Hallo zusammen,

erstmal zu mir:
B.Sc. Wirt.-Ing. an einer Uni (1.8) mit 21 Jahren
M.Sc Wirt.-Ing an derselben Uni (1.3) mit 23 Jahren
Dr. in Betriebwirtschaftslehre (summa cum laude) mit 27 Jahren
Dr. in VWL (derzeit berufsbegleitend) voraussichtlich mit 30/31 Jahren fertig

Ich habe nach dem Bachelor mit einem Trainee Programm im IGM Konzern (a la VW, BMW, Daimler, Bosch) angefangen und nebenbei den Master sowie Dr. berufsbegleitend absolviert. Nach dem Trainee habe ich ein Jahr als Ingenieur gearbeitet und bin danach zu einer Referentenstelle gewechselt. Ich bin insgesamt inzwischen 6 Jahre bereits in dem Unternehmen und nun hat man mich für den Förderkreis AT-Band 1 nominiert. Ich hoffe, dass ich damit irgendwann Ende des Jahres auf die erste Gruppenleiterposition komme (und dann AT bin). Leider gibt es sehr wenig Informationen, wie man von dort aus "geplant" an die nächsten Positionen kommt (Abteilungsleiter, Vice President, Bereichsvorstand...). Wenn ich den internen Weg gehe, müsste ich von dort aus in den nächsten Förderkreis (was auch nochmal mindestens 5 Jahre bedeutet), dann wieder in den nächsten usw., und das wäre nur der Optimalfall. Wenn ich mir auf LinkedIn die Profile von Vorständen anschaue, haben viele das in der Hälfte der Zeit geschafft. Zudem wird die Luft nach oben hin dünner und ich merke jetzt schon, dass der erste Sprung nicht ohne ist.

Meine Frage:

• Wie kann man als "High-Potential" den Karriereweg langfristig planen? Gerade ab dem ersten AT-Band als Führungskraft einer Gruppe.
• Wie wirkt sich ein Wechsel zu einem anderen Konzern aus? Ist es besser im gleichen Konzern zu bleiben oder auch mal komplett rauszuwechseln?