Wurde ja schon mehrfach gesagt.

antworten
WiWi Gast

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Diese Aussage zeigt eigentlich ganz gut, dass man in Wolfsburg die Nase gerne hoch trägt.

Du bezeichnest andere als hochnäsig, bezeichnest gleichzeitig aber Gehälter anderer Leute die vielleicht nicht das Glück haben direkt bei einem großen Konzern gelandet zu sein als "Witz". Das spricht nun auch nicht unbedingt für deine Bodenständigkeit.

antworten
WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 12.06.2021:

Die Frage ist doch warum die Mitarbeiter von VW hier so vage bleiben. In anderen Threats (Bahn, Big4, IB etc.) werden die Gehälter einfach gepostet.
Hier schreiben die MAs folgendes
"Hängt von deinen Leistungen ab"
"Kommt drauf an wie du eingruppiert wirst"

Das Level könnte man treffen. Der Bereich darin wird schwieriger. Darum bleibt es "vage" (wir reden ja über wages ;)), da immer noch eine 20%-Spanne bleibt.

Nennt doch einfach mal konkrete Beispiele. Was kriegt ein Java Full stack entwicker mit 5 Jahren BE ?

Das könnte Level 6 oder auch schon 7 sein. Das hängt sicher auch von der Rolle ab. Dann kann ich mit dickem Daumen da 70-80k vermuten. Wo genau Java gebraucht wird, ist mir nicht bekannt, aber neben dem Fahrzeug gibt es ja auch eine Infrastruktur.
P.S.: Das sind nicht die harten Unter-/Obergrenzen.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 13.06.2021:

E8 liegt laut Google bei 3700 pro Monat. Selbst bei 14 Monatsgehältern bist bei 52k. Für einen erfahrenen Entwickler ist das ein Witz. Für einen Data Scientist sowieso.

Das bestätigt ja meine Vermutung bzgl. Outsourcing.

52k wäre 2 Levels unter Einstieg als Masterand.

antworten
WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 13.06.2021:

E8 liegt laut Google bei 3700 pro Monat. Selbst bei 14 Monatsgehältern bist bei 52k. Für einen erfahrenen Entwickler ist das ein Witz. Für einen Data Scientist sowieso.

Das bestätigt ja meine Vermutung bzgl. Outsourcing.

52k wäre 2 Levels unter Einstieg als Master.

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 15.06.2021:

Ich bin kein Troll. Ich habe auch nicht behauptet, dass ich 140k verdiene. Das war jemand anderes.
Ich war derjenige der von Outsourcing gesprochen hat. 52k sind da für mich ein gutes Indiz. In der Range agieren ja auch andere Dienstleister.

Die zahlen aber nicht 52k. Wurde ja schon mehrfach gesagt.

Schon wieder bleibt es vage/wage :))) Anstatt zu dementieren sag doch einfach was gezahlt wird.
Habe 52k für einen erfahrenen Entwickler bzw. Data Scientist als Witz bezeichnet. Das ist nicht "von oben herab" sondern die Realität. Die guten Data Scientists arbeiten als Freenlancer mit Tagessetzen um die 1000 Euro. Da hätte keiner Bock für 52k in nem Konzern inhouse zu arbeiten.
Ich selbst hatte damals (2010) nur 45k in nem Konzern zum Einstieg. Die Zeiten ändern sich halt.

Und das VW Umfeld war schon immer "speziell". Die Mitarbeiter wollen sich immer abgrenzen. "alle die nicht zu VW wollen sind doof". Sieht man ja bei den Reaktionen der Greenpeace Demos. Andere Branchen reagieren offener auf Kritik (weil sie es müssen).

70-80k das klingt solide. Ich kann nur Java das kommt dort scheinbar gar nicht zum Einsatz.

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WiWi Gast

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Leute,
Daimler will jetzt einen neuen Tarifvertrag für Software Experten anbieten.
VW muss mitziehen. Der Kampf um die besten Leute fängt an.
VW Car Software in house Tarif muss sogar besser als Mutterkonzern sein, sonst kriegen sie nicht die besten Leute.
Daimler will sogar mit Siliconvalley mithalten

https://www.heise.de/news/Daimler-Betriebsrat-Neuer-Tarifvertrag-fuer-Softwareexperten-geplant-6071321.html

WiWi Gast schrieb am 15.06.2021:

E8 liegt laut Google bei 3700 pro Monat. Selbst bei 14 Monatsgehältern bist bei 52k. Für einen erfahrenen Entwickler ist das ein Witz. Für einen Data Scientist sowieso.

Das bestätigt ja meine Vermutung bzgl. Outsourcing.

52k wäre 2 Levels unter Einstieg als Masterand.

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WiWi Gast

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Ich zitiere mal User "Wurstbaum" aus dem heise Thread:

"Wenn die Leute so gefragt wären könnte man jeden jetzt schon AT einstellen und der normale IGM Tarif ist immer noch weit über allen anderen Angestellten Gehältern den keiner ablehnen wird.

Also wozu das Ganze?

"neuer Tarifvertrag", das bedeute nicht dass es mehr Geld gibt, sondern weniger Geld unter verschärften Bedinungen, sprich nur wenn gearbeit wird, "Projektbasiert", als wie ein Leiher oder Freelancer. Als Karotte kommen die obligatorischen Boni ins Spiel.

Man weiss das man in Zukunft noch mehr Softwarehansel braucht, die sind aber zu teuer, im alten ERA, in AT sowieso also kreiert man was neues das billiger ist. Das ganze Frischfleisch das dort in zukunft in dem Bereich anfängt bekommt diesen "tollen" Vertrag, die paar Spitzenleute die man braucht bekommen weiterhin AT wo sie ihr Wunschgehalt frei eintragen können.

ERA war auch auch nix anderes und wurde genauso verkauft. Die Inhaber der Altverträge lachen sich tot über diese Witzgehälter."

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 15.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 15.06.2021:

Ich war derjenige der von Outsourcing gesprochen hat. 52k sind da für mich ein gutes Indiz. In der Range agieren ja auch andere Dienstleister.

Die zahlen aber nicht 52k. Wurde ja schon mehrfach gesagt.

Das liegt noch unter dem Absolventen-Einstieg.

Habe 52k für einen erfahrenen Entwickler bzw. Data Scientist als Witz bezeichnet. Das ist nicht "von oben herab" sondern die Realität. Die guten Data Scientists arbeiten als Freenlancer mit Tagessetzen um die 1000 Euro. Da hätte keiner Bock für 52k in nem Konzern inhouse zu arbeiten.

Die können sich ja beauftragen lassen. Bei 8h könnte das auch als h-Satz passen. Haben die auch 35h-Wochen und feiern ÜS ab?

70-80k das klingt solide. Ich kann nur Java das kommt dort scheinbar gar nicht zum Einsatz.

Probieren. Im Konzern werden auch Java-Leute ausgebildet. Muss nen Grund haben...

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 15.06.2021:

70-80k das klingt solide. Ich kann nur Java das kommt dort scheinbar gar nicht zum Einsatz.

Java gehört definitiv zum besser bezahlten Stack.
Erst kommt Data Science mit Python und co., dann Java, Javascript, C++ und am Ende dann C# und PHP.
Je nachdem in welchem Bereich ist, macht es dann noch Unterschiede, PHP ist klar Web fokusiert,
aber C# im Web ist eher schlecht und in Mobile wieder besser bezahlt.

Problemlos kann man das Gehalt also nur erreichen, wenn man in der richtigen Region ist und den richtigen Stack hat.
Dabei ist der falsche Stack nicht veraltet und es liegt auch nicht an der fehlenden Weiterbildung.
Ich bin auch relativ fit in der Cloud, habe diverse Zertifizierung in Azure und AWS abgelegt und
auch in Themen um die eigentlich Entwicklung drum herum.

Stack wechseln? Klar, ich bin offen für alles, aber ein privates Einarbeiten ist keine Berufserfahrung und deswegen wird man noch lange nicht eingestellt.
Was ich auch nachvollziehen kann, nach mehr als 10 Jahren in einem Stack ist das halt ein verschwindet
geringes Basiswissen.

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

70-80k solide ? Richtiger Stack ?
Was für ein Quatsch erzählst Du hier ? Stack ist so was von egal.
Warst Du schon mal bei einem FAANG Interview ? Du musst die Algorithmen, Data
Strukturen und deren knifflige Zusammensetzungen in tausend Kombinationen
auf Anhieb aus dem Ärmel schütteln können. Du musst die Alogrithmen Komplexitäten
und deren Wirkungen gut verstanden haben. Das ist wichtig.
Du kannst die Programmiersprache bei den FAANG Interviews frei wählen, weil es
egal ist. So viel zu dem Thema "richtiger Techstack".
Deine diversen AWS Zertifierungen kannst Du auch irgendwohin tun. Jeder Depp kann
es mit Fleissarbeit erwerben. Das sagt gar nix über Dein Können.
Wahrscheinlich bist Du einer von Denen, der im Interview nicht mal
ein Fizz-Buzz programmieren kann aber mit Techstack Kauderwelsch,
angeblicher Experte vorspielt.

Ich programmiere nur mit C auf System Ebene und komme auf 130k im Jahr. Ohne Personalverantworung.
C kommt nicht mal vor in Deiner Liste der "richtigen" Programmiersprachen.

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 15.06.2021:

70-80k das klingt solide. Ich kann nur Java das kommt dort scheinbar gar nicht zum Einsatz.

Java gehört definitiv zum besser bezahlten Stack.
Erst kommt Data Science mit Python und co., dann Java, Javascript, C++ und am Ende dann C# und PHP.
Je nachdem in welchem Bereich ist, macht es dann noch Unterschiede, PHP ist klar Web fokusiert,
aber C# im Web ist eher schlecht und in Mobile wieder besser bezahlt.

Problemlos kann man das Gehalt also nur erreichen, wenn man in der richtigen Region ist und den richtigen Stack hat.
Dabei ist der falsche Stack nicht veraltet und es liegt auch nicht an der fehlenden Weiterbildung.
Ich bin auch relativ fit in der Cloud, habe diverse Zertifizierung in Azure und AWS abgelegt und
auch in Themen um die eigentlich Entwicklung drum herum.

Stack wechseln? Klar, ich bin offen für alles, aber ein privates Einarbeiten ist keine Berufserfahrung und deswegen wird man noch lange nicht eingestellt.
Was ich auch nachvollziehen kann, nach mehr als 10 Jahren in einem Stack ist das halt ein verschwindet
geringes Basiswissen.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 15.06.2021:

Ich zitiere mal User "Wurstbaum" aus dem heise Thread:

"Wenn die Leute so gefragt wären könnte man jeden jetzt schon AT einstellen und der normale IGM Tarif ist immer noch weit über allen anderen Angestellten Gehältern den keiner ablehnen wird.

Also wozu das Ganze?

"neuer Tarifvertrag", das bedeute nicht dass es mehr Geld gibt, sondern weniger Geld unter verschärften Bedinungen, sprich nur wenn gearbeit wird, "Projektbasiert", als wie ein Leiher oder Freelancer. Als Karotte kommen die obligatorischen Boni ins Spiel.

Man weiss das man in Zukunft noch mehr Softwarehansel braucht, die sind aber zu teuer, im alten ERA, in AT sowieso also kreiert man was neues das billiger ist. Das ganze Frischfleisch das dort in zukunft in dem Bereich anfängt bekommt diesen "tollen" Vertrag, die paar Spitzenleute die man braucht bekommen weiterhin AT wo sie ihr Wunschgehalt frei eintragen können.

ERA war auch auch nix anderes und wurde genauso verkauft. Die Inhaber der Altverträge lachen sich tot über diese Witzgehälter."

So ein Quatsch. Schon mal dran gedacht, dass es weit weniger Entwickler gibt als Arbeiter?

Ein eigener TV dort gibt dem AG sogar die Möglichkeit die Gehälter der Entwicklung stärker zu erhöhen als die der großen Masse. Das schont insgesamt die Personalkosten weil nur ein kleiner Teil die Erhöhung bekommt.

Leichter ausgedrückt: Ich muss als Unternehmen mit dem Markt Schritt halten und aufgrund der Nachfrage an Softwarekräften entsprechend höhere Gehälter zahlen. Eine 5% Erhöhung für den Software Bereich (wenige tausend Beschäftige) tut mir deutlich weniger weh als eine 5% Erhöhung für alle (Hunderttausende Beschäfte).

Gespart wird also auf lange Sicht durch schlechtere Tarifabschlüsse im normalen Tarifbereich, das haben die meisten nur noch nicht überrissen. Warum die IGM bei sowas mitzieht wundert mich viel eher, denn aus Gewerkschaftssicht ist das eher unsolidarisch.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

70-80k solide ? Richtiger Stack ?
Was für ein Quatsch erzählst Du hier ? Stack ist so was von egal.
Warst Du schon mal bei einem FAANG Interview ? Du musst die Algorithmen, Data
Strukturen und deren knifflige Zusammensetzungen in tausend Kombinationen
auf Anhieb aus dem Ärmel schütteln können. Du musst die Alogrithmen Komplexitäten
und deren Wirkungen gut verstanden haben. Das ist wichtig.
Du kannst die Programmiersprache bei den FAANG Interviews frei wählen, weil es
egal ist. So viel zu dem Thema "richtiger Techstack".
Deine diversen AWS Zertifierungen kannst Du auch irgendwohin tun. Jeder Depp kann
es mit Fleissarbeit erwerben. Das sagt gar nix über Dein Können.
Wahrscheinlich bist Du einer von Denen, der im Interview nicht mal
ein Fizz-Buzz programmieren kann aber mit Techstack Kauderwelsch,
angeblicher Experte vorspielt.

Ich programmiere nur mit C auf System Ebene und komme auf 130k im Jahr. Ohne Personalverantworung.
C kommt nicht mal vor in Deiner Liste der "richtigen" Programmiersprachen.

Kurze Nachfrage: Arbeitest du in deinem Job von zu Hause aus oder ist das eine Tätigkeit eher im Büro? Bei Software-Entwicklern geht ja meist beides ganz gut.

Ich hoffe, dass es bei dir eher im Büro ist, denn auf so einen angenehmen Kollegen würde ich im Office nicht verzichten wollen.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

Java gehört definitiv zum besser bezahlten Stack.
Erst kommt Data Science mit Python und co., dann Java, Javascript, C++ und am Ende dann C# und PHP.
Je nachdem in welchem Bereich ist, macht es dann noch Unterschiede, PHP ist klar Web fokusiert,
aber C# im Web ist eher schlecht und in Mobile wieder besser bezahlt.

Problemlos kann man das Gehalt also nur erreichen, wenn man in der richtigen Region ist und den richtigen Stack hat.

Kann ich so nicht unterschreiben. Der ganze Mobile Kram ist unfassbar schlecht bezahlt, weil inzwischen alles aus dem "Baukasten" kommt.
Und bis jetzt habe ich mit dem C#/.NET Stack noch die meisten Java Kollegen finanziell in die Tasche gesteckt.

Aber am Ende kommt es halt auf das Verständnis an. Tech-Stacks verändern sich ständig. Und der ein guter Software Engineer ist, kann sich in jeden Stack einarbeiten. Deswegen geben viele anspruchsvolle Firmen auch überhaupt keinen Stack im Stellenprofil an, sondern erwarten übergreifendes Verständnis und Wissen.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

70-80k solide ? Richtiger Stack ?
Was für ein Quatsch erzählst Du hier ? Stack ist so was von egal.
Warst Du schon mal bei einem FAANG Interview ?

Wer hat etwas von FAANG erzählt? Die Jobs sind noch unwahrscheinlicher als ein IB-Job in Frankfurt/London für einen BWLer.

Für einen normalen SWE-Job sucht die Firma einen Mitarbeiter mit Berufserfahrung im jeweiligen "Stack". Wenn das Unterhmen C#, Microsoft SQL, Net usw. einsetzt, dann bist du für die Leute mit PHP/HTML/CSS-Wissen unbrauchbar.

Daher hat der Vorposter schon recht, wenn er meint, dass der Stack entscheidend beim Gehalt ist. Für die 90% der Jobs, welche für einen guten Informatik-Absolventen erreichbar sind. Nicht die 0,1% der Jobs, wo du ein Doppelstudium Mathematik/Informatik mit Bestnote von Cambridge (inkl. Cambridge-Master, in welchen es die meisten Cambridge-Studenten nicht hineinschaffen) und einer Pariser Elite-Uni haben musst (Beispiel: Niklas Steenfatt).

Und jetzt mal zum Gehalt für einen normalen SWE, keinen Extrem-Überflieger. Kevin Chromik gibt für München etwa 60k an. Dafür musst du auch gut sein, aber du brauchst keinen extrem guten Doppelabschluss von Cambridge + Grande école Paris usw.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Coding Interviews bei Google werden übrigens oft in Google Docs gemacht. Keine fancy IDE also.

Wie der Kollege schon sagt sind die Aufgaben meist in einer beliebigen Programmiersprache zu bearbeiten.

Aber wir schweifen ab. Die neuen Tarifverträge locken die Mitarbeiter auch nicht mit mehr Geld, sondern mit mehr Flexibilität. Darunter fallen Themen wie Home Office und der Möglichkeit auch noch spät abends seine Stunden zu absolvieren.

Bewerbt euch doch einfach. Wenn ihr einen Job bei der Cariad oder Daimler bekommt werdet ihr auf jeden Fall sehr gut verdienen.

60k+ zum Einstieg
~100k mit 35h.

Wer bietet so etwas?

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

70-80k solide ? Richtiger Stack ?
Was für ein Quatsch erzählst Du hier ? Stack ist so was von egal.
Warst Du schon mal bei einem FAANG Interview ? Du musst die Algorithmen, Data
Strukturen und deren knifflige Zusammensetzungen in tausend Kombinationen
auf Anhieb aus dem Ärmel schütteln können. Du musst die Alogrithmen Komplexitäten
und deren Wirkungen gut verstanden haben. Das ist wichtig.
Du kannst die Programmiersprache bei den FAANG Interviews frei wählen, weil es
egal ist. So viel zu dem Thema "richtiger Techstack".
Deine diversen AWS Zertifierungen kannst Du auch irgendwohin tun. Jeder Depp kann
es mit Fleissarbeit erwerben. Das sagt gar nix über Dein Können.
Wahrscheinlich bist Du einer von Denen, der im Interview nicht mal
ein Fizz-Buzz programmieren kann aber mit Techstack Kauderwelsch,
angeblicher Experte vorspielt.

Ich programmiere nur mit C auf System Ebene und komme auf 130k im Jahr. Ohne Personalverantworung.
C kommt nicht mal vor in Deiner Liste der "richtigen" Programmiersprachen.

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 15.06.2021:

70-80k das klingt solide. Ich kann nur Java das kommt dort scheinbar gar nicht zum Einsatz.

Java gehört definitiv zum besser bezahlten Stack.
Erst kommt Data Science mit Python und co., dann Java, Javascript, C++ und am Ende dann C# und PHP.
Je nachdem in welchem Bereich ist, macht es dann noch Unterschiede, PHP ist klar Web fokusiert,
aber C# im Web ist eher schlecht und in Mobile wieder besser bezahlt.

Problemlos kann man das Gehalt also nur erreichen, wenn man in der richtigen Region ist und den richtigen Stack hat.
Dabei ist der falsche Stack nicht veraltet und es liegt auch nicht an der fehlenden Weiterbildung.
Ich bin auch relativ fit in der Cloud, habe diverse Zertifizierung in Azure und AWS abgelegt und
auch in Themen um die eigentlich Entwicklung drum herum.

Stack wechseln? Klar, ich bin offen für alles, aber ein privates Einarbeiten ist keine Berufserfahrung und deswegen wird man noch lange nicht eingestellt.
Was ich auch nachvollziehen kann, nach mehr als 10 Jahren in einem Stack ist das halt ein verschwindet
geringes Basiswissen.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Richtig gute Experten/Expertinnen können auch über 100k u. noch 50% mehr landen, wenn sie die Erfahrung einbringen, um z.B. bessere Methoden in einem Bereich zu entwickeln. Er oder sie müssen dann auch keine Zeile Produktiv-Code mehr schreiben, sondern eher wissen, welcher Weg eine Sackgasse ist.

Zu Silicon Valley:
Welches Gehalt hätten die bei 35h oder 40h?

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Entgeltlevel // unterer Wert // mittlerer Wert // oberer Wert in EUR

1 // 2368 // 2631 // 2894
2 // 2747 // 3052 // 3357
3 // 3186 // 3540 // 3894
4 // 3695 // 4106 // 4517
5 // 4287 // 4763 // 5239
6 // 4973 // 5526 // 6079
7 // 5769 // 6410 // 7051
8 // 6692 // 7435 // 8179
9 // 7941 // 8823 // 9705
10// 8234 // 9149 // 10064

Quelle: CARIAD Haustarifvertrag

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Wie kann man von einem Beitrag so getriggert sein?

Nutze die Zeit lieber um an deinem ach so herausragenden Stack weiterzuarbeiten.

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

70-80k solide ? Richtiger Stack ?
Was für ein Quatsch erzählst Du hier ? Stack ist so was von egal.
Warst Du schon mal bei einem FAANG Interview ? Du musst die Algorithmen, Data
Strukturen und deren knifflige Zusammensetzungen in tausend Kombinationen
auf Anhieb aus dem Ärmel schütteln können. Du musst die Alogrithmen Komplexitäten
und deren Wirkungen gut verstanden haben. Das ist wichtig.
Du kannst die Programmiersprache bei den FAANG Interviews frei wählen, weil es
egal ist. So viel zu dem Thema "richtiger Techstack".
Deine diversen AWS Zertifierungen kannst Du auch irgendwohin tun. Jeder Depp kann
es mit Fleissarbeit erwerben. Das sagt gar nix über Dein Können.
Wahrscheinlich bist Du einer von Denen, der im Interview nicht mal
ein Fizz-Buzz programmieren kann aber mit Techstack Kauderwelsch,
angeblicher Experte vorspielt.

Ich programmiere nur mit C auf System Ebene und komme auf 130k im Jahr. Ohne Personalverantworung.
C kommt nicht mal vor in Deiner Liste der "richtigen" Programmiersprachen.

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 15.06.2021:

70-80k das klingt solide. Ich kann nur Java das kommt dort scheinbar gar nicht zum Einsatz.

Java gehört definitiv zum besser bezahlten Stack.
Erst kommt Data Science mit Python und co., dann Java, Javascript, C++ und am Ende dann C# und PHP.
Je nachdem in welchem Bereich ist, macht es dann noch Unterschiede, PHP ist klar Web fokusiert,
aber C# im Web ist eher schlecht und in Mobile wieder besser bezahlt.

Problemlos kann man das Gehalt also nur erreichen, wenn man in der richtigen Region ist und den richtigen Stack hat.
Dabei ist der falsche Stack nicht veraltet und es liegt auch nicht an der fehlenden Weiterbildung.
Ich bin auch relativ fit in der Cloud, habe diverse Zertifizierung in Azure und AWS abgelegt und
auch in Themen um die eigentlich Entwicklung drum herum.

Stack wechseln? Klar, ich bin offen für alles, aber ein privates Einarbeiten ist keine Berufserfahrung und deswegen wird man noch lange nicht eingestellt.
Was ich auch nachvollziehen kann, nach mehr als 10 Jahren in einem Stack ist das halt ein verschwindet
geringes Basiswissen.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Danke. Was ist der Multiplikator für diese Monatsgehälter damit man auf Jahresgehaltsumme kommt ? 12 oder 13,2 ?
Bonus on top ?

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

Entgeltlevel // unterer Wert // mittlerer Wert // oberer Wert in EUR

1 // 2368 // 2631 // 2894
2 // 2747 // 3052 // 3357
3 // 3186 // 3540 // 3894
4 // 3695 // 4106 // 4517
5 // 4287 // 4763 // 5239
6 // 4973 // 5526 // 6079
7 // 5769 // 6410 // 7051
8 // 6692 // 7435 // 8179
9 // 7941 // 8823 // 9705
10// 8234 // 9149 // 10064

Quelle: CARIAD Haustarifvertrag

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Werte für 35h Woche oder 40h Woche ?

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

Entgeltlevel // unterer Wert // mittlerer Wert // oberer Wert in EUR

1 // 2368 // 2631 // 2894
2 // 2747 // 3052 // 3357
3 // 3186 // 3540 // 3894
4 // 3695 // 4106 // 4517
5 // 4287 // 4763 // 5239
6 // 4973 // 5526 // 6079
7 // 5769 // 6410 // 7051
8 // 6692 // 7435 // 8179
9 // 7941 // 8823 // 9705
10// 8234 // 9149 // 10064

Quelle: CARIAD Haustarifvertrag

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

Danke. Was ist der Multiplikator für diese Monatsgehälter damit man auf Jahresgehaltsumme kommt ? 12 oder 13,2 ?
Bonus on top ?

Bis 8: Faktor 13 u. 35h, ÜS-Regelung, 28-40h möglich, kein zusätzl. Bonus
9/10: 40h, 12 Geh. plus 20+% Bonus

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

Werte für 35h Woche oder 40h Woche ?

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

Entgeltlevel // unterer Wert // mittlerer Wert // oberer Wert in EUR

1 // 2368 // 2631 // 2894
2 // 2747 // 3052 // 3357
3 // 3186 // 3540 // 3894
4 // 3695 // 4106 // 4517
5 // 4287 // 4763 // 5239
6 // 4973 // 5526 // 6079
7 // 5769 // 6410 // 7051
8 // 6692 // 7435 // 8179
9 // 7941 // 8823 // 9705
10// 8234 // 9149 // 10064

Quelle: CARIAD Haustarifvertrag

Stufe 1-8: 35h pro Woche (wobei Sonderregelungen von 28h-40h getroffen werden können je nach Betriebslage), Sonderzahlung: 1 Monatsgehalt

Stufe 9-10: 40h pro Woche, Sonderzahlung gem. variabler Vergütung wobei 100% Erreichung einer Zahlung von 20% des Bruttojahresgehalts entsprechen.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

Werte für 35h Woche oder 40h Woche ?

Entgeltlevel // unterer Wert // mittlerer Wert // oberer Wert in EUR

1 // 2368 // 2631 // 2894
2 // 2747 // 3052 // 3357
3 // 3186 // 3540 // 3894
4 // 3695 // 4106 // 4517
5 // 4287 // 4763 // 5239
6 // 4973 // 5526 // 6079
7 // 5769 // 6410 // 7051
8 // 6692 // 7435 // 8179
9 // 7941 // 8823 // 9705
10// 8234 // 9149 // 10064

Quelle: CARIAD Haustarifvertrag

Stufe 1-8: 35h pro Woche (wobei Sonderregelungen von 28h-40h getroffen werden können je nach Betriebslage), Sonderzahlung: 1 Monatsgehalt

Stufe 9-10: 40h pro Woche, Sonderzahlung gem. variabler Vergütung wobei 100% Erreichung einer Zahlung von 20% des Bruttojahresgehalts entsprechen.

Bis zu 106k für eine 35h Woche ist schon extrem nice, auch wenn ich als externer Berater aktuell in der CARIAD sagen kann, dass es in vielen Bereichen nicht gerade entspannt zugeht

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Für die Gehaltsstufen 9 und 10 (oder für die anderen Gehaltsstufen eventuell auch), gibt es Goodies wie Betriebsrente oder Firmenwagen on top ? oder wird darauf verzichtet ? So nach dem Motto, wir zahlen gut und wollen die Vergütung nicht extra verkomplizieren.

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 17.06.2021:

Für die Gehaltsstufen 9 und 10 (oder für die anderen Gehaltsstufen eventuell auch), gibt es Goodies wie Betriebsrente oder Firmenwagen on top ? oder wird darauf verzichtet ? So nach dem Motto, wir zahlen gut und wollen die Vergütung nicht extra verkomplizieren.

Firmenwagen und Tankkarte nur für Level 9/10.
Grundversorgung, Beteiligungsrente und zusätzliche Möglichkeit zur Entgeltumwandlung ebenfalls vorhanden.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 20.02.2021:

Habe gerade einen Artikel gelesen, dass die Car Software Org mit der IG-Metall einen Haustarifvertrag eingeführt hat. 35 Stunden-Woche. Respekt, hätte ich nicht erwartet. Nehme meine Aussage zurück. Wenn das Gehalt jetzt noch stimmt, ist es wirklich eine ernstzunehmende Alternative zum Mutterkonzern.

Nicht nur das. Die Grundgehälter sind im Vergleich deutlich höher als in den einzelnen Marken (VW, AUDI, Porsche). Und CARIAD ist keine Tochter im Sinne von Einsparung etc. Sie soll anderen SW-Firmen in Punkto Attraktivität das Wasser reichen können. Ich habe von Leuten gehört die bei der Umgruppierung einen Sprung von 20% im Jahresgehalt gemacht haben als sie von einer anderen Tochterfirma zur CSO (CARIAD) gewechselt sind.

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Kann jemand sagen was ist die Entgeltstufe/Level bei der Jobnummer 2022?

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

I have read the whole discussion however couldn't understand. Can someone please explain which level means what? For example; what is the level for fresh master graduate or what is the level for master + 3 years of experience or 5 years experience?
I know it depends on what type of experience we have, such experience as SWE in automotive branch or cloud etc.
But I guess there is still some kind of standard. Thanks in advance.

If someone wonders salaries in Stuttgart, BW: I am working as a SWE with master + 3 years of experience (in Retail branch). My salary is 72k, no bonus. I am planning move to Automotive Branch.

WiWi Gast schrieb am 16.06.2021:

Entgeltlevel // unterer Wert // mittlerer Wert // oberer Wert in EUR

1 // 2368 // 2631 // 2894
2 // 2747 // 3052 // 3357
3 // 3186 // 3540 // 3894
4 // 3695 // 4106 // 4517
5 // 4287 // 4763 // 5239
6 // 4973 // 5526 // 6079
7 // 5769 // 6410 // 7051
8 // 6692 // 7435 // 8179
9 // 7941 // 8823 // 9705
10// 8234 // 9149 // 10064

Quelle: CARIAD Haustarifvertrag

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WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

I don´t know whether the car manufacturing industry "evolved" in the last years.

However the insights I got from back in the day, you will have real trouble if you only speak English. German was a must when working there.

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 17.06.2021:

I have read the whole discussion however couldn't understand. Can someone please explain which level means what? For example; what is the level for fresh master graduate or what is the level for master + 3 years of experience or 5 years experience?
I know it depends on what type of experience we have, such experience as SWE in automotive branch or cloud etc.
But I guess there is still some kind of standard. Thanks in advance.

If someone wonders salaries in Stuttgart, BW: I am working as a SWE with master + 3 years of experience (in Retail branch). My salary is 72k, no bonus. I am planning move to Automotive Branch.

Du wirst nach deinen Kompetenzen (es gibt ~30 unterschiedliche Kompetenzprofile) eingeordnet und dem Level zugeteilt (vertikale Zuordnung). Innerhalb des Levels wirst du nochmal nach den Kompetenzen eingeteilt (horizontale Zuordnung).

Daher kann dir keiner sagen, wo du genau eingeordnet wirst, da das auf dein Jobprofil ankommt. Master/Bachelor bringen keinen Vorteil, sondern das, was du kannst.

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 17.06.2021:

Für die Gehaltsstufen 9 und 10 (oder für die anderen Gehaltsstufen eventuell auch), gibt es Goodies wie Betriebsrente oder Firmenwagen on top ? oder wird darauf verzichtet ? So nach dem Motto, wir zahlen gut und wollen die Vergütung nicht extra verkomplizieren.

Betriebsrente bekommen alle Ings. Dienstwagen, wie schon geschrieben, ab Level 9. Heißt aber auch 40+h ohne Überstundenausgleich, dafür bis 150k im Jahr.
Darüber gibt es noch weitere Stufen, die von dem Tarifvertrag nicht abgedeckt sind.

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 17.06.2021:

I have read the whole discussion however couldn't understand. Can someone please explain which level means what? For example; what is the level for fresh master graduate or what is the level for master + 3 years of experience or 5 years experience?

Master graduates start at level 5. You sound like a level 6.

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

WiWi Gast schrieb am 17.06.2021:

Für die Gehaltsstufen 9 und 10 (oder für die anderen Gehaltsstufen eventuell auch), gibt es Goodies wie Betriebsrente oder Firmenwagen on top ? oder wird darauf verzichtet ? So nach dem Motto, wir zahlen gut und wollen die Vergütung nicht extra verkomplizieren.

Betriebsrente bekommen alle Ings. Dienstwagen, wie schon geschrieben, ab Level 9. Heißt aber auch 40+h ohne Überstundenausgleich, dafür bis 150k im Jahr.
Darüber gibt es noch weitere Stufen, die von dem Tarifvertrag nicht abgedeckt sind.

sind die Level 9 + 10 UAL Stellen? Also wie bei VW mit Tarif Plus zu vergleichen?

antworten
WiWi Gast

Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

Es gibt nun so viele Stelle offen, woher erkennt man welche Stelle hat welche Level? Z.B. Head of *, senior oder staff *, etc. da stehen meistens nur 5+ BE als Profil aber was ist dann wenn man 15+ BE hat?

antworten
WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 18.06.2021:

Es gibt nun so viele Stelle offen, woher erkennt man welche Stelle hat welche Level? Z.B. Head of *, senior oder staff *, etc. da stehen meistens nur 5+ BE als Profil aber was ist dann wenn man 15+ BE hat?

Wenn da 5 Jahre BE steht, sind das meistens Senior Positionen.

Ob du aber 15 Jahre BE hast, spielt da keine große Rolle. "Übererfüllung" der Anforderung bringt dich bei den meisten Unternehmen mit Tarifvertrag nicht wirklich weiter. Du bekommst trotzdem (mehr oder weniger) das Gleiche, wie jemand der 5 Jahre BE hat, wenn du auf der gleichen Stelle bist.

Dann lieber nach Positionen gucken, die mehr BE voraussetzen. Das sind aber auch häufig dann schon Führungspositionen, die auch Führungserfahrung voraussetzen.
Für eine rein fachliche Position bringen 15 Jahre BE kaum mehr als 5 Jahre. Ist auch inzwischen wissenschaftlich bewiesen.

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Artikel zu VW

Fallstudienworkshop "Case Race 2013" von VW Consulting

Ein Ausschnitt eines schwarzen VW-Autos.

Beim Fallstudienworkshop »Case Race« haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zwei Tage lang die Gelegenheit, den Beruf des Unternehmensberaters bei Volkswagen Consulting kennenzulernen. Bewerbungsschluss ist der 29. April 2013.

VW-Aktie hinterläßt Scherbenhaufen an der Börse

Ein Ausschnitt eines schwarzen VW-Autos.

Börsen-Zeitung: Kommentar von Christopher Kalbhenn

VW-Uni will Privatuniversitäten Konkurrenz machen

Ein Ausschnitt eines schwarzen VW-Autos.

Knowledge is the Key! - Volkswagen will mit der AutoUni eine unternehmenseigene Postgraduiertenbildung für die Management-Eliten in Deutschland schaffen.

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

StepStone Gehaltsreport 2017: Was Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium verdienen

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.

TVÖD-Tarifeinigung: Beschäftigte können sich über mehr Geld freuen

TVöD: Ein weißes Schild weist den Weg zur  "Universität"

Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.

Bachelorabsolventen verdienen langfristig viel weniger

 Wortspinnennetz - An Fäden hängen mehrere kleine Würfel mit Buchstaben, die Hochschulabschlüsse: PHD, BA, DR, MA und DIPL vor grauem Hintergrund zeigen.

Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.

Gehaltsanalyse 2017: Was Fach- und Führungskräfte nach Bundesländern verdienen

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.

Gehaltsübersicht 2017: Buchhalter und Einkäufer verzeichnen Gehaltszuwachs

Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

Gehaltsstudie 2016: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.

StepStone Gehaltsreport 2016: Das verdienen Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium

Ein Legomännchen mit Geldscheinen zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.

Gehaltsübersicht 2016: Einkäufer mit größter Gehaltsentwicklung

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen im Jahr 2016. Der Gehaltsübersicht 2016 von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.

Gehaltsstudie 2015: Controller verdienen 2015 rund 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.

Vertriebsgehälter: Variable Vergütung führt selten zum Ziel

Weißes Startbanner auf dem in fetten schwarzen Buchstaben das Wort ZIEL steht.

Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.

Antworten auf Gehalt bei Volkswagen Car Software Org

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Kommentare 383 Beiträge

Diskussionen zu VW

1 Kommentare

VW Mitarbeiter/Azubi Leasing

WiWi Gast

Guten Tag zusammen, hat jemand internes aus der VW AG die Konditionen zum Azubi (duales Studium) Leasing? Mit freundlichen G ...

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