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WiWi-TReFF Zeitung / Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Führung & StrategieManagement-Tools

Deutsche Führungskräfte schätzen bewährte Managementtechniken

Business: Bain-Studie zu Managementtechniken in Deutschland und weltweit.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.

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Aktuell im Forum

20 Kommentare
Jobwechsel & Exitarbeitslos

Zu lange arbeitslos - was nun ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.06.2024: Regionale Sparkassen und Volksbanken am Schalter ...

11 Kommentare
Berufsexamina & Weiterb.GoA

WP Examen Prüfungswesen August 2024

Prüferehre

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Das von dir genannte sollte halt eigentlich alles grundsätzlich sitzen. Thema IT Prüfung, egal ob FAIT oder die relevanten PS kommt immer wieder ger ...

8 Kommentare
Promotion, PHD & DBAUB

Nach einem Jahr Berufserfahrung doch noch PhD

wfitrader09

WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: Ja mit 6 Jahren plant keiner. Das Ziel ist i.d.R. überall ca. 3 Jahre, aber das ist recht undurchsichtig, weil es neben den offiziellen Abbrechern Scheinabrecher g ...

13 Kommentare
Audit, Tax & Big4 Führungskräfte

Sind Manager, Senior Manager und Director bei den Big4 Leitende Angestellte?

Voice of Reason

Bei KPMG auch WiWi Gast schrieb am 23.06.2024:

57 Kommentare
Handel & FMCGALDI

Re: 15 Jahre ALDI Filialleiter nun das AUS was nun....

WiWi Gast

Mir scheint, dass hier einige Zeitgenossen mit dem Begriff Arbeit nicht viel anzufangen wissen. Filialleiter oder gar Bereichsleiter bei einem Discounter wie Aldi oder Lidl ist ein Knochenjob. Das wei ...

3 Kommentare
Consulting & AdvisoryDeloitte-C

Wechsel Deloitte Consulting zu Monitor Deloitte

wfitrader09

Widerspricht das nicht dem Konsens, dass 2020-2022 overhired wurde mit niedrigeren Einstiegshürden und jetzt wieder striktere Einstiegshürden gelten? Das ergibt ja genauso wenig Sinn, wie wenn du ...

1 Kommentare
Berufsexamina & Weiterb.IT-Projektmanager

Wie als IT-Projektmanager fortbilden?

PeterPan2000

Hallo zusammen, ich bin seit 2 Jahren als IT-Projektmanager beschäftigt und bin überwiegend im Multiprojektmanagement unterwegs. Ich habe bereits eine Projektmanagementschulung absolviert (Prince2) ...

6 Kommentare
Finance, IB, M&A Qatalyst

Quatalyst

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.06.2024: push

10 Kommentare
Jobwechsel & ExitCapG

Wechsel von Big4 zu Capgemini Invent

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.03.2024: Das würde mich auch interessieren...

207 Kommentare
Consulting & AdvisoryTKMC

ThyssenKrupp Management Consulting TKMC

WiWi Gast

Danke für die schnelle Rückmeldung! Die Frage ergab sich für mich daraus dass du weiter oben geschrieben hast dass sie in dem Sinne keine Kostenstelle sind. Letztlich würde TK die IC aber auch nicht a ...

24 Kommentare
Consulting & AdvisoryPD-Berater

PD – Berater der öffentlichen Hand - Meinungen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.06.2024: Bonus ist im Jahresgehalt enthalten Überstunden ja, sind durch Gehalt abgegolten ...

6 Kommentare
Audit, Tax & Big4 Audit

Audit Homeoffice und Remote-Work-Regelungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: Bei mir im Team (EY) haben wir seit Mitte 2020 (also seit Covid) 100% Home Office Flexibilität, jeder kann also selbst entscheiden was er machen möchte. Zum Ku ...

20 Kommentare
Jobwechsel & ExitStrategieberatung

Strategieberatung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: 1,9 Bachelor ist nicht mittelmäßig und der Master ist Top Probiers einfach und lass dich von iwelchen Wiwi Heinis nicht einschüchtern Consulting bei PwC ist ...

5 Kommentare
Promotion, PHD & DBAUB

Welche Themen für Consulting-Karriere?

WiWi Gast

push

8 Kommentare
Consulting & AdvisoryAchtzig20

Achtzig20 Consulting

WiWi Gast

ExBerater schrieb am 10.12.2020: Scheint ja sehr gut zu laufen 😂 die Firma ist insolvent ...

Neue Beiträge zu Karriere

Kinder & KarriereManagerinnen

Karrierekiller Teilzeit: Hohe Führungspositionen meist Männern vorbehalten

Die Aufstiegschancen sind für Männer in Deutschland weiterhin deutlich besser. Obwohl fast die Hälfte der abhängig Beschäftigten Frauen sind, beträgt ihr Anteil in hohen Führungspositionen nur 31 Prozent. Der Gender Leadership Gap variiert jedoch nach Branchen stark. Fast gleichwertige Karrierechancen haben Frauen im Bereich Information und Kommunikation. Die Finanzbranche bietet dagegen zwar viele hohe Führungspositionen – davon profitieren allerdings überwiegend Männer. Das zeigt eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung.

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Special: Führungskräfte

Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie
Kinder & KarriereKarriere

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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