DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Work-Life-Balance für MBA-Studenten so wichtig wie Karriere

Aufnahme von hinten wie ein Kleinkind mit Sonnenschutzhut am Finger des Vaters läuft.

Work-Life-Balance ist unter MBA-Studierenden der USA nicht nur ein Frauen-Thema. Auch jedem zweiten Mann sind seine Lebensprioritäten wichtiger als die berufliche Karriere. Fast 70 Prozent der jungen MBA-Studenten und MBA-Absolventen möchte zwar Karriere bis ins Topmanagement machen aber auch ein erfülltes, facettenreiches Leben führen. Prestige und ein Top-Gehalt sind dabei weniger wichtig als die persönlichen Ziele. Unternehmen und Universitäten müssen sich auf diese neuen Bedürfnisse einstellen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Managementberatung Bain & Company nach der Befragung von 1.500 MBA-Studenten und MBA-Absolventen in den USA.

Aktuell im Forum

71 Kommentare

BigFour oder WTS

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.05.2024: Naja, wenn man für die Rente einen Sparplan hat und über 30 Jahre ein paar 100 EUR bzw. 1000 EUR mehr pro Jahr netto spart, macht das dank Zinseszins schon etwas ...

53 Kommentare

PwC Gehalt --> Wie funktioniert Auszahlung von Überstunden?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.05.2024: Push ...

81 Kommentare

Promotion an der HHL

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: z.B.? Insbesondere für berufsbegleitende Promotionen würden mich Alternativen interessieren. ...

5 Kommentare

Gehalt bei Sovereign Wealth Funds (SWFs) in Middle East

WiWi Gast

Bekomme als Assoc 2: 180k (steuerfrei) + 60k bonus (steuerfrei). Carry gibts bei uns im fund nicht.

19 Kommentare

Blackstone FFM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.05.2024: Ja, im Sales ist es natürlich entspannter ...

78 Kommentare

Prüfungswesen Februar 2024 Fazit

WiWi Gast

Also ich fand die Karteikarten nicht so toll. GoA visuell fand ich in Ordnung, habe ich dann aber tatsächlich gar nicht genutzt, weil ich mir die Karteikarten selbst geschrieben habe. Ich habe mir ...

1 Kommentare

EY M&A Berlin

WiWi Gast

Hallo zusammen, hat jemand insights zu EY M&A Berlin? Stimmung, Team, Projekte, Negativerfahrungen? Liebe Grüße

101 Kommentare

DINK-Lifestyle - Die Neue Meta?

WiWi Gast

Was du schreibst klingt als wärst du wirklich extrem zufrieden mit deinem Leben und ganz überhaupt nicht nach cope. /s WiWi Gast schrieb am 27.05.2024: ...

15 Kommentare

LSJ.Advisory Einordnung

WiWi Gast

- Eher MicroCap- oder SC-Deals? - Wie ist der Pay im Praktikum? - Was waren seine Hauptaufgaben? -> Da sehr kleines Team - Hast du Insights aus seinem Interview? Danke!

8 Kommentare

Langweiligste Consulting Projekte

WiWi Gast

Carve outs sind super operativ, gehen lange und beinhalten viel PMO

14 Kommentare

Diconium

WiWi Gast

Wieso sind Deloitte, Accenture, PWC bessere Arbeitgeber als alten oder mindestens ehemaligen Agentur? WiWi Gast schrieb am 01.09.2022: ...

78 Kommentare

Eure T3 Profile

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.05.2024: Unterschied ist wirklich marginal solange du nicht zwei mal das gleiche machst. Die meisten brauchen min. 2 Beratungspraktika im CV + noch irge ...

3 Kommentare

Aktuelle Lage SAP Arbeitsmarkt

Voltago

Ja da hat sich nicht viel geändert, speziell was den Senior-Bereich betrifft. Das mit dem sich selbst ausbeuten und ausnutzen lassen und mehr wie vereinbart arbeiten, ist unabhängig vom Gehalt. Man mu ...

20 Kommentare

Steuermodul im WP und StB Examen in einem Jahr

WiWi Gast

Hör auf so zu tun als wärst du eine weitere Person, wenn du offensichtlich die gleiche Person bist… Beantworte mir bitte die Frage, inwiefern die Lernmethode darauf Einfluss hat §§-Ketten auswendig ...

187 Kommentare

Big4: 3000€ Steuerfrei - Entlastungspaket September 2022

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.01.2024: Was nicht kam, kommt auch nicht mehr. Inflation ist kein relevantes Thema mehr (grob gesagt: von 10% auf 2% gesunken). Wenn sich ein AG nicht vor längerer Zeit v ...

Neue Beiträge zu Karriere

Karriere zum DAX-CEO: Eine junger Manager im Anzug läuft eine lange Treppe hoch.

Fast jeder zweite DAX-Chef ist Wirtschaftswissenschaftler

Die Wirtschaftswissenschaftler dominieren das Topmanagement der DAX-Unternehmen. 56 Prozent der Vorstände in MDAX-Unternehmen und 47 Prozent der Vorstände im DAX und SDAX sind Wirtschaftswissenschaftler. Von den CEOs der TecDAX-Unternehmen hat dagegen lediglich jeder dritte Wirtschaftswissenschaften studiert. Jeder fünfte Vorstandschef, der erstmals ein Unternehmen führte, war zuvor Finanzvorstand. Die CEOs waren vorher am häufigsten Unternehmensberater, wie die Lebensläufe von 170 DAX-Vorständen laut dem "Headhunter" Korn Ferry zeigen.

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Special: Führungskräfte

Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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