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Forum: Bewerbung & Co.

Ein Notizbuch mit einem Kugelschreiber.

Tipps, Tricks & Fragen zur Bewerbung

Wer hat Erfahrungen mit der Bewerbung bei den Dax-Unternehmen, Consulting-Firmen oder Big4 gemacht? Welche Bewerbungsstrategien sind beim Weg ins Consulting oder Investment Banking erfolgreich? Im WiWi-TReFF Forum "Bewerbung & Co." ist Platz für alle Fragen und Diskussionen, die in kein anderes Bewerbungsforum hier passen.

Diskussionen: 1698 Kommentare

Beiträge: 18530 Kommentare

Diskussionen in Bewerbung & Co.

12 Kommentare

Januar 2020

WiWi Gast

Hallo leute, Wann sperren die Portale der BBs für Januar 2020 Praktika auf bzw welche haben die schon offen? Danke euch

7 Kommentare

Bewertung Absage

WiWi Gast

Hallo liebes Wiwi-treff-Forum, ich habe folgende Absage erhalten. Wie bewertet ihr das? (War bei einer Zeitarbeitsfirma). "Seh ...

3 Kommentare

Chancen MBB

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich habe eine Frage die mich schon seit längerem beschäftigt . Kurz zu mir: Ich studiere momentan BWL im Bach ...

1 Kommentare

Consulting - MBB

WiWi Gast

Kann mir mal jemand erklären wieso MBB zwar immer behauptet das Gesamtprofil sei entscheidend, schlussendlich aber doch wieder nur ...

17 Kommentare

Absage - was tun?

WiWi Gast

Wie sollte man sich am besten Verhalten, wenn man eine Absage, d.h. direkt nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen ohne Telefoni ...

31 Kommentare

BNP Paribas - Absagen

WiWi Gast

Hi, Habt ihr jemals bei BNP Paribas eine Absage bekommen oder melden die sich einfach nicht? Ich habe mich vor 6 Wochen beworbe ...

12 Kommentare

Deloitte Excel Test

WiWi Gast

Servus, habe mich bei Deloitte für eine Consultant Stelle im Financial Advisory beworben. Mir wurde mitgeteilt, dass ein Excel ...

2 Kommentare

Bewerbungsprozess VW

WiWi Gast

Hat jemand Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei VW in der Forschung und Entwicklung für einen Direkteinstieg? Wie viele Gespr ...

4 Kommentare

Wann bewerben?

WiWi Gast

Hallo alle miteinander, ich möchte mich demnächst bei den BIG FOUR im Bereich Consulting bewerben... Nun meine Frage... Ich b ...

17 Kommentare

Abitur bei Big4 TAS?

WiWi Gast

Hallo, ich bewerbe mich gerade für ein TAS Praktikum und möchte gerne mein Abitur im CV nicht angeben und das Zeugnis auch nich ...

5 Kommentare

Bewerbung ( MBB)

WiWi Gast

Hallo zusammen, Ich lese hier schon seit Jahren mit und abgesehen von Streit und Bashing gibt es hier in der Regel auch super Erf ...

1 Kommentare

Datenschutz?

WiWi Gast

Ich versuch mich gerade zu bewerben, jeweils in anderen Fachbereiche der großen Firma (DB) und auch Privatunternehmen. Dabei hab ...

7 Kommentare

Abiturnote angeben?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.09.2019: Gibt es nicht. Die Werte sind nach Fächern gestaffelt und es wurde keine Gesamtnote ang ...

1 Kommentare

Arbeitszeugnisnoten MBB

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich wollte mal fragen wie das bei den Noten für Praktika bei MBB aussieht. Brauche ich für die Bewerbung zwingend ...

1 Kommentare

ING-Diba

WiWi Gast

Was ist eigentlich der Mitarbeiterrat bei der ING-Diba? Was für ne Rolle spielt das bei Bewerbungsprozess?

Kompakt-Übersicht

Artikel Bewerbung & Co.

Die individuelle Bewerbung 1: Bewerbung ist Selbstpräsentation

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Standortnähe wichtiger als Abschluss im Recruiting-Prozess

Ein Stadtblick mit alten Häusern und einer Bahnbrücke.

Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.

Ratgeber: Bewerbungen bei Internationalen Organisationen

International Global

International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.

Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine Antwort

Bewerbung ohne Rückmeldung: Eine Lupe zeigt den leeren Posteingang der E-Mails.

Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.

Bewerbungsabsage: Kein Auskunftsanspruch über Ablehnungsgründe für Bewerber

Ein Tisch mit zwei Stühlen.

Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.

Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung

Bewerbunsgfoto, Fotograf,

Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.

Die individuelle Bewerbung 2: Selbstanalyse

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Bewerbungen: Erfolgschancen sinken mit unseriösen E-Mailadressen

Ein Clonekrieger in seiner weißen Rüstung.

Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.

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