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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

61 Kommentare

Baird - Erfahrung, Interview etc.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.05.2024: Wird die Pitch Competition öffentlich ausgeschrieben oder läuft dies übers Uni Recruiting oder Mail? Finde leider nichts relevantes. ...

4 Kommentare

Wer plant im Herbst ein Auslandssemester an der Bocconi zu machen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: Spaßvogel :-)

2 Kommentare

Auslandserfahrung

WiWi Gast

Kommt auf die Personalier drauf an. Meine Meinung nach ja, aber viele wollen ein Auslandssemester.

66 Kommentare

Bei welchen Broker seid ihr?

WiWi Gast

Auf die BaFin verlassen, wenn Figuren wie Dr. Braun oder Benko das Zepter in der Hand haben. Lass mal lieber… WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: ...

26 Kommentare

Politikwissenschaften: Welche Uni ist am besten?

WiWi Gast

Als Politikwissenschaftler entweder Berlin oder große Landeshauptstädte in großen Bundesländern (also jetzt nicht Schwerin oder Bremen). Gerade als PoWi ist Praxiserfahrung wichtig und die bekommt man ...

66 Kommentare

Was zur Hölle macht Capgemini Invent?

WiWi Gast

was würdest du sagen sind die Hauptgründe? WiWi Gast schrieb am 17.05.2024: ...

25 Kommentare

Vorteile/ Nachteile Beraterpromotion

WiWi Gast

Hat jemand weitere Einschätzungen zu Vorteilen/ Nachteilen Beraterpromotion?

2 Kommentare

Erfahrungen Manager Case für Beförderung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024: Da hat wohl jedes Unternehmen und jede Fachabteilung seine eigenen Vorstellungen. Dadurch das du die Fragen in einem öffentlichen Forum stellst anstatt mit ...

20 Kommentare

FTI-Andersch Business Transformation Practice

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.05.2024: Was heisst das konkret? Könnt ihr eine typische Woche skizzieren? ...

12 Kommentare

Gehalt Bereichsleiter

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.03.2024: Ich wäre auch mit Teamleitergehalt + 50% ins Rennen gegangen. Ob das dann 90k oder 135k werden, kannst du hoffentlich besser abschätzen. ...

149 Kommentare

Goetzpartners - was machen sie?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.05.2024: GPler hier: Das ist nicht ganz korrekt, da die Kündigungen von fast allen in der Probezeit unternehmensbedingt waren und weitere zukünftige Kündigungen auf ...

14 Kommentare

Beraterpromotion

WiWi Gast

Danke für die Einschätzung! Warum siehst du das so? WiWi Gast schrieb am 06.01.2024: ...

180 Kommentare

Wann müsst ihr morgens aufstehen für Arbeit?

WiWi Gast

ratata schrieb am 01.03.2013: push

15 Kommentare

Master-Studium Finance & Accounting FOM Köln - Tipps

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Wobei man hier anmerken muss: Note-4-Fragen wie die bezüglich des Controllers werden halt teilweise echt nur fürs Punktesammeln gestellt (um eben eine 4 zu ...

5 Kommentare

WP 2024 Vorbereitung

WiWi Gast

Mir fällt es bei BWL irgendwie schwer, wirkliche Schwerpunkte bzw. Rechnungen zu lernen, die immer dran kommen. Gefühlt nimmt AKS in jeder Aufgabe eine andere Rechenformel. Wie setzt ihr da Schwer ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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