DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Moderne Managementtechniken sichern Unternehmenserfolg

Ein schwarzer Kompass mit einem weißen Zifferblatt und grünen Richtungsanzeigern.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Kundenmanagement, Outsourcing und Benchmarking die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue Werkzeuge wie Big-Data-Analyse oder die digitale Transformation werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Eine wachsende Komplexität, Cyber-Attacken und die abnehmende Kundenloyalität sind weltweit große Herausforderungen.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

Innerhalb einer Consulting Company den Standort wechseln?

louisunsend

Hallo zusammen, kann man innerhalb des Unternehmens den Standort wechseln? Ich rede von Unternehmen im Consulting/Investment Banking Bereich. (MBB, Big4, usw.) BEISPIEL: Wenn ich bei BCG in Frank ...

17 Kommentare

Wechsel in aktuarielle Beratung

WiWi Gast

Ähnlich - aufgeblasene Backen und neue pptx Orgien WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: ...

31 Kommentare

Mathematiker/Aktuar - Big4/Beratung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.03.2024: Ich habe schon paar Leute mit diesem Diplom gesehen. Das Problem ist, dass man ihnen heisse Projekte verspricht, weil IT und Data Science jetzt angesagt sind, a ...

70 Kommentare

Mercedes-Benz Consulting GmbH, Erfahrungen?

WiWi Gast

Was ist denn der Stundenlohn als Werki? WiWi Gast schrieb am 16.09.2022: ...

414 Kommentare

Homeoffice bei Volkswagen

WiWi Gast

Gibt es die Prämie noch? Habe gehört, dass es diese nicht mehr geben soll. WiWi Gast schrieb am 16.09.2024: ...

40 Kommentare

CMA Zertifikat für Controller empfehlenswert?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Kannst du noch was zu deinem empfundenen Schwierigkeitsgrad sagen? Wie tief geht das rein in die Materie? Kann man den Stoff auch in der Praxis verwerten? ...

8 Kommentare

Jobzusage bei VW-Tochter - Soll ich ablehnen?

WiWi Gast

Ich würde sagen, das kommt komplett auf deine Situation an. Bist du ansonsten arbeitslos: annehmen! Bist du aktuell noch in ungekündigter Festanstellung: auf gar keinen Fall kündigen und zur VW Tochte ...

46 Kommentare

Tierlist für IB - Markets (Structuring, Trading, Research, Sales)

WiWi Gast

Equity Research bei GS ist nicht sonderlich angesehen und definitiv nicht mit Abstand am renommiertesten.

31 Kommentare

Exit Big4 Senior Manager

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2023: Kann nur für die Prüfung von börsennotierten Mandanten sprechen: Da kommt meist das RfP ganz profan über die Website rein, aber in der Regel werden die Mandanten ...

208 Kommentare

ThyssenKrupp Management Consulting TKMC

WiWi Gast

Wie sehen die aktuellen Gehälter aus und die Zeit auf der man auf einer Karrierestufe steht? Was ist alles mit enthalten? Was sind die Anforderungen für eine Beförderung?

23 Kommentare

Tech. Due Diligence - MBB

WiWi Gast

Das hier ist meiner Meinungnach die erste Unterhaltung über Targets auf WiWi-Treff, die wirklich fundiert ist. Aus meiner Erfahrung kann ich allen vorhericen Postern rechtgeben, sogar wenn sich die Au ...

13 Kommentare

Exit Big4 zu früh?

TheLastEmperor

Ich bin auch am überlegen zu wechseln. Aktuell bin ich bei 71k (maximal 74k all in) und seit 4 Jahren dabei. Bis zum Manager wird es noch 2 jahre dauern, früher wird eine Beförderung nicht möglich sei ...

18 Kommentare

Bright Capital - Erfahrungen, Culture etc.

WiWi Gast

Könntest du Details nennen, was die Seniors deiner Ansicht nach so unsympathisch macht? Welche Kultur hat der Laden? Eher nerdy, eher fratty? Wie sind die Arbeitszeiten?

56 Kommentare

Stb Examen durchfallen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Grundsätzlich werden die Noten an den AG nicht kommuniziert ...

35 Kommentare

Angebote von Bosch und Airbus - welches nehmen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: BMW klassifiziert die Stellen heute auch nicht mehr so hoch ein. ...

Neue Beiträge zu Karriere

Buchstaben und Computer-Tastatur bilden die Wörter Beruf und Familie

Kind und Karriere: Jobs werden familienfreundlicher

Die Vereinbarkeit von Kind und Karriere spielt eine immer größere Rolle auf dem Stellenmarkt. Die Unternehmen reagieren daher verstärkt auf die Ansprüche von Eltern, die ihre Elternzeit in Anspruch nehmen wollen. Wie der Adecco Stellenindex zeigt, werden insbesondere für die Bereiche Office Management und Verwaltung, die Gesundheitsberufe und das Finanz- und Versicherungswesen geeignete Kandidaten zur Elternzeitvertretung gesucht.

Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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